工伤认定需要哪些材料？

[律师回复] 对于工伤认定材料最新版这个问题，解答如下, <br/>一、工伤认定需要的材料<br/>提出工伤认定申请应当提交以下材料：<br/>(一)职工个人的工伤认定申请书;<br/>(二)受伤害职工的有效身份证明;<br/>(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;<br/>(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);<br/>(五)两人以上的证人证言;<br/>(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。<br/>(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明;<br/>属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：<br/>1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书;<br/>2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明;<br/>3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民宣告死亡的结论;<br/>4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;<br/>5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明;<br/>6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明;<br/>7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明;<br/>8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明;<br/>9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。<br/>二、工伤认定材料不完整怎么办<br/>工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。<br/>三、工伤认定书原件丢了怎么办<br/>在处理工伤赔偿案件中，一部分当事人由于各种原因致使工伤认定决定书原件遗失，在这种情形下，当事人焦急万分。在此，律师提醒广大当事人：<br/>1、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥善保存。<br/>2、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。<br/>四、什么时候可以申请工伤认定<br/>职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。<br/>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 对于工伤认定的提交材料这个问题，解答如下, <br/>(一)基本材料<br/>1、工伤认定申请表;<br/>2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料：劳动合同或者工作证或者工资单。不能提供上述资料的，须提供能够作出有效证明的两人以上证人证词，并根据最高院证据规则，证人证词必须分别作出，证人签字确认并附证人身份证复印件;<br/>3、首次就医病历等医疗资料或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);<br/>4、受伤害职工的居民身份证;<br/>5、用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料;<br/>6、近亲属代为申请的，需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料(户口簿、身份证、结婚证)，授权委托书。<br/>(二)其它情况的附加材料<br/>1、属于职工死亡的，提交死亡证明;<br/>2、属于在工作时间内和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交发生<br/>事故时的两人以上的证人分别作出证明材料，证人签字确认并附证人身份证复印件，证明材料中要具体说明事故发生当时的时间、地点、原因及伤害的部位和程度;<br/>3、属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明;<br/>4、属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明;<br/>5、属于上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门责任认定书或者其他相关部门的证明，提交上下班的工作时间表，单位至居住地的正常路线图，居住地的证明材料;<br/>6、属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明;<br/>7、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明;<br/>8、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

[律师回复] 对于申请工伤认定上报材料这个问题，解答如下, 申请工伤认定应当填写《工伤认定申请(表)》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：<br/>1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;<br/>2、受伤害职工《居民身份证》复印件;<br/>3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明(初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等)或者职业病诊断书(职业病诊断鉴定书);<br/>4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：<br/>(1)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容相关的材料;<br/>(2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交受伤害职工的工作职责或职务证明和公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;<br/>(3)因工外出期间， 由于工作原因， 受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;<br/>(4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民宣告死亡的裁决书;<br/>(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;<br/>(6)属于从事抢险、救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;<br/>(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;<br/>(8)属借用或劳务输出人员，需提交双方单位的协议书、实际用人单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报;<br/>(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交有效的直系亲属关系证明;<br/>(10)工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，需提交工会介绍信，办理人身份证明;<br/>(11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1、本人申请，用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号);<br/>2、工龄认定审批表(研究同意后填报);<br/>3、本人身份证复印件一份(携带原件核对);<br/>4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章);<br/>5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公章);<br/>6、养老保险个人缴费档案(由社保中心出具);<br/>7、其他佐证材料。<br/>8、在非公有制经济组织从业至被国家机关事业单位招收录用时无违法犯罪记录<br/>一、范围本标准规定了机关事业单位工作人员参加工作时间(连续工龄)认定事项审批程序。<br/>二、办理依据<br/>1、《关于乡镇半脱产人员工龄计算问题的复函》([1991]鲁人工字第2号)。<br/>2、教育部《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》([1980]教计字279号)。<br/>3、山东省教育厅《关于转发国家教委(87)教计字160号文件的通知》([1987]鲁教人字111号)。<br/>4、山东省卫生厅《转发卫生部“关于乡村医生工龄计算有关问题的通知”的通知》([1988]鲁卫人字第219号)。<br/>5、山东省劳动局《关于民办教师工龄计算问题的通知》([1988]鲁劳险字第258号)。<br/>6、山东省劳动局、人事局《关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》([1985]鲁劳薪字第286号)。<br/>7、内务部《关于复员退伍军人参加工作时间计算问题的复函》([1964]内优字第97号函)。<br/>三、所需条件凡符合文件要求需要进行参加工作时间(连续工龄)认定的机关事业单位工作人员，都可以进行参加工作时间(连续工龄)认定审批。<br/>四、申请材料<br/>1、个人提出计算参加工作时间(连续工龄)的申请书。<br/>2、单位出具同意计算参加工作时间(连续工龄)的意见。<br/>3、需要计算参加工作时间(连续工龄)时间段的原始依据材料。<br/>4、个人档案。<br/>五、办事程序<br/>1、更改参加工作时间和确认连续工龄的，由本人提出申请，单位及主管部门签署意见，并附原始证明材料报人社局工资福利科。<br/>2、审查个人申请、单位上报意见与原始档案记载、原始证明材料是否一致。<br/>3、汇总分析各种材料，按照上级有关文件规定，拟定初步意见，向分管领导汇报同意后，提交局主要领导研究通过后办理审批手续。<br/>4、对工资因更改参加工作时间和连续工龄发生变化的，按照政策规定办理有关工资变动审批手续。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，工伤认定申请，除应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明外，还应提交相关工伤认定证明材料范本。<br/>1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故，安全生产监督管理部门作出具体的结论批复;<br/>2、因工作紧张突发疾病，应提交工作紧张的证明材料;<br/>3、从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，提交民政、公安部门出具的证明;<br/>4、因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;<br/>5、因公外出期间失踪的，提交因公外出和人民宣告死亡的证明;<br/>6、属于交通事故的，提交公安交警部门确定的事故责任结论证明;<br/>7、特殊情况需提交的其他证明材料<br/>【相关知识】<br/>企业提出工伤认定申请时，必须提交以下证明材料：<br/>(一)《工伤认定申请书》;<br/>(二)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明;<br/>(三)企业的工伤报告，属于统计范围的因工伤亡事故，提交安全监察部门的结案批复;<br/>(四)工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明;<br/>(五)其他相关证明材料<br/>1、属于交通事故，提交公安交通管理部门的责任裁决书或相关的处理证明;<br/>2、属于因公外出期间失踪的，提交人民宣告死亡的裁定书;<br/>3、属于因工作紧张突发疾病的，提交企业出具的工作紧张的证明材料;<br/>4、属于因公因战致残的复员转业军人到企业工作后旧伤复发的，提交《伤残军人证》及医院的旧伤复发诊断证明;<br/>5、属于从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的，应有企业或者县级政府民政部门、公安部门出具的证明。<br/>6、其他特殊情况，提交认定工伤所需的证明材料;<br/>(六)企业工商营业执照复印件、企业劳动(人事)部门介绍信、办理人身份证明。<br/>企业提出工伤认定申请时填写《企业职工伤亡事故登记表》。<br/>企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请;企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>以上款方式提出申请的时限按本办法第六条、第七条规定时限顺延十五日。