聚会饮酒出现人身伤害,同聚餐的人需要负责任吗?

最新修订 | 2024-08-24
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杨芳律师
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组织者应承担一定的责任,但责任的大小仍取决于当天聚会的具体情况。说服饮酒者也应承担一定的责任。其他人不能喝酒,也不想喝酒,但仍然积极采取各种手段迫使他们喝酒。行为人因过错侵犯他人民事权益而造成损害的,应当承担侵权责任。行为人有过错的,不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
聚会饮酒出现人身伤害,同聚餐的人需要负责任吗?

相信喝酒已经在大家的生活中是非常常见的事情,尤其是无论在任何场合的情况,大家应该都是刚过年回来上班的,所以回家一定也喝酒了,但是很多情况下喝酒容易误事是真的,而且聚餐喝酒更是容易造成伤害,那聚会饮酒出现人身伤害,同聚餐的人需要负责任吗?

一般来说,喝酒和吃饭的朋友有民事行为的能力,他们应该对自己的行为承担相应的责任。如果饮酒后发生损害,他们应承担主要责任,因为他们知道可能的危险后果没有得到控制。

组织者应承担一定的责任,但责任的大小仍取决于当天聚会的具体情况。组织者通常最了解宴会上每个人的身体状况。因此,组织者应该引导每个人理性饮酒,照顾每个人的健康和安全。

说服饮酒者也应承担一定的责任。其他人不能喝酒,也不想喝酒,但仍然积极采取各种手段迫使他们喝酒。根据《民法典》第一百一百六十五条的规定,行为人因过错侵犯他人民事权益而造成损害的,应当承担侵权责任。行为人有过错的,不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。因此,如果饮酒者因过度饮酒而造成伤亡,说服饮酒者也不能逃避法律责任。

最后,共同饮酒者有提醒、劝阻和通知的义务,有义务照顾、照顾和护送醉酒者。最高人民法院《关于审理人身伤害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定,从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人和其他组织,未履行合理限度内的安全义务,造成他人人身伤害的,人民法院应当支持赔偿权利人要求承担相应的赔偿责任


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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 甲方:大酒店乙方:经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
一、甲方权力与职责
1、甲方把    厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为    年,即从  年  月  日起至  年  月  日止,其中试用期为三个月,即从  年  月  日起至  年  月  日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月总工资为人民币   元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
5、甲方给予乙方每月  天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少  人到甲方厨房工作(其中炒锅  人、砧板  人、凉菜  人、面点  人、打荷  人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到  的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准。
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币      元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。1
1、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。1
2、乙方须于  月  日  时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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