犯罪分子被拘役,在服刑期间患病产生的医疗费是不报销的,一般参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间终止医疗保险关系,不再享受基本医疗保险待遇,不缴纳医疗保险费,不累计计算缴费年限;服刑期满释放或假释后,凭相关材料到社保经办机构办理续保手续,按规定享受基本医疗保险待遇,并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。刑满释放或假释后达到法定退休年龄时,其缴纳基本医疗保险费的年限按实际缴费年限计算。
二、拘役具有哪些法律特征?
1、拘役是一种短期自由刑;
2、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯;
3、拘役是剥夺自由的刑罚方法;
4、拘役是就近执行的刑罚方法。
三、被判处拘役公司可以解除劳动合同吗?
被判处拘役公司可以解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
四、拘役和管制的区别有哪些?
1、含义与性质不同:拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法。
2、期限不同:拘役的期限为1个月以上6个月以下。管制的期限为3个月以上2年以下。
3、对象不同:拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害性不大的犯罪。而管制适用于罪行性质轻、危害小、行为人人身危险性较小的犯罪。
4、执行不同:被判处拘役的犯罪分子,就近执行,而被判处管制的犯罪分子,依法实行社区矫正。
综上所述,不管是被判处拘役、管制,还是被判处其他的刑罚,犯罪分子服刑期间生病产生的医疗费只能自行承担。另外,如果犯罪分子所患的疾病比较严重,可以给犯罪分子办理保外就医,但办理保外就医需要提供相关的证明材料。
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