在公司发明的专利权归属于谁？

[律师回复] 对于专利权属究竟要归谁这个问题，解答如下,
一、专利申请权的归属一般有以下3种情况
第
一，职务发明创造的专利申请权属于该单位。
所谓的职务发明是指在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里“物质技术条件”主要指的是单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料等。由于脑力劳动与体力劳动不同，它不受特定场所和上下班时间的限制，即使你的发明创造最终的完成地点在家里，或者完成时间是下班后，只要你是在执行单位的任务并且所用资源由单位提供，该单位就是专利申请人。
另外，如果员工已经退休或者工作调动了，在其工作变动后1年内作出的，只要与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，专利申请权还归原单位。
当然，也有例外的情况，就是发明创造是利用本单位的物质技术条件完成的，但是单位与发明人订有合同，专利申请权的归属应当根据其约定来决定。
第
二，非职务发明创造的专利申请权属于该发明人或设计人。
举个简单的例子，如果你是方圆专利的研究员，但是你博闻强识、学识渊博、兴趣广泛，动手能力又强，有一天你脑洞大开，设计了一款具有创造性、新颖性和实用性的鞋子，那你可以用来申请外观设计专利，申请人当然是你，因为你的发明创造和方圆专利八竿子打不着，完全是你自己的劳动成果，智慧结晶。
专利法》
第七条明确规定：对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。所以，只要你精力充足，能想能干，工作之余也可以搞发明大胆创造，申请专利!
第
三，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。
二、成果转化后 专利权属到底应该归谁
法制办、国家知识产权局积极推进《专利法》
第四次全面修改、职务发明条例出台和专利代理条例修订工作，相关草案已向社会公开征求意见。
其实，关于职务发明人和单位收益分配的问题早在12月法制办公布的第四次《专利法》修订草案的征求意见稿中，就有多处体现了促进科技成果转化的设计。例如，修订草案
第六条将职务发明限定为如下两类：
第
一，执行本单位的任务所完成的发明创造;
第
二，本单位与发明人或设计人约定，利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造归属于单位。同时，该条第四款还进一步明确，如果单位与发明人对申请专利的权利和专利权的归属未作约定时，权利属于发明人。
修订草案一方面删除了现行专利法第六条中“主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造”直接属于职务发明的规定，压缩了单位对创新成果主张权利的空间;另一方面，还将单位与发明人未作约定时的创新成果明确规定属于发明人，进一步扩大了发明人的利益空间。此外，修订草案还进一步放开了国家投资的科技成果转化的决定权，其中
第八章中新增第八十一条作出专门规定：对于国家设立的研发机构和高校的专利权，在不改变专利权属的前提下，发明人可以与单位协商自行实施或许可他人实施该专利，并与单位按约定分享收益。
该条文与修订的《促进科技成果转化法》的相关规定一致，这些新增的条款破除了利用财政资金投资形成的科技成果转化的制度障碍，可以有针对性地解决国有科研机构和高校的职务发明转化困局，有利于促进此类科技成果转化。

[律师回复] 当事人之间在完成发明创造过程中，通过合同对专利申请权及专利权归属有约定的，依其约定办理；未作出约定或者约定不明的，申请专利的权利属于研究开发人，取得专利权后，研究开发人依法享有专利权，但委托人可以无偿实施该专利。

[律师回复] 专利权（Patent Right），简称“专利”，是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。我国于1984年公布专利法，1985年公布该法的实施细则，对有关事项作了具体规定。
专利权是指专利权人在法律规定的范围内独占使用、收益、处分其发明创造，并排除他人干涉的权利。专利权具有时间性、地域性及排他性。此外，专利权还具有如下法律特征：（1)专利权是两权一体的权利，既有人身权，又有财产权。（2)专利权的取得须经专利局授予。（3)专利权的发生以公开发明成果为前提。（4)专利权具有利用性，专利权人如不实施或不许可他人实施其专利，有关部门将采取强制许可措施，使专利得到充分利用

[律师回复] 委托发明创造，又称委托开发，是指一方（单位或个人）委托另一方（单位或个人）研究开发某项技术，并对技术成果的享有和利用作出约定。
委托发明创造容易引起技术成果权属的纠纷。根据我国法律的规定，对技术成果权属的判断应遵循以下两个原则：
1、优先适用合同约定，如果委托合同中对技术成果的权属有约定（或属于委托方或属于受托方或共同所有），应优先适用合同约定。
2、没有约定或约定不明的，技术成果归研究开发方享有，研究开发方享有申请专利的权利，申请被批准后，享有专利权。这种情况下，委托方分享部分权利，可以免费实施该专利，研究开发人转让专利申请权的，委托方享有以同等条件优先受让的权利。希望能帮到你。

[律师回复] 《专利法》第8条规定：“两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人;申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。”根据以上规定可知，合作完成的发明创造，合作各方可以事先约定专利申请权及专利权的归属;若各方之间没有约定的情况下，则其权利归属于合作各方共有。也即“有约定，从约定;无约定，从法定。”
共同发明人一方不同意申请专利的，另一方或者其他各方不得申请专利（原因在于有些技术采用技术秘密保护比申请专利更为合适）。共同发明人一方转让其专利申请权的，其他各方享有优先受让权。取得专利权后，放弃自己共有的专利申请权的一方，可以免费实施该专利。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。是关于各类发明创造专利权的期限的规定。
一、专利权具有时间性，这是作为知识产权的专利权同有形财产的所有权相区别的特征之一。对有形财产的所有权来讲，如果财产本身不消灭，财产所有人对财产的所有权是始终存在的。专利权则不是这样，法律规定的专利期限届满或提前终止，尽管发明创造的技术本身还存在，但专利权却不存在了。也就是说，对该项技术的独占使用权不存在了，该发明创造成了社会财富，任何人都可以无偿使用。
法律对专利权期限的规定，既要考虑充分适当地保护专利权人的利益，规定的保护期限不能太短，否则不利于调动发明创造的积极性同时又要考虑国家和社会公众的利益，对专利权的保护周期不能过长，否则不利于先进技术的推广和应用。当然，对专利权人来讲，在法定的专利保护期限内，专利权人可以根据本专业技术发展的周期及专利技术的实施情况，通过不缴纳年费或者声明放弃专利权的办法，自行决定其实际受保护期的长短。
二、依照本条规定，专利权的期限自申请之日起计算，即自专利申请人向中国专利行政部门实际提交专利申请之日起计算。这里所指的申请日，不包括优先权日。这里规定的，只是计算专利权期限起算日期，至于专利权的生效，依照本法第三十九条、第四十条的规定，应为自专利行政部门发给专利证书，并予以公告之日起生效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。是关于各类发明创造专利权的期限的规定。
一、专利权具有时间性，这是作为知识产权的专利权同有形财产的所有权相区别的特征之一。对有形财产的所有权来讲，如果财产本身不消灭，财产所有人对财产的所有权是始终存在的。专利权则不是这样，法律规定的专利期限届满或提前终止，尽管发明创造的技术本身还存在，但专利权却不存在了。也就是说，对该项技术的独占使用权不存在了，该发明创造成了社会财富，任何人都可以无偿使用。
法律对专利权期限的规定，既要考虑充分适当地保护专利权人的利益，规定的保护期限不能太短，否则不利于调动发明创造的积极性同时又要考虑国家和社会公众的利益，对专利权的保护周期不能过长，否则不利于先进技术的推广和应用。当然，对专利权人来讲，在法定的专利保护期限内，专利权人可以根据本专业技术发展的周期及专利技术的实施情况，通过不缴纳年费或者声明放弃专利权的办法，自行决定其实际受保护期的长短。
二、依照本条规定，专利权的期限自申请之日起计算，即自专利申请人向中国专利行政部门实际提交专利申请之日起计算。这里所指的申请日，不包括优先权日。这里规定的，只是计算专利权期限起算日期，至于专利权的生效，依照本法第三十九条、第四十条的规定，应为自专利行政部门发给专利证书，并予以公告之日起生效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权和外观设计专利权的期限为十年，均自申请日起计算。是关于各类发明创造专利权的期限的规定。
一、专利权具有时间性，这是作为知识产权的专利权同有形财产的所有权相区别的特征之一。对有形财产的所有权来讲，如果财产本身不消灭，财产所有人对财产的所有权是始终存在的。专利权则不是这样，法律规定的专利期限届满或提前终止，尽管发明创造的技术本身还存在，但专利权却不存在了。也就是说，对该项技术的独占使用权不存在了，该发明创造成了社会财富，任何人都可以无偿使用。
法律对专利权期限的规定，既要考虑充分适当地保护专利权人的利益，规定的保护期限不能太短，否则不利于调动发明创造的积极性同时又要考虑国家和社会公众的利益，对专利权的保护周期不能过长，否则不利于先进技术的推广和应用。当然，对专利权人来讲，在法定的专利保护期限内，专利权人可以根据本专业技术发展的周期及专利技术的实施情况，通过不缴纳年费或者声明放弃专利权的办法，自行决定其实际受保护期的长短。
二、依照本条规定，专利权的期限自申请之日起计算，即自专利申请人向中国专利行政部门实际提交专利申请之日起计算。这里所指的申请日，不包括优先权日。这里规定的，只是计算专利权期限起算日期，至于专利权的生效，依照本法第三十九条、第四十条的规定，应为自专利行政部门发给专利证书，并予以公告之日起生效。

[律师回复]
1、如果在合作完成发明前，就将来申请专利的归属，能达成协议的，就应当达成协议，合作人千万不要存在“不好意思”一说，即使专利的归属归双方共有，也建议订立书面的协议，约定清楚权利共有，可以避免以后纠纷。

2、若合作人之间没有协议，对于任何一方一定要有风险意识，即存在一方申请专利的可能，一旦授权，从公示的角度说，授权公告的专利权人即为专利的所有人，另一方要争回专利权属，就要通过诉讼途径解决，但对于合作人来说，一定要明白，诉讼是以证据说话的。所以，一旦合作人之间没有权利归属协议，也无法补充的情况，对于任何合作一方在合作的过程中，包括每一个环节，如提供资金、设备、便利条件等，都要时刻索取能证实合作的证据。举一个简单例子，例如一方提供资金供合作方研究，则在资金提供过程中，一定要让对方写清资金的用途是用于合作研发的。

[律师回复] 申请从该单位所谓的职务发明是指在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

[律师回复] 1、如果是职务发明，则申请专利的权利属于单位，授权后单位是专利权人。
专利法第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。
2、职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。
3、职务发明纠纷一般是单位与员工之间就员工所完成的发明创造的权利归属产生争议，即单位员工将在职期间或离职后一年内完成的发明创造以其个人名义申请专利并获得授权，员工为专利权人。而单位主张上述专利系员工的职务发明，权属应当归单位所有。

[律师回复] 确定申请权的归属，应明确是个人完成的还是履行职务完成的。如果受委托方是法人，而完成发明创造的人是受委托方的工作人员，完成的发明创造是利用法人单位的技术资料和人力、财力资源，则该发明创造是职务行为，申请专利权的权利应归受委托的单位而不是具体的发明创造人，但是，具体的发明创造人可按规定获得奖金和报酬，并且可署上个人的姓名。如果受委托方是个人(含二人以上)，则申请权归个人所有。 在一般情形下，委托方向受托方委托，都是由委托方提供技术数据、资料、资 金、报酬，而受托方只是按照委托方提供的技术数据和资料在资金允许的范围内进行发明创造，双方的权利义务比较复杂，对于发明创造专利申请权，应当依照《中华人民共和国合同法》的规定订立书面的委托合同，明确双方的权利、义务，减少专利纠纷的发生。

[律师回复] 我国《专利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。因为你是在职期间利用公司给的条件在公司的要求下完成了发明创造，所以专利权归属公司。

[律师回复] 第
一，职务发明创造的专利申请权属于该单位。
所谓的职务发明是指在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里“物质技术条件”主要指的是单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料等。由于脑力劳动与体力劳动不同，它不受特定场所和上下班时间的限制，即使你的发明创造最终的完成地点在家里，或者完成时间是下班后，只要你是在执行单位的任务并且所用资源由单位提供，该单位就是专利申请人。
另外，如果员工已经退休或者工作调动了，在其工作变动后1年内作出的，只要与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，专利申请权还归原单位。
当然，也有例外的情况，就是发明创造是利用本单位的物质技术条件完成的，但是单位与发明人订有合同，专利申请权的归属应当根据其约定来决定。
第
二，非职务发明创造的专利申请权属于该发明人或设计人。
举个简单的例子，如果你是方圆专利的研究员，但是你博闻强识、学识渊博、兴趣广泛，动手能力又强，有一天你脑洞大开，设计了一款具有创造性、新颖性和实用性的鞋子，那你可以用来申请外观设计专利，申请人当然是你，因为你的发明创造和方圆专利八竿子打不着，完全是你自己的劳动成果，智慧结晶。
专利法》第七条明确规定：对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。所以，只要你精力充足，能想能干，工作之余也可以搞发明大胆创造，申请专利!
第
三，两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。

[律师回复] 根据专利法第60条的规定，专利纠纷可以由以下3条途径解决：
1、由当事人协商解决；
2、向人民法院起诉；（专利侵权案件，中级法院一审管辖）
3、请求管理专利工作的部门处理。（省、市级知识产权局）

[律师回复] 专利权是由国家专利主管机关依法授予专利申请人或其权利继承人在一定期间内实施其发明创造的专有权，专有权反映了专有性或独占性，是指专利权人对其发明创造所享有的独占性的制造、使用、许诺销售、销售和进口的权利。专利权不是在完成发明创造时自动产生的，需要申请人按照法律规定向专利局提出申请。专利局在进行审查后，对符合专利法规定的申请，才授予专利权。专利权与有形财产权一样具有专有性，也与有形财产权不同，具有时间性和地域性。时间性是指它只在一定的期间内有效。地域性是指一国或一地区授予的专利权，只是在授予国或地区内有效，对其它国家或地区没有任何法律约束力。以上就是一些有关于专利权人和申请人的相关信息

[律师回复] 发明或者实用新型专利权的保护范围以其权利要求的内容为准，说明书及附图可以用于解释其权利要求。其含义是专利权的保护范围应当以权利要求书中明确记载的必要技术特征所确定的范围为准，也包括与该必要技术特征相等同的特征所确定的范围。

[律师回复] 1,委托合同的解除权非常特殊.根据合同法的规定,委托合同的订立是以委托人和受托人之间互相信任为前提的,所以,如果一方对另一方产生不信任,可以随时终止委托合同....
2,委托合同不能涉及一些与人身关系极为密切的,不可分的委托,比如婚姻登记就不得委托....
3,我国法律有委托发明,即以合同方式委托他人完成的发明创造.对于这类发明的权利归属,专利法和合同法采取了合同优先的原则,如果合同约定不明或合同未对权利归属予以约定时,法律作了对接受委托的一方更为有利的规定,即权利归完成发明创造的一方.

[律师回复] 一般而言，职务发明申请专利的权利归属于单位，哪些发明创造属于职务发明呢？我们一起了解一下。
《专利法实施细则》第十二条第一款就对“执行本单位任务所完成的职务发明”作出了详细规定：
专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(1) 在本职工作中所作出的发明创造；
(2) 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
(3) 退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
《专利法实施细则》第十二条第二款规定：
专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
其中，不对外公开的技术资料应当指该单位拥有的只有少数经过许可的员工才能解除道德内部情报或者内部资料，如技术档案、设计图纸、实验数据、技术信息等。
值得注意的是，并非但凡利用了单位的物质技术条件完成的发明创造都一律属于职务发明创造。
根据《专利法》第六条第一款规定，只有“主要”是利用单位物质技术条件所完成的发明创造才属于职务发明创造。如果对本单位物质技术条件的利用是完成发明创造不可或缺的前提，可以认为是“主要利用”。反之，如果仅仅是少量利用或者对发明创造的完成没有实质性帮助的利用，那么可认为不属于“主要利用”。
我们前面提到，职务发明申请专利的权利归属于单位，但如果 单位与发明人或者设计人之间签订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的该怎么办？
《专利法》第六条第三款规定：利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 专利权归属纠纷通常属于民事纠纷，专利权属纠纷的解决：
(一)行政方式解决，专利行政部门应当事人的请求，可以对“专利权归属纠纷”进行调解。
(二)司法方式解决，专利权权属纠纷案件作为人民法院受理专利权纠纷案件的范围。
法律依据：
中华人民共和国专利法第六十条
未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉;侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解;调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。