工龄42年企业退休金的计算标准是什么？

事实上，单纯凭42年的工龄是无法直接计算出养老金的多少的，而且影响养老金的高低，还有多个重要的因素。

1、和缴费金额正相关。

很明显，交养老保险其实类似于“强制储蓄”，先要求连续按月存15年以上的保险费，在退休之后，再把存下了的钱逐月发回到手上。

所以，如果经济条件允许的话，可以选择更高的缴费档次，那么退休后的养老金就会更家可观了。

2、和缴费年限有关。

养老金政策向来鼓励“多缴多得，长缴长得”，缴费年限越长，想应的养老金待遇也会越高。

而且缴费年限对养老金的影响程度可以说比缴费金额还要大，因为它可以从两方面来影响养老金最终的计算结果。

退休养老金的计算是由两部分构成的，第一就是个人账户养老金，第二个就是基础养老金。

①、缴费年限对个人账户养老金的影响。

很明显的，在缴费金额相同的情况下，缴费的年限越长，总的缴费金额就越多，那么可以领取的个人账户养老金就越多。

②、缴费年限对基础的影响。

基础养老金的计算公式是：社会平均工资×缴费系数×缴费年限×1%

这就是缴费年限对于养老金的影响，由于在养老金的计算中有两方面涉及到缴费年限这个因素，所以，延迟缴费年限，对于提升养老金待遇有非常明显的作用。

3、和参保地区的经济发达程度有关

其实主要是因为经济越发达的地区，社会平均工资水平就会越高，根据基础养老金的计算公式：社会平均工资×缴费系数×缴费年限×1%。

在缴费系数和缴费年限都相同的情况下，肯定是社会平均工资越高，得到的基础养老金就越高了。

比如三四线的小城市，社会平均工资只要4000元一个月，而在上海市参保，社会平均工资水平是12000，那么计算出来的基础养老金就非常可观了。

4、和个人职位有关。

虽然很多人对于个人职位影响养老金的高低这个因素无法理解，或者认为不公平，不得不说，确实是存在这方面的影响的。在退休之后，养老金的调整办法中，有一些地区对于养老金上调，会根据参保人的职位划分为不同的调整档次。

根据职位层级的不同划分为若干档次，每个档次以31元为基础乘以相应的调整系数来确定月养老金增加金额。

直白点说，就是职位层级越高，今年就能增加更多的养老金。

5、和户口所在地有关。

没错，就是和户口有关系，不过不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，城乡居民养老保险对于参保人户口所在有要求，通常是要求有本地区户口才能参加。

城乡居民养老保险的计算也是有两部分构成：分别是个人账户养老金和基础养老金。在发达城市参保，确实是个非常划算的选择。

以上的计算方式仅供参考，由于各地区的社保规则有所不同，大家可以先了解自己本地的社保相关规定后，根据以上的步骤来简单计算。

前面我们提到的中央福利政策，也是关于养老金的，而且和上述介绍的影响因素也有重要关联。我国的养老金到今年为止已经实现了17年的连续上涨，在去年储出现这么严峻的卫生事件的情况下，今年依然能实现总体上涨4.5%的比例，是非常难得大的。

养老金调整的三个步骤

1、定额调整。

这个步骤是为了体现公平公正的原则，只要在同一地区参保，每个人都能上涨一个固定的金额，不会考虑参保人的身份地位。

比如山东省今年的定额调整金额是55元，如果去年养老金每个月领1000元，那么今年仅仅这一个步骤就上涨了5.5%的幅度了哦。

2、挂钩调整

这里再次坚持了养老金“多缴多得，长缴多得”的激励原则。

挂钩调整主要就是和基本养老金挂钩，和缴费年限挂钩。

比如今年江苏省的挂钩调整方案：和基本养老金挂钩比例是1.2%，和缴费年限挂钩的方案是：

本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.8元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.7元;25年以上部分，缴费年限每满1年，提高到每月增加4.5元。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加。

可以看到，缴费年限越长，缴费金额越高，退休养老金就越高，那么和基本养老金挂钩调整得到的上涨金额也会越高，而且缴费年限越长，得到的上涨金额也会越高。

3、倾斜调整。

这个步骤是为了给特殊群体进行关怀，比如高领退休人员，有的地区对于70岁以上的高领退休人员有非常高的额外上涨补贴，而且年龄越大，涨地越多。

随着我国的社会经济水平的不断发展，我国的社会保障制度也是越来越完善的，养老保险政策时我们国家为退休老人专门制定的福利政策，目的就是为了帮助退休后的老人解决后顾之忧，通过养老金来改善退休老人的生活质量，此时我们要及时的注意相关的政策，保护自己的权益。