我国的新农保退休金怎么计算?

最新修订 | 2024-09-11
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专家导读 我国的新农保退休金的计算方式是:根据退休人员的社会保险的缴费年限以及具体的工资水平来确定的。如果是参加居民社保,且符合被征地人员条件的年满60周岁的居民,除可领取法律法规中多规定中的养老金外,还可叠加领取90元/月的被征地人员养老保障金。

我国的新农保退休金怎么计算?

时已年满60周岁的居民(未享受机关事业单位或企业职工基本养老保险待遇的),不需缴费,就可按月领取80元的基础养老金。条件是,其符合条件家庭户成员,应按规定参保缴费。

根据规定,年满16周岁(不含在校学生)未参加机关事业单位养老保险或企业职工基本养老保险的居民(不包括暂未参加机关事业单位养老保险的公职人员),都可在户籍地参加居民社保。参保人员根据年龄,按相应规定逐年缴费满15年,即可待年满60周岁后,按月领取养老金。

值得一提的是,参加居民社保,且符合被征地人员条件的年满60周岁的居民,除可领取上述规定中的养老金外,还可叠加领取90元/月的被征地人员养老保障金。

居民社保养老金=个人账户总额/139 基础养老金80元/月(若符合被征地人员条件,可在此基础上再加90元/月)。根据实际情况变化,丰泽区还将适时调整基础养老金及被征地人员养老保障标准。

其中,个人账户总额包括个人缴费、集体补助及其他经济组织、社会公益组织、个人对参保人员缴费的资助,各级政府对参保人员的缴费补贴。

目前,设有每年200~2000元共10级个人缴费档次,参保人自主选择,每年缴费一次,根据不同年份收入情况可以灵活选择不同的缴费档次。

政府对参保人员的缴费补贴,分类分档递增,选择缴费档次200元,政府补贴标准为每人每年40元,每提高一个缴费档次(200元为一档),补贴标准增加10元。缴费档次达1400元及以上,补贴标准均为每人每年100元。

对于特殊群体,在缴费补贴基础上,政府为其代缴每人每年200元的最低标准养老保险费。

实行被征地人员养老保障与居民社保合并实施的制度。“两保合一”,意味着,符合被征地人员条件的居民,若参加了居民社保,年满60周岁后,政府除了按月支付80元基础养老金外,再叠加支付90元被征地人员养老保障金。

被征地人员,指行政区域内,享受第一轮土地承包使用权以来,因建设需要,经政府依法征收(用)集体耕地的在册城镇居民。需具有丰泽区户籍,年满16周岁(不含在校学生),未参加机关事业单位基本养老保险或城镇职工基本养老保险。

需要注意的是,被征地保障对象以户为单位计算,家庭成员变动以办理参保登记时的公安户籍人口为准。当所有集体耕地被征收(用)完毕,该社区停止新增被征地人员。

凡已参加老农保、年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人员,也可叠加享受居民社保基础养老金。具体操作为,将老农保个人账户资金并入居民社保个人账户,按照老农保个人账户储存额除以100折算缴费年限,折算的缴费年限最长不超过参加老农保至居民社保制度实施的年数。

在日常生活中,应当折算年限、衔接过渡到居民社保后,按居民社保有关规定缴费至年满60周岁,再享受相应待遇。符合居民社保条件,但不愿意衔接过渡要求退保的,须本人提出书面申请,交回原保险证,农保经办机构收到其本人书面确认后,终止其老农保关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。

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2014年带薪休假国家规定关于带薪休假最新文件工资如何计算
[律师回复] 望采纳,谢谢!【职工带薪年休假条例】  
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期  
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。  
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。  
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。  工会组织依法维护职工的年休假权利
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国家新农村建设政策
[律师回复] 您好,关于国家新农村建设政策这个问题,我的解答如下, 国家每年都会出台一些新农村建设政策,加大新农村扶持力度,那今年有什么新的新农村建设政策内容呢一起来了解一下吧。新农村建设政策:
1、在提高农业综合生产能力方面,围绕促进粮食稳定增产和农民持续增收,今年拟安排120亿元人民币,继续加强多项工程建设,包括种子工程、大型商品粮基地建设、优质粮食产业工程、大型灌区的节水改造、中部四省大型泵站改造、病险水库除险加固、小型农田水利设施建设、动物防疫体系建设等。
2、在改善农民生产生活条件方面,将集中力量办好“水、气、路、电”四件事。在农村安全饮水方面,今年将安排40亿元,计划再解决万农村人口的饮水安全问题。在农村能源方面,将安排25亿元投资,再建250万口户用沼气池。在农村公路建设方面,将安排国债和车购税资金170多亿元.改建新建乡村公路18万公里。在农村电力建设方面,将安排12亿元国债,对中西部部分地区农网进行完善,启动无电乡的建设工程。
3、在加快农村社会事业发展方面。将安排60多亿元投资,加快农村教育、卫生、文化事业发展。主要项目包括:围绕西部地区“两基”攻坚,继续搞好农村寄宿制学校建设,实施农村中小学现代远程教育工程,加强职业教育能力建设。配合农村新型合作医疗制度建设,加强以乡镇卫生院为重点的县、乡、村农村公共卫生服务网建设。在农村文化事业方面,继续推进广播电视“村村通”工程和农村放映工程。希望通过这些项目的实施,能够为新农村建设奠定越来越厚实的物质基础。
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我国的病休工资如何计算
病假工资的支付标准为:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资的70%;已满4年不满6年者,为本人工资的80%;并且,不低于当地最低工资的80%。另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。
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新农合补贴是怎么计算的?
[律师回复]
(一)补贴对象暂不作调整
包括以下对象:即国有企业下岗失业人员,国有企业关闭破产需要安置的人员,城镇集体企业下岗失业人员,城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
(二)政策调整情况
1、取消审批时间限制
原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
新政策取消了年龄审核的时间限制,符合条件对象随时达到“4050”年龄条件,随时可以申请享受补贴政策。
2、延长补贴享受期限
原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长:一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员,一次性延长补贴期限,最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例,如2009年6月到期的,享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即2008年2月3日)起,对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员,社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思:一是2008年2月3日以前到期的,即使距法定退休年龄不足5年的,也不再享受补贴;二是即2008年2月3日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的,社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴,举个例,比如有个人是是08年6月到期且符合条件的,08年余下的月份我们是不补的,而是从09年起再补贴。
(三)两个问题
1、距法定退休年龄不足5年如何认定:对灵活就业人员,由本人将其档案交社保所,由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的,由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
2、新增人员申报补贴日期:
对因取消审批时间限制而新增的人员,比如08年和09年才满“4050”,请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年,因此,建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴,而不去补09年上半年的;当然,如果他们强烈要求要补09年上半年的,我们也可以接收)
如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放,并且属于就业困难的“4050”人员,可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时,要先看清自己的档案编号在规定时间内办理,以免多跑冤枉路。
首次申请需7种资料
(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件,一式两份);
(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件,一张复印件);
(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页,一式两份);
(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面,一式三份)。
(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件,其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);
(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);
(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页,一式两份)。
非首次申请人员需提供的资料除了提供上述
(1)、
(2)、
(4)、
(5)、
(7)所规定的资料外,对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员,申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。
女40岁男50岁可申请
据了解,今年符合“4050”社保补贴政策的人员,社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的23。社保补贴对象是在西安市职业介绍服务中心托管人事档案、就业困难的“4050”人员(截至2012年12月31日,女满40周岁,男满50周岁)。持《陕西省就业失业登记证》且灵活就业后,及时申报就业,并由个人按规定及时缴纳社会保险费的,可申请社保补贴。
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新进人员的年休假如何计算
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
首先确认新进员工是否符合享受带薪年休假的资格与累计工作年限,可通过查看其入职前社保缴纳情况、解除/终止劳动合同的证明等资料确认工作年限;
其次,根据其确定的累计工作年限,计算其带薪年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。例如:某单位于2008年9月1日新招一名职工,该职工参加工作有5年。(当年度在本单位剩余日历天数122天÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数5天=带薪年休假天数
1.67天折算后实际应享受的年休假为1天。年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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2、携带患者身份证、新农合医疗证和转诊备案手续到转诊医院就医,办理新农合住院手续,只能找跨省定点医疗机构就医;
3、患者住院接受治疗;
4、出院后,凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到参合地经办机构报销。
二、异地新农合报销所需材料
1、患者的《农合证》、户口本、身份证原件;
2、全省统一的新型农村合作医疗转诊、转院审批表(外地务工或外地居住的不提供新型农村合作医疗转诊、转院审批表,需提供务工所在单位或居住地村级以上部门证明);
3、诊断证明;
4、出院证;
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7、加盖公章的住院病历复印件(包括病历首页、长期医嘱、临时医嘱、出院小结)。
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