员工损害公司利益什么罪？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　<br/>1、如果劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权解除劳动合同并要求劳动者赔偿损失；　　<br/>2、法律依据：　　<br/>1）《劳动合同法》<br/>第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　<br/>（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　<br/>（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　<br/>（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　<br/>（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　<br/>（五）因本法<br/>第二十六条<br/>第一款<br/>第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　<br/>（六）被依法追究刑事责任的。　　<br/>2）《工资支付暂行规定》<br/>第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法人代表损害公司利益，具体如下：<br/>的，股东可以请求监事会予以调查，或者损害到自己利益的，请求公司提出诉讼，在必要的时候，可以以自己的名义提出诉讼。<br/>股东代表诉讼，是指在公司的利益受到公司机关成员的损害而公司不能或怠于追究其责任时，具备法定资格的股东为了公司的利益不受侵害，依据法定程序代表公司提起的诉讼。<br/>由于股东所享有的诉讼权利来源于公司，并非代表自己而是代表公司以强制行使公司的权利，因而称为派生诉讼(代表诉讼)。股东代表诉讼的目的是维护公司利益，胜诉之所得也归公司。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国公司法》第二十条<br/>公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。<br/>公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。<br/>公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。<br/>第二十一条<br/>公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。<br/>违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。<br/>第二十二条<br/>公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。<br/>股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民撤销。

[律师回复] 您好，针对您的关联交易损害公司利益该如何办问题解答如下, <br/>一、公司大股东或公司高管侵害小股东利益的手段非常多，关联交易就是他人常用的一种。因此，一旦关联交易损害公司利益的，处于公司大股东或高管控制下的公司，往往都会怠于行使救济权，不会要求撤销关联交易，更不会追究追究大股东或高管等人的法律责任。这时，公司其他股东可以采取各种合适的方式，自行依法维护公司的合法权益，从而达到维护己方利益的目的。<br/>二、在股东采取维权措施维护公司合法利益，维护自身利益之前，首先要弄清楚一件事情，那就是股东对关联交易的救济权，是无须公司批准的，是依据股东自己的意思表示就能行使的权利。一旦发现关联交易损害公司利益，而公司又怠于行使救济权的，股东就可以依了。一般情况下，可作为股东救济权的权利，有以下几种：<br/>1、变更权。股东根据自己的意思表示，请求变更关联交易权利和义务内容的权利。<br/>2、撤销权。股东根据自己的意思表示，请求撤销关联交易的权利。<br/>3、无效确认权。股东依单方意思表示请求，确认关联交易无效的权利。<br/>4、代位权。当关联交易对公司造成重大损失，公司怠于向关联人行使请求权时，股东可依自己的意思代表公司向关联人行使请求权。<br/>三、因此，公司股东可以结合实际情况，通过以下方式维护公司的合法利益。<br/>1、协商。可以与公式高管协商处理赔偿事宜，或代表公司与关联人协商撤销关联交易，从而维护公司利益。<br/>2、诉讼。很多时候，协商是不能解决关联交易问题的，因为既然公司大股东、高管敢进行有损公司利益的关联交易，往往都是事先做好万全准备，一般不会轻易放弃到手的利益。这时，委托专业公司法律师收集证据资料，到立案，撤销关联交易合同，要求赔偿损失，就是大多数股东的选择了。<br/>1、我国《公司法》第二十一条：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。<br/>2、《合同法》第52条规定恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同无效。

[律师回复] 　　公司要调整组织机构，但会损害老员工的利益，有以下几种解决方案：<br/>如果处在领导的位置，需要做好与老员工的沟通工作，从他们的角度出发进行思想动员工作；其次，建议将调整组织机构工作做好不同阶段的时间和效果安排，循序渐进的开展工作；遇到难以解决的人事问题，及时向领导汇报情况。<br/>分析调整组织机构工作完成后，公司的人员数量和岗位的变化情况，是否精简人员是否每个人都能适应新的组织机构。在维持老员工的利益相对不变的情况下，对人员进行精简来提高组织的办事效率。<br/>根据调整组织机构工作最终的效果，看待老员工的去留状况。<br/>

[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、公司大股东或公司高管侵害小股东利益的手段非常多，关联交易就是他人常用的一种。因此，一旦关联交易损害公司利益的，处于公司大股东或高管控制下的公司，往往都会怠于行使救济权，不会要求撤销关联交易，更不会追究追究大股东或高管等人的法律责任。这时，公司其他股东可以采取各种合适的方式，自行依法维护公司的合法权益，从而达到维护己方利益的目的。<br/>二、在股东采取维权措施维护公司合法利益，维护自身利益之前，首先要弄清楚一件事情，那就是股东对关联交易的救济权，是无须公司批准的，是依据股东自己的意思表示就能行使的权利。一旦发现关联交易损害公司利益，而公司又怠于行使救济权的，股东就可以依了。一般情况下，可作为股东救济权的权利，有以下几种：<br/>1、变更权。股东根据自己的意思表示，请求变更关联交易权利和义务内容的权利。<br/>2、撤销权。股东根据自己的意思表示，请求撤销关联交易的权利。<br/>3、无效确认权。股东依单方意思表示请求，确认关联交易无效的权利。<br/>4、代位权。当关联交易对公司造成重大损失，公司怠于向关联人行使请求权时，股东可依自己的意思代表公司向关联人行使请求权。<br/>三、因此，公司股东可以结合实际情况，通过以下方式维护公司的合法利益。<br/>1、协商。可以与公式高管协商处理赔偿事宜，或代表公司与关联人协商撤销关联交易，从而维护公司利益。<br/>2、诉讼。很多时候，协商是不能解决关联交易问题的，因为既然公司大股东、高管敢进行有损公司利益的关联交易，往往都是事先做好万全准备，一般不会轻易放弃到手的利益。这时，委托专业公司法律师收集证据资料，到立案，撤销关联交易合同，要求赔偿损失，就是大多数股东的选择了。<br/>1、我国《公司法》第二十一条：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。<br/>2、《合同法》第52条规定恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益合同无效。