员工到退休年龄申请退休金的方法是什么？

一、员工到退休年龄申请退休金的方法是什么?

办理退休手续记住五个步骤：

第一步：到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续

第二步：到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

第三步：经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

第四步：到指定银行办理养老金代发借记卡。

第五步：办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

办理退休时，满足第一个条件就是要到法定退休年龄，确定退休年龄时要根据人事档案记载的出生年月日与身份证对比，如果有年龄不符合的情况，以人事档案记载的出生年月日为准，所以有很多之前把年龄改小的那些人，在办理退休时都会吃亏。

办理退休时，满足第二个条件就是养老保险累计缴费满15年。养老保险累计缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，视同缴费年限确认主要根据人事档案记载的工作时间来确定的，实际缴费年限是自己交社保，社保局会有缴费记录。

满足以上两个条件，咱们下岗职工就可以提前一个月去社保局办理退休手续，如果顺利退休后，次月开始领取基本养老金待遇。

二、申请退休金所需资料有什么?

(1)身份证件：居民身份证正、反面复印件。

(2)根据不同情形，另需分别携带以下材料：

1、计生奖励材料原件;

2、房贴证明：享受房贴人员，需携带《关于参保人员享受房贴的证明》，其中对单位或个人申报的房贴金额超过5元的，另需携带xxx年底之前的工资单复印件;

3、解聘材料：从事管理和技术岗位工作的女性，年龄在50-55周岁之间办理养老金申领手续，需携带注有聘用期限的聘用合同或解聘书复印件;

4、工资凭证：按外商投资企业办法计发养老待遇的人员需携带该人员xx年和xxx年的工资发放凭证复印件;

5、《养老人员养老金申报表(机关事业)》。

用人单位的员工达到退休年纪，申请退休金时，需要携带申请人本人的身份证原件及复印件，计生奖励材料的软件，房屋补贴的证明材料，用人单位提供的解除劳动合同证明书原件及复印件，员工按月获得工资的凭证，养老人员的养老金申报表。