辞退员工赔偿金要交税吗

最新修订 | 2024-09-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 辞退员工赔偿金是否需要缴纳税务需要根据实际情况来进行判断案,如果获得赔偿金营后收入在当地平均工资三倍数额以内的话,那么是不需要交个人所得税,但是如果超过这个标准的话,那么超过的部分就需要缴税。
辞退员工赔偿金要交税吗

一、辞退员工赔偿金要交税吗

根据实际情况判断,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人 单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取 得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行。

以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。

二、员工被公司辞退赔偿怎么算

员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算:

(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。

(2)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;

(3)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;

(4)经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

(5)员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

(6)向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年

用人单位如果非法辞退劳动者,是需要支付一定的赔偿金,赔偿金的金额根据基础薪资和工作的年限来进行计算,也就是每工作满一年需要支付一个月的薪资作为赔偿金。其次,赔偿金如果符合相关的规定,那么也是需要缴税的。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.6k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3636位律师在线平均3分钟响应99%好评
辞退员工赔偿金要交税吗
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    160****4304用户1分钟前提交了咨询
    168****6430用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****3761用户1分钟前提交了咨询
    137****4881用户3分钟前提交了咨询
    133****0748用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****1714用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****6876用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****7550用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    135****1757用户3分钟前提交了咨询
    176****6860用户3分钟前提交了咨询
    168****0185用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****4743用户3分钟前提交了咨询
    146****3021用户3分钟前提交了咨询
    146****1125用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****2130用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
常州188****5826用户1分钟前已获取解答
徐州156****3279用户1分钟前已获取解答
扬州188****8847用户4分钟前已获取解答
辞退员工赔偿金交税吗
按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工赔偿金交税么?
赔偿金在上一年平均工资的3倍以内不需要交税,超过了这个标准就需要交税。用人单位辞退原因必须有法律规定的相关理由,无故辞退员工需要支付相应的赔偿金,一次性赔偿的金额达到一定的标准就需要缴纳个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工的赔偿金要交税吗?
辞退员工的赔偿金如果达到了纳税的标准那么也是需要按照规定纳税的。我国相关的规定中对于单位需要向员工支付的经济补偿金的金额的计算的方式和项目有着明确的规定,这部分收入也是需要纳税的。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工经济补偿金交个税吗
要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分,免征个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定,计算征收个人所得税。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退员工的绩效奖金如何交税
辞退员工的绩效奖金的个税交纳问题的计算方法是绩效奖金扣除社保及其他费用以后乘以适用税率,工资所得的适用税率从3%~45%不等,具体要看员工每个月的平均工资收入。主要是辞退员工的时候,没有法律规定用人单位必须要发绩效奖金。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 辞退员工赔偿金要交税吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港178****7554用户3分钟前已提交咨询
泰州134****8825用户2分钟前已获取解答
宿迁180****4390用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换