交通事故后续治疗费残疾赔偿金法院可以判决吗？

[律师回复] 您好，针对您的后续治疗费和残疾辅助器具费用的问题解答如下, 【残疾辅助器具费】后续治疗费和残疾辅助器具费用的司法鉴定交通事故案件中关于医疗费的问题根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”对于已经发生的、有票据的医疗费很好解决，但是关于后续治疗费的问题，实践中解决起来比较麻烦，如果伤者希望尽快一次性解决后续治疗问题，不希望等上很长时间实际发生后再解决，也可以第一次时一同要求。对于简单的取内固定的手术费一般是医院开具证明，例如医院在诊断证明上直接注明：“取内固定二次手术费12000元”，实践中大部分一般是会支持的。但是对于伤残特别严重，需要继续治疗的项目和费用比较多，甚至还需要配置残疾辅助器具的最好通过法医鉴定来确定，因为医院开具证明一般很难开全，而且很多医院也并不开具这类证明，这时向申请对后续治疗费和残疾辅助器具费进行法医鉴定，不失为一种好的解决途径，因为法医鉴定作为一种证据，证明效力比较强，一般也便于判决采信。例如:前段时间办理的一个案件，受害人为植物人，一级伤残、完全护理依赖，护理人数二人，关于后续治疗及残疾用具费用的鉴定结论为:
1、伤者持续植物生存状态需特殊医疗依赖;
2、预防肺部、泌尿系统感染等检查、治疗费用，每年约人民币1万元;电动吸痰器一套约1000元;吸痰管每年费用约2000元;器官套管及口腔、器官切开处日常护理，每年费用约2400元;鼻胃管每年费用约1000元;护理床一张约2000元，使用年限约10年;防褥疮床垫2个，约2000元，2年更换一次;防水垫、护理垫每年费用约4000元;润肠和辅助排便的药物，每年约3000元;营养支付每年费用约3万元;持续吸氧每年费用约1万元;神经营养药物每年费用约1500元;高血压药物治疗每年费用约1000元，电解质、肝功能定期检查每年费用约900元;
3、辅助器材及其耗能费用：流质饮食制作及配件每年费用约300元;氧气吸入设备费用约1200元;口腔护理及气管切开护理的器材每年费用约300元;日常器材每年能量消耗费用约1800元;
4、颅骨修补费用约6.6万元;
5、康复治疗：20元、日，每年约需用7300元。对于这个鉴定结论，我们认为是非常全面具体的，便于法官具体掌握判决。

[律师回复] 您好，针对您的后续治疗费和残疾辅助器具费用的问题解答如下, 【残疾辅助器具费】后续治疗费和残疾辅助器具费用的司法鉴定交通事故案件中关于医疗费的问题根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条：“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”对于已经发生的、有票据的医疗费很好解决，但是关于后续治疗费的问题，实践中解决起来比较麻烦，如果伤者希望尽快一次性解决后续治疗问题，不希望等上很长时间实际发生后再解决，也可以第一次时一同要求。对于简单的取内固定的手术费一般是医院开具证明，例如医院在诊断证明上直接注明：“取内固定二次手术费12000元”，实践中大部分一般是会支持的。但是对于伤残特别严重，需要继续治疗的项目和费用比较多，甚至还需要配置残疾辅助器具的最好通过法医鉴定来确定，因为医院开具证明一般很难开全，而且很多医院也并不开具这类证明，这时向申请对后续治疗费和残疾辅助器具费进行法医鉴定，不失为一种好的解决途径，因为法医鉴定作为一种证据，证明效力比较强，一般也便于判决采信。例如:前段时间办理的一个案件，受害人为植物人，一级伤残、完全护理依赖，护理人数二人，关于后续治疗及残疾用具费用的鉴定结论为:
1、伤者持续植物生存状态需特殊医疗依赖;
2、预防肺部、泌尿系统感染等检查、治疗费用，每年约人民币1万元;电动吸痰器一套约1000元;吸痰管每年费用约2000元;器官套管及口腔、器官切开处日常护理，每年费用约2400元;鼻胃管每年费用约1000元;护理床一张约2000元，使用年限约10年;防褥疮床垫2个，约2000元，2年更换一次;防水垫、护理垫每年费用约4000元;润肠和辅助排便的药物，每年约3000元;营养支付每年费用约3万元;持续吸氧每年费用约1万元;神经营养药物每年费用约1500元;高血压药物治疗每年费用约1000元，电解质、肝功能定期检查每年费用约900元;
3、辅助器材及其耗能费用：流质饮食制作及配件每年费用约300元;氧气吸入设备费用约1200元;口腔护理及气管切开护理的器材每年费用约300元;日常器材每年能量消耗费用约1800元;
4、颅骨修补费用约6.6万元;
5、康复治疗：20元、日，每年约需用7300元。对于这个鉴定结论，我们认为是非常全面具体的，便于法官具体掌握判决。

[律师回复] 工伤鉴定等级与发放残疾证无关，办理残疾证需要重新鉴定。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的标准，不同的鉴定机构，二者没有关联。工伤职工申请办理残疾证，必须在户籍所在按程序另行申办按残疾人鉴定标准重新评定。《中华人民共和国残疾人证管理办法》二、《中华人民共和国残疾人证》（以下简称残疾人证）是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。残疾评定标准为国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》（以下简称“残疾标准”）。
三、残疾人证发放坚持申领自愿、属地管理原则。实行市、县两级管理发放制度。申请人本人（或法定监护人）向申请人户口所在地县级残联提出申请办理。凡是符合残疾标准的视力、听力、言语、智力、肢体、精神及多重残疾人均应发给残疾人证。

[律师回复] 后续治疗费是依据伤者的伤情以及恢复情况确定，与伤残等级没有直接关联。

[律师回复] 很多项目

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据残疾人保障法等有关法律、行政法规的规定，残疾人康复的基本途径有社区康复、机构康复、家庭康复。 （1）社区康复是以社区里的康复站点为基础开展残疾人康复的一项工作。我国的社区康复以街道、乡镇为实施平台，为残疾人提供就近就便的康复医疗、训练指导、心理支持、知识普及、用品用具以及康复咨询、转介、信息等多种服务。 （2）机构康复是指康复机构利用先进的设备和较高的专业技术，对残疾人开展身体功能、心理疏导、社会适应等多方面的康复。康复机构包括医疗机构设立的残疾人康复医学科室、残疾人康复中心、康复所等。这些康复机构可以为残疾人提供医疗、教育训练和职业培训等多种服务，是进行康复技术指导、开展人才培训、进行康复科学技术研究的骨干力量。其中，各级残联举办的残疾人康复中心是开展残疾人康复工作的重要力量，是为残疾人提供康复医疗、教育、职业、社会等康复服务的综合性康复机构和技术资源中心，承担着康复训练与服务、康复技术人才培养、社区康复服务指导、康复信息咨询服务、康复知识宣传普及、康复研究和残疾预防等工作。 （3）开展残疾人康复工作还必须依靠残疾人家庭成员的力量。要调动残疾人亲友的积极性，对残疾人进行生活自理、认知能力、语言交流、简单劳动技能、社会适应能力等训练。

[律师回复] 政府购买服务惠及所有持证残疾人我县残联积极响应省残联文件精神，通过与滨江区残联合作，筹措资金40万元，为全县1万多名残疾人办理住院医疗保险保额1万元和重大疾病保险35种疾病类型，保额5000元，从而减轻残疾人医疗负担，改善残疾人生存与发展状况，进一步完善我县残疾人医疗保障与救助机制。据了解，该项试点工作范围涵盖所有等级和类型的持证残疾人，只要在县残联办理过残疾人证就可以参与，截至10月31日，我县共有持证残疾人11151人。区别于其他地区残联的意外险，我县为残疾人投保的是住院医疗和重疾险，其中住院医疗保险的保额达到了1万元，这意味着残疾人在医院享受普通医疗保险后，自费部分最高可报销1万元，保障力度大。工作进入签约阶段预计11月底保单生效试点工作以政府购买社会服务的方式进行，日前已在县招投标服务中心公开招标，中国人寿保险股份有限公司杭州分公司被最终确定为中标单位。届时该公司将规范操作流程和快捷的理赔程序，实施统一结算标准，统一服务质量，统一科学管理，为全县持证残疾人提供此次医疗保险服务，涉及到理赔等相关程序时，残疾人在家一个电话即有工作人员上门服务，实现残疾人人人享有平等医疗保障。下一步，县残联将携手中国人寿保险股份有限公司杭州分公司共同推进这项试点工作，县招管办也将履行好职责，做好标后履约监管工作，县残联预计11月底保单就会正式生效，有效期一年。今年是该项试点工作付诸实际的第一年，总结服务效果和市民反馈，以后有望成为县残联的常规性工作，每年持续投保，让这一“民生工程”真正落到实处。残疾人政策知多少残疾人是社会弱势群体，需要社会各界的关心和支持，县残联为全县残疾人提供多项政策支持，有需要的市民可到县残联了解详细情况。我县残疾人生活水平较低，残联的扶贫济困工作持续开展，一定程度上改变了这种现象，2014年为帮助部分因病、因灾以及其他意外伤害等原因造成特殊困难的残疾人家庭解决临时生活困难，补助资金25万余元。同时开展节日慰问活动、助学补助活动、助残安居工程、残疾人生活补助工作等，扩大托安养工程实施范围，挂牌成立桐庐县重度残疾人托养中心，落实残疾人基本生活保障。

[律师回复] 需要看肢体残疾部位在哪，如果不影响驾车就应予驾车。　　　　根据我国机动车行驶证申领和使用限定，有妨碍安全行驶疾病及生理缺陷的，不得申请机动车行驶证。申请行驶手动挡汽车，上肢双手拇指完善，每只手其他手指必须有三指完善，肢体和手指运动功效正常。下肢不等长度不得大于5厘米，申请行驶自动挡汽车，右下肢应当完善。对此车辆管理所考验科工作人员解释，只能是左腿有肯定残疾的人，体检合格才能够申请考取C2行驶证。但如果整个下肢都无活动本领肯定不能申请行驶证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、只要是认定工伤，因本次事故受伤所需要的治疗费都是可以报销的，有工伤保险基金支付。　　
2、依据《社会保险法》　　第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：　　
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；　　
（二）住院伙食补助费；　　
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；　　
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；　　
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；　　
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；　　
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；　　
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；　　
（九）劳动能力鉴定费。　　《工伤保险条例》　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《职业病防治法》 第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　 第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。工伤期间的工资待遇：　　工伤保险条例第 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　 第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于你的陈述，综合目前我国的法律，简要回答： 第一，从你工伤认定后，工伤予以报销治疗费，可以得出公司方面是对该职业病是认可的。 第二，由于你的治疗期多次延长，需要弄清你的治疗是需要全休的治疗还是间断性的复诊。倘若是间断性的复诊，则公司的通知上班和你的全休治疗存在一定的争议性。 第三，关于工龄的补偿，目前我国法律是一年补一个月，最长不超过12个月。 第四，由于存在第二点的争议性，所以无法判断你的劳动关系是否合法存在。第五，关于职业病的治疗费问题，是没有疑问的。发生时有买社保的社保部门负责，否则由公司负责。 第六，无需“劳动关系证明”，因为职业病区别于一般的工伤意外。 第七，我们结案前必须要审查委托人手头上的证据才考虑我们是否结案，成功率不大的案件我们不接；至于律师费用，也是综合证据，根据可帮忙获得的赔偿作为一个核算依据，再给出一个方案给你考试是否接受。由于以上回答仅仅是根据你的陈述所作出的回复，具体详细的回复，还得综合证据材料才能科学分析。

[律师回复] 具体还是咨询相关部门吧

[律师回复] 一是一次性赔偿，即将今后可能发生的治疗费用全部计算，一次赔偿。二是今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决。 三是即使是确定了一次性赔偿，但是今后实际治疗所发生的费用超出了一次性赔偿确定的数额的，受害人有权另行起诉请求赔偿。受害人提供医疗鉴定证明或鉴定结论必定发生的治疗费用，应一并予以赔偿。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《职业病防治法》 第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　 第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。工伤期间的工资待遇：　　工伤保险条例第 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　 第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于你的陈述，综合目前我国的法律，简要回答： 第一，从你工伤认定后，工伤予以报销治疗费，可以得出公司方面是对该职业病是认可的。 第二，由于你的治疗期多次延长，需要弄清你的治疗是需要全休的治疗还是间断性的复诊。倘若是间断性的复诊，则公司的通知上班和你的全休治疗存在一定的争议性。 第三，关于工龄的补偿，目前我国法律是一年补一个月，最长不超过12个月。 第四，由于存在第二点的争议性，所以无法判断你的劳动关系是否合法存在。第五，关于职业病的治疗费问题，是没有疑问的。发生时有买社保的社保部门负责，否则由公司负责。 第六，无需“劳动关系证明”，因为职业病区别于一般的工伤意外。 第七，我们结案前必须要审查委托人手头上的证据才考虑我们是否结案，成功率不大的案件我们不接；至于律师费用，也是综合证据，根据可帮忙获得的赔偿作为一个核算依据，再给出一个方案给你考试是否接受。由于以上回答仅仅是根据你的陈述所作出的回复，具体详细的回复，还得综合证据材料才能科学分析。

[律师回复] 政府购买服务惠及所有持证残疾人我县残联积极响应省残联文件精神，通过与滨江区残联合作，筹措资金40万元，为全县1万多名残疾人办理住院医疗保险保额1万元和重大疾病保险35种疾病类型，保额5000元，从而减轻残疾人医疗负担，改善残疾人生存与发展状况，进一步完善我县残疾人医疗保障与救助机制。据了解，该项试点工作范围涵盖所有等级和类型的持证残疾人，只要在县残联办理过残疾人证就可以参与，截至10月31日，我县共有持证残疾人11151人。区别于其他地区残联的意外险，我县为残疾人投保的是住院医疗和重疾险，其中住院医疗保险的保额达到了1万元，这意味着残疾人在医院享受普通医疗保险后，自费部分最高可报销1万元，保障力度大。工作进入签约阶段预计11月底保单生效试点工作以政府购买社会服务的方式进行，日前已在县招投标服务中心公开招标，中国人寿保险股份有限公司杭州分公司被最终确定为中标单位。届时该公司将规范操作流程和快捷的理赔程序，实施统一结算标准，统一服务质量，统一科学管理，为全县持证残疾人提供此次医疗保险服务，涉及到理赔等相关程序时，残疾人在家一个电话即有工作人员上门服务，实现残疾人人人享有平等医疗保障。下一步，县残联将携手中国人寿保险股份有限公司杭州分公司共同推进这项试点工作，县招管办也将履行好职责，做好标后履约监管工作，县残联预计11月底保单就会正式生效，有效期一年。今年是该项试点工作付诸实际的第一年，总结服务效果和市民反馈，以后有望成为县残联的常规性工作，每年持续投保，让这一“民生工程”真正落到实处。残疾人政策知多少残疾人是社会弱势群体，需要社会各界的关心和支持，县残联为全县残疾人提供多项政策支持，有需要的市民可到县残联了解详细情况。我县残疾人生活水平较低，残联的扶贫济困工作持续开展，一定程度上改变了这种现象，2014年为帮助部分因病、因灾以及其他意外伤害等原因造成特殊困难的残疾人家庭解决临时生活困难，补助资金25万余元。同时开展节日慰问活动、助学补助活动、助残安居工程、残疾人生活补助工作等，扩大托安养工程实施范围，挂牌成立桐庐县重度残疾人托养中心，落实残疾人基本生活保障。

[律师回复] 你好，根据医院的建议进行康复。

[律师回复] 你好，康复治疗额评估伤残之间是有一定冲突的

[律师回复] 国家对低保的一般规定如下（各地均有当地标准规定）：
一、申请农村低保待遇：
（一）申请农村低保待遇应同时具备下列条件：
1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。申请农村低保所需的材料
1、书面申请书。
2、家庭成员的户口簿。
3、共同生活的家庭成员的合影。
4、土地、山林、水面承包合同或证明。
5、外出务工人员收入证明。
6、离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。
7、非农户人员的家庭，应提供非农户口人员的收入证明。
8、对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明。
9、残疾人提供残疾证。
10、审批管理机关要求提供的其他有关材料。
（三）有下列情况之一的不予享受农村低保待遇：
1、三年内因购买、修建或装修住房（必要的维修除外）造成家庭生活困难的（因拆迁安置购买、修建房并进行简单装修的除外）
2、好逸恶劳，有承包田（地）且有劳动能力但不耕种的。......
二、申请城市低保待遇 （一）申请城市低保待遇应同时具备下列条件：
1、持有当地常住非农业户口。
2、申请人家庭可核算的月人均收入和实际生活水平必须低于当地城市低保标准(各地标准不同，具体咨询当地民政部门)。
3、申请人家庭中就业年龄内有劳动能力的人员，必须符合下列条件中的一项：
①按有关规定，认定属于不具备工作能力或工作条件（如学生或需在家照顾幼儿、病人或伤残人员的对象等）；
②符合就业条件尚未就业的人员，必须先到劳动部门进行登记，积极寻找有收入的工作，参加当地政府及其有关部门、街道办事处或社区居委会组织的劳动自救计划。
（二）有下列情况的家庭，不予或取消享受城市低保待遇。
1、可核定的家庭月人均收入虽然低于当地城市低保标准，但实际生活水平明显高于当地城市低保标准的（参照水、电、话费等消费情况）；
2、拥有非维持基本生活需要的汽车、摩托车等高档消费品的；......

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《职业病防治法》 第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。　　 第五十八条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。　　第五十九条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。工伤期间的工资待遇：　　工伤保险条例第 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　 第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于你的陈述，综合目前我国的法律，简要回答： 第一，从你工伤认定后，工伤予以报销治疗费，可以得出公司方面是对该职业病是认可的。 第二，由于你的治疗期多次延长，需要弄清你的治疗是需要全休的治疗还是间断性的复诊。倘若是间断性的复诊，则公司的通知上班和你的全休治疗存在一定的争议性。 第三，关于工龄的补偿，目前我国法律是一年补一个月，最长不超过12个月。 第四，由于存在第二点的争议性，所以无法判断你的劳动关系是否合法存在。第五，关于职业病的治疗费问题，是没有疑问的。发生时有买社保的社保部门负责，否则由公司负责。 第六，无需“劳动关系证明”，因为职业病区别于一般的工伤意外。 第七，我们结案前必须要审查委托人手头上的证据才考虑我们是否结案，成功率不大的案件我们不接；至于律师费用，也是综合证据，根据可帮忙获得的赔偿作为一个核算依据，再给出一个方案给你考试是否接受。由于以上回答仅仅是根据你的陈述所作出的回复，具体详细的回复，还得综合证据材料才能科学分析。

[律师回复] 【法律意见】
一、后续治疗费用的赔偿方式有三种：
1、一次性赔偿，即双方将今后可能发生的治疗费用协商确定一个数额，一次性赔偿，以后无论再发生多少医疗费，责任方再不负责;
2、对今后可能发生的治疗费用待实际发生后另行，不在本次诉讼中解决;
3、根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。这块费用判决时比较慎重，必须有医疗机构的明确证明，否则一般不予支持
二、交通事故赔偿标准及计算公式：
1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
3、丧葬费事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
4、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他
7、误工费误工收入(天月年)×误工时间
8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
9、死亡赔偿金受诉所在地上一年度人均收入×20年
10、交通费实际发生的合理费用1
1、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
1
2、直接财产损失费受损坏的财产的直接损失(需鉴定)
1
3、车辆停运损失费车辆停运期间实际发生的损失(需鉴定)
14精神损害费根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)需要注意的是，交通事故受害人的医疗费，责任人可以在结案前以及结案时预先支付受害人，也可以在受害人确需治疗时支付受害人。

[律师回复] 【法律意见】
一、后续治疗费用的赔偿方式有三种：
1、一次性赔偿，即双方将今后可能发生的治疗费用协商确定一个数额，一次性赔偿，以后无论再发生多少医疗费，责任方再不负责;
2、对今后可能发生的治疗费用待实际发生后另行，不在本次诉讼中解决;
3、根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。这块费用判决时比较慎重，必须有医疗机构的明确证明，否则一般不予支持
二、交通事故赔偿标准及计算公式：
1、残疾赔偿金受诉所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
2、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用
3、丧葬费事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月
4、被扶养人生活费事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数
6、医疗费赔偿金诊疗费医药费住院费其他
7、误工费误工收入(天月年)×误工时间
8、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
9、死亡赔偿金受诉所在地上一年度人均收入×20年
10、交通费实际发生的合理费用1
1、住宿费国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
1
2、直接财产损失费受损坏的财产的直接损失(需鉴定)
1
3、车辆停运损失费车辆停运期间实际发生的损失(需鉴定)
14精神损害费根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)需要注意的是，交通事故受害人的医疗费，责任人可以在结案前以及结案时预先支付受害人，也可以在受害人确需治疗时支付受害人。