劳动合同没写五险一金有效吗

[律师回复] 、社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。 2、对于公积金不是强制缴纳的，但在是必须给劳动者缴纳3、超过一个月未签订劳动合同，从第二个月起支付二倍工资，即一个月的工资差额4、证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等； 5、五险一金中如果缴纳了符合条件都可以享受

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 养老保险缴费比例：单位20，个人8。医疗保险缴费比例：单位10，个人23元失业保险缴费比例：单位1，个人0.2；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 劳动合同中没有约定五险一金不合法，当不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第二十七条：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。扩展资料：根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 五险一金交纳后，次月生效的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

[律师回复] 五险一金要缴纳的年限具体如下： 1、养老保险最低要连续交15年。 2、职工医疗保险要连续交13年。 3、失业保险：领取失业保险金，缴费年限最低是持续的缴费满一年，而且必须是单位辞退或合同期期满不续签才有资格领取失业保险金。失业保险金额以当地的实际情况为准。 4、生育保险：领取生育保险，最低必须是连续缴费满一年，且符合国家计划生育政策，具体金额以当地政策为准。这个是强制保险，一直缴费到退休，金额由用人单位承担。 5、工伤保险：只要购买工伤保险，符合工伤情况，可以领取工伤保险金，具体金额以工伤程度，工伤保险的缴费比例和当地规定为准。 6、住房公积金要求连续缴存1年也就是12个月，第13个月生效可以领取或者贷款。以当地的实际政策为准。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。
给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务，不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同，实际上是非常不合算的行为。正规企业一般不会采取这种方式。为什么这么说
根据劳动合同法的相关规定，用人单位不给职工签订缴纳社会保险费，职工可以主动提出离职，同时用人单位要给予其经济补偿金。职工也可以向劳动监察部门或社保稽核部门申请维权，劳动监察部门或社保稽核部门，将依法责令企业为职工补交保险，同时要承担滞纳金。依法缴纳社保这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 双方协商同意即可。但如果是未成年人，原则上孩子的抚养权归谁，户口就可以跟着谁。但毕竟父母都有抚养子女的责任和义务，这与户口在谁那里没有直接关系，只要双方协商好就可以。
(一)离婚后孩子的抚养权归谁，孩子的户口就跟谁走
(二)如果小孩未满18周岁，需要父母代为办理户口的迁移
(三)如果小孩满18周岁，可由他自己办理户口的迁移
(四)年满18周岁可单独立户，持身份证、户口薄到派出所办理即可根据我国的法律规定，夫妻离婚迁出户口一方，如有落脚点可把户口迁到落脚点处，如果没有落脚点，可到当地判处所办理分户迁移手续。扩展资料离婚后孩子户口迁出需带材料
1、到民政局领取离婚证
2、孩子已上户口，要办理户口迁移的话，只需要将小孩的户口本、出生证、夫妻户口本到夫妻户口所在地的派出所申请迁出
3、如果孩子还小，没上户口，需要离婚证，婴儿《出生医学证明》《生育证》或《计划生育服务手册》，婴儿父母双方的居民户口簿等材料，到有孩子抚养权一方户籍所在地办理户口
4、据离婚证所载明的孩子归属内容，到需要迁入地的村委会或居委会开具迁入证明信，同地派出所申请准迁入证明(在居委会的证明上盖章)
5、准入地的证明，到孩子户口所在地派出所开具《户籍迁移证》
6、迁移证到入户的派出所办理入户手续

[律师回复] 购买五险一金是不需要写申请的，因为这个是用人单位必须为员工购买的。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。

[律师回复] 【法律意见】 　　单纯写解除劳动合同证明是无法领取失业保险金的。但如果你的情况符合法律规定，你依然可以申请失业保险金。 　　 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 　　 (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 　　 (2)非因本人意愿中断就业的; 　　 (3)已依法定程序办理失业登记的; 　　 (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 　　 2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： 　　(1)终止劳动合同的; 　　(2)被用人单位解除劳动合同的; 　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; 　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; 　　 (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; 　　 (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; 　　 (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; 　　 (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; 　　 (9)法律、法规另有规定的。 　　《失业保险金申领发放办法》 　　第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。 　　第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。 　　第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料： 　　 （一）本人身份证明； 　　 （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明； 　　 （三）失业登记及求职证明； 　　 （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。 　　第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。 　　第九条　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。 　　第十条　失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。 　　第十一条　失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。 　　第十二条　失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。 　　第十三条　失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的五指山市招标书如何撰写才有效问题解答如下, 　　日期：__
　　招标号：__
　　
1.___(业主名字)(下简称“业主”)已安排了一笔以多种货币构成的资金，用于____(工程名称)建设费用的合理支付。所有如资格预审文件规定的来自合格货源并经资格预审合格了的投标人均可参加本工程的投标。
　　
2.业主邀请资格预审合格的投标人就下列工程施工和竣工所需的劳务、材料、设备和服务进行密封投标：__________________________(工程概况、主要项目及工程量等)。
　　
3.凡有兴趣的资格预审合格的投标人，可从下列地址获取进一步的信息及查阅招文件：_________(查询和发售招标文件的机构名称、地址等)。
　　
4.任何有兴趣的资格预审合格的投标人在向上述机构提交书面申请并在交纳了一笔不可退还的费用____(货币名称和数量)后可购得一套完整的招标文件。多购的招标文件收费相同。
　　
5.所有投标书必须于__年__月__日__时之前送达下列地址：
　　_(投标书接收地点)。并必须同时交纳招标文件中规定的5接受的格式，数量为2%投标价的投标保证金。
　　
6.开标仪式定于__年__月__日__时在下列地点举行_________(开标地点)，投标人可派代表出席。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 转让协议书：
转让方（甲方）： 身份证号码：
顶让方（乙方）： 身份证号码：
房东（丙方）： 身份证号码：
甲、乙、丙三方经友好协商，就店铺转让事宜达成以下协议：
一、丙方同意甲方将自己位于 街（路） 号的店铺(原为： )转让给乙方使用，建筑面积为 平方米；
并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
二、丙方与甲方已签订了租赁合同，租期到 年 月 日止，年租金为 元人民币（大写： ），
租金为每年交付一次，并于约定日期提前一个月交至丙方。
三、店铺转让给乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行原有店铺租赁合同中所规定的条款，并且每年定期交纳租金及该合同所约定的应由甲方交纳的水电煤气费及其他各项费用。
四、转让后店铺现有的装饰装修及其他所有设备全部归乙方所有，租赁期满后房屋装修等不动产归丙方所有，营业设备等动产归乙方(动产与不动产的划分按原有租赁合同执行)。
五、乙方在 年 月 日前一次性向甲方支付转让费共计人民币元（大写 ），上述费用已包括第三条所述的设备、装修及其他相关费用，此外甲方不再向乙方索取任何其他费用。
六、甲方应该协助乙方办理该店铺的工商营业执照等相关证件的过户手续，但相关费用由乙方责；乙方接手前该店铺所有的一切债权、债务均由甲方负责；接手后的一切经营行为及产生的债权、债务由乙方负责。
七、如乙方逾期交付转让金，除甲方交铺日期相应顺延外，乙方应每日向甲方支付转让费的千分之一作为违约金，超过期限20日的，甲方有权解除合同，并且乙方必须按照转让费的10%向甲方支付违约金。
如果由于甲方原因导致转让中止，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的10%作为违约金。
八、如因自然灾害等不可抗因素导致乙方经营受损的与甲方无关，但遇政府规划，国家征用拆迁店铺，其有关补偿归乙方。
九、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
甲方签字：
日期：
乙方签字：
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丙方签字：
日期：