一般合同工退休有退休金吗

最新修订 | 2024-08-20
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专家导读 合同工退休是有退休金的,但是需要满足一定的条件才能够退休金,首先在退休以前需要缴纳社保并且至少需要缴纳满15年以上才可以,并且需要年满退休年龄以后,才可以领取到退休金。

一般合同工退休有退休金吗

一、一般合同工退休退休金

合同工有退休金。合同工要缴纳社保,退休后才能有退休金。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

二、退休金计算方式

(一)月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N

公式中,a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如:一名男职工,其60岁退休,当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时,个人账户中有50000元,本人平均缴费指数为0.6。那么,基础养老金=(3566元 3566元*0.6) 2*15*1%=427.92元。个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并,月基本养老金为427.92元 359.79元=787.71元。

1、养老金=基础养老金 个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

过渡性养老金因素,年代中期前参加工作,没有个人账户养老金的,会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于,按照社评基数的1.6倍,缴纳养老保险一年。

合同工退休一般来说都是有退休金的,但是需要之前有缴纳过养老保险。并且最终能够领取到的退休金的金额,一般是根据缴纳养老保险的年限以及缴纳多少养老保险和当地的平均薪资水平等。退休金由基础养老保险再加上个人账户,养老保险共同组成。

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一、国家关于婚假的法律规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、婚假和路程假期间的工资待遇。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。
二、享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生育就可以享受。
三、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:
(一)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。例如广东省的相关规定为:婚假3天加晚婚假10天共计13天。
(三)“第三十六条职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日女职工生育,产假98天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子待证》者增加产假35天,产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资标准发放。综上所述,关于入职多久可以休婚假的问题,根据国家劳动法的相关规定,职工休婚假与休年假不一样,休婚假与入职时间没有关联,只要员工符合结婚的法定条件,就可以享受三天时间的婚假,如果双方是异地婚恋的,还可以给予相应的路程假,且职工在婚假和路程假期间的工资待遇保持不变。
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