信用卡47000逾期多久会被起诉？

[律师回复] 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
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1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。
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2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。
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3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

[律师回复] 您好!您是可以联系对方客服,可以具体咨询和处理的

[律师回复] 总还款70800元，利息接近月息1.3分。没超过法律最高规定，不过利息不低了。

[律师回复] 不一定

[律师回复] 您好 是合理的 银行有权收您利息和违约金的 可以办理协商分期还款 具体电话咨询或加微

[律师回复] 你好，在对方尚未偿还利息的情况下，法律保护的利率为年利率24%。超出部分法律不予保护，债务人无需偿还。对方已偿还利息的情况下，法律保护的利率为年利率36%，超出36%的部分视为偿还本金。

[律师回复] 每年按其基数的百分之二十，合计征收三年半的社会抚养费;

[律师回复] 首先，要知道，贷款年化利率24以内受法律保护，法律不支持利滚利，逾期期间各种费用（包含利息）即便有明确约定也不能超过年化24。
另外，选择网贷需谨慎，要注意：
1、要选择知名的银行和金融机构。知名银行有保障，信誉度比较高。
2、不要被“无息”所迷惑。天下没有免费的午餐，同样没有付出的贷款是有风险的。
3、要看清合同的各项条款。签署合同前，要看清各条各项，不要盲目同意和默认。
可供依据的法律条文 :
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二十六条
借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 可以要求履行合同

[律师回复] 无力偿还贷款只是民事纠纷，不会坐牢。如果是法院判决后有能力还款而不还款，那么法院会强制执行，并追究相应的责任，不排除追究刑事责任的可能。有可能会构成拒不履行判决罪，这样就可能要坐牢了。房贷不还有以下后果：
一、高额罚息一旦借款人违约，借款人需要按照合同支付相应的违约金或罚息。
二、引来官司如果借款人不还钱，贷款机构是可以向法院提起诉讼的，如果借款人败诉，不仅要面临资产被低价拍卖用于偿还债务，还需要承担诉讼费、保全费执行费以及律师费等费用如果你的房屋拍卖后不足以偿还银行贷款，银行有权冻结你的银行财产，如果借款人拒不偿还，还有可能被记入被执行人黑名单，一般上了被执行人黑名单，消费将会受限制。
三、个人征信受到影响不良征信记录的时间是五年，在五年之内还清贷款才能消除不良记录，这意味着，一旦借款人出现不还钱的情况，将来的5年时间将很难贷到款或申请信用卡。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 工龄与退休金有什么关系？　　根据《社会保险法》的限定，基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计交费年限越高，则计量的基本养老金越高。那么，工龄与退休金的关系，你又知道多少呢？　介绍，工龄指从事脑力或体力劳动，以薪水收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作2年，就形成2年工龄。工龄是用于计量退休金等福利待遇的一项重要依据。通常情况下，被确认为多少年工龄，视为交纳多少年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。而从1989年市场经济时代开始，除公务员和事业单位人员，采用全民交纳社保的方式，取代计量工龄作为福利待遇的依据。　　工龄与退休金的关系相关知识　　事业单位有管理类、公益类、经营类等类型，事业单位工作人员实行退休养老规则，花费由国家或者单位负担，个人不交费，养老金准则以本人薪水为基数，按照工龄长短计发。目前，事业单位工作人员养老保险规则改革与事业单位分类改革在山西、浙江、广东、上海、重庆地区正在配套推行，现有承受行政职能的事业单位执行公务员的养老保险规则，从事生产经营的事业单位执行公司工人养老保险规则，公益性事业单位实行单独的事业单位养老保险规则，规则模式与公司工人养老保险相同。　　目前，我国公务员和参照《公务员法》管理的工作人员实行退休养老，花费由国家负担，个人不交费，养老金准则以个人薪水为基数，按工龄长短计发。

[律师回复] 你好，涉嫌盗窃罪，建议让律师介入，了解相关案情，家属积极退赃，取得谅解书，争取取保和缓刑。

[律师回复] 你好，因为涉及到刑事犯罪了，所以不能轻易撤案。建议你尽快委托律师处理相关事宜。

[律师回复] 积极配合还款就可以申请法院解封

[律师回复] 您好，报警了有希望追回，但是因为这种平台后台很多都在国外，侦查很困难，所以需要时间和精力

[律师回复] 您好，是被平台冻结还是公安机关冻结一旦涉嫌赌博罪就会被刑事拘留。刑事案件需要面谈或会见了解相关情况后才能做进一步的法律分析，已经被刑事拘留的建议找律师会见，为当事人提供法律辩护，争取办理取保候审，您有法律服务需求的，建议您与我们联系，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，因刑事案件涉及到的当事人一些隐私信息，建议来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见，如有帮助，请点赞并评价。

[律师回复] 【法律意见】
你好。依照目前我国刑法(第二百五十八条)及司法解释的规定，重婚罪有两种情形：一是，有配偶者又与他人登记结婚，或者明知他人有配偶而与之登记结婚；二是，有配偶者与他人以夫妻名义同居生活，或者明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活，也就是，同居者即使没有登记结婚，也存在成立事实婚姻的可能。
【法律依据】
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条　【重婚罪】有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 关于被银行的问题，需要具体分析，例如：恶意透支信用卡拒不归还，金额七万多元的，应当处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。刑法　　
第一百九十六条　有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：　　
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;　　
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。　　前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。　　盗窃信用卡并使用的，依照本法
第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。江苏没有养老保障的城镇集体企业退休人员，只要符合相关条件，就可申请参加企业职工基本养老保险。　　补缴对象为：具有我省城镇户籍，1996年1月1日前曾经与城镇集体企业建立劳动关系或曾经在城镇集体企业工作过，未参加我省企业职工基本养老保险的人员补缴办法为：2011年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年后，从补缴次月起按月享受基本养老保险待遇。2011年6月30日尚未达到领取养老保险待遇年龄(即：男年满60周岁、女年满55周岁，下同)的人员，可一次性补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费(例如：张师傅56岁，距领取养老保险待遇年龄还有4年，可向前一次性补缴11年)，之后继续按我省有关规定参保缴费，直至达到领取养老保险待遇年龄时按月领取基本养老保险待遇。　　此次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%，一次性补缴15年需缴纳53590元。2011年6月30日前达到或超过70周岁的人员，一次性补缴标准可以按每增加一岁减少缴费1000元确定，最多不超过1万元。一次性补缴所需费用原则上由个人负担。鼓励具备条件的单位对补缴费用给予适当补助。据悉，此次补缴后领取基本养老保险待遇的人员，从2012年1月1日起参本次补缴的基本养老保险费视同“历年按时足额到账”，待遇计发按照《江苏省企业职工基本养老保险规定》执行。此类人员不再建立基本养老保险个人账户，基本养老保险待遇计发不再进行新老办法对比。加我省企业退休人员基本养老金的正常调整。在待遇计发方面，年满55周岁，基本养老金为583.7元；年满60周岁，基本养老金为622.5元。

[律师回复] 你好，建议先了解具体情况并说明具体的拆迁赔偿政策。