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欠信用卡7.5万逾期一年有什么后果
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2024-08-31
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卢滨律师律师
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专家导读
信用卡冻结，逾期一年已经是非常严重的逾期问题了，银行为了避免风险，会立刻冻结持卡人的信用卡以防止更糟糕的情况发生。在还清欠款以后，持卡人可以向银行申请解冻。
1、信用卡冻结，逾期一年已经是非常严重的逾期问题了，银行为了避免风险，会立刻冻结持卡人的信用卡以防止更糟糕的情况发生。在还清欠款以后，持卡人可以向银行申请解冻。
2、利息，逾期利息和违约金将按月收取。7.5万的本金已经是比较高的了，一年下来利息也十分可观，持卡人会额外增加一笔开支。
3、催收，虽然一开始，银行只进行短信和电话催收，但如果逾期超过三个月，银行的内部催收将被停止，会直接与第三方托收机构签约，第三方会不停的电话骚扰持卡人，甚至是上门催收。
二、欠信用卡7.5万逾期一年该怎么办
最好的方法就是还款，能一次性还款是最好的，如果不能的话，可以和银行协商还款，我们能否协商取决于银行的判断和持卡人的还款态度。就算没钱偿还，但是偿还的态度很好。就不会被银行起诉。
持卡人应该说明你逾期的情况和原因，证明没有恶意逾期，并证明你有能力分期偿还，提交收入证明或名下的资产证明等。银行同意协商后，必须按时还款，不能再逾期。
三、欠信用卡7.5万逾期一年还能贷款吗
个人信用卡或贷款连续三个月逾期，或两年内逾期超过六次。在这种情况下，申请公积金贷款是不可能的。目前，一般银行或公积金在办理信贷业务时，主要依靠贷款人近两年的信用记录。
如果持卡人非常急着贷款的话，可以考虑商业贷款。不过，由于过去不良信用记录的影响，大多数银行将基准利率至少提高10%。当然，如果你的逾期情况非常严重，而且之前逾期次数太多，就算是商业贷款，银行也不会批准持卡人的贷款申请。
总而言之，以上就是关于欠信用卡7.5万逾期一年有什么后果的全部内容，小伙伴们在信用卡逾期以后，能还清就要立刻还清，千万不要拖欠，银行的一大收入来源就是信用卡的利息，拖欠信用卡只会损害持卡人的利益。
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7.5万经济犯罪判刑多少年
[律师回复] 对于7.5万经济犯罪判刑多少年这个问题，解答如下, 依据我国相关法律规定，经济犯罪涉案的金额达到十万判刑多少年，要依据犯罪罪名而定，不同罪名量刑标准是不一样的，例如集资诈骗罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
《最高检、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》
四十一、集资诈骗案(刑法第192条)
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、个人集资诈骗，数额在十万元以上的
2、单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
《最高检、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》
四十一、集资诈骗案(刑法第192条)
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：
1、个人集资诈骗，数额在十万元以上的
2、单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。
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快速解决“刑事辩护”问题
连续7.5小时没休息怎么处罚
[律师回复]
1、每天连续工作7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
1、每天连续工作7.5小时，中间没有休息时间，按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。
2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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公司每天休7.5小时，这样合法吗？
[律师回复]
1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
1、公司违反劳动法，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。
2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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7.5开始给私人老板打工，一直到11.13日完工老板只给我拿了生活费，开始口头承诺一个月一开工资（有时候可能按照工程完工后结算，可能提前也可能延期）！可是现在已经拖欠了好几个月了也没给结清工资，和他要他说用他的公司没给他钱，一直都是让我们等几天一直拖，遇到这样的情况我们农民工该怎么讨薪？想过走法律途径，起诉他，告他，但他本人就是没有钱，我们该怎么办？求好心人帮忙该如何解决。
[律师回复] 劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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诈骗7.5万可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗获得的7.5万元属于赃款，有被没收的可能。如果对诈骗罪7.5万判多少年依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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合同是7.5万，到手时到了，是不是要到
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一、该借款合同是否对你有效力；第
二、是共同借款行为，还是个人借款行为，即是夫妻共同债务还是男方一方个人债务；第
三、我们国家法律明令禁止高利贷，民间借贷约定的利率不得超过银行同期贷款利率的四倍，超过部分无效；第
四、你的提问中一直说是贷款，能够办理贷款业务的只能是银行业金融机构或者具有办理贷款业务资格的也就是说经国家批准能够从事借贷业务的公司，你首先应当去工商部门核实该公司是否具有办理贷款业务的资质，否则不能成立贷款合同，只能算作民间借贷。
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南昌交通事故赔偿7.5万,律师费用怎么算?
[律师回复] 【法律意见】
如果你家经济困难，可以到当地法律援助中心申请法律援助。如果符合条件，那里会指派一名律师免费为你代理诉讼。各地的具体赔偿标准都不一致，你可以委托当地律师详细计算。
如果你到律师事务所委托律师，律师按5收费，是符合国家规定的。律师收费标准和水平有关，如果收费太低，也未必好。
【法律依据】
《律师收费管理办法》
第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。
如果你家经济困难，可以到当地法律援助中心申请法律援助。如果符合条件，那里会指派一名律师免费为你代理诉讼。各地的具体赔偿标准都不一致，你可以委托当地律师详细计算。
如果你到律师事务所委托律师，律师按5收费，是符合国家规定的。律师收费标准和水平有关，如果收费太低，也未必好。
【法律依据】
《律师收费管理办法》
第十条 律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。
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公司是实行7.5小时上班制，我可以单休吗？
[律师回复] 公司的这种做法是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。根据以上法条来看，公司实行7.5小时工作制，没有违反“劳动者每日工作时间不超过八小时”的规定，实行单双休周，也未让平均每周工作时间超过四十四小时，也保证了劳动者每周至少休息一日，因此，公司的这种做法是合法合规的。
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7.5厘利息贷款20万分5年还清利息多少？
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1.根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
2.如果是因为第二十五条的规定被公司开除的，单位不会给予开除员工补偿。如果员工有证据表明自己是无故被公司开除的，可以要求补偿。
3.《劳动合同法》规定，劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：
经济补偿金=工作年限×月工资
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
1.根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
2.如果是因为第二十五条的规定被公司开除的，单位不会给予开除员工补偿。如果员工有证据表明自己是无故被公司开除的，可以要求补偿。
3.《劳动合同法》规定，劳动合同到期后用人单位不再续签或者用人单位要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：
经济补偿金=工作年限×月工资
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
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（一）国道不少于20米；
（二）省道不少于15米；
（三）县道不少于10米；
（四）乡道不少于5米。 属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。 公路弯道内侧、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等要求确定。
（一）国道不少于20米；
（二）省道不少于15米；
（三）县道不少于10米；
（四）乡道不少于5米。 属于高速公路的，公路建筑控制区的范围从公路用地外缘起向外的距离标准不少于30米。 公路弯道内侧、互通立交以及平面交叉道口的建筑控制区范围根据安全视距等要求确定。
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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
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