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出现什么情况会要求退回失业金？
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2024-08-02
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李兵律师
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专家导读
劳动者找到工作之后又领取失业金的是需要退还的，劳动者按照规定缴纳失业保险满一年，非本人的意愿导致员工失去工作，并且办理过失业登记手续，存在继续求职的要求，可以依法领取失业保险金。
一、出现什么情况会要求退回失业金？
劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给劳动者发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
失业保险金，是指根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。符合领取失业保险金条件的失业人员，在用人单位解除劳动合同的六十天内，携带失业人员档案和解除劳动合同或工作关系的证明，户口簿、身份证、三张一寸免冠照片等资料到社会保险经办机构进行失业登记，申领失业保险金。不同省份会依据实际情况，适当调整失业保险金的领取期限。
二、失业保险的办理流程是什么?
1、用人单位应当及时为失业职工出具终止或者解除劳动、人事关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业职工的名单等资料自终止或者解除劳动、人事关系之日起15日内，报所在地的县(市、区)失业保险经办机构备案。
2、失业职工应当持用人单位为其出具的终止或者解除劳动、人事关系的证明和个人身份证明，自终止或者解除劳动、人事关系之日起60日内，到用人单位所在地的县(市、区)失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。
3、城镇未雇工个体工商户及城镇其他从业劳动者失业后，应当持注销工商营业执照、税务登记证的有效证明或户口所在地的街道(乡镇)劳动保障所出具的中止就业证明及个人身份证明60日内，到注销工商营业执照所在地或户口所在地的县(市、区)失业保险经办机构办理失业登记和申领失业保险金手续。
4、若60日内，失业人员无正当理由不办理失业登记和申领失业保险金手续，视为自动放弃延误期间的失业保险金。
劳动者重新就业后又领取失业金是需要退还的，领取失业保险金有一定的前提条件，需要是用人单位导致员工失业，可以是单位违法辞退员工，如果是员工主动向单位提出辞职的，离职之后是不能领取失业保险金的。在劳动者领取失业保险金的过程中，可以享受其他失业保险待遇。
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什么情况会要求退回失业金？
如果多领取了失业金就会被要求退回，最为典型的现象是，职员在再次被单位聘用了，但银行卡依旧收到失业金，此时就需要将再次就职期间收到的失业金给退回去。如果失业期间应征服兵役、移居境外等情形，收到了失业金，也是需要退回的。
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损害赔偿
什么情况会要求退回失业金
[律师回复] 您好，针对您的什么情况会要求退回失业金问题解答如下, 如果，劳动者已经重新就业但是发放失业金的部门还在给你发放失业金，劳动者是需要退回多领取的失业金的。
根据《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
根据《失业保险条例》
第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
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消费者可以要求增加损失损失的十种情况
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（一）在商品或服务的广告中，制作、发布虚假的、引人误解的广告；
（二）对商品的价格作虚假表示；
（三）冒用他人的注册、冒用质量认证标志、名优标志、伪造商品的产地，冒用他人商品特有的名称、包装、装潢；
（四）商品存在瑕疵面不予告知；
（五）采取雇用他人等方式进行欺骗性销售诱导的；
（六）骗取消费者的；
（七）利用邮购销售骗取价款面不提供或者不按照约定条件提供商品的；
（八）销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品的；
（九）采取虚假或者销售的商品份量不足的；
（十）以虚假的“”、“还本销售”等方式销售商品的等等。欺诈行为是一种违法行为，情节严重的，可以构成上的诈骗罪。这里所指的欺诈行为，仅指民事法律范畴内的欺诈行为。根据的特点，主张经营者承担惩罚性赔偿责任的权利在消费者一方，消费者可以放弃这一权利，了可以依法要求经营者增加赔偿其受到的损失，承担惩罚性赔偿责任
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（三）冒用他人的注册、冒用质量认证标志、名优标志、伪造商品的产地，冒用他人商品特有的名称、包装、装潢；
（四）商品存在瑕疵面不予告知；
（五）采取雇用他人等方式进行欺骗性销售诱导的；
（六）骗取消费者的；
（七）利用邮购销售骗取价款面不提供或者不按照约定条件提供商品的；
（八）销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品的；
（九）采取虚假或者销售的商品份量不足的；
（十）以虚假的“”、“还本销售”等方式销售商品的等等。欺诈行为是一种违法行为，情节严重的，可以构成上的诈骗罪。这里所指的欺诈行为，仅指民事法律范畴内的欺诈行为。根据的特点，主张经营者承担惩罚性赔偿责任的权利在消费者一方，消费者可以放弃这一权利，了可以依法要求经营者增加赔偿其受到的损失，承担惩罚性赔偿责任
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（四）商品存在瑕疵面不予告知；
（五）采取雇用他人等方式进行欺骗性销售诱导的；
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（七）利用邮购销售骗取价款面不提供或者不按照约定条件提供商品的；
（八）销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品的；
（九）采取虚假或者销售的商品份量不足的；
（十）以虚假的“”、“还本销售”等方式销售商品的等等。欺诈行为是一种违法行为，情节严重的，可以构成上的诈骗罪。这里所指的欺诈行为，仅指民事法律范畴内的欺诈行为。根据的特点，主张经营者承担惩罚性赔偿责任的权利在消费者一方，消费者可以放弃这一权利，了可以依法要求经营者增加赔偿其受到的损失，承担惩罚性赔偿责任
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消费者可以要求增加赔偿损失的情况有哪些？
[律师回复] 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十九条的规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍。这是一项惩罚性赔偿金制度的规定。在我国传统民事法律规范中，实行的是实际赔偿制度。因此惩罚性赔偿的规定，是我国民事法律的一项重大发展。惩罚性赔偿金适用的前提是经营者提供商品或者服务时有欺诈行为。欺诈是指经营者采用捏造虚假情况、歪曲事实，掩盖真实情况等手段实施欺骗，使消费者产生错误认识而购买商品、接受服务的行为。在现实生活中这种欺诈行为的主要表现有：
（
1）在商品或服务的广告中，制作、发布虚假的、引人误解的广告；
（
2）对商品的价格作虚假表示；
（
3）冒用他人的注册商标、冒用质量认证标志、名优标志、伪造商品的产地，冒用他人商品特有的名称、包装、装潢；
（
4）商品存在瑕疵面不予告知；
（
5）采取雇用他人等方式进行欺骗性销售诱导的；
（
6）骗取消费者预付款的；
（
7）利用邮购销售骗取价款面不提供或者不按照约定条件提供商品的；
（
8）销售掺杂、掺假、以假充真、以次充好的商品的；
（
9）采取虚假或者其他不正当手段销售的商品分量不足的；
（
10）以虚假的“有奖销售”、“还本销售”等方式销售商品的，等等。欺诈行为是一种违法行为，情节严重的，可以构成刑法上的诈骗罪。这里所指的欺诈行为，仅指民事法律范畴内的欺诈行为。根据民事权利的特点，主张经营者承担惩罚性赔偿责任的权利在消费者一方，消费者可以放弃这一权利，也可以依法要求经营者增加赔偿其受到的损失，承担惩罚性赔偿责任。
（
1）在商品或服务的广告中，制作、发布虚假的、引人误解的广告；
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2）对商品的价格作虚假表示；
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4）商品存在瑕疵面不予告知；
（
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（
10）以虚假的“有奖销售”、“还本销售”等方式销售商品的，等等。欺诈行为是一种违法行为，情节严重的，可以构成刑法上的诈骗罪。这里所指的欺诈行为，仅指民事法律范畴内的欺诈行为。根据民事权利的特点，主张经营者承担惩罚性赔偿责任的权利在消费者一方，消费者可以放弃这一权利，也可以依法要求经营者增加赔偿其受到的损失，承担惩罚性赔偿责任。
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出现哪些情况停止领取失业保险金
1、领取失业救济金的期限到了。2、领取人已经参军或者出国并且在国外定居了的。3、领取人已经重新参加工作，开始就业的。4、在不具有正当理由的情况下，不接受劳动就业服务机构介绍的工作并且达到了2次。5、在领取失业救济金的期限内被劳动教养或者被依法判刑的。
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你好，我想请问下，这种情况下能要求间接损失吗，我是医院产伤造成癫痫，然后直到参加工作后发病被解除了劳动合同，再然后做了开颅手术，起诉，法院判的全责，但没有支持间接的损失，主要就判了残疾个一些药费。
[律师回复] 一般只赔直接损失，间接损失不赔
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快速解决“合同事务”问题
什么情况下夫妻离婚可要求对方支付精神损失费？
[律师回复] 【法律意见】
在离婚案件中，由于一方的过错导致离婚，另一方在离婚时可以要求对方进行损害赔偿。而不是先要求离婚就可以获得赔偿。
【法律依据】
《婚姻法》
第四十六条 有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
（二）》
第二十七条 规定：当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法
第四十六条规定为由向人民提出损害赔偿请求的，人民应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（一）》
第一条 婚姻法
第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
第二条 婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
第二十八条 婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
在离婚案件中，由于一方的过错导致离婚，另一方在离婚时可以要求对方进行损害赔偿。而不是先要求离婚就可以获得赔偿。
【法律依据】
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（一）重婚的；
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（三）实施家庭暴力的；
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《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
（二）》
第二十七条 规定：当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法
第四十六条规定为由向人民提出损害赔偿请求的，人民应当受理。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
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第一条 婚姻法
第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。
第二条 婚姻法第三条、第三十二条、第四十六条规定的“有配偶者与他人同居”的情形，是指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。
第二十八条 婚姻法第四十六条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。
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请求缔约过失赔偿的要求
[律师回复] 对于请求缔约过失赔偿的要求这个问题，解答如下, 请求缔约过失赔偿的条件
一、缔约过失责任如何认定
1、承担缔约过失责任的基础是违背了诚实信用原则，诚实信用原则是合同法的基本原则。根据诚实信用原则的要求，在合同订立过程中，应当承担先合同义务，包括使用方法的告知义务、瑕疵告知义务、重要事实告知义务、协作与照顾义务等。我国合同法规定，假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，都属于违背诚实信用原则的行为，应承担缔约过失责任。
2、责任人的过失导致他人信赖利益的损害，缔约过失行为直接破坏了与他人的缔约关系，损害的是他人因为信赖合同的成立和有效，但由于合同不成立和无效的结果而遭受的损失。
3、缔约过失责任是发生在订立合同过程中的法律责任。缔约过失责任与违约责任最重要的区别在于发生的时间不同。违约责任是发生在合同成立以后，合同履行过程中的法律责任，而缔约过失责任则是发生在缔约过程中当事人一方因其过失行为而应承担的法律责任。只有在合同还未成立，或者虽然成立，但不能产生法律效力而被确定无效或者被撤销时，有过错的一方才能承担缔约过失责任。
二、请求缔约过失赔偿的条件
1、一般而言，缔约人的信赖利益不能高于其履行利益。
2、缔约过失责任中如果被害人有过错，则应适用过失相抵的规定。
3、原则上对精神损害不予考虑，对精神损害受害人可以适用。
4、须有实际损失，实际损失是构成缔约过失责任的重要条件，如果没有给对方造成实际信赖利益的损失，即使合同未成立、无效、被撤销，也不应承担赔偿责任。
5、这种信赖利益的损失必须是对方过错造成，也就是说必须有因果关系，如不是对方的原因造成的，即使有损失也不承担责任。
6、损害发生后，如果受害方没有积极采取适当措施，防止损失扩大，就扩大的损失部分不得要求赔偿。
由于我国合同法没有对缔约过失责任的损害赔偿范围作出较为明确的规定，在司法实践中法官应当以此为依据，依据案件的实际来做出正确的判决。
一、缔约过失责任如何认定
1、承担缔约过失责任的基础是违背了诚实信用原则，诚实信用原则是合同法的基本原则。根据诚实信用原则的要求，在合同订立过程中，应当承担先合同义务，包括使用方法的告知义务、瑕疵告知义务、重要事实告知义务、协作与照顾义务等。我国合同法规定，假借订立合同，恶意进行磋商，故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，都属于违背诚实信用原则的行为，应承担缔约过失责任。
2、责任人的过失导致他人信赖利益的损害，缔约过失行为直接破坏了与他人的缔约关系，损害的是他人因为信赖合同的成立和有效，但由于合同不成立和无效的结果而遭受的损失。
3、缔约过失责任是发生在订立合同过程中的法律责任。缔约过失责任与违约责任最重要的区别在于发生的时间不同。违约责任是发生在合同成立以后，合同履行过程中的法律责任，而缔约过失责任则是发生在缔约过程中当事人一方因其过失行为而应承担的法律责任。只有在合同还未成立，或者虽然成立，但不能产生法律效力而被确定无效或者被撤销时，有过错的一方才能承担缔约过失责任。
二、请求缔约过失赔偿的条件
1、一般而言，缔约人的信赖利益不能高于其履行利益。
2、缔约过失责任中如果被害人有过错，则应适用过失相抵的规定。
3、原则上对精神损害不予考虑，对精神损害受害人可以适用。
4、须有实际损失，实际损失是构成缔约过失责任的重要条件，如果没有给对方造成实际信赖利益的损失，即使合同未成立、无效、被撤销，也不应承担赔偿责任。
5、这种信赖利益的损失必须是对方过错造成，也就是说必须有因果关系，如不是对方的原因造成的，即使有损失也不承担责任。
6、损害发生后，如果受害方没有积极采取适当措施，防止损失扩大，就扩大的损失部分不得要求赔偿。
由于我国合同法没有对缔约过失责任的损害赔偿范围作出较为明确的规定，在司法实践中法官应当以此为依据，依据案件的实际来做出正确的判决。
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一般出现哪些情况停止领取失业保险金
1、领取失业救济金的期限到了。2、领取人已经参军或者出国并且在国外定居了的。3、领取人已经重新参加工作，开始就业的。4、在不具有正当理由的情况下，不接受劳动就业服务机构介绍的工作并且达到了2次。5、在领取失业救济金的期限内被劳动教养或者被依法判刑的。
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他只要求赔青春损失费五万，孩子也要，这种情况我该怎么办
[律师回复] 法律上没有支持赔偿青春损失费的依据，自己没有过错的情况下可以不做任何赔偿，同时也可以力争孩子抚养权。
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快速解决“婚姻家庭”问题
到人社局办理失业登记，有求职要求，能领失业保险吗
[律师回复] 有求职要求，能领取失业保险金。 申领失业保险金应具备的条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
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什么情况下，要约失效
[律师回复] 解答如下,
一、什么是要约要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约可以是书面的，也可以是口头的。
二、要约失效的情形有哪些
（
1）受要约人拒绝要约。受要约人拒绝要约后，再行同意接受要约的为新要约，必须经要约人承诺才能成立合同。
（
2）受要约人改变要约的实质内容而进行承诺的。此时承诺视为一项新要约，必须经要约人承诺才能成立合同。
（
3）要约人撤销要约。
（
4）要约已过有效期限，受要约人没有承诺的。经过要约有效期而进行的承诺为新要约，必须经要约人承诺才能成立合同。
一、什么是要约要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约可以是书面的，也可以是口头的。
二、要约失效的情形有哪些
（
1）受要约人拒绝要约。受要约人拒绝要约后，再行同意接受要约的为新要约，必须经要约人承诺才能成立合同。
（
2）受要约人改变要约的实质内容而进行承诺的。此时承诺视为一项新要约，必须经要约人承诺才能成立合同。
（
3）要约人撤销要约。
（
4）要约已过有效期限，受要约人没有承诺的。经过要约有效期而进行的承诺为新要约，必须经要约人承诺才能成立合同。
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什么情况遗嘱会失效
[律师回复] 您好，针对您的什么情况遗嘱会失效问题解答如下,
1、有效遗赠扶养协议导致的失效。因为法律规定，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。当遗嘱与遗赠扶养协议有冲突时，有冲突部分的遗嘱无效。
2、遗嘱人无民事行为能力或限制民事行为能力导致的失效。因为法律规定立遗嘱人必须具有完全民事行为能力，因此一般未成年人或精神病人所立的遗嘱无效。
3、违背遗嘱人真实意愿导致的失效。
4、多份遗嘱内容冲突导致的失效。
5、对不属于自己财产的无效处分导致的失效。
6、违反强制性法律规定导致的失效。
7、放弃或丧失继承权导致的失效。
8、清偿债务导致的失效。
9、遗嘱人生前对自己财产的处分导致的失效。因为这部分财产在生前已经处置，而且有处置权，鉴于这部分财产已不是遗嘱人的遗产，故无效。
10、遗嘱继承人先于被继承人死亡导致的失效。
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1、形式要件欠缺导致的失效。法律对遗嘱的形式有一定的要求，如果不满足法律的要求，即使意思表示真实也是无效的。
1、有效遗赠扶养协议导致的失效。因为法律规定，继承开始后，按照法定继承办理;有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的，按照协议办理。当遗嘱与遗赠扶养协议有冲突时，有冲突部分的遗嘱无效。
2、遗嘱人无民事行为能力或限制民事行为能力导致的失效。因为法律规定立遗嘱人必须具有完全民事行为能力，因此一般未成年人或精神病人所立的遗嘱无效。
3、违背遗嘱人真实意愿导致的失效。
4、多份遗嘱内容冲突导致的失效。
5、对不属于自己财产的无效处分导致的失效。
6、违反强制性法律规定导致的失效。
7、放弃或丧失继承权导致的失效。
8、清偿债务导致的失效。
9、遗嘱人生前对自己财产的处分导致的失效。因为这部分财产在生前已经处置，而且有处置权，鉴于这部分财产已不是遗嘱人的遗产，故无效。
10、遗嘱继承人先于被继承人死亡导致的失效。
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1、形式要件欠缺导致的失效。法律对遗嘱的形式有一定的要求，如果不满足法律的要求，即使意思表示真实也是无效的。
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再就业后失业证就收回了吗
不会收回，但是失业证有有效期。失业证是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭失业证和劳动手册在有效期内可按月领取救济金。
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劳动纠纷
什么情况下要约失效
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 想要合同成立，离不开合同的要约和承诺。对于要约而言，其是可以撤回和撤销的，与此同时要约也是能够失效的。那么合同要约何时才会失效呢?接下来，就让我们一起看看相关知识。要约失效的原因主要有以下几种情况：
要约失效的情形有哪些
1、要约人撤销要约。要约在受要约人发出承诺通知之前，可由要约人撤销要约，一旦撤销，要约将失效。
2、特定条件下的要约人或受要约人死亡。其条件为：合同具有人身履行的性质;要约含有或推定含有在此情况下使要约失效的意思;要约的相对人知悉要约人死亡的事实;
3、受要约人未在承诺期限内承诺。要约中确定了承诺期限的，表明要约人规定了要约发生法律效力的期限，超过这个期限不承诺，要约的效力当然归于消灭。最通常的情形是，要约中没有规定承诺期限，受要约人也不对要约作答复，这种情况下，要约什么时候失效?一般而言，在通常的情况下如果要约人在发出要约后的一段合理期间内没有收到承诺则要约于该合理期间届满后失去效力。本项的承诺期限包括合理的期限。确定该合理期间当然要考虑到通讯方式的便捷程度。
4、对要约的拒绝。受要约人接到要约后，通知要约人不同意与之签订合同，则拒绝了要约。在拒绝要约的通知到达要约人时，该要约失去法律效力。如果受要约人的回复没有作出承诺，但提出了一些条件，经过要约人的回复在规定期限内仍不作答复，可以视为拒绝要约。如：甲收到了乙发出的要约，其中规定该要约两周内是不可撤销的。甲通过邮件回复提出了部分不同的条件，对此乙不予接受。尽管离期限届满还有几天时间，但甲可能不再承诺原来的要约，因为通过发出反要约，甲实际上默示地拒绝了原来的要约。也有这种情况，受要约人拒绝了要约，但又反悔，这时可以撤回拒绝的通知，但撤回拒绝的通知也应像撤回要约一样，必须在拒绝的通知到达之前或者同时到达要约人。
5、受要约人对要约的内容作出实质性变更。受要约人对一项要约的内容作出实质性的变更，为反要约。反要约是否就使原要约失去效力呢?一般的看法是，提出反要约就是对要约的拒绝，使要约失去效力，要约人即不受其要约的拘束。合同要约失效的情形有很多，比如，要约的撤回，要约的撤销，受要约人改变要约的内容等等。
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我辞职了公司要求我办失业金，公司要求我签失业金协议
[律师回复] 以后失业了，符合条件还能领，不符合条件仍不能领。退休之前不失业，就没有领了。 《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
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失业后，企业要求退工，失业后多久能拿到失业金
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1，能不能领失业金根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2，领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3，怎么领符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动合同的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，个人不参加失业保险的，是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。
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过失爆炸罪立案要求
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、过失爆炸罪立案标准
根据刑法第115条第2款的规定，过失爆炸，必须造成不特定多数人的重伤、死亡或者造成公私财产的重大毁损的，才能立案。如果尚未发生危害结果，或者发生的危害结果尚未达到致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失的严重程度的，则不应立案。
二、过失爆炸罪的认定
(一)过失爆炸罪与爆炸罪的界限过失爆炸罪与爆炸罪都是以爆炸的危险方法危害公共安全的犯罪。二者的区别在于:
(1)主观方面不同;过失爆炸罪是出于过失，而爆炸罪是由故意构成。
(2)客观方面不同。过失爆炸行为只有造成致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的严重后果，才构成犯罪;爆炸罪只要故意实施爆炸行为足以危害公共安全，无论是否造成严重后果，均可定罪。
(3)主体要件的责任年龄不同，爆炸罪行为人年满14周岁就可以负刑事责任，过失爆炸罪行为人年满16周岁才能构成。
(4)犯罪形态上不同。爆炸罪有既遂、未遂之分。过失爆炸罪不可能出现未遂形态。
(二)过失爆炸罪与过失致人重伤或致人死亡罪的界限三者都是过失犯罪，主要区别在于:
(1)侵犯的客体和对象不同，过失爆炸罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全，其侵犯的对象具有不确定性;过失致人重伤或致人死亡罪侵犯的客体是公民的生命、健康权利，侵犯的对象是特定的人身。
(2)客观方面表现不同。过失爆炸罪既可以表现为致人重伤或死亡，也可以表现为使公私财产遭受重大损失，过失致人重伤或致人死亡罪虽然也造成他人重伤、死亡的结果，但不危害公共安全。如果过失爆炸的行为只引起特定人的伤亡，而不危害公共安全的，则应以过失致人重伤或致人死亡罪论处。
一、过失爆炸罪立案标准
根据刑法第115条第2款的规定，过失爆炸，必须造成不特定多数人的重伤、死亡或者造成公私财产的重大毁损的，才能立案。如果尚未发生危害结果，或者发生的危害结果尚未达到致人重伤、死亡或者便公私财产遭受重大损失的严重程度的，则不应立案。
二、过失爆炸罪的认定
(一)过失爆炸罪与爆炸罪的界限过失爆炸罪与爆炸罪都是以爆炸的危险方法危害公共安全的犯罪。二者的区别在于:
(1)主观方面不同;过失爆炸罪是出于过失，而爆炸罪是由故意构成。
(2)客观方面不同。过失爆炸行为只有造成致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的严重后果，才构成犯罪;爆炸罪只要故意实施爆炸行为足以危害公共安全，无论是否造成严重后果，均可定罪。
(3)主体要件的责任年龄不同，爆炸罪行为人年满14周岁就可以负刑事责任，过失爆炸罪行为人年满16周岁才能构成。
(4)犯罪形态上不同。爆炸罪有既遂、未遂之分。过失爆炸罪不可能出现未遂形态。
(二)过失爆炸罪与过失致人重伤或致人死亡罪的界限三者都是过失犯罪，主要区别在于:
(1)侵犯的客体和对象不同，过失爆炸罪侵犯的客体是公共安全，即不特定多数人的生命、健康和重大公私财产的安全，其侵犯的对象具有不确定性;过失致人重伤或致人死亡罪侵犯的客体是公民的生命、健康权利，侵犯的对象是特定的人身。
(2)客观方面表现不同。过失爆炸罪既可以表现为致人重伤或死亡，也可以表现为使公私财产遭受重大损失，过失致人重伤或致人死亡罪虽然也造成他人重伤、死亡的结果，但不危害公共安全。如果过失爆炸的行为只引起特定人的伤亡，而不危害公共安全的，则应以过失致人重伤或致人死亡罪论处。
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遗失物回复请求权是什么
民法典》对遗失物回复请求权规定了两种期间,针对拾得人的期间是无限期的,针对受让人的期间为二年。第一种期间是物权消极权能的必然要求,应该毋庸置疑。第三百一十二条规定,遗失物的所有权人或其他权利人有权追回遗失物,在遗失物被无处分权人转让给第三人的,在知道或应当知道受让人之日起二年内有权向受让人请求返还原物。
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损害赔偿
江阴失业金领取要求
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、江阴失业金领取条件
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
二、领取期限
一、江阴失业金领取条件
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
二、领取期限
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深圳失业金领取要求
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 深圳失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇：
（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已经办理失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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宣告失踪有什么要求？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请宣告失踪有什么条件要求吗
1.有公民下落不明满二年的事实。
如果是战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。
2.利害关系人向人民书面申请。
所谓的利害关系人，包括被申请宣告失踪人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及其他与被申请人有民事权利义务关系的人。其他与被申请人有民事权利义务关系的人主要是指自然人的债权人和债务人。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，利害关系人应向下落不明人住所地基层人民提出，申请书应当写明失踪的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
3.由依法作出判决。
人民受理宣告失踪案件后，应当发出寻找下落不明人的公告，宣告失踪的公告期间为三个月;公告期间届满，人民应当根据被宣告失踪的事实是否得到确认，作出宣告失踪的判决或者驳回申请的判决。
宣告失踪的法律后果
1.自然人被宣告失踪后，其民事法律主体资格仍然存在，不发生继承、也不改变与其人身有关的法律关系。
2.宣告失踪主要是为失踪人设立了财产的代管人。
财产代管人主要是失踪人的的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友。没有以上人选或有争议的由指定代管。代管人负有管理失踪人财产的职责，代管人不履行代管职责或者侵犯失踪人财产的，失踪人的利害关系人可以向请求代管人承担民事责任，也可申请变更代管人。
3.被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人申请，人民应当撤销对他的失踪宣告。
4.失踪宣告一经撤销，代管人的代管权随之终止，应当将其代管的财产及其收益交还给被宣告撤销失踪的人。
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宣告失踪有哪些要求？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 申请宣告失踪有什么条件要求吗
1.有公民下落不明满二年的事实。
如果是战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争结束之日起计算。
2.利害关系人向人民书面申请。
所谓的利害关系人，包括被申请宣告失踪人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及其他与被申请人有民事权利义务关系的人。其他与被申请人有民事权利义务关系的人主要是指自然人的债权人和债务人。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条规定，利害关系人应向下落不明人住所地基层人民提出，申请书应当写明失踪的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
3.由依法作出判决。
人民受理宣告失踪案件后，应当发出寻找下落不明人的公告，宣告失踪的公告期间为三个月;公告期间届满，人民应当根据被宣告失踪的事实是否得到确认，作出宣告失踪的判决或者驳回申请的判决。
宣告失踪的法律后果
1.自然人被宣告失踪后，其民事法律主体资格仍然存在，不发生继承、也不改变与其人身有关的法律关系。
2.宣告失踪主要是为失踪人设立了财产的代管人。
财产代管人主要是失踪人的的配偶、父母、成年子女或者关系密切的其他亲属、朋友。没有以上人选或有争议的由指定代管。代管人负有管理失踪人财产的职责，代管人不履行代管职责或者侵犯失踪人财产的，失踪人的利害关系人可以向请求代管人承担民事责任，也可申请变更代管人。
3.被宣告失踪的人重新出现或者确知他的下落，经本人或者利害关系人申请，人民应当撤销对他的失踪宣告。
4.失踪宣告一经撤销，代管人的代管权随之终止，应当将其代管的财产及其收益交还给被宣告撤销失踪的人。
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