广发信用卡逾期协商还款流程是什么

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 广发信用卡逾期之后,持卡用户在确认自己无力还款的况况下,应当积极与广发银行信用卡工作人员取得联系,可以直接拨打银行热线,说明自己暂时无力还款的情况。

  一、广发信用卡逾期协商还款流程是什么

  广发信用卡逾期之后,持卡用户在确认自己无力还款的况况下,应当积极与广发银行信用卡工作人员取得联系,可以直接拨打银行热线,说明自己暂时无力还款的情况。

  另外,持卡用户还需要上银行提供有效身份证明,信用卡延期还款的申请以及困难证明材料,然后只需要等待银行的审核。

  在银行审核通过之后,持卡用户就可以与广发银行协商具体还款事宜了。个性化分期还款最长可以分为60期来偿还,持卡用户可以根据自身情况来商议一个最合理的还款方案。

  二、广发信用卡逾期协商还款后会上报信用吗

  一般来说,广发信用卡在逾期之后,广发银行就会加你的逾期不良记录上报到信用系统当中,所以即使你之后与广发银行协商还款,不良逾期记录还是会存在的,但是协商还款并不会加重你的不良逾期行为。

  而持卡用户与广发银行协商还款可以理解为是为了缓解短时间的还款压力,让你欠下的信用卡欠款慢慢偿还,也是为了好的养好自己的个人信用。所以在信用卡逾期之后,没有办法全额还款的情况下,与银行协商还款是百利而无一害的。

  三、广发信用卡逾期协商还款后第二次违约会坐牢吗

  广发信用卡逾期协商还款后第二次违约,如果欠款本金超过了5万元是有可能要坐牢的。

  在此之前你已经有过一次逾期行为了,而如今你再一次进行违约,那么你已经停止的利息会重新增长,每日都会收取,并且会按月接收复利。除此之外,银行催收可能会卷土重来,而且很有可能会规定一个期限让你将所有的欠款全部还清。

  除了以上的不利影响之外,你的这款金额达到了5万元,同时伴有信用卡诈骗罪的话,那么银行就会向法院诉你起诉你,此时就需要承担刑事责任,也就是说可能要坐牢了。

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集体协商的流程是什么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 集体协商的程序是什么
根据《集体合同规定》的规定,集体协商应按下列程序进行:
1,集体协商前,
首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名,双方人数对等。
2,
其次,集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。
3,
然后,集体协商双方代表开始搜集与集体协商有关资料、情况,比如,有关法律、法规和政策,同行业和具有可比性企业的具体劳动标准,企业生产经营情况及有关计划、指标、政府部门公布的有关物价指数等数据资料,以及本地区就业状况资料等。在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下,协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
4,集体协商开始时,由提议方将协商事项按双方议定的程序逐一提出进行协商讨论。协商中如有临时提议,应在各项议程讨论完毕后提出,在取得对方同意后方可列入协商程序。
5,经双方代表协商一致达成的集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工审议。经审议未获通过的,由双方重新协商,进行修改。经审议通过后的集体合同草案文件,由双方首席代表(一般是企业工会与企业法定代表人)签字,集体合同即签订成立。但这时的集体合同还没有生效,必须在七日内将签订的集体合同报送劳动保障行政部门审查通过后才具有法律效力。集体合同生效后,应依法向全体职工公布。
集体协商未达成一致或出现事先未预料到的问题时,经双方同意可以暂时中止协商,协商中止期限最长不得超过60天。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。
集体协商的流程是什么
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根据《集体合同规定》的规定,集体协商应按下列程序进行:
1,集体协商前,
首先双方必须确定各自的集体协商代表3-10名和首席代表1名,双方人数对等。
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其次,集体协商提议方(一般是职工一方)应当与对方共同商定集体协商的内容(须事先征求职工意见)、议程、时间和地点。
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广发信用卡逾期可以协商吗
信用卡逾期是可以协商的,持卡人可以主动联系开卡银行,如实将个人情况告知给银行,表明自己并非是故意不还款的,只是因为目前自己资金不足,还不上欠款才导致信用卡逾期,向银行申请展期还款或者延期还款。
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协商解除劳动合同的流程
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 负责部门:人力资源部参与部门:用人部门财务科
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、通知工会:公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会,由工会提出意见,在研究工会的意见后作出处理决定,并将处理结果通知工会;
4、办理工作交接,由公司人事处安排相关员工办理工作交接;
5、结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
6、劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者),可以考虑直接(专递或快件)送达,乃至登报、公告送达等方式,必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜,确保送达问题的万无一失。
8、出具离职证明:在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
9、备案:对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案,至少保存两年。
二、协商解除劳动合同的条件协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下,可以解除劳动合同,但必须符合以下几个条件:
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;
3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。员工和单位协解劳动关系都需要在双方自愿的前提下进行。被解除的合同也应当是合法有效的,首先双方都可以先提出解除合同,然后应当达成一致协议,通知公会,由工会做出相应的意见,最后就涉及到办理结算,和相关人事部门做相应的交接,当然员工应当要求公司做出离职证明。
我和表姐创业了,开了一家公司,现在我们想要申请商标,我想了解广州专业商标申请流程是什么呢?
[律师回复] 商标查询
  首先查询商标名称或商标样式,看是否有相同或近似的商标存在。
准备资料
  准备商标图样10张(指定颜色的彩色商标,应交着色图样10张,黑白墨稿1张),长和宽不大于10厘米,不小于5厘米,商标图样方向不清的,应用箭头标明上下方;如果是个人提出申请,需出示身份证并递交复印件另加个体营业执照复印件并且经营范围与注册的商标一致;若是企业申请,则出示企业《营业执照》副本并递交复印件;盖有单位公章商标注册申请书。
按商品与服务分类提出申请
  目前,商品和服务项目共分为45类,其中商品34类,服务项目11类。申请注册时,应按商品与服务分类表的分类确定使用商标的商品或服务类别;同一申请人在不同类别的商品上使用同一商标的,应按不同类别提出注册申请。
申请日的确定
  这是重要的一环:由于我国商标注册采用申请在先原则,一旦当事方与其他企业发生商标权的纠纷,申请日在先的企业将受法律保护。所以,确立申请日十分重要,申请日以商标局收到申请书的日期为准。
  接下来就是商标审查、初审公告、注册公告三个程序。需要强调的是,经过商标局初审通过的商标,要在刊登公告三个月后无人提出异议才可以注册完成,该商标即受法律保护。已注册商标的有效期为十年,自核准注册之日起计算。有效期满,需要继续使用的,可以申请商标续展注册。
领取商标注册证
  商标完成注册后,商标局向注册人颁发证书。若是通过代理组织的由代理人向注册人发送《商标注册证》;直接办理注册的,注册人应在接到《领取商标注册证通知书》后三个月内到商标局领证,同时还应携带:领取商标注册证的介绍信、领证人身份证及复印件、营业执照副本原件和加盖当地工商部门的章戳的复印件、领取商标注册证通知书、商标注册人名义变更的需附送工商部门出具的变更证明。
  新申请商标从申请到发证通常需要一年到三年半左右时间,其中申请受理和形式审查约需一个月,实质审查约需24到30个月,异议期三个月,核准公告到发证约2个月。
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