劳务工工伤私人老板赔偿的收条怎么写

[律师回复] 对于私人老板欠工资写欠条怎样写才有法律效应这个问题，解答如下, 欠条的内容规范就具有法律效力，一般由标题、正文、落款三部分组成，具体格式是：
(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 你好，可以到被告住所地起诉，如果案情复杂，建议找律师代理。

[律师回复]
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复]
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 【法律意见】
如果系夫妻共同债务，那么在离婚时双方可以就该债务的承担进行协商，如果协商一致，以双方协议为准，但是该约定只对双方具有法律效力，对债权人无效。如果是个人债务，另一方无需承担还款责任。通常情况下对于夫妻共同债务的承担应该是各承担一半的份额。
【法律依据】
《婚姻法》
第四十一条　离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民判决。

[律师回复] 【法律意见】
如果系夫妻共同债务，那么在离婚时双方可以就该债务的承担进行协商，如果协商一致，以双方协议为准，但是该约定只对双方具有法律效力，对债权人无效。如果是个人债务，另一方无需承担还款责任。通常情况下对于夫妻共同债务的承担应该是各承担一半的份额。
【法律依据】
《婚姻法》
第四十一条　离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民判决。

[律师回复]
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
《劳动合同》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 【法律意见】
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
一、用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
二、《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

[律师回复] 您好，针对您的私人借款欠条如何写问题解答如下,
①标题非常简单，只要写“欠条”即可。
②正文部分要详细，要写明价款人（或单位）的身份、借款人（或单位）的身份，欠了什么东西、数量是多少或者多少钱，还要明确偿还时间。
③除此之外最好还要写明责任。例如一旦逾期不还或者延期，造成的损失由谁负责。
④落款。这一部分主要是双方签字按手印，如果是单位的话就要盖公章，只有双方签字才说明该欠条在法律上生效。此外，最好加上第三方公证人。如无人愿意作为第三方，可到公证处申请公证，不过这需要收取一定的费用。
⑤最后注明欠条签订的时间。

[律师回复] 对于私人正规借条怎么写这个问题，解答如下, 借据怎么写写标题。
1.标题标明了该条据的性质，写上标题避免持有者在正文上方添加内容，标题书写在纸的顶部，与正文之间不要留空行。
2.正确的写法为“借据”。开头与姓名。
1.开始要写上借款目的；
2.写上“现收到某某出借的”，表明实际收到现金；
3.出借人、借款人的姓名后附身份证号码。金额和币种。
1.金额应既写A数字，也写大写数字；
2.币种必须写清。借期。必须明确，并且大写。收尾及日期。
1.写上“立此为据”作为借条正文的收尾，避免持有者在正文末尾添加内容；
2.借条正文和借款人签字之间不留空行。
3.日期应写所借款项实际支付日期，并且大写;日期以下的空白纸张最好裁掉。手续要全。
1.借款必须有欠条；
2.借款人、出借人必须亲自签名，不能让别人代替；
3.借款人自己借还是代表企业借要清楚；
4.还钱时要当场索回借条。若对方一时找不到借条，则应让对方当场写下收据。

[律师回复] 对于私人借款欠条怎么写这个问题，解答如下,
①标题非常简单，只要写“欠条”即可。
②正文部分要详细，要写明价款人（或单位）的身份、借款人（或单位）的身份，欠了什么东西、数量是多少或者多少钱，还要明确偿还时间。
③除此之外最好还要写明责任。例如一旦逾期不还或者延期，造成的损失由谁负责。
④落款。这一部分主要是双方签字按手印，如果是单位的话就要盖公章，只有双方签字才说明该欠条在法律上生效。此外，最好加上第三方公证人。如无人愿意作为第三方，可到公证处申请公证，不过这需要收取一定的费用。
⑤最后注明欠条签订的时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 平时我们在生活中也会需要见到或写一些收条，那么定金收条该如何写呢
一般没有固定的格式 就写成收据就可以了。一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。参考模板如下：
首先写明标题“收条”，标题写在正文上方中间位置，字要大一，写法有两种：
(1)只写“收据”二字
(2)写“今收到”三个字。
其次写明具体内容，正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收据是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。点清收到的财物的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。格式如下：
交款人：某某某
收款人：某某某
收款性质：定金。
收款原因：某某与某某于某年某月某日签订的《某某合同》。
收款时间：某年某月某日
最后要有落款和日期，落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样，盖章或按指印。日期写在署名的下面，独占一行，写年月日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条的写作格式
欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题
欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
(二)正文
欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
(三)落款
落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 您好，关于取钢板病假条如何写这个问题，我的解答如下,
1、直接在第一排居中写上“请假条”三个大字就可以了。
2、称呼根据对方的身份来确定，如“尊敬的老师老板领导”。
3、内容内容主要有：请假原因、请假天数（具体哪天到哪天）和请求批准三个部分。有点单位公司学校不需要写什么具体原因，而是直接写需要请“病假”、“事假”或其它假即可，有的公司单位学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如“因为回家探亲需要请假一天”。
4、请假原因有点单位公司学校不需要写什么具体原因，只需要写明“病假”、“事假”或其它假即可，有的公司单位学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如“因为回家探亲需要请假一天”。
5、请假天数如“需要请假3天，8月12日至8月14日”。
6、请求批准在请假条末尾写上“请老师老板领导批准”，如果特别渴望得到批准，你可以在用词上做一些修饰，如“真诚的希望得到您的批准，我将十分感谢”。
7、末尾要注明请假人以及请假时间。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 平时我们在生活中也会需要见到或写一些收条，那么定金收条该如何写呢
一般没有固定的格式 就写成收据就可以了。一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。参考模板如下：
首先写明标题“收条”，标题写在正文上方中间位置，字要大一，写法有两种：
(1)只写“收据”二字
(2)写“今收到”三个字。
其次写明具体内容，正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收据是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。点清收到的财物的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。格式如下：
交款人：某某某
收款人：某某某
收款性质：定金。
收款原因：某某与某某于某年某月某日签订的《某某合同》。
收款时间：某年某月某日
最后要有落款和日期，落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样，盖章或按指印。日期写在署名的下面，独占一行，写年月日。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 首先，标题是货款欠条。正文开头需要写清楚甲方和乙方的姓名，必须是全称。然后在欠条上写清楚双方的权利义务等内容。如：甲方为乙方提供代销产品:乙方欠甲方货款多少元，试销期限为30天。试销期结束后3天内无论乙方有无销售乙方都必须用现金结清所有货款。试销期结束后若乙方拒绝结清货款，甲方有权收回全部代销产品中止合作。乙方不得以任何借口向甲方索取钱财阻止甲方收回自己的商品。若收回的所有代销产品不足以抵扣货款，甲方有权继续向乙方追讨回剩下的货款直至最后一分钱。最后写清楚日期、欠款人签名、身份证号码。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、私人借钱借条写法如下：
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名；
2、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额；
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限；
4、应写清楚还款的具体年月日；
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定；
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式；
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
二、《中华人民共和国合同法》第二百一十一条：自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　那么，私人借贷应该如何写借条呢？其实这个问题也就是在问，私人借贷时借条怎样写？下面将为您做一个较为详细的讲述。
一、私人借贷如何写借条
法律对借条的严格规范如下：
1、借款时宜写“借条”不宜写“欠条”。
借条和欠条均是一种债权债务的凭证但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系，而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据，它实际上是双方对过往经济往来的结算，仅是代表一种纯粹的债权债务关系并不代表借款合同关系。因此借款时宜写“借条”而不宜写“欠条”以省去诉讼中解释“欠”款原因、用途的举证责任。
2、借款时双方约定的利率宜写入借条中。
实践中有不少债主误解民间借款不能收取利息所以利息只在口头约定而没有写进借条中。事实上法律规定民间借款双方可在银行同期贷款利率的4倍范围内约定利息。
3、借款时宜将还款期限写入借条中。
借款在诉讼时效内受法律保护，实践中却有很多出借人往往不知道“诉讼时效”的概念。理论界对借款没有约定还款期限的诉讼时效问题理解不
一，有人主张适用2年诉讼时效也有人主张适用20年诉讼时效。各地对此问题的把握也不尽相同。
因此从债权安全回收的角度考虑，借款时宜将还款期限写入借条中。如借款人逾期不归还借款的，出借人应当在借款到期后2年内向其主张权利(包括向人民或由借款人在催款通知书上签字确认)。
4、借款时借条宜写清出借人借款人全名。
实践上出借人与借款人往往关系较密切也不泛亲戚关系，借款时将日常习惯称谓写入借条，如将出借人写成“张叔”“张兄”将借款人写成“阿三”“四妹”之类等等，万一借款人逾期还款出借人想到借款人往往会因债权、债务人不明确而被拒之门外。
二、私人借贷时借条怎样写
借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。
关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间，如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年。如果没有约定归还时间，则最长诉讼时效为20年。