合同丢失的话劳动合同能补吗

最新修订 | 2024-09-03
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同可以进行补签,劳动合同是证明劳动关系的重要材料,用人单位和员工确认劳动关系以后,需要在一个月内签订书面的劳动合同,合同的内容是由双方协商决定的,不能违反法律规定,不能违背公序良俗。
合同丢失的话劳动合同能补吗

一、合同丢失的话劳动合同能补吗

劳动合同能补签。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、签订劳动合同需要注意什么

1、劳动合同的内容要完整,劳动合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面,更要详细列明双方可以解除合同的具体情形,要避免模糊不清、易生歧义的语句,应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外,劳动合同还应列明企业的劳动纪律,或以附件的形式附上企业的规章制度作为劳动合同必不可少的部分,与其具有同等效力。

2、劳动合同的内容应向受聘人员充分说明,特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款,如解除合同、违约责任及保密等条款,这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷

3、聘用人员后的培训要到位,内容要完整无遗漏,既包括岗位技能培训,也包括企业劳动纪律、规章制度的培训,且要留下员工接受培训的证据,如要求员工签名的签到单,上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼

劳动合同丢失以后可以补签,劳动合同的内容要完整,需要包括必备条款和约定条款,用人单位的基本情况要清晰,签订劳动合同双方的主体资格要合适,签订劳动合同的程序和形式要符合法律要求。劳动合同一式两份,用人单位和劳动者各有一份。

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2、报案,到单位(或居委会)开介绍信 (遗失证明),到报社登报,即遗失声明作废,然后持报社交费回执(凭证)和户口本到户口所在地派出所,重新申请身份证。具体手续:1)代办人需持申领人书面委托书(委托书内容应涵盖办证原因,申办证件种类,与代办人的关系,代办人的姓名、公民身份证号,申领人的亲笔签名,其他需要说明的事项)2)申领人《居民户口簿》3)近期正面免冠一寸“二代证”标准彩色照片二张4)申领人丢失补领《居民身份证》书面申请5)代办人的《居民身份证》原件和复印件。扩展资料:《身份证》应当谨慎保管,一旦遗失,不但要及时补办,而且要登报声明作废,这是履行公民的社会责任,也体现社会的文明与进步,尤其是可最大限度地减少不法分子利用遗失的《身份证》作案,防止给社会造成危害,又能减免《身份证》本人的法律责任。?《身份证》遗失了,如果能够及时补办,并且及时登报声明作废的,即使被他人冒充用作刑事犯罪或者民事行为,都可以已登报声明作废作为抗辩理由,免除自己被冒充《身份证》产生的法律责任。但是,如果没有补办和登报,或者只补办不登报声明作废,被他人冒充作案的,必将会给他本人增加麻烦,甚至会因为未登报声明作废,未向社会公示而被追究法律责任。?参考资料来源:公安部-关于对居民身份证丢失补领有关问题综合答复意见
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