造成他人轻伤二级,构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
轻伤鉴定标准是依据2014年实施的《人体损伤程度鉴定标准》。
其中的轻伤二级是轻伤的下限,与轻伤一级相衔接,轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;
轻微伤的上限与轻伤二级相衔接,未达到轻微伤标准的,不鉴定为轻微伤。
《刑法》第二百三十四条规定:
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根据该条规定,最低可处管制,管制的期限为三个月以上两年以下。
按上述规定,轻伤的量刑范围最高为三年,然而实际量刑中,受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响,比如如果积极赔偿,取得被害人谅解书可以判缓刑。
还可能作出更轻的判罚,因此造成轻伤的,也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚。
二、轻伤二级拘役可以保留工作吗
单位愿意就可以,反正单位可以用这解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
根据上述文章中的内容,相信已经解答了您的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。
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