轻伤二级半年拘役可以吗?

最新修订 | 2024-08-03
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对轻伤二级半年拘役可以吗,轻伤二级拘役可以保留工作吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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一、轻伤二级半年拘役可以吗

造成他人轻伤二级,构成故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制

打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

轻伤鉴定标准是依据2014年实施的《人体损伤程度鉴定标准》。

其中的轻伤二级是轻伤的下限,与轻伤一级相衔接,轻伤一级的上限与重伤二级相衔接;

轻微伤的上限与轻伤二级相衔接,未达到轻微伤标准的,不鉴定为轻微伤。

刑法》第二百三十四条规定:

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

根据该条规定,最低可处管制,管制的期限为三个月以上两年以下。

按上述规定,轻伤的量刑范围最高为三年,然而实际量刑中,受情节、悔罪态度、年龄、赔偿情况等影响,比如如果积极赔偿,取得被害人谅解书可以判缓刑

还可能作出更轻的判罚,因此造成轻伤的,也有可能宣告缓刑或者免予刑事处罚

二、轻伤二级拘役可以保留工作吗

单位愿意就可以,反正单位可以用这解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了您的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以查看本站其他内容了解。

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轻伤二级半年拘役可以吗?
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轻伤二级可以判拘役么?
轻伤二级可以判拘役的。在我国的刑事法律法规关于故意伤害的立案标准的规定中,如果是我国的犯罪行为人实施了故意伤害他人社团的行为的,在造成受害人的人身损害达到轻伤二级的情况下,此时就是涉嫌故意伤害的犯罪行为的。
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(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。第二百八十九条 双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。第二百九十条 对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不的决定。人民可以依法对被告人从宽处罚。《刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
轻伤二级怎么判,轻伤二级怎么判
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 我国在实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果致人受伤者和受害者就赔偿问题达到协议,取得受害者谅解的,司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。如果致人受伤者愿意赔偿,但受害者要价太高,或者不同意调解,经调解后失败的,根据案情及悔罪表现,综合考虑判决结果。
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如果是受害者的原因,例如受害者漫天要价,导致致人受伤者无力赔偿,法官会建议双方在民事部分调解结案,给出一个比较合理的赔偿价格让致人受伤者赔偿给受害者,如果调解无法进行,那么只能根据案情以及致人受伤者的认罪悔罪态度作出判罚。
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犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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