信用卡逾期不还会面临什么后果

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 信用卡催收分为银行内催和委外催收两种，内催通常是指逾期三个月以上的客户一般由银行客服提醒或电催部门电联或各营业网点办事处上门进行逾期款项催缴。
委外催收主要指信用卡中心对于一些难处理，有问题，失去联系或者小金额的客户群在经过内部催收无果后委托给专业从事催收行业的公司(部分是律师事务所)进行催缴。
《征信业管理条例》第十六条：征信机构对个人不良信用的保持期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年，超过5年的，应当予以删除。而不良信用卡显示的记录只显示过去24个月的记录情况。
逾期后，最好的办法就是继续使用这张卡片，用新的还款记录覆盖原有的负面记录，24个月后就会产生新的信用记录，待记录刷新后就不会影响个人信贷。

[律师回复] 你好，据您所述建议您尽快还款，否则需要承担责任。

[律师回复] 你好！建议及时按期还款，避免逾期被对方起诉，影响个人信用

[律师回复] 没有好办法

[律师回复] 逾期影响个人征信，还会产生逾期费用，建议您积极还款，如利息过高可以要求降低，如对方涉嫌侵犯您的合法权益建议您委托律师处理，以最大程度维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，关于你咨询的职工债权范围是什么这个问题，回答如下：根据《企业破产法》第四十八条之规定，破产企业职工劳动债权是指破产企业在破产受理之前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。随着劳动法律制度的不断完善，从保护破产企业职工权益的实际出发，破产企业职工劳动债权除包含上述法律规定的项目之外，还应包括劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度应享有的其他待遇和经劳动仲裁或者劳动争议诉讼确认应由企业支付的有关费用。工资，简而言之就是用人单位支付给劳动者的各项劳动报酬。按照1990年1月14日由国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》和1994年12月6日由原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长工作时间的工资报酬以及其他特殊情况下支付的工资报酬等。工资的具体构成参照1990年1月 14日国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》进行核定。
医疗、伤残补助、抚恤费用是指职工发生工伤事故或者法律法规规定视同工伤的情形，企业按照《工伤保险条例》及相关规定应承担的有关费用。主要包括发生工伤事故和视同工伤的医疗费用;工伤致残职工享有的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;由工伤职工生前承担抚养、赡养、扶养责任的亲属所需费用;发生工伤或者工亡事故，企业应支付的其他有关费用。如营养费、护理费、误工费、交通费、后续治疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用是指按照《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》及其有关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险的职工应缴的个人部分，由企业在职工工资中代扣代缴后，企业未向社会保险管理机构缴纳而所欠的费用，包含因此产生的滞纳金。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释[2002]23号)第六十一条第一款第(二)项之规定，破产企业欠缴职工个人部分的社会保险费所产生的滞纳金不属于破产债权。因此，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用仅指欠缴的本金。
法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金是指按照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定应向职工支付的经济补偿。包括根据《劳动合同法》第八十五条规定在用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、 低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿的情况下，由劳动行政部门责令用人单位应支付给劳动者的劳动报酬、加班费、经济补偿金、最低工资差额以及用人单位逾期不支付前述款项应向劳动者支付50%-100%的加付赔偿金和《劳动合同法》第八十七条规定在用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情况下，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付的赔偿金。
劳动者按照国家政策、劳动合同、企业制度可以享受的其他待遇主要是指按照1990年1月14日由国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第十一条规定不列入工资总额的，除本文前述破产企业职工劳动债权的定义和范围确定之外职工应享有或者可以享受的福利待遇。比如住房公积金、生育保险、失业保险、稿费、讲课费、出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费、交通费、话费补贴等。
经劳动仲裁或者诉讼确认应由企业支付的有关费用是指因在履行劳动合同的过程中发生纠纷，劳动者与企业不能通过协商解决的情况下，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，由劳动仲裁裁决确认企业应向劳动者支付的有关费用和劳动者不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼，由人民法院判决确认企业应向劳动者支付的有关费用。
另外，在破产实务中，还存在职工集资款清偿问题。根据新《企业破产法》关于职工劳动债权的规定，我们认为职工集资款不属于职工劳动债权。但对于职工集资款的清偿在新《企业破产法》相关司法解释未出台之前，管理人可以结合破产企业的实际状况，从有利于维护社会的稳定，有利于保护债权人的合法权益，有利于保护破产企业职工合法权益的原则出发，参照最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释〔2002〕23号)第五十八条规定清偿。

[律师回复] 你好！如果不及时还款将会影响个人征信记录，一旦个人征信上有不良记录将会影响以后包括各种贷款申请信用卡申请甚至出国等事宜建议您尽快把欠款还上以免给日后生活带来不便;若长期不偿还欠款不仅会有高额的滞纳金和利息，银行还可能会将这部分欠款划定为恶意透支，银行针对长期不还款的持卡人，拥有司法起诉的权利，严重的可以构成信用卡诈骗罪。

[律师回复] 你好，全国拆迁赔偿没有统一标准，按照当地相关赔偿政策标准以及安置方案实行。根据房屋构造、建造年限、地域位置等综合评估而定。原则上不应低于被拆迁前生活水平以及参照周边房价物价等。若遇到赔偿不合理的可先别签字，积极进行协商处理，协商不成可通过诉讼进行维权，如需更多帮助，欢迎直接来电详询。

[律师回复] 你好，建议可先了解当地具体得政策。村上无权实行相关政策。认为不合理得可向上级进行反映。

[律师回复] 您好，逾期可能会影响个人征信，情节严重可能涉嫌刑事犯罪。建议与贷款人协商制定还款计划分期付款，如被起诉的，建议积极应诉，及时还款

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 租赁合同是证明双方租赁关系成立的证据，如果没有签订租赁合同的，承租人也可以通过其他证据证明租赁关系，如租金收据、聊天记录等，能证明租赁关系的，就能获得拆迁补偿款。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
第二十三条对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 您好！房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动会比没获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。

[律师回复] 有可能涉嫌信用卡诈骗罪，属于刑事犯罪，建议尽快还款

[律师回复] 您好，一般省一级政府会有标准，市一级政府会有具体的补偿方案。

[律师回复] 您好，关于面临拆迁，应该如何办？这个问题，我的解答如下, 政策依据：光伏发电系统拆迁应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条规定：作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
(一)被征收房屋价值的补偿；
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。光伏发电系统拆迁应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》进行补偿，补偿金包括：被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失等三方面的补偿。所以，如果要拆迁，光伏用户可以得到两部分补偿：一个是光伏系统本身价值的补偿，另一个则是光伏未来几年发电总收入的补偿。

[律师回复] 房屋拆迁补偿包括：（1）房屋价值补偿标准；（2）搬迁费和临时安置费(俗称过渡费)；（4）停产停业损失的补偿；（5）补助和奖励；（6）房屋装修补偿及家电设备移机补偿 因为房屋拆迁实际情况比较复杂，很难通过法律文件直接划分，很多都是需要评估的，有些固定的无法改变，但是有些是可以适当争取的。

[律师回复] 你好，建议可先了解当地拆迁赔偿政策标准，咨询当地拆迁办。

[律师回复] 你好，合理，建议先别进行任何签字，如需更多帮助，欢迎随时来电详询。

[律师回复] 你好，不合理，应按当地当时情况进行补偿，因拆迁的原则是不应低于被拆迁前生活水平，以及参照周边房价物价等。遇到赔偿不合理的，先别签字，积极进行协商，协商不成可通国诉讼进行维权，如有更多疑问，欢迎直接来电详询。

[律师回复] 目前，越来越多的众多离婚者，以复婚重新步入婚姻生活。究其原因，复婚确实有许多好处，不过如果真的涉及到实际问题，却也不那么简单，常使离婚者面对复婚犹豫不决，不敢匆忙决定。 　　面对此类问题的咨询，咨询员应首先注意的是不能为来话者做出复婚与不复婚的决定。然后可按以下步骤提供咨询帮助： 　　
（1）了解来话者复婚的原因。一般来讲，来话者咨询时已在考虑是否复婚的问题。而问题的引出，可能是来自于来话者自己，也可能来自于其前夫。咨询员应细听其事情原委。从众多咨询个案反映的情况看，有的是来话者与丈夫在法律上已分离，实际生活并没有分开；还同住在一个单元，有的甚至仍然一起吃饭，一起过性生活，彼此照顾，很容易想到复婚；有的是离婚时比较冲动，离婚后又后悔，觉得婚姻中的冲突并不一定要用离婚的方式解决；也有的是原来夫妻感情不错，但由于其它原因而离异，凡此种种，咨询员应尽量了解情况，帮助来话者分析事情的利弊。 　　
（2）建议来话者不要仓促做出复婚与否的决定。可能来话者确实有实际问题，想尽快复婚，比如住房、经济上比较因难，孩子想父亲，不能忍受孤独、寂寞等等。此时咨询员应表示对对方的理解，离婚后的生活可能真的很不容易。但是，既然上次婚姻解体，说明必有原因。那么造成婚姻破裂的原因是否已不存或者是已寻找到了解决的方法。不管是谁想复婚，双方都必须对这些问题进行讨论，以免急于走入婚姻后重蹈覆辙。想必许多来话者也就是有这个担心才对复婚犹豫不定，那他和她唯一能做的就是不回避所担心的问题，看那些问题可能解决的程度，使其对复婚有一定的心理准备。最好的办法是咨询员建议来话者在双方都能接受的条件下多做些接触，看彼此能否真正协调起来，到时再作决定也不迟。 　　
（4）做心理调整。如果来话者确实觉得复婚的选择是对的，可心理上有些东西却总不能跨越，咨询员可帮助来话者做适当的调整。来话者常见的心理障碍有： 　　
①怕别人说闲话。中国有句俗语好马不吃回头草。常有来话者担心如果自己复婚让别人说三道四。此时咨询员应与来话者讨论什么对她最重要，是自己的婚姻幸福重要，还是别人的议论更重要。更何况不管你怎么做，都可能有他人的议论。可如果来话者自己还抓住不放，就是在跟自己过不去，尤其是缺乏主见、性格比较依赖的人，特别要注意这一点。 　　
②有碍于父母的面子。当来话者决定复婚时，可能其生活中的重要人物，比如自己的父母、好朋友等不同意复婚。此时来话者确实需要考虑他们的意见，但最后的决定还是要自己做。当然复婚后结局不管是好是坏，都要自己承受，这也是在学习对自己承担责任。 　　
③对自己没信心。来话者理智上觉得自己该复婚，可是又怕自己没有能力过好以后的生活。咨询员应向来话者指出，谁也不能保证复婚后就一定生活顺利。关键是自己对待婚姻的态度以及掌握巩固婚姻、培养夫妻感情的方法。婚姻也是一门艺术，需要学习和探讨。