信用卡多次拖欠有啥后果

[律师回复] 您好，您可以直接去劳动局申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队举报投诉。
请问您签劳动合同了吗？如果您未签劳动合同，是可以索要两倍工资的。 根据我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您若是需要帮助可以与我电话联系，我可以指导您维权。

[律师回复] 您好，关于第二次起诉离婚和第一次有啥区别这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
　　判决离婚的原则是夫妻双方感情确已破裂，并不是多少次离婚就一定判决离的，实践中在二次离婚时判离的机率大。
【法律依据】
　　《中华人民共和国婚姻法》
　　第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
　　
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
　　
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
　　
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
　　
（四）因感情不和分居满二年的；
　　
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 尊敬的求助人，您好。建议先行协商，协商不成的报警处理。
希望能帮到您。

[律师回复] 若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

[律师回复] 遇到什么事情了

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁

[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 不 是法律问题 情况再具描述一下，依据您描述的内容我们还无法给您准确的意见 谢谢。

[律师回复] 要写明是工资，可以写欠条，有需要可以电话联系

[律师回复] 保留证据，到法院起诉

[律师回复] 解答如下,
一、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第71条中的规定：持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车，C1驾照闯红灯扣6分，不需要学习。
二、解释如下、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规，当然也就不需要参加学习、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受交通事故案例警示教育。

[律师回复] 你好，协议离婚不成，可保留家暴证据，到法院起诉离婚。

[律师回复] 你好，有没有结算单，或者发货单

[律师回复] 需要原告提供双方感情破裂的证据。

[律师回复] 可以做个工资结算单，确认欠款金额

[律师回复] 您好，可以向劳动监察大队进行投诉举报，协商不成可以申请劳动仲裁

[律师回复] 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

[律师回复] 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以上是对拖欠工资怎样得到赔偿 的解释。

[律师回复] 在司法实践中，第一次起诉离婚如果对方坚决不同意离婚，叛离的可能性就很小。这就是为啥起诉离婚第一次都不会判离的原因。但《婚姻法》第三十二条 规定
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的；
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
(四)因感情不和分居满二年的；
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。1989年最高院颁布的〈关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见〉的规定，凡属下列14种情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
1、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其它原因不能发生 性行为，且难以治愈的。
2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3、婚前隐瞒了精神病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5、双方办理结婚登记后，未同居生活，且无和好可能的。
6、包办、买卖婚姻、婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多 年，但确未建立起夫妻感情的。
7、因感情不和分居已满3年，确无和好可能的，或者经人民法院判决不准离婚 后又分居满1年，互不履行一夫妻义务的。
8、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方起诉离婚的。
9、一方与他人通奸、非法同居，过错方起诉离婚，对方不同意离婚，经批评教育，处分，或在人民法院判决不准离婚后，过错方又起诉离婚，确无和好可能的。(即过错方两次要求离婚可判离)。
10、一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务、屡教不改，夫妻难以共同生活的。1
1、一方被依法判处长期徒刑的。1
2、一方因违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。1
3、受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。1
4、因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。所以，只要符合上述相关规定并取得相应证据，第一次起诉离婚叛离的可能性还是很大的。

[律师回复] 《上市公司重大资产重组管理办法》由中国证券监督管理委员会发行，是为规范上市公司重大资产重组行为，保护上市公司和投资者的合法权益，促进上市公司质量不断提高，维护证券市场秩序和社会公共利益，根据《公司法》、《证券法》等法律、行政法规的规定制定，由中国证券监督管理委员会于2014年10月23日发布，自2014年11月23日起施行。