信用卡欠款太多没能力还，法院判决执行后就结束了吗

[律师回复] 不行

[律师回复] 1、债务人不履行生效判决的，可以申请强制执行。 2、《民事诉讼法》第二百一十九条，申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。 3、执行费用最终由被执行人承担。 4、先提交执行申请书，法院应当在七日内予以立案；不符合条件的，应当在七日内裁定不予受理。 5、建议先不要把事情搞大，一步一步来，再跟经办人沟通下。如果法院已经受理执行，而拒不执行，可以向法院纪检部门反映，向当地政法委反映，向上级法院反映，向人大反映等。

[律师回复] 对于欠债太多无力偿还怎么解决这个问题，解答如下, 《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。但目前社会上债务得不到偿还有两种情况，一种是无力偿还，另一种是有能力而拒不偿还。而《民法通则》对此也仅作了上述原则性规定。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就拿多少。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, “劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力”的说法是错误的。根据《劳动合同法》第二十七条规定：”劳动合同部分无效，其他部分仍然有效。”如用人单位为了免除自己的法定责任，在劳动合同中约定员工在单位以外发生事故受到伤害的，单位概不负责。这就将劳动者在上下班途中发生交通事故，且不负主要责任的，应该认定为工伤也排除在外了。如果单位没有缴纳工伤险，以此为由，不承担工伤赔偿责任。那么劳动合同中这一部分是无效的，但其他条款是合法有效的，是可以继续履行的。

[律师回复] 这样的决议更多的是承诺，如果其不对公司进行控制的话，那就是其股东地位主要在于享受分红权益，而对于日常的生产经营及重要人事任免不具体参与，即使其持股比例超过50%，而b公司可以通过提名董事会多数成员等方式对公司具有控制权。而在相关的法律当中，也有实质重于形式的原则，a公司这样做很有可能是之前与b公司有相应的约定，由b公司实际控制公司。

[律师回复] 执行力的层次：一是按照上司安排的实实在在的做了，完成了任务，这是执行的
第一层次，也是最基本的层次，这种程度的执行会让上司满意；在此基础上，如果能够做到上司说“一”到“二”，创造性地执行，举一反三地执行，上司没有想到的替他想到，上司没有安排的主动做到，上司没有做到的替他做到，总是超出上司的期望，这种程度的执行会让上司惊喜甚至感动，这是执行的
第二个层次，也最高境界。市场经济其实很简单，就是交换原理，如果你总能以最好的成绩满足企业、上司的期望，超越企业、上司的期望，最终，企业、上司也会满足你的期望，并最终以加薪、重用、提拔等方式超越你的期望。

[律师回复] 您好！网贷再多，也是经济纠纷，绝对不涉及刑事责任；暂不还一分钱，让法院判决，法院判多少就还多少！

[律师回复] 对终审判决不服，可以申请终审，但是，申请再审是很难的，必须提交证据证明原判确有错误。在经过3个月的审查后，法院才有可能进入再审程序。如果没有证据，法院是不会同意进入再审程序的。
案件在没有再审改判以前，原判应当正常执行。
《民事诉讼法》：
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零四条 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审;不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。

[律师回复] 债权人会议的决议对全体债权人均有约束力。破产法　第六十四条　债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。但是，本法另有规定的除外。　　债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。　　债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。

[律师回复] 仲裁裁决的效力是指裁决对双方当事人有无约束力，是否由国家强制力保证其执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是终局的，一经作出即发生法律效力，对双方当事人均有约束力，当事人必须无条件地履行裁决所规定的义务。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的 有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行

[律师回复] 作为律师可以代写法律文书

[律师回复] 1、治安拘留案卷在裁决执行结束后，由裁定机关业务部门立卷并向本机关档案部门移交归档。
2、其他处罚卷，原则上接受处罚的类别分别立卷，由承办单位保存一段时间后，登记造册，经领导批准后处理。重要的案卷也可以向本机关档案部门移交归档。

[律师回复] 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【一裁终局的案件】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提起诉讼的期限】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条【其他不服仲裁裁决提起诉讼的期限】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
最后，请根据你收到的裁决书的具体内容，依法进行后续程序。

[律师回复] 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十七条 对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：
　　
（一）发现不符合暂予监外执行条件的；
　　
（二）严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的；
　　
（三）暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。

[律师回复] 仲裁判决书在发生法律效力后当然的具有执行力，该法律文书会载明给与被告或被执行人一定期限予以履行自己的义务，如果超过时间，被告或被执行人拒不履行，你就可以向法院提起申请执行，由法院代为强制执行，当然，相关的费用由被执行人承担。

[律师回复] 仲裁裁决，是指由仲裁庭对当事人依据仲裁协议提请仲裁的争议案件进行审理，在查明争议案件事实分清是非的基础上，适用法律，就双方当事人之间的实体权利义务所作出的具有约束力的判定。”仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。按照不同的标准，仲裁裁决法律效力可以作不同分类：根据效力作用的对象，仲裁裁决效力包括对当事人的效力，对仲裁机构或人民法院的效力，对社会的效力；根据效力作用的内容，仲裁裁决效力包括形式效力和实质效力，前者包括形式拘束力，后者则包括既判力、执行力等。

[律师回复] 债权人会议的决议对全体债权人均有约束力。破产法　第六十四条　债权人会议的决议，由出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的二分之一以上。但是，本法另有规定的除外。　　债权人认为债权人会议的决议违反法律规定，损害其利益的，可以自债权人会议作出决议之日起十五日内，请求人民裁定撤销该决议，责令债权人会议依法重新作出决议。　　债权人会议的决议，对于全体债权人均有约束力。

[律师回复] 劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，两者的适用范围、生效时间、救济途径均有所区别。其中终局裁决至作出之日起生效并具有法律效力，不服只能向仲裁委当地的中院申请撤销。而非终局的并不是马上生效的，你可以在15日内向仲裁委所在的基层提请诉讼。 其次，具体法律依据是，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【一裁终局的案件】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条【劳动者不服一裁终局案件的裁决提讼的期限】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条【用人单位不服一裁终局案件的裁决可诉请撤销的条件】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条【其他不服仲裁裁决提讼的期限】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。 最后，请根据你收到的裁决书的具体内容，依法进行后续程序。

[律师回复] 解答如下, 仲裁裁决，是指由仲裁庭对当事人依据仲裁协议提请仲裁的争议案件进行审理，在查明争议案件事实分清是非的基础上，适用法律，就双方当事人之间的实体权利义务所作出的具有约束力的判定。”仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。按照不同的标准，仲裁裁决法律效力可以作不同分类：根据效力作用的对象，仲裁裁决效力包括对当事人的效力，对仲裁机构或人民的效力，对社会的效力；根据效力作用的内容，仲裁裁决效力包括形式效力和实质效力，前者包括形式拘束力，后者则包括既判力、执行力等。

[律师回复] 您好，针对您的仲裁判决发生法律效力后有没有执行力?问题解答如下, 仲裁裁决，是指由仲裁庭对当事人依据仲裁协议提请仲裁的争议案件进行审理，在查明争议案件事实分清是非的基础上，适用法律，就双方当事人之间的实体权利义务所作出的具有约束力的判定。”仲裁裁决一经作出，即发生法律效力。按照不同的标准，仲裁裁决法律效力可以作不同分类：根据效力作用的对象，仲裁裁决效力包括对当事人的效力，对仲裁机构或人民的效力，对社会的效力；根据效力作用的内容，仲裁裁决效力包括形式效力和实质效力，前者包括形式拘束力，后者则包括既判力、执行力等。