创伤自己家人的交通事故怎样赔偿?

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　可以灵活就业人员参保。
1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
　　
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

[律师回复] (1)年满十八周岁，具有合法有效身份证明和贷款行所在地合法居住证明，有固定的住所或营业场所；
(2)持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，从事正当的生产经营活动，有稳定的收入搜索和还本付息的能力；
(3)借款人投资项目已有一定的自有资金；
(4)贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性投资；

[律师回复] 需要。目前增加注册资本是需要缴纳税费的，一般是需要缴纳税花税，按法律规定的比例来进行缴纳，注册资本的增加就意味着公司会逐渐的进行扩大，增加了注册资本所需要的费用就会更多，只要需要缴纳的费用法人就一定要按照流程来进行办理。

[律师回复] 你好，你应该提供有关证据材料，要求对方返还公司

[律师回复] 如果自己辛辛苦苦做出来的原创音乐作品遭到别人的剽窃甚至被人抢注版权，而此时您又拿不出有效的证据，是不是一件令人愤怒但又无可耐何的事情呢？然而现实是残酷的，在法律面前是讲究证据的，剽窃和盗窃他人作品的现象大有人在，所以，为了保护自己的作品不受他人侵犯，我们总结了几个方法供大家特别是原创作者参考：
一、把作品底稿用特快邮递或者传真给自己或者亲朋好友邮寄一份，邮递收到后不要开封。这种方法比较原始，但很实用，既经济又方便，我国的法律明确规定特快邮递和传真件可以做为法律证据。当有人剽窃或者盗窃您的作品时，您就可以拿着这份邮寄到法院当做证明了。切忌邮递不要开封，否则就失去时间效力了。
二、到各地版权局注册登记版权这种方式相对麻烦一些，但从法律意义上来讲更具说服力。各地的版权局注册手续均不一样，注册费用也不一样，可以打电话咨询相关问题。点此查看全国各地版权局联系电话及地址。
三、到中国音乐著作权协会登记这种方式更麻烦一些，而且要求较高。这个协会对登记作品的条件必须是您的作品在省级以上媒体发表过，而且对您的作品在商业用途方面产生的利益他们可以取得分成比例。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国《公司法》对未成年人的发起人资格未作明确规定，理论上只要未成年人符合《公司法》对于发起人的资格要求就可以成为发起人。但实践中，工商部门如审查发现发起人中有未成年人，一般会拒绝登记。其理由在于：未成年人的年龄、智力状况不足以处理公司设立相应事务。而且，未成年人的财产状况和支付能力堪忧，不具备相关责任能力。另外，他们对公司发起行为的性质和法律后果缺乏足够的认识，更不可能判断市场风险和机遇，认为其不适合充当发起人。 发起人的地位是指发起人在筹组设立股份有限公司时与正筹备中的公司之间的关系，以及与成立后的公司之间的关系。一般说来，发起人在公司成立之前的设立过程中，在执行职务范围内，也就是公司的负责人。他对内执行设立行为事务，对外代表设立中的公司。一旦公司合法成立，发起人的行为即成为公司机关的行为，其所生之权利义务，归于公司享有或承担。如果公司未能有效成立，为了保障交易安全，各发起人应就设立公司所为之行为以及设立所花费的费用负连带责任。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国《公司法》若干问题的规定(三)》第一条 设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司发起人，包括有限责任公司设立时的股东。

[律师回复] 可以的，现在一个自然人或者一个法人单位都可以申请设立有限责任公司。一人有限责任公司的股东也以其出资额为限对公司债务承担责任。但如果不能证明公司财产独立于他自己个人的财产时，应当对公司债务承担连带无限责任。《公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。

[律师回复] 一般是不可以的

[律师回复]
一、小额担保贷款是国家扶持创业的一项优惠政策。根据你的情况，可以申请小额担保贷款。
二、小额担保贷款最高可贷10万元，贷款期限为两年，从事微利项目的，国家按基准利率上浮3个百分点贴息。
三、小额担保贷款实施“属地管理”原则，所以你要在你户籍所在地就业局申请办理，其办理所需手续、证件及程序如下：
（一）经办金融机构直接办理贷款
第一步：金融机构放贷。借款人向经办金融机构提出申请并提供相关申贷材料，经办金融机构按信贷政策规定受理和审查，符合信贷准入的，经办金融机构按规定放贷。
第二步：贴息推荐和备案。对符合财政贴息条件且不需要担保机构提供反担保的，由经办金融机构出具《小额贷款创业指导推荐表》，借款人在取得贷款的10个工作日内，到所在地就业局（信用社区劳动保障机构，下同）提供以下资料进行备案：
1、经办金融机构出具的《小额贷款创业指导推荐表》；
2、工商营业执照、税务登记证副本原件及复印件（合伙经营的还需提供合伙协议书及合伙人的身份证复印件）；
3、银行贷款合同原件及复印件；
4、个人证件：身份证、户口簿、《再就业优惠证》或《失业证》（就业失业登记证）、《援助优惠证》、军人退出现役有效证件等原件及复印件，农村劳动者进城创业证明。
第三步：资格和条件审查。就业局在5个工作日内，组织人员对备案申请人开办的项目情况、就业状况、经营情况以及贷款情况等进行核实，并收集有关资料。就业局按月将备案和核实的情况报送劳动保障局审核确认（经信用社区劳动保障机构审查、办理并核实的，由信用社区劳动保障机构报劳动保障局审核确认后，按月汇总后报就业局备案）。
第四步：参加培训和提供创业服务。就业局按照创业促就业相关政策规定，及时组织符合条件人员参加劳动保障部门组织的创业培训和就业局创业指导中心组织的创业服务；加强日常管理、跟踪服务等工作，并建立相关基础管理台帐，建立健全管理服务运行机制。
（二）小额担保贷款机构担保办理贷款
第一步：借款人参加劳动保障部门组织的创业培训和就业局创业指导中心组织的项目提供、开业指导等创业服务，并取得培训合格（结业）证书。
第二步：借款人向户籍所在地社区提出申请，填写《广元市个人或合伙创业小额担保贷款申请认定表》（以下简称《个人贷款申请认定表》），并提供相关申贷材料。借款人需向其户籍所在地社区提供以下资料：
1、夫妻双方身份证原件及3份复印件；
2、夫妻双方户口簿原件及3份复印件；
3、结（离）婚证明或未婚证明原件及3份复印件；
4、经营场所证明文件原件及3份复印件；
5、“SIYB”创业培训结业证原件及3份复印件；
6、小额担保贷款项目论证报告；
7、夫妻居住地社区出具的居住证明原件及3份复印件；
8、夫妻双方一寸近照各1张；
9、《个人贷款申请认定表》3份；
10、工商营业执照、税务登记证原件及3份复印件。
第三步：社区审查。借款人户籍所在地社区审查合格后，在《个人贷款申请认定表》内签注审查意见，将符合条件的资料上报借款人户籍所在地的街道办事处。
第四步：民主评议和资格审查。借款人户籍所在地街道办事处应在接到借款人上述资料5个工作日内，对借款人的贷款资格、申报材料等进行审查，并实地考察借款人的经营场所和组织民主评议，评议结果需分别在借款人所在街道办事处和社区公示3天，并在《个人贷款申请认定表》签注审查意见，最后将符合贷款条件的所有资料上报所在地小额担保贷款协调领导小组办公室。
第五步：复审。小额担保贷款协调领导小组办公室在收到申请资料的5个工作日内，组织劳动保障、财政、就业、担保机构等单位对辖区内小额担保贷款申请者申贷材料进行集中统一审批，并在《个人申请认定表》内签注会审意见。对符合贷款条件的送交小额担保贷款承办金融机构进行审查。
第六步：放贷调查。经审核符合条件的小额担保贷款申请，由经办金融机构进行贷前调查，并在5个工作日内告知小额担保贷款协调领导小组办公室是否给予承贷的意见，对需要担保的小额贷款申请，报小额担保贷款协调领导小组审批。
第七步：贷款担保手续。符合申请条件经审查需要提供反担保手续的，借款人可以通过如下四种方式进行反担保：
1、经县区劳动保障部门审查同意，由借款人所在地小额担保机构按贷款风险程序进行审查，对审查需提供反担保手续的，小额担保机构在4个工作日内按规定办理反担保手续。
2、经小额担保贷款经办金融机构评估认可，本人或其亲友的房屋（两证齐全）、汽车、机器设备（有购置发票）、大件耐用消费品或有价证券，可作为抵（质）押品，登记部门对用于抵押的房屋或其他财务免收抵押登记费。
3、经小额担保贷款经办金融机构评估认可，借款人以机关、事业单位在职工作人员以及其他有稳定收入的人员以个人信用提供反担保。
4、对无第三人反担保的，经小额担保贷款经办金融机构评估认可，借款人可以应收账款、商标、专利、股权、产权等资产进行反担保。
符合下列条件之一的，可免除反担保，由审查的相关部门或机构出具免除反担保的证明或凭证。
1、对开展创建信用社区试点的社区内参加创业培训考核合格、完成项目创业计划书、创业项目经专家论证通过的下岗失业人员，经辖区劳动劳动保障所推荐，县、区劳动保障部门审查同意，与信用社区签订《借款承诺书》。
2、信用社区内从事个体经营并办理工商营业执照，经辖区劳动保障所推荐，县、区劳动保障部门审查同意。
3、机关、事业单位在职工作人员以及经济效益较好的内资企业和有一定规模的外资企业中层以上干部（管理人员）及科室工作人员5人以上联保，经办金融机构可直接发放小额担保贷款。
第八步：放贷。经审查符合放贷条件的，经办金融机构与借款人签订《借款合同》，并在签订合同后的5个工作日内向借款人发放贷款。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　可以灵活就业人员参保。
1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
　　
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　可以灵活就业人员参保。
1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
　　
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我国《公司法》对未成年人的发起人资格未作明确规定，理论上只要未成年人符合《公司法》对于发起人的资格要求就可以成为发起人。但实践中，工商部门如审查发现发起人中有未成年人，一般会拒绝登记。其理由在于：未成年人的年龄、智力状况不足以处理公司设立相应事务。而且，未成年人的财产状况和支付能力堪忧，不具备相关责任能力。另外，他们对公司发起行为的性质和法律后果缺乏足够的认识，更不可能判断市场风险和机遇，认为其不适合充当发起人。 发起人的地位是指发起人在筹组设立股份有限公司时与正筹备中的公司之间的关系，以及与成立后的公司之间的关系。一般说来，发起人在公司成立之前的设立过程中，在执行职务范围内，也就是公司的负责人。他对内执行设立行为事务，对外代表设立中的公司。一旦公司合法成立，发起人的行为即成为公司机关的行为，其所生之权利义务，归于公司享有或承担。如果公司未能有效成立，为了保障交易安全，各发起人应就设立公司所为之行为以及设立所花费的费用负连带责任。 《最高人民法院关于适用中华人民共和国《公司法》若干问题的规定(三)》第一条 设立公司而签署公司章程、向公司认购出资或股份并履行公司设立职责的人，应当认定为公司发起人，包括有限责任公司设立时的股东。

[律师回复] 您好，肯定是不合法的。您请提高警惕。

[律师回复] 您好！属于诈骗，建议报警处理。

[律师回复] 申请什么呢你要把情况说详细一点

[律师回复] 业主大会可以制订《业主委员会章程》或者《业主委员会工作规则》对业主委员会的职责作出更具体的规定，比如成都市房产管理局颁布的《业主委员会工作规则》（示范文本）【成房发[2007]87号】规定：
业主委员会履行下列职责：
（一）召集业主大会会议，报告物业管理的实施情况；
（二）根据业主的意见、建议和要求，拟订选聘物业服务企业或者其他管理人的方案、选聘实施人以及解聘物业服务企业或者其他管理人的议案，提交业主大会会议决定；
（三）代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同；
（四）根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑区划内公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度的方案，提交业主大会会议决定；
（五）根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑区划内物业共有部分的使用、收益方案，提交业主大会会议决定；
业主委员会
业主委员会
（六）根据业主的意见、建议和要求，拟订建筑物及其附属设施维修资金使用、续筹方案，提交业主大会会议决定；
（七）根据业主的提议，拟订本建筑区划的划分、调整方案，提交业主大会会议决定；
（八）初审物业服务企业或者其他管理人制订的年度服务计划，提交业主大会会议决定；
（九）提请业主大会决定终止业主委员会委员资格，增补业主委员会委员；
（十）监督物业服务企业或者其他管理人履行物业服务合同，并每半年对物业服务企业或者其他管理人按照物业服务合同约定履行物业服务情况进行一次全面考核评定。
（十一）监督管理规约的实施，对违反管理规约的行为进行处理；
（十二）督促违反物业服务合同约定逾期不交纳物业服务费用的业主，限期交纳物业服务费用；
（十三）督促未按照管理规约的约定缴存建筑物及其附属设施维修资金的业主，限期交纳建筑物及其附属设施维修资金。
（十四）对有关档案资料、会议记录、印章及其他属于业主大会的财物进行妥善保管；
（十五）及时了解业主、使用人的意见和建议，形成议案提交业主大会会议决定；
（十六）协调业主与业主之间以及业主与物业服务企业或者其他管理人之间的关系，调处业主与业主之间以及业主与物业服务企业或者其他管理人之间的物业管理纠纷；
（十七）加强对物业管理政策法规的学习和宣传，不断提高业主自主管理的意识和能力；
（十八）建立业主委员会接待制度，接受业主、使用人的咨询、投诉和监督，并定期将工作情况以公告等形式向全体业主报告；
（十九）依法忠实履行职责，执行业主大会决定；
（二十）定期参加房产管理部门组织的物业管理培训，接受街道办事处、乡（镇）人民政府、社区居民委员会以及房产管理部门的指导与监督；
（二十一）按规定建立业主委员会信用信息；
（二十二）积极配合公安机关、街道办事处、乡（镇）人民政府、社区居民委员会做好计划生育、流动人口、犬只管理等相关工作；
（二十三）不得以业主委员会名义从事与本建筑区划内物业管理无关的活动，不得组织、参与任何经营性活动，其委员及其近亲属不得在为本建筑区划提供物业服务的物业服务企业、机构中任职；

[律师回复] 想设立什么形式的企业，要考虑自己的实际情况。一般来说，一人有限责任公司与个人独资企业有一下区别： 1、一人有限公司是企业法人，个人独资企业是非企业法人 2、一人有限公司有注册资本规定（现行《公司法》规定一人有限公司最低注册资本为10万元），个人独资企业无出资额规定 3、一人有限公司是负有限责任（以股东的出资额为限），个人独资企业负无限责任（个人财产捆绑） 4、一人有限公司盈利要缴纳企业所得税，老板分红要缴纳个人所得税，个人独资企业只缴纳个人所得税。另外还要从从事的产业，广告宣传的利弊等等多个方面加以比较，就不难做出选择。

[律师回复] 您好，关于自己个人创业怎样缴纳社保这个问题，我的解答如下, 如果你创业办了公司，可以以公司名义缴五险。去社保开公司的社保账户，然后把你的社保关系增加到公司账户下，从公司账户缴。也可以去社保中心以个人名义给自己交养老和医疗两险。对于自主创业的人来说，给自己参保应参考灵活就业参保。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。对于给自己公司所属的员工缴纳社保可以有三种方式进行选择：
1、没有设置会计岗位的中小微企业主亲自到社保局为员工缴纳社保。社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，这种方式会给不熟悉相关业务的“门外汉”造成了很大的困扰，不仅耽误了开展相关业务的宝贵时间还很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷等一系列不必要的麻烦。
2、设置专业会计为公司员工办理社保。这一方式对中小微企业来说无疑是增加了企业的成本，在一定程度上影响了企业的发展。
3、深圳市九星企业会计代理有限公司代理服务。这一方式能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。另外需要注意的是，“五证合一”后，不再需要单位工作人员亲自携带原来的“一表三证”等资料到社保经办机构办理参保登记手续，而是单位直接凭工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，由社会保险经办机构通过政府信息共享平台直接获取该单位社会保险登记信息进行系统参保登记后，用人单位即可直接办理职工社会保险正常的基数申报、缴费及待遇领取等手续，社保经办机构不再为用人单位核发《社会保险登记证》。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　可以灵活就业人员参保。
1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
　　
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。

[律师回复] 如果你创业办了公司，可以以公司名义缴五险。去社保开公司的社保账户，然后把你的社保关系增加到公司账户下，从公司账户缴。也可以去社保中心以个人名义给自己交养老和医疗两险。对于自主创业的人来说，给自己参保应参考灵活就业参保。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。对于给自己公司所属的员工缴纳社保可以有三种方式进行选择：
1、没有设置会计岗位的中小微企业主亲自到社保局为员工缴纳社保。社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，这种方式会给不熟悉相关业务的“门外汉”造成了很大的困扰，不仅耽误了开展相关业务的宝贵时间还很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷等一系列不必要的麻烦。
2、设置专业会计为公司员工办理社保。这一方式对中小微企业来说无疑是增加了企业的成本，在一定程度上影响了企业的发展。
3、深圳市九星企业会计代理有限公司代理服务。这一方式能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障，可以自主选择不同的项目和基数进行缴纳，并能得到专业人事公司为你设计出的最佳缴纳方案，有效保护自身的合法权益。另外需要注意的是，“五证合一”后，不再需要单位工作人员亲自携带原来的“一表三证”等资料到社保经办机构办理参保登记手续，而是单位直接凭工商行政管理部门核发加载法人和其他组织统一社会信用代码的营业执照，由社会保险经办机构通过政府信息共享平台直接获取该单位社会保险登记信息进行系统参保登记后，用人单位即可直接办理职工社会保险正常的基数申报、缴费及待遇领取等手续，社保经办机构不再为用人单位核发《社会保险登记证》。