交通事故重残前期后期都要打官司吗?

[律师回复] 是的。需要重新评定。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。　　申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：　　
（一）劳动能力鉴定申请；　　
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；　　
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；　　
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；　　
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 如果没有超过申诉期限，可申诉；如果已经超过申诉期限，可对判决结果向裁判提起再审。 《刑事诉讼法》 第二百五十四条 各级人民院长对本院已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现在认定事实上或者在适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。 最高人民对各级人民已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民对下级人民已经发生法律效力的判决和裁定，如果发现确有错误，有权提审或者指令下级人民再审。 最高人民检察院对各级人民已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民检察院对下级人民已经发生法律效力

[律师回复] 解答如下, 按照劳动法规，春节放假期间，工资照发。
春节假，在实践中一般包括以下两部分或三部分：
一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；
二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。
节假日和调休都是工资照发，不同的是加班时，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。
三是单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求，因此实践中很多单位这样做。

[律师回复] 关于重庆伤残鉴定的流程有：
事故报告
　　职工发生伤害事故，用人单位应当自事故发生之日起 3日内向负责工伤认定的区县(自治县、市)劳动保障行政部门报告，并填报《事故伤害报告表》；发生死亡事故或一次负伤3人以上(包括3人)的伤害事故，应在24小时内报告
　　申请
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1年内，也可以直接向参保所地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门提出工伤认定申请
　　提供材料
　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
　　
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
　　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
　　
（三）劳动保障行政部门规定的其它材料。
　　受理
　　工伤认定由用人单位参保地的区县 (自治县、市) 劳动保障行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地的劳动保障行政部门委托事故发生地的劳动保障行政部门进行调查核实，由参保地的劳动保障行政部门进行认定。区县(自治县、市)劳动保障行政部门因工伤认定管辖发生争议的，由市劳动保障行政部门指定管辖。
　　调查取证
　　劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。劳动保障行政部门可以根据工作需要，委托其他统筹地区的劳动保障行政部门或相关部门进行调查核实。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提 供的证据依法作出工伤认定结论。
　　认定决定及送达
　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起 60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
　　劳动保障行政部门应制作《工伤认定决定书》，在 20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。送达《工伤认定决定书》应填写《工伤认定文书送达回证》
　　争议处理
　　职工或者其直系亲属、用人单位对对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对行政复议决定不服的可依法提起行政诉讼。

[律师回复] 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础伤按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。

[律师回复] 交通事故受害人死亡赔偿：
1、丧葬费：上年度年该地区社会平均工资×6个月;
2、死亡赔偿金：上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇)，上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村);
3、被抚养人生活费
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。

[律师回复] 你好，一级伤残最严重。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 低保是我国对于城乡居民最低社会基本生活保障的一个政策；这个政策与是否残疾人、甚至残疾军人的身份并没有多大关系。四级肢体残疾是能申请低保的，但是其要符合当地、当年低保进入条件： 1、共同生活的家庭成员申请前，12个月家庭年人均纯收入低于当地城乡低保保障标准； 2、家庭所有资产（房产、汽车、投资、股票、股份等）低于当地城乡低保保障标准。 3、对于二级以上重残人员或者完全丧失劳动能力人员，可以分户享受低保（四级残疾人不属于重残类）。

[律师回复] 通义务兵转士官需要什么条件？
入伍后想转士官，要等义务兵服役期满后才能转为士官（即2年）。
根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二章，条第七条规定：
士官从服现役期满的义务兵中选取。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件：
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
根据军队需要，士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
附:应该说转士官还是有一定难度的。转为士官需要你有想留在部队的打算，另外还要看部队需不需要你。如果部队需要你，经过团以上单位批准，你就可以转士官了。所以如果想留在部队，就得玩命。最好你具有专业技能。转为士官后了，有专业士官和非专业士官之分。非专业士官的任务就是带兵，原则上只留第一期，能干到二级士官就很不容易了，要是专业士官尤其是搞技术的，比如说舰艇维护、雷达维护等的士官，那留为高级士官还是很容易的，我军现在十分需要这样的人才。
小资料：
士官实行初（1－2级）、中（3－4级）、高（5－6级）三级管理；一、二级服役3年，三、四级服役4年，五级服役5年，六级服役9年以上。部队中各类作战、训练、管理、通讯等其他技术兵，都纳入选取晋升士官的范围。
士官有什么好处呀？
士官分为6期，第一期是3年，就是当完2年义务兵转士官的话就是一期士官，要3年，2期士官在呆3年，3期士官再呆2年。。。。这个概念，士官很普通的兵一样也是要训练要做自己该做的事，但是由于在部队时间长了，懂得的东西就多了所以可以当组织者或指挥者，比如副班长，班长，代理排长，代理副指导员副队长的！这都是根据个人能力来的！
还有一点就是6期士官是团长待遇，可以代理团长职位！
一般城市人去当兵只会到一期，就是前后总共5年，退伍费比义务兵高点。
还有士官在部队里拿的是工资，根据兵龄工资不一样，但比义务兵的高不知道多少倍。
3期士官退伍就叫专业，算是干部专业了，待遇就像干部专业似的！前后总共10年。
根据你自己的情况看留队还是不留。

[律师回复] 通义务兵转士官需要什么条件？
入伍后想转士官，要等义务兵服役期满后才能转为士官（即2年）。
根据《中国人民解放军现役士兵服役条例》第二章，条第七条规定：
士官从服现役期满的义务兵中选取。义务兵选取为士官，必须具备下列基本条件：
（一）志愿献身于国防事业；
（二）能胜任本职工作；
（三）具有初中毕业以上文化程度；
（四）身体健康。
根据军队需要，士官也可以直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收。
附:应该说转士官还是有一定难度的。转为士官需要你有想留在部队的打算，另外还要看部队需不需要你。如果部队需要你，经过团以上单位批准，你就可以转士官了。所以如果想留在部队，就得玩命。最好你具有专业技能。转为士官后了，有专业士官和非专业士官之分。非专业士官的任务就是带兵，原则上只留第一期，能干到二级士官就很不容易了，要是专业士官尤其是搞技术的，比如说舰艇维护、雷达维护等的士官，那留为高级士官还是很容易的，我军现在十分需要这样的人才。
小资料：
士官实行初（1－2级）、中（3－4级）、高（5－6级）三级管理；一、二级服役3年，三、四级服役4年，五级服役5年，六级服役9年以上。部队中各类作战、训练、管理、通讯等其他技术兵，都纳入选取晋升士官的范围。
士官有什么好处呀？
士官分为6期，第一期是3年，就是当完2年义务兵转士官的话就是一期士官，要3年，2期士官在呆3年，3期士官再呆2年。。。。这个概念，士官很普通的兵一样也是要训练要做自己该做的事，但是由于在部队时间长了，懂得的东西就多了所以可以当组织者或指挥者，比如副班长，班长，代理排长，代理副指导员副队长的！这都是根据个人能力来的！
还有一点就是6期士官是团长待遇，可以代理团长职位！
一般城市人去当兵只会到一期，就是前后总共5年，退伍费比义务兵高点。
还有士官在部队里拿的是工资，根据兵龄工资不一样，但比义务兵的高不知道多少倍。
3期士官退伍就叫专业，算是干部专业了，待遇就像干部专业似的！前后总共10年。
根据你自己的情况看留队还是不留。

[律师回复] 1.去你们住所地 在司法局的法律 法律援助科 去申请免费的律师 法律援助

[律师回复] 好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》
2.肢体残疾的分级　　以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
1.四肢瘫或严重三肢瘫。
2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。
4.四肢均截肢或先天性缺肢。
5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。
7.双上肢或三肢功能严重障碍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》
2.肢体残疾的分级　　以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
1.四肢瘫或严重三肢瘫。
2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。
4.四肢均截肢或先天性缺肢。
5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。
7.双上肢或三肢功能严重障碍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》
2.肢体残疾的分级　　以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
1.四肢瘫或严重三肢瘫。
2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。
4.四肢均截肢或先天性缺肢。
5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。
7.双上肢或三肢功能严重障碍。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 低保是我国对于城乡居民最低社会基本生活保障的一个政策；这个政策与是否残疾人、甚至残疾军人的身份并没有多大关系。四级肢体残疾是能申请低保的，但是其要符合当地、当年低保进入条件： 1、共同生活的家庭成员申请前，12个月家庭年人均纯收入低于当地城乡低保保障标准； 2、家庭所有资产（房产、汽车、投资、股票、股份等）低于当地城乡低保保障标准。 3、对于二级以上重残人员或者完全丧失劳动能力人员，可以分户享受低保（四级残疾人不属于重残类）。

[律师回复] 既然已经做了鉴定，里面应该叙述了等级。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 四级残疾不算是重残肢体残疾。下面是肢体残疾重残的法律规定。《中国残疾人实用评定标准》
2.肢体残疾的分级　　以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
1.四肢瘫或严重三肢瘫。
2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。
4.四肢均截肢或先天性缺肢。
5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。
7.双上肢或三肢功能严重障碍。

[律师回复] 可以向上级机构投诉反映。或者提起行政诉讼，要求等级过户。