哈尔滨交通事故律师收费大概多少？

[律师回复] 区分不同的鉴定项目，不的项目费用不同

[律师回复] 补办流程：rn
一、若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。rn领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。rn
二、若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。rn但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。rn凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据已经公布的数据来看，今年上海平均工资为：年平均工资78045元，月平均工资为6504元，比上年增长9.5。 1、年平均工资：78045元； 2、月平均工资：6504元； 3、增长率：9.5。扩展资料上海虽然收入高 消费也高支出大约为4000元月，其中包括租房和基本生活开支。国家统计局2020年上半年居民人均可支配收入。数据显示，上海、北京上半年居民人均可支配收入已超过3万元。其中上海以32612元居全国首位。
据国家统计局的数据显示，2020年上半年全国居民人均消费支出9609元，比上年同期名义增长8.8，扣除价格因素实际增长6.7。其中，上半年上海居民人均消费支出为21321元，是全国人均消费支出最多的地区。根据近期发布的《中国城市数字经济指数白皮书》显示，上海的数字经济指标评分为89.0分，超越北京、广州、深圳等城市，排名全国第一。

[律师回复] 根据相关法律，关于结婚大概需要多少钱合适如下办一个婚礼要多少钱今年11月才当上新娘子的花花给记者算了一笔账。25岁的花花选择在五星级的逸豪酒店摆酒，摆了29桌，每桌1200元，共3．48万元。花花说，当天来了220人，江门人参加婚礼的红包一般是每人100元，粗略计算大约有2．2万元礼金，那么婚宴大概用了1．28万元。此外，拍婚纱照用了3500元，买首饰用了1万元，买礼服鞋子用了1．3万元；结婚这天，新郎新娘远在外地的旧同事、亲戚、朋友、同学都来了，一共36人，花花专门去一家酒店订了15间房安顿他们住宿，用了1500元；小俩口去四川度蜜月旅行20天，计划花1．5万元左右。这样合计起来，就已经用去了5．58万元。虽然花了5万多元，但花花认为自己的婚礼是普通版。

[律师回复] 【法律意见】
如果不是貂毛，你可以要求商城换，对方涉嫌欺诈消费者。
【法律依据】
《消费者权益保护法》
第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 你好，哈尔滨劳动合同如下：
《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。 　　
一、劳动合同期限 　　双方约定按下列第 款确定劳动合同期限： 　　
1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 　　
2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 个月。其中试用期 个月，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期) 　　
3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　
二、工作内容 　　甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 　　
三、工作时间和休假 　　
(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定： 　　
1、实行标准时工作制 　　每周工作五天，每天工作八小时。 　　
2、实行不定时工作制 　　乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 　　
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 　　
四、劳动报酬 　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 　　
(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日; 　　
(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定： 　　
1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%. 　　
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。 　　
3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。 　　
4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。 　　
五、劳动纪律 　　甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 　　
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护 　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 　　
七、劳动合同的终止、解除、续订和变更 　　
(一)有下列情形之一的，合同即行 　　
1、劳动合同期满的; 　　
2、已完成一定的工作任务为合同期限的; 　　
3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的; 　　
4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的; 　　
5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的; 　　
6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 　　
7、公司被依法宣告破产的; 　　
8、法律、行政法规的其他情形。 　　
(二)本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。 　　
(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 　　
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 　　
2、经常迟到、早退和有旷工行为的; 　　
3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的; 　　
4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的; 　　
5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的; 　　
6、行凶打架、或以暴力伤害他人的; 　　
7、请人代工的; 　　
8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的; 　　
9、以弄虚作假手段建立劳动关系的; 　　
10、被依法追究刑事责任的。 　　
(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 　　
1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 　　
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受岗位调整的; 　　
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 　　
(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。 　　
(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第
(三)款条件的，甲方不得解除劳动合同： 　　
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 　　
3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的; 　　
4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外); 　　
5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的; 　　
6、法律、行政法规规定的其他情形。 　　
(七)乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 　　
(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 　　
1、在试用期内;(提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同); 　　
2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 　　
3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 　　
4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　
5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 　　
(九)当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。 　　
(十)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。 　　
八、社会保险和福利 　　
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴; 　　
(二)乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行; 　　
(三)乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关法律、法规、政策执行; 　　
(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。 　　
九、违反劳动合同的责任 　　
(一) 由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。 　　
(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免予承担责任。 　　
(三)乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 　　
(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。 　　
十、 双方约定的其他事项 　　
(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 　　
(二)本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 　　
(三)本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。 　　
(四)本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 　　
(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。 　　十
一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址 邮编 收信人 当面送达。 　　甲方：签章 　　法定代表人(委托代理人) 签章 　　乙方：签章 　　签订日期： 年 月 日 　　签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章) 　　合同鉴证日期： 年 月 日 　　2017企业员工劳动合同范本
(三) 　　合同编号：_________ 　　甲方(用人单位)名称： _________ 　　地址：_________ 　　性质：_________ 　　法定代表人(委托代理人)：_________ 　　乙方(劳动者)姓名：_________ 　　性别：_________ 　　出生年月：_________ 　　家庭住址：_________ 　　居民身份证号码：_________

[律师回复] 先协商，协商不了再做其他决定把。

[律师回复] 收养是拟制血亲的亲子关系借以发生的法定途径。收养制度是婚姻家庭制度的重要组成部分。领养他人的子女为自己的子女。收养人称为养父、养母，被收养人称为养子、
收养法
收养法
养女。收养须符合法律规定的条件和程序。我国保护合法的收养关系。养父母与养子女之间的权利和义务，适用婚姻法对父母子女关系的规定。
收养行为是一种设定和变更民事权利、义务的重要法律行为，它涉及对未成年人的抚养教育、对老年人的赡养扶助以及财产继承等一系列民事法律关系。收养这一法律行为的目的在于使没有父母子女关系的人们之间产生拟制的法律上的父母子女关系。一般说来，送养人为生父母或者其他监护人，收养人为养父和养母（单方收养时是养父或者养母），被收养人为养子或养女。收养行为一旦发生法律效力，便产生两个方面的法律效果：一是在收养人和被收养人之间产生法定的父母子女关系，二是对被收养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲属关系同时消灭。由于收养法律行为可以导致当事人人身关系和民事权利义务的变化，所以法律对于收养行为一般均规定比较严格的条件，其中包括对收养人条件的规定，对被收养人条件的规定以及对被收养人的送养人条件的规定等。符合这些条件的当事人在自愿、平等、协商的基础上，达成收养协议，按照法律规定的程序报主管机关进行收养登记后，收养关系便产生法律效力。
收养不同于寄养，寄养是父母因特殊情况不能直接履行对子女的抚养义务，把子女寄托在他人家中生活的委托代理行为。寄养不发生父母子女关系的变更，被寄养儿童与受托人之间不产生父母子女的法律关系。
收养不同于抚养和赡养，根据我国婚姻法和继承法的有关规定，抚养是父母照顾、养育其子女的一种法定义务；赡养是成年（孙子女，子女）照顾、关怀其父母或者祖父母的法定义务。无论抚养还是赡养，都不引起人身关系和民事权利义务的变更，都不是变更人身关系的民事法律行为。公民非因法定义务而自愿抚养他人子女也不属于收养的行为。

[律师回复]
1、收养社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴、孤儿的，在社会福利机构所在地的收养登记机关办理收养登记;
2、收养非社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和孤儿的，在弃婴或儿童发现地的收养登记机关办理收养登记;
3、收养生父母有特殊困难无力抚养的子女或者由监护人监护的孤儿的，在被收养人生父母或者监护人常住户口所在地(组织作监护人的，在该组织所在地)的收养登记机关办理登记;
4、收养三代以内同辈旁系血亲的子女的，在被收养人生父或者生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记;
5、收养继父或者继母收养继子女的，在被收养人生父或者生母常住户口所在地的收养登记机关办理登记;
6、收养丧失父母的孤儿，在被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理登记;
7、收养残疾儿童的，在被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理登记。

[律师回复] 哈尔滨市买房子是可以落户的，对已购置住房的，或者国民教育中专以上毕业生、技术工人、留学归国人员等引进人才，以及转业干部、家属随军、夫妻投靠、父母与子女相互投靠的可以落户。根据哈尔滨市人民政府《关于进一步深化户籍制度改革工作的意见（试行）》关于适当控制主城区人口规模。对道里区、道外区、南岗区、香坊区位于二环以内的区域（各类城市新区、开发区、产业园区除外），适当控制新增转移人口登记落户。对已购置住房的，或者国民教育中专以上毕业生、技术工人、留学归国人员等引进人才，以及转业干部、家属随军、夫妻投靠、父母与子女相互投靠的，可在上述四个主城区二环以内落户。对主城区其他区域的落户政策比照非主城区执行。扩展资料：《关于进一步深化户籍制度改革工作的意见（试行）》构建规范有序、公正透明的落户通道，积极引导外来人员落户。保障稳定就业和稳定居住的人员落户，鼓励劳动年龄阶段具有初级以上专业技术职称、取得国家职业资格、具有国民教育中专及以上学历的人员落户。优先解决进城时间长、就业能力强、可以适应城镇产业转型升级和市场竞争环境的人员落户问题。重点保障新生产业项目所需各类管理、技术人才落户。积极引导符合条件的人员到城市发展新区落户。对农业转移人口在城镇落户后，因不适应城镇生活已返原籍地务农，或者在城镇积累一定资金、资源、技能后返乡创业的，可将户口迁回农村原籍地。按照国家相关政策，坚持区别情况、分类解决无户口人员登记户口问题。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农村户口买社保有三种选择：
一、以人身自由人身份买城镇职工基本养老保险，自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的。社保的缴费比例目前是20，医保缴费比例是8，当然全部要自掏腰包。
二、靠挂靠企业买城镇职工基本养老保险，社保缴费基数是企业虚拟的一个工资额，缴费比例是社保23，医保缴费比例是8。
三、以农村户口买新型农村合作医疗，这个新农保缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元和500元5个档次，参保人可以根据自己经济状况情况自由选择。

[律师回复] 当事人想迁移孩子户籍，需要本人或户主，凭孩子监护人身份证，户口本，婚姻情况证明，孩子出生医学证明，到落户所在地派出所说明情况，申请办理落户手续，派出所审核通过之后，会给当事人开具孩子准予落户迁入的准迁证。　　当事人或者户主凭准迁证和以上证件材料，回到孩子目前户籍所在地派出所说明情况，申请办理户籍迁移手续。　　取得孩子户籍资料之后，当事人或户主再回到落户所在地户籍管理派出所申请办理落户手续。　　《中华人民共和国户口登记条例》规定：　　第十条　　公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。　　公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。　　公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。　　第十三条　　公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。　　没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：　　1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上发给的证件　　2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件　　3．被人民、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。　　第十九条　　公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复]
1.可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。
3.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。如需帮助，可来电或添加微信（手机号）与我联系，以便为您解决问题。

[律师回复] 当事人想转移户籍，需要先到落户地区户籍派出所提交当事人身份证，户口本，婚姻情况证明，等证件材料申请办理落户手续，在取得落户地区户籍派出所审核通过之后，会给当事人开具准予迁入的准迁证。 然后当事人凭准迁证和上述证件材料，回到当事人目前户籍派出所说明情况，申请办理户籍迁出手续，如果户籍派出所同意当事人迁出户籍，会注销当事人的户籍，当事人拿到户籍资料，再回到落户地区派出所办理上户口手续。 《中华人民共和国户口登记条例》规定： 第十条　　公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。 第十三条　　公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记： 1．复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件 2．从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件 3．被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。 第十九条　　公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。

[律师回复] 一 、在哈市居住五年以上，有合法私有产权住房和固定职业，可给本人及家属办理落户
二、凡国家统招的大、中专毕业生，派遣到哈市具体接收单位的，直接到单位集体户口所在地或哈市居住地派出所办理落户(须携带毕业证书、报到证原件复印件，户口迁移证，接收单位介绍信)户口已落在就业地后重新改派，就业地在省内的同样按上述要求办理。
三、在哈市有房产的：
外地无公职人员在哈市购买15万元人民币以上商品住房或二手住宅
2.购买2处商品住宅或二手住宅，累计金额达20万元以上购买商品或二手门市房30万元以上
3.贷款购买商品或二手住宅首付款15万元以上贷款购买商品或二手门市房首付款30万元以上
4.抵债、法院判决15万元以上的商品或二手住宅、30万元的商品或二手门市房，均可给购房者本人、配偶及未成年子女办理落户(须携带落户申请、房屋所有权证、中华人民共和国契税完税证、户口簿、身份证、结婚证原件复印件，原籍派出所出具的有无前科劣迹证明商品房带黑龙江省商品房销售专用发票或销售不动产统一发票)。

[律师回复] 可以办理转院手续，或者申请医保异地报销。
转院医保手续办理程序：
1、由转出医院主诊医师填写《城镇职工基本医疗保险参保人员统筹区内转诊市内转院申请表》或《社会医疗保险参保人员统筹区内转诊转院申请表》由副主任医师以上人员或科主任签字，医院医务（医保）部门联系转入定点医疗机构并盖章。
2、由转出医院结算处凭《市内转院申请表》，在医保信息系统为参保病人办理出院结算，在医保信息系统进行转诊市内转院申请登记，并与拟转入定点医疗机构联系，经对方在医保信息系统中确定。
3、由市医保二级经办机构1个工作日内在医保信息系统办理备案手续。
4、定点医疗机构通过医保信息系统打印有备案结果的市内转院申请表一式两份，一份交病人在转入定点医疗机构住院处办理转入住院登记，一份留存备案。
办理转院医保所需材料：
1、《城镇职工基本医疗保险参保人员统筹区内转诊市内转院申请表》或《社会医疗保险参保人员统筹区内转诊转院申请表》；
2、医保卡或社保（市民）卡；
3、近期病历资料；
4、有效身份证件。

[律师回复] 你好，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 农村户口买社保有三种选择：
一、以人身自由人身份买城镇职工基本养老保险，自由人参加基本养老保险是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的。社保的缴费比例目前是20，医保缴费比例是8，当然全部要自掏腰包。
二、靠挂靠企业买城镇职工基本养老保险，社保缴费基数是企业虚拟的一个工资额，缴费比例是社保23，医保缴费比例是8。
三、以农村户口买新型农村合作医疗，这个新农保缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元和500元5个档次，参保人可以根据自己经济状况情况自由选择。

[律师回复] 目前采取以下措施：
1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构就医、购药，按规定享受武汉市医保待遇。
2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制二代社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。注销社保卡经办问题需向原卡归属地社保经办机构详询。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理，需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。转移成功后，职工养老保险、律图网缴费年限累计计算，个人账户金额随本人社保关系同步转移。

[律师回复] 哈尔滨市买房子是可以落户的，对已购置住房的，或者国民教育中专以上毕业生、技术工人、留学归国人员等引进人才，以及转业干部、家属随军、夫妻投靠、父母与子女相互投靠的可以落户。根据哈尔滨市人民政府《关于进一步深化户籍制度改革工作的意见（试行）》关于适当控制主城区人口规模。对道里区、道外区、南岗区、香坊区位于二环以内的区域（各类城市新区、开发区、产业园区除外），适当控制新增转移人口登记落户。对已购置住房的，或者国民教育中专以上毕业生、技术工人、留学归国人员等引进人才，以及转业干部、家属随军、夫妻投靠、父母与子女相互投靠的，可在上述四个主城区二环以内落户。对主城区其他区域的落户政策比照非主城区执行。扩展资料：《关于进一步深化户籍制度改革工作的意见（试行）》构建规范有序、公正透明的落户通道，积极引导外来人员落户。保障稳定就业和稳定居住的人员落户，鼓励劳动年龄阶段具有初级以上专业技术职称、取得国家职业资格、具有国民教育中专及以上学历的人员落户。优先解决进城时间长、就业能力强、可以适应城镇产业转型升级和市场竞争环境的人员落户问题。重点保障新生产业项目所需各类管理、技术人才落户。积极引导符合条件的人员到城市发展新区落户。对农业转移人口在城镇落户后，因不适应城镇生活已返原籍地务农，或者在城镇积累一定资金、资源、技能后返乡创业的，可将户口迁回农村原籍地。按照国家相关政策，坚持区别情况、分类解决无户口人员登记户口问题。