不存在雇佣关系劳动合同是否生效

最新修订 | 2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着不存在雇佣关系劳动合同是否生效,劳动合同的内容有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
不存在雇佣关系劳动合同是否生效

一、不存在雇佣关系劳动合同是否生效

如果是劳动关系,劳动合同经用人单位或劳动者签订或盖章了,合同是生效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、劳动合同的内容有哪些

劳动合同的内容有以下这些:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬

(七)社会保险

(八)劳动保护劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

以上是关于劳动合同是否生效的解答,即:

不存在雇佣关系劳动合同是由用人单位和劳动者签订的,已经签字或者盖章了,劳动合同是生效的。

最后,希望这些内容能够帮助到大家。

如果您还想了解更多的内容,请关注律图网官方网站,在线咨询我们律图网律师,我们将竭诚为您服务。

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