2024醉驾拘役必须得开除么

最新修订 | 2024-08-06
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孟理昕律师
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专家导读 不是必须开除。根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。
2024醉驾拘役必须得开除么

一、醉驾拘役必须得开除么

根据劳动合同法醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工,但要注意并不是必须开除员工。

任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除,就属于违法解除,后果还是很严重的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、用人单位违法解除,会有什么后果?

根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除员工,需要承担的后果如下:

1. 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;

2. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金

也就是说:用人单位违法解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系“恢复原状”,不能让用人单位从违法行为中获益。同时考虑到实际情况,应尊重劳动者有关是否继续劳动合同的选择。因此,如果劳动者权衡利弊后,要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动合同;如果劳动者认为继续履行劳动合同实际困难太大,不要求继续履行劳动合同的,劳动合同可以解除或者终止,同时用人单位应当依法支付赔偿金。关于赔偿金标准,劳动合同法第八十六条规定为经济补偿标准的二倍。

一般来说,如果用人单位违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,员工可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁,要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的,还可以向人民法起诉

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[律师回复] 具体您能够参考下面法律观点: 1,离婚有商量和诉讼两种方法,如果是协议离婚,两方商量后,凭两方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门解决离婚手续,领取离婚证;若商量不成只能诉讼。诉讼要到被告户口地或被告寓居超出2年以上的所在地法院。 2、抚养权方面,要按照那一方的抚养对小孩成长有利原则,法院确定抚养权时会综合考虑小孩现在的生活状态、夫妻两方的工作收入及道德方面及小孩可否一直由一方爸妈在抚养等因素来判断。2岁以下的小孩通常判给母亲抚养,10以上的小孩,要听取小孩的意见.若有两个小孩,原则上是一人抚养一个小孩的.无扶养小孩一方应支付抚养费,抚养费通常是未抚养小孩一方收入的20-30%。抚养费包括生活费、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及小孩可能的事实上生活花费来确定。 3,婚姻存续期间获到的财产均属夫妻共有财产,夫妻共有财产和债务归夫妻共有所有和负担,通常是一人一半,本着男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照看无犯错方的原则来分配夫妻共有财产。 4.依照法律限定,有家庭暴力时,受害方离婚时,能够要求家庭暴力方赔偿,包括物质和精神损害赔偿,且在分财产会综合考虑,适当照看受害方!
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我最近在学习有关醉驾必须拘役吗的知识,但是我不知道该干什么,所以就来问问你们,希望你们可以给我专业的法律建议。
[律师回复] 拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在中国刑罚体系中,拘役是一种介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:
1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
2.拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。
3.拘役是剥夺自由的刑罚方法由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用机关、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。
4.拘役是由公安机关就近执行的刑罚方法
拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
拘役的以上特征,决定了它与其他短期剥夺或限制人身自由的刑事拘留、(治安)行政拘留、民事拘留在法律属性、适用对象、适用主体、法律依据等方面均有所区别:
1.性质不同。拘役是刑罚方法;而刑事拘留是刑事诉讼中公安机关在紧急情况下依法临时剥夺现行犯或重大犯罪嫌疑分子人身自由的一种刑事强制措施,以防止其逃避侦查、审判或继续进行犯罪活动。民事拘留是民事诉讼中的一种强制措施,具有司法性质,又称司法拘留。行政拘留是对违反治安管理的行为人所适用的其中一种行政处罚方法。
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4.法律依据不同。拘役的依据是《刑法》;刑事拘留的依据是《刑事诉讼法》;民事拘留的依据是《民事诉讼法》;而行政拘留的依据则是《治安管理处罚法》。
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在发生了醉驾必须拘役吗
醉驾也不是说必须要进行拘役,比如说情节比较轻微,伤害性比较小的情况下,并且犯罪人已经知道自己错了,悔改态度特别好的情况下,公安单位也是会免除处罚的,主要是以教育为主。
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