信用卡难以还清被起诉应该怎么做

[律师回复] 不能光以时间定结论，要看究竟发生了什么事

[律师回复] 服务员在履行职务做法时给客人导致的损失由酒店负责赔偿，酒店能够向服务员追偿损失。　　《民法通则》第四十三条：“公司法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承受民事职责。”　　实践中通常联盟以下多少个准则判断员工做法是个人做法还是职务做法：　　
（1）做法可否有经营者的授权，可否是有聘用关系的工作人员所为；　　
（2）做法可否发生在工作时间、工作场所；　　
（3）做法可否以经营者的名义或身份实施；　　
（4）做法与职务可否有内在联系，如做法的内容可否是工作需要，可否符合雇主雇用的目的，做法可否具有为法人谋利的意思。

[律师回复] 协商不成可以去劳动局投诉胡申请劳动仲裁

[律师回复] 你好关于工作的纷争：发生争议之后，建议先商量，商量不成，能够搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪水单，考勤记录，工作经过中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪水。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济赔偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付两倍薪水，自用人之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，能够要求经济赔偿金，为经济赔偿金的两倍。
第六，如果商量不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提议劳动仲裁。

[律师回复] 在清点时应：
（一）严格规范破产清算工作，充分保障债权人合法权益
（二）加快破产清算进程，尽力压缩破产周期。
（三）加大特殊财产处理力度，尽可能变现企业资产
（四）统一相关标准，减少利益主体之间的争议。

[律师回复]
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　
3、可以不请律师代理，自己亲自处理，收齐相关法律文书，一样能胜诉；

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, (一)按财产清查的范围不同，可分为。 1、全面清查 含义：全面清查是指对全部财产进行盘点或核对。 全面清查的对象一般包括： (1)货币资金 (2)财产物资：包括本单位的所有固定资产、库存商品、原材料、包装物、低值易耗品、在产品、未完工工程等;属于本单位但在途中的各种在途物资;委托其他单位加工、保管的材料物资;存放在本单位的代销商品、材料物资等。 (3)债权债务 全面清查适用的情况： (1)年终决算前，为确保年终决算会计资料真实、正确，需进行全面清查 (2)单位撤销、合并或改变隶属关系前，中外合资、国内联营前以及企业实行股份制改造前，为了明确经济责任，需进行全面清查 (3)开展全面清产核资、资产评估等活动，为了摸清家底，准确的核定资产，需进行全面清查 (4)单位主要负责人调离工作前。 全面清查范围广、内容多、时间长、工作量大。 2、局部清查 含义：局部清查是指根据需要对部分财产进行盘点或核对。 对象：现金(每日业务终了时清点核对) 银行存款(每月至少核对一次) 库存商品、原材料等(年内轮流盘点或重点抽查;各种贵重物资，每月盘点一次) 债权债务(每年至少应同对方核对1-2次) 局部清查范围小、内容少、时间短，但专业性较强。

[律师回复] 借钱不还起诉有点麻烦。
1.因为民事案件普通程序是6个月内审结，取得生效判决后债务人有可能不履行生效判决，这时候债权人向法院申请强制执行有需要耗费一定时间。
2.如果债权人不能提供债务人的财产线索的执行程序又会中止，待债权人提供债务人财产线索才会执行恢复，中间可能债务人会转移财产。
行动建议：
1.依据我国相关法律的规定，欠债人还不起债务的，债权人是可以起诉债务人的，但如果没有可供执行的财产，债权是无法实现的。
2.发现债务人失踪以后，出借人起诉到法院也没得到任何财产的，其实这时候不用太过着急，法院会在这个时候先中止执行，等到借款人后面发现债务人回来，并且也有财产可以执行的，那么就可以去法院请求恢复执行，照样也是可以拿回财产的。

[律师回复] 美容院做坏脸可以起诉要求赔偿医疗费和精神损失费。
《中华人民共和国合同法》第一百二十二条规定，“因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”
诉讼处置：
1.当事人诉讼，首先应提交诉讼书，并按另一方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明两方当事人的姓名、性别、年纪、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。诉讼书正文应写明请求事项和诉讼事实、借口，尾部须署名或盖公章。
2..根据谁主张谁举证的原则，原告向法院诉讼应提交下列手续：
（1）原告主体资格的手续。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;公司单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等手续的复印件。
（2）证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、借条等)、收发货凭证、往来信函等。

[律师回复] 肯定是有证据证明，并符合逻辑符合常理，才能影响法官判断。

[律师回复] 您好，具体情况？ 您这边具体什么案情？ 可以给您详细解答。

[律师回复] 既然事情复杂就跑跑腿到律所当面咨询

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、清算时未履行合同怎么处理 不同场合清算时未履行合同的处理办法，具体如下述所述： 所谓“破产企业未履行的合同”从理论上讲可能有三种情况： 1、破产企业负有履行义务但未履行的单务合同; 2、破产企业未履行但对方已履行的双务合同; 3、破产企业与对方当事人均未履行或虽已开始履行但均未履行完毕的双务合同。 从维护全体债权人利益角度看，前两种情势下之合同，破产清算组均应解除而不应选择履行，因为，一方面，继续履行无益于破产财产价值的维持;另一方面，相对人履行完毕后，就处于一种不具有任何担保利益的一般债权人地位，应当与其他一般债权人一起平等地参与破产分配，破产程序进行的宗旨又在于全体债权人平等分配的满足，与其他债权人相比，这样做对其利益的保护并无歧视和不妥。但如果反之，则必然会在该相对人与其他债权人之间产生厚此薄彼的待遇，有违破产程序所应遵守的公平原则。而对于相对人负有义务的单务合同，或者双方负对待给付义务的双务合同但破产人已履行完毕而相对人未履行的，应该不受破产宣告效力的影响，清算组对此只能请求相对人继续履行合同，该请求权行使的结果利益归属于破产财团。如此对相对人的利益并无损害，因为相对人只是履行合同上本来已经确定的义务。 由此可以认为，就破产人负有义务的单务合同以及相对人已履行而破产人未履行的双务合同，破产宣告时清算组不能选择履行，只能解除合同;反之则只能主张继续履行。故而，前述第26条规定的清算组的选择权不应适用于破产宣告时只有一方负担义务的场合，而只应适用于前述第三种情形，即双方均未履行或均未履行完毕甚或相对人已履行完毕而破产人未履行完毕的双务合同。 二、相关法律中的规定 我国《企业破产法》第26条规定：“对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或者继续履行。清算组决定解除合同，另一方当事人因合同解除受到损害的，其损害赔偿额作为破产债权。”这是企业破产法就破产宣告对一般合同产生的效力影响所作的概括性规定。合同有单务与双务之分，仅就双务合同而言，我国现行立法所调整的有名合同就有诸如买卖、能源供应、借款、租赁、融资租赁、承揽、建设工程、运输、保管、仓储、委托、行纪、居间等十余种之多。这些种类繁多的合同，相互间因性质和内容存在较大差异，于一方当事人宣告破产时，较难统一运用一个完全相同的方法求得解决，因此，破产立法应当就一些特殊的合同设定一些特殊的处理方法。但鉴于立法不可能针对每一种合同面面俱到地作出规定，因而又必须在总体上设定一个一般的处理原则。 考究企业破产法第26条规定可以发现，一方面，我国立法对凡是破产企业未履行的合同，即赋予破产清算组以决定解除或继续履行的选择权(以下简称清算组的解除权)这一原则性规定，与国外相关立法的通例-只对双方均未履行的双务合同，破产管理人始有选择权存在明显差异;另一方面，对一些诸如租赁、保险、承揽、行纪等特殊的双务合同，立法并未在上述一般原则之外设定特殊的处理规则;再者，关于破产清算组行使选择权后如何恰当地照顾对方当事人的利益，现行立法也显得过于笼统，比如清算组解除合同是否产生恢复原状的效力以及违约请求权如何对待等，均缺少规定。

[律师回复] 传真合同效力认定的难点就是分不清复印件和原件和缺乏证据效力可以这么做
1、以传真签订合同后，双方应当通过信函邮寄合同给对方并分别签署非传真的书面合同。
　　
2、收集、保留其他能够证明双方以传真方式签订了合同的证据，如有关信函、电话录音、电子邮件、有关的凭证（如电话的记录单）等。
　　
3、传真件上一定要有对方的号码显示。
　　
4、双方最好能够及时就传真内容补签书面确认书。

[律师回复] 　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 市场营销的这个专业。。。。怎么说呢学校学到的理论很多，涵盖的范围也很广，国内对市场营销的概念比较理论化，什么经济学啊，统计学啊，广告学啊，市场策划，市场调研等等，很多，我是市场营销专业的，理论跟实践始终有差距，但是国外的市场营销专业比较偏重于实际操作，他们注重推销、推广案例的分析与思考，国内的市场营销你能学到一堆的营销理念，讲解起来头头是道，至于后期怎样运用在市场，那就见仁见智了，能不能学以致用，也要靠对市场的分析能力和敏锐天赋。复杂来讲，市场营销就是调研市场环境——分析市场潜力——策划产品或服务核心竞争力——分析渠道优势——找到核心点推广品牌或产品——引导扩大销售业绩——统筹规范售后服务——产品或服务的延续、延伸营销——产品生命周期到来之前继续寻找开发新产品或服务。简单来讲，市场营销就是帮企业买东西，做销售，不管是服务还是产品，业绩好不好决定你的前景。至于工资待遇，很难说，看你就职的公司情况，行业内的大品牌注重自身形象和营销质量，对市场营销岗位的要求也会比较高，涉及的营销层面也比较高，待遇自然也高。如果是一般的小企业不那么注重推广和品牌口碑，那么市场营销充其量也就是个策划文案，最多你还会点设计排版，能够给你开个元工资已经偷笑了。个人建议，如果要走市场营销路线，一定要对这个专业有些兴趣，并且尝试扩张自身的基础能力，例如：平面设计、文案能力、活动策划、广告媒体、网络推广、公共关系等，在各种能力都有了解或掌握的话，在合适的岗位才能够发挥到淋漓尽致。

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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 市场营销的这个专业。。。。怎么说呢学校学到的理论很多，涵盖的范围也很广，国内对市场营销的概念比较理论化，什么经济学啊，统计学啊，广告学啊，市场策划，市场调研等等，很多，我是市场营销专业的，理论跟实践始终有差距，但是国外的市场营销专业比较偏重于实际操作，他们注重推销、推广案例的分析与思考，国内的市场营销你能学到一堆的营销理念，讲解起来头头是道，至于后期怎样运用在市场，那就见仁见智了，能不能学以致用，也要靠对市场的分析能力和敏锐天赋。复杂来讲，市场营销就是调研市场环境——分析市场潜力——策划产品或服务核心竞争力——分析渠道优势——找到核心点推广品牌或产品——引导扩大销售业绩——统筹规范售后服务——产品或服务的延续、延伸营销——产品生命周期到来之前继续寻找开发新产品或服务。简单来讲，市场营销就是帮企业买东西，做销售，不管是服务还是产品，业绩好不好决定你的前景。至于工资待遇，很难说，看你就职的公司情况，行业内的大品牌注重自身形象和营销质量，对市场营销岗位的要求也会比较高，涉及的营销层面也比较高，待遇自然也高。如果是一般的小企业不那么注重推广和品牌口碑，那么市场营销充其量也就是个策划文案，最多你还会点设计排版，能够给你开个元工资已经偷笑了。个人建议，如果要走市场营销路线，一定要对这个专业有些兴趣，并且尝试扩张自身的基础能力，例如：平面设计、文案能力、活动策划、广告媒体、网络推广、公共关系等，在各种能力都有了解或掌握的话，在合适的岗位才能够发挥到淋漓尽致。

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[律师回复] 依据我国相关法律的规定，做双眼皮失败，如果是属于医疗机构责任的，医疗机构要承担法律责任的，医疗机构要对患者赔偿损失。
《中华人民共和国侵权责任法》
第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。