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[律师回复] 2013年产假工资规定，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
　　
1、产前假工资规定
　　孕期工资
　　女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
　　保胎假期间的工资
　　《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀 孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。
　　根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：
　　
.连续工龄2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;
　　
.连续工龄≥2年且4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;
　　
.连续工龄≥4年且6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;
　　
.连续工龄≥6年且8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;
　　.连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。
　　
2、产假工资规定(产期)
　　生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。
　　自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
　　产假，“工资”应全拿。
　　女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
　　另外，根据《上海市城镇生育保险办法实施细则》第十二条规定，从业妇女，其生产或者流产当月领取的生育生活津贴，因本人上一年度月平均工资收 入高于全市职工月平均工资300%、超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，不足部分应当由单位发放。
　　
3、哺乳假工资规定(哺乳期)
　　女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资性 收入的80%。这里所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报 酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
　　女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八
十)。
　　第十一条 对妊娠期的女职工，不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作，或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的，应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。
　　
4、晚育假工资规定(晚育年龄是24周岁)
　　根据7月1日起将正式实施的以下简称《规定》，晚育产妇，在国家规定的90天产假的基础上，将增加晚育假30天，其配偶可享受晚育护理假3天，晚育假期间产妇将享受产假同等待遇，晚育护理假期间配偶工资不受影响。

[律师回复] 您好，具体情况？ 您这边具体什么案情？ 可以给您详细解答。

[律师回复] 可以提起诉讼主张权利，具体手上有什么材料，可以加我的微信咨询

[律师回复] 不能光以时间定结论，要看究竟发生了什么事

[律师回复] 刑事案件的话越早委托律师介入越好，至少要在开庭之前委托律师会见犯罪嫌疑人和阅卷，方能最大限度维护犯罪嫌疑人的合法权益。

[律师回复] 对于申请工伤认定难吗这个问题，只要手续齐全，是不难的。 但如果单位不配合的话，也麻烦。 单位上诉、行政复议，就比较麻烦了。、
你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：
1.本人与工厂的劳动关系证明（如厂牌、劳动合同等）
2.上班时间证明（如考勤或排班表）
3.初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件
4.身份证复印件；
5.在场员工证人；
6.工伤认定申请书（社保有）
7.工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）
8.工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间）
以上材料齐了你就可以申请工伤认定了，等工伤认定书下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。伤残等级鉴定书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。

[律师回复] 你好，我是孔律师，很高兴为你提供法律服务，如果没有证据的话，一切都是等于0的。

[律师回复] 你可以全权委托律师，律师会帮你进行全面理清法律关系，维护你的合法权益。

[律师回复] 解除劳动关系证明模板
　　_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，
　　因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
　　人力资源部
　　年 月 日
以上就是关于解除劳动关系证明格式。

[律师回复] 怎么了？

[律师回复] 可以报警的。
《治安管理处罚法》规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、听说辅警要转正了，这是假的。
2、目前的现实条件下，辅警要想“转正”，还有较长的一段路要走，因为有三大因素制约着这一“转正”之路：
（
1）
首先是财力支持。之所以会有辅警，最根本的原因就是财力不足，辅警比警察“便宜”得多。因此，财力是阻碍辅警转正的一大原因。
（
2）
其次是聘用单位的管理。辅警根本上也是临时工。近年来，临时工出现了不少不光彩的事件，使得临时工的社会评价降低，也有些单位常拿临时工来应对不光彩的事件。总之，聘用单位在管理辅警上有许多心理上的矛盾，这也阻碍了辅警的转正。
（
3）
最后是社会认可。目前，社会上对辅警的认可度还是很高，这在很大程度上阻碍了辅警的转正。

[律师回复] 您好，帮您了解的，对于房产税征收方式有如下：
（1）从价计征的，其计税依据为房产原值一次减去10%-30%后的余值；
（2）从租计征的（即房产出租的），以房产租金收入为计税依据。从价计征10%-30%的具体减除幅度由省、自治区、直辖市人民政府确定。如浙江省规定具体减除幅度为30%。
房产税税率采用比例税率。按照房产余值计征的，年税率为1.2%；按房产租金收入计征的，年税率为12%。
房产税应纳税额的计算分为以下两种情况，其计算公式为：
（1）以房产原值为计税依据的
应纳税额=房产原值×（1-10%或30%）×税率（1.2%）
（2）以房产租金收入为计税依据的

[律师回复] 合同书以及任何记载当事人要约、承诺和权利义务内容的文件，都是合同的书面形式的具体表现。
　　《合同法》第11条规定，“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”
　　书面合同必然由文字凭据组成，但并非一切文字凭据都是书面合同的组成部分。成为书面合同的文字凭据，必须符合以下要求：有某种文字凭据，当事人或其代理人在文字凭据上签字或盖章，文字凭据上载有合同权利义务。
　　书面合同的表现形式，常见的有以下几类：
　　
(1)表格合同。
　　它是当事人双方合意的内容及条件，主要体现为一定表格上的记载，能全面反映当事人权利义务的简易合同。表格合同及其附件、有关文书、通用条款，才组成完整的合同。
　　
(2)车票、保险单
　　车票、保险单等合同凭证不是合同本身，它的功能在于，表明当事人之间已存在合同关系。合同凭证是借以确认双方权利义务的一种载体。虽然双方的权利义务并未完全反映在合同凭证上，但因法律及有权机关制定的规章已有明确规定，因而可以确认合同凭证标示双方的权利义务关系。
　　
(3)合同确认书。
　　《合同法》第33条规定，“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。”
　　在我国，除了上述普通书面形式之外，还有特殊书面形式的规定。特殊书面形式是指除文字表述协议内容之外，合同还须经过公证、鉴证、审批、登记等手续。
　　书面形式的最大优点是合同有据可查，发生纠纷时容易举证，便于分清责任。因此，对于关系复杂的合同、重要的合同，最好采取书面形式。
　　三、推定形式
　　推定形式，是当事人未用语言、文字表达其意思表示，仅用行为向对方发出要约，对方接受该要约，做出一定或指定的行为作为承诺的，合同成立。例如商店安装自动售货机，顾客将规定的货币投入机器内，买卖合同即成立。

[律师回复] 居家养老
居家养老是指老年人按照我国民族生活习惯，选择居住在家庭中，而不是人住在养老机构内，安度晚年生活的传统养老方式。
适合人群：由于受传统文化的影响，更多的中国老人还是选择在家颐养天年，特别是高龄老人和对到养老院和护理院养老存在着一定的偏见或顾虑的老人。
居家式社区养老
老年人在家庭居住与社会化上门服务相结合的一种新型养老模式。这种模式可以确保老人、子女、养老服务人员、政府各取所需，促使资源得到充分利用。社区居家养老弥补了家庭养老的不足，是目前政府大力倡导的一种新型养老模式。
适合人群：子女工作太忙照顾不到，又不想离开家的空巢老人。
机构养老
包括养老院、养老公寓等多种情形。喜欢过群体生活的老年人，尤其是孤寡老人居住于养老院，或组建大型的老年社区，组织大量的老年人自愿前来人住，社区内为老年人提供所需要的各方面专门化服务。机构养老将是未来养老的一大主体方式。
适合人群：喜欢热闹的单身老人。
以房养老
老人将自己的产权房抵押或者出租出去，以定期取得一定数额养老金或者接受老年公寓服务的一种养老方式。通过一定的金融机制或非金融机制．将住房蕴含的价值尤其是自己身故后住房仍然会保留的巨大价值，在自己生前变现套现用来养老：以房养老目前已经受到社会的极大关注。
适合人群：对于手头有房，无子女或者不愿意将房产留给子女的老人。

[律师回复] 【法律意见】 诉讼费可以由败诉方承担。 严格来说，没有一起案件是非请律师不可的，当事人完全可以自行或者应诉，所以现行法律并未规定败诉方应当承担胜诉方的律师代理费。以下情况是特例： 1、当事人事先约定，在双方发生争议并诉至人民的情况下，败诉方应承担胜诉方的必要、合理的律师代理费。根据“意思自治”的原则，在法无明文规定时从当事人约定（以不违反法律禁止性规定为前提）； 2、当事人在合同中设置了仲裁条款，或者事后达成仲裁协议。在此情况下，当事人可以根据所选定仲裁机构的仲裁规则来判断是否能够要求对方承担律师代理费。大部分仲裁机构（包括瑞典斯德哥尔摩商会仲裁院CC、仲裁协会AAA、伦敦国际仲裁院CA、中国国际经济贸易仲裁委员会CAC等等）均支持胜诉方基于办理案件而支出的合理费用所提出的请求。 如无上述情形，则无论案件胜负，律师代理费均由当事人自行承担。 【法律依据】 《诉讼费交纳办法》 　第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： （四）劳动争议案件每件交纳10元。 　第二十条　案件受理费由原告、有请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费

[律师回复] 诉讼保全，是指法院审理案件时，在作出判决前为防止当事人（被告）转移、隐匿、变卖财产，依职权对财产作出的保护措施，以保证将来判决生效后能得到顺利执行。当然申请诉讼保全，必须有有给付内容； 必须是由于义务人有恶意行为或者其他原因，有可能使将来的裁判不能执行或者难以执行；情况紧急；提供相应担保。保全后必须在30日内提起诉讼。
工伤职工与用人单位工伤保险待遇发生争议，劳动争议仲裁是必经程序，而仲裁一般在45日或者60日内结束。工伤职工劳动能力鉴定之后，收到鉴定结论，一方面用人单位是否有恶意行为使判决难以执行那么一确定，另一方面不可能30日内提起诉讼。工伤职工劳动能力鉴定之后申请诉讼保全，不仅不能达到保证判决执行的目地，反而会丧失保证金。

[律师回复] 根据劳动合同法，员工走人是得提前一个月通知用人单位；劳动合同必须书面订立，一式两份，单位和本人各保管一份。
你的情况可以单位违反劳动合同法在先（合同签订后本人未拿到合同为由），与单位协商解决工资支付问题；商量不成可到当地劳动仲裁部门申请仲裁解决。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 3月20日上午，吴先生来到申通快递杏石口店。吴先生说，朋友快递给其的电脑至今未收到，监控显示一名申通快递员于15天前将快件取走，他怀疑快件被私吞。当事快递员称无法解释此事。店内负责人证实此事，但无证据证明快件被员工私吞，因寄件人未保价，最多只能赔偿其1000元。吴先生说，本月初，寄件人将一台价值约5000元的联想笔记本电脑通过申通快递给他，内含重要资料。正常情况下，快件应于3天内送达，“但都半个月了，还没到”。吴先生多次致电申通快递询问未果，便前往杏石口店内查看监控录像，“快件很早就到北京了，被一个快递员给提走了”。吴先生怀疑快件被快递员私吞。昨天上午，吴先生再次来到杏石口店。记者在录像中看到，3月6日早晨8点半左右，一名快递员将一个包裹取出，顺手放在一个装满快件的麻袋内。几秒钟后，该快递员将麻袋拿走。记者找到当事快递员。他说自己每天要送百余个快件，已经记不清吴先生的快件为何未送达，暂无法解释。该店负责人称，他曾查寻当日的快件回执单，未找到该邮件的送达回执。负责人表示愿意帮助吴先生找回快件，当事快递员或将被处罚。该负责人表示，吴先生的快件未保价，按照公司规定最多只能赔偿1000元。吴先生对此不满，向当地派出所报警。民警表示，快递单有服务协议，此事属于合同纠纷，暂不能立案。北京申通快递服务有限公司表示，公司在原有收费标准的基础上可根据客户要求保价，但寄件人未保价，所以公司只能赔偿其500至1000元。称，当初签订的快递单属运输合同，包含格式条款，快递公司应在寄件人寄件时明确告知保价事宜，或在条款中对此项字体加粗加黑，以起到提示作用。但该环节取证难度大，其建议双方通过协商解决。认为，若协商不成，收件人可向提讼，快递公司在此存在违约责任，会根据证据划分责任大小，由此来确定赔偿金额。

[律师回复] 类似集资房、小产权房、公租房、宅基地等特殊的财产，首先要分清这些财产属于个人财产还是夫妻共同财产：属于夫妻共同财产的，能否分割，如何分割，也不能一概而论，还要视具体情况而定。
例如，集资房，如果是婚后共同购置的，离婚前已经取得产权的，离婚时可纳入分割范围;如果离婚前尚未取得产权的，夫妻双方可以协商该房屋的归属，协商不成的法院不会对其所有权处理。