怎么确定是劳动关系还是劳务关系

最新修订 | 2024-09-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着怎么确定是劳动关系还是劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
怎么确定是劳动关系还是劳务关系

一、怎么确定是劳动关系还是劳务关系

1、双方主体资格根据劳动法规,国家机关,事业单位,社会团体,企业,个体工商户可构成劳动关系中的用工方,自然人不能构成用工方,劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛,单位和单位之间,自然人和自然人之间,单位和自然人之间均可构成。

2、劳动者与用人单位有隶属关系,劳动者接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤制度、考核制度、奖惩规范等),服从用人单位的人事安排。劳务关系双方完全平等,仅存在平等主体之间的合同关系

3、用人单位是生产资料的所有者,员工不占有生产资料,单位对劳动力有支配权。劳务提供者大多利用自己的生产资料,自行组织、安排劳务活动。

4、用人单位对劳动者具有行使工资,奖金等方面的分配权力,用人单位支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有较强的规律性。

5、劳动者付出的劳动是用人单位业务的组成部分,劳动者的劳动力具有用人单位生产所必备的生产要素的性质。如:

年底了,某单位请两名保洁给公司擦玻璃,属于典型的劳务关系。

6、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系,劳动者与用人单位之间的关系应较为稳定和紧密。而劳务关系往往具有“临时性、短期性、一次性”的特点。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

二、劳务关系和劳动关系的区别

1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;

而劳务关系则适用《民法典》。

2.劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;

劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;

可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。

3.在劳动关系中,劳动者和用人单位之间存在隶属与管理的关系;

劳务关系主体之间只存在财产关系,一方提供劳务服务,另一方支付劳务报酬,彼此之间不存在行政隶属关系,是平等的关系。

4.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;

劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬

5.劳动关系用劳动合同来确立,其法定形式是书面的;

而劳务关系须用劳务合同来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。

6.在纳税方面,劳动者取得的工资薪金,按照工资薪金计算缴税个人所得税

而劳务提供者取得的劳务费,取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

7.用人单位解除劳动关系,应当向劳动者支付经济补偿金;

而解除劳务关系,没有这些法定的经济补偿金,只能根据民事法律和双方的劳务合同约定执行。

8.当发生争议进行处理时的法律程序不同。

劳动争议的处理,应当先经过劳动争议仲裁委员会裁决,对裁决不服的可以到人民法院起诉

而劳务关系纠纷的处理,则是直接到人民法院提起诉讼。

我们可以了解到劳动关系还是劳务关系本质上是有一定的区别的,劳动关系除了通过合同来确立之外在薪资方面计算也是不一样的,如果解除员工还需要支付赔偿金

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.1k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3437位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎么确定是劳动关系还是劳务关系
一键咨询
  • 154****7873用户2分钟前提交了咨询
    161****1287用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****2424用户2分钟前提交了咨询
    131****5434用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****2772用户2分钟前提交了咨询
    142****6318用户3分钟前提交了咨询
    163****8053用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    161****8566用户1分钟前提交了咨询
    172****1427用户1分钟前提交了咨询
    140****8762用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    134****3876用户2分钟前提交了咨询
    163****5016用户4分钟前提交了咨询
    140****4816用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****3212用户2分钟前提交了咨询
    178****8040用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
淮安180****7292用户3分钟前已获取解答
扬州180****4067用户1分钟前已获取解答
常州177****1418用户4分钟前已获取解答
怎么确认是劳动关系还是劳务关系
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么确认是劳务关系还是劳动关系
16浏览 2024-12-27
怎么确定劳动关系还是劳务关系
10w+浏览2023-09-19
如何确定是劳务关系还是劳动关系
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何确定是劳务关系还是劳动关系,劳务关系的特点是什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
怎么确定是劳务关系还是劳动关系
26浏览 2024-12-21
怎么确定劳动关系还是劳务关系
9.1w浏览2023-09-05
怎么确定劳动关系跟劳务关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎么确定劳动关系跟劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样确定是劳务关系还是劳动关系
26浏览 2025-01-30
如何确定劳务关系还是劳动关系
10w+浏览2023-09-08
怎么确定劳动关系与劳务关系
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎么确定劳动关系与劳务关系,劳务关系和劳动关系的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
如何确定是劳动关系还是劳务关系
36浏览 2025-02-03
确认劳动关系是否属于确认之诉
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 在民事诉讼上的确认之诉是不需要被告的,直间请求确认存在夫妻关系即可,如果涉及其他纠纷,可以另案。故确认婚姻无效是属于确认之诉。<br/>无效婚姻不发生合法婚姻的效力,但婚姻关系的存续与人身密切相关,涉及当事人及其子女的切身利益,因而对其认定须经法定程序。在我国,无效婚姻通过司法程序予以确认。<br/>在依司法程序确认婚姻的效力时,婚姻当事人、有利害关系的第三人包括单位均有权就已经办理结婚登记的婚姻提起确认之诉。人民对此应当依法作出判决,不得适用调解。有关婚姻效力的判决一经作出即发生法律效力,不得上诉。但涉及财产分割和子女抚养的,可以进行调解调解达成协议的,另行制作调解书。对财产分割和子女抚养问题判决不服的,当事人可以上诉。人民在审理有关扶养、继承等案件过程中,如果发现是无效婚姻,应依职权在判决中予以宣告。如果在结婚登记时存在无效婚姻的情形,但后来法定的无效婚姻情形已经消失,当事人请求宣告婚姻无效的,人民依法不予支持。<br/>如果有关当事人向人民申请宣告婚姻无效,人民在受理后,经审查确属无效婚姻的,应当作出宣告婚姻无效的判决。由于无效婚姻违反婚姻的强行性、禁止性规定,不利于婚姻法的实施和社会秩序的稳定,因此人民有权对此干预,限制当事人对权的处分,对当事人的撤诉申请不予准许。如果人民在审理中发现所受理的离婚案件确属无效婚姻的,应依据《婚姻法解释(二)》第3条的规定,将婚姻无效的情形告知当事人,并依法作出宣告婚姻无效的判决。无论是当事人申请宣告婚姻无效还是在离婚案件中审理发现婚姻无效情形的,在涉及财产分割和子女抚养的纠纷时,人民都应当对婚姻效力的认定和其他纠纷的处理分别制作裁判文书。<br/>对夫妻一方或双方死亡的,生存一方或利害关系人是否仍然可以依据婚姻法第10条的规定,向人民申请宣告婚姻无效《婚姻法解释(二)》第5条规定,夫妻一方或者双方死亡后1年内,生存一方或者利害关系人依据婚姻法第10条的规定申请宣告婚姻无效的,人民应当受理。《婚姻法解释(二)》第6条对诉讼主体作了规定:利害关系人依据婚姻法第10条的规定,申请人民宣告婚姻无效的,利害关系人为申请人,婚姻关系当事人双方为被申请人夫妻一方死亡的,生存一方为被申请人夫妻双方均已死亡的,不列被申请人。<br/>人民就同一婚姻关系分别受理了离婚和申请宣告婚姻无效案件的,对于离婚案件的审理,应当待申请宣告婚姻无效案件作出判决后进行。因为离婚是以原有婚姻关系合法存在为前提的,无效婚姻当事人谈不上离婚。本案所涉及的婚姻关系被宣告无效后,如果涉及财产分割和子女抚养问题的,人民应当继续审理。
2.3k浏览
如何确定劳务关系还是劳动关系
10w+浏览2023-09-17
怎么确定劳动关系跟劳务关系
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怎么确定劳动关系跟劳务关系相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
如何确定是劳务关系还是劳动关系
鉴别劳动关系还是劳务关系:出现事故,劳动关系员工只能申请侵权损害赔偿,劳动关系劳动者可以申请侵权损害赔偿和工伤赔偿;用人单位是生产资料的所有者,劳动者不占有生产资料,劳务提供者大多利用自己的生产资料;劳动者与用人单位有隶属关系,劳务关系双方平等;其他。
16浏览 2024-09-30
怎么确定是劳动关系还是劳务关系
10w+浏览2024-03-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 怎么确定是劳动关系还是劳务关系
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****9775用户2分钟前已提交咨询
苏州135****6588用户2分钟前已获取解答
淮安181****5601用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换