信用卡拖着不还账户冻结后怎么解决

[律师回复]
1.电邮发送辞职信一般来说是无效的，电子邮件没有经过公证一般是不能直接作为证据的。
2.所以说你最好把你的辞职报告直接交到领导手里或者通过快递的方式邮寄过去或者挂号信的方式寄过去，并且应该提前30天通知你所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据，只要对方签收就视为有效。扩展资料：
一、写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。
二、和主管详谈这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步。在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷。切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。
三、交接工作在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗。而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。
四、人事手续决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。
五、离职证明按正常途径来，走的时候要开离职证明，有些公司招聘的时候要看你的离职证明的。
六、整理资料在辞职前，你就应当做一个有心人，平日就做好业务知识管理。将每项业务的程序与必要技能，都用文字记录下来，储存在档案或电脑里，这样离职时才可以移转出去。这种做法不但有利于接替者，对你也有好处。任何业务或经验，若不能够加以整理、记录，很难转化成个人财富。这种积累是可以重复使用的，更是在公司内持续升迁，或取得外界机会的必备条件。

[律师回复] 您好，针对您的一审判决不予离婚,冻结的账户解冻吗问题解答如下, 离婚中，一审判决不准离婚的情况下，主张离婚的一方可以提起上诉，通过二审人民重新判决。上诉是当事人的基本权利。因此，当事人无需任何理由都可以提起上诉。如果二审人民维持原判，当事人还可以通过申诉途径要求重新判决。但是，因离婚案件可以在判决不准离婚后6个月后再行离婚，司法实践中，对再次离婚的，人民一般经调解无效都会准予离婚，因此，判决不准离婚一般不必进行申诉程序。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百零一条 利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。
人民接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
申请人在人民采取保全措施后三十日内不依法提讼或者申请仲裁的，人民应当解除保全。

[律师回复] 公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 你好，等案子结束了申请法院解封，或者你可以现在找对方协商，尽快把事情解决了

[律师回复] 您好！汇缴业务如下：住房公积金汇缴是指单位为其所属职工代扣及缴存住房公积金的业务。单位应于每月发放工资之日起5日内，办理住房公积金汇缴手续。单位发生人员变更的，应先提供《住房公积金年月汇缴、变更表》完成职工个人账户开户、封存、启封变更后，再进行汇缴，确保实际汇缴金额与系统记录金额一致。办理流程：手续齐全情况下，当场办理。需要提交的资料：
①《住房公积金汇缴书》一式一份；
②付款票据（现金送款单、转账/划款回单等；其中现金送款单、转账/划款回单无法提供原件的可提供复印件加盖单位公章或财务专用章或备案章），选择委托扣款的单位不需提供付款票据。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。谢谢您的咨询。

[律师回复] 对于拖着不离婚如何解决这个问题，解答如下, 依据我国婚姻法的规定，男女双方就离婚问题协商不一致的，一方想离婚另一方不同意的，想离婚的一方可以提起离婚诉讼。相关法律规定《中华人民共和国婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位以税务查账，冻结了公司账户为由拖欠劳动者的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位不得以任何理由非法拖欠劳动者的合法工资。
　《工资支付暂行条例》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

[律师回复] 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 想要解除冻结的银行账户或者微信、支付宝账户，主要分为两种情况。
第一种是执行完法院的判决后，办理结案手续，然后主动申请解除冻结；
第二种是在没有执行法院判决的情况下，冻结账户已经影响到了正常还款或者本人及近亲属的基本生活，可以提供真实的证据材料提出执行异议申请，要求法院解除对应账户的冻结。
如果准备不充足或者提交材料有问题的话，是无法成功让法院解除冻结的。如果还有其他想要了解的，可以私聊我详谈。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要具体分析。详谈电话或短信联系最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第二十九条　人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。　　申请执行人申请延长期限的，人民应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 要具体分析。详谈电话或短信联系最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定第二十九条　人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。　　申请执行人申请延长期限的，人民应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 你好，可以询问银行具体情况。

[律师回复] 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

[律师回复] 想要解除冻结的银行账户或者微信、支付宝账户，主要分为两种情况。
第一种是执行完法院的判决后，办理结案手续，然后主动申请解除冻结；
第二种是在没有执行法院判决的情况下，冻结账户已经影响到了正常还款或者本人及近亲属的基本生活，可以提供真实的证据材料提出执行异议申请，要求法院解除对应账户的冻结。
如果准备不充足或者提交材料有问题的话，是无法成功让法院解除冻结的。如果还有其他想要了解的，可以私聊我详谈。

[律师回复] 如果在法院已经结案，就可以准备好解冻申请书，前往法院提出解除财产保全的申请，如果是法院的流程已经完成，但是账户触发银行的风控系统导致被冻结的，就需要准备好一份情况说明以及法院结案的结案书前往银行申请解除冻结，正常使用银行账户。如果还想要咨询更多信息，可以联系我详谈。

[律师回复] 想要解除冻结的银行账户或者微信、支付宝账户，主要分为两种情况。
第一种是执行完法院的判决后，办理结案手续，然后主动申请解除冻结；
第二种是在没有执行法院判决的情况下，冻结账户已经影响到了正常还款或者本人及近亲属的基本生活，可以提供真实的证据材料提出执行异议申请，要求法院解除对应账户的冻结。
如果准备不充足或者提交材料有问题的话，是无法成功让法院解除冻结的。如果还有其他想要了解的，可以私聊我详谈。

[律师回复] 如果在法院已经结案，就可以准备好解冻申请书，前往法院提出解除财产保全的申请，如果是法院的流程已经完成，但是账户触发银行的风控系统导致被冻结的，就需要准备好一份情况说明以及法院结案的结案书前往银行申请解除冻结，正常使用银行账户。如果还想要咨询更多信息，可以联系我详谈。

[律师回复] 想要解除冻结的银行账户或者微信、支付宝账户，主要分为两种情况。
第一种是执行完法院的判决后，办理结案手续，然后主动申请解除冻结；
第二种是在没有执行法院判决的情况下，冻结账户已经影响到了正常还款或者本人及近亲属的基本生活，可以提供真实的证据材料提出执行异议申请，要求法院解除对应账户的冻结。
如果准备不充足或者提交材料有问题的话，是无法成功让法院解除冻结的。如果还有其他想要了解的，可以私聊我详谈。

[律师回复] 想要解除冻结的银行账户或者微信、支付宝账户，主要分为两种情况。
第一种是执行完法院的判决后，办理结案手续，然后主动申请解除冻结；
第二种是在没有执行法院判决的情况下，冻结账户已经影响到了正常还款或者本人及近亲属的基本生活，可以提供真实的证据材料提出执行异议申请，要求法院解除对应账户的冻结。
如果准备不充足或者提交材料有问题的话，是无法成功让法院解除冻结的。如果还有其他想要了解的，可以私聊我详谈。

[律师回复] 协商不成可以起诉离婚