劳动合同变更协议是情形有哪些

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，主要是指：<br/>1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。<br/>劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。<br/>2、用人单位方面的原因。<br/>用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。<br/>1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。<br/>2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方变更，任何单方变更劳动合同的行为都是无效的。<br/>3、在实践中，有此用人单位为达到变更劳动合同的目的，采取了许多变通的手段。如某用人单位根据工作的需要，决定采取公开考试的办法，对考试不通过的职工，一律另行安排工作岗位或予以辞退。这种形式是否合法呢？我们认为，劳动合同的变更需要经过双方当事人协商一致，否则不能变更。采取公开考试的办法似乎公平，在未经劳动者同意的情况下，对劳动者不具有约定力。用人单位对原合同仍应履行。<br/>4、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。劳动合同变更也并非是任意的，用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规的相关规定。<br/>5、变更劳动必须采用书面形式。劳动合同双方当事人经协商后对劳动合同中的约定内容的变更达成一致意见时，必须达成变更劳动合同的书面协议，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。劳动合同变更的书面协议应当指明对劳动合同的哪些条款作出变更，并应订明劳动合同变更协议的生效日期，书面协议经用人单位和劳动者双方当事人签字盖章后生效。本条的这一规定，是为避免劳动合同双方当事人因劳动合同的变更问题而产生劳动争议。<br/>1、劳动合同期限的延长或缩短;<br/>2、劳动者工种或职务的变化或变动;<br/>3、生产或者工作任务的增加或减少;<br/>4、对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。

[律师回复] <br/>1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是如何变更抚养权的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。<br/>2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。有的父母离婚时争夺抚养权不是为了给孩子创造更好的生活条件，只是为了在财产分割或是为了达到报复的目的。目的一旦达到，就对孩子不管不问，不履行自己的抚养义务，有的还甚至对孩子打骂虐待。在这种情况下，关心孩子成长的另一方可以要求变更离婚孩子抚养权。但是，变更抚养权不能要求重新分割原有的共同财产。<br/>3、十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。十周岁以上的未成年人属于限制行为能力人，可以从事与其年龄相关的民事活动。父母离婚时，对于十周岁以上的子女的抚养权归属，应当听取孩子的意见。而在离婚时不满十周岁，过了几年，超过十周岁后，如果孩子明确表示愿意跟随另一方生活，就可以申请变更离婚孩子抚养权。

[律师回复] 您好，针对您的合同变更协议书,合同主体变更协议书问题解答如下, 　　合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。　　<br/>一、合同变更补充协议　　合同主体变更补充协议　　本协议由以下两方于年月日在__签订　　甲方：　　乙方：　　鉴于甲方于年月日签署了合同号为()的《__协议》，现经甲乙双方友好协商就《__协议》的主体变更事宜作相应调整，特签订补充协议如下：　　<br/>1、双方同意，自年月日期，《__协议》中__公司的权利义务转由__公司享有和承担。　　<br/>2、本补充协议作为《__协议》的补充协议，具有同等法律效力;如本补充协议与《__协议》相冲突，以本补充协议为准。　　<br/>3、本补充协议自签订之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。　　甲方：　　授权代表　　乙方：　　授权代表　　<br/>二、合同主体变更函、合同主体变更印花税、合同主体名称变更、合同主体变更协议　　<br/>1、只变更合同主体是否要再交印花税　　<br/>2、企业对变更合同主体的合同是否缴纳印花税　　<br/>3、合同主体名称变更手续怎么办　　<br/>4、合同主体变更协议书　　<br/>5、合同主体变更协议范本　　<br/>三、合同变更协议书　　变更协议书　　__更协字()__号　　商务单位：深圳市___有限公司　　承办单位：　　甲方工厂：　　乙方：　　承办单位与乙方在年月日签订__协字()第__号协议，成立甲方工厂。　　批准文号是__外引字()第__号，加工装配___。　　协议有效期至年月日。　　各方合作良好。　　由于___原因，现作如下变更：　　<br/>1、承办单位：由原___变更为___。　　<br/>2、承办单位名称：由原___变更为___。　　<br/>3、承办单位代表：由原___变更为___。　　<br/>4、甲方工厂名称：由___变更为___。　　<br/>5、甲方地址：由原__变更为__。　　协议变更前后甲方工厂发生的债权债务自变更协议批准之日起由现乙方___公司承担。　　原协议的其他条款按原协议执行。　　本变更协议一式__份，自各方代表签字盖章并经主管部门批准之日起生效。　　商务单位：深圳市___有限公司　　原承办单位：　　代表：___　　原代表：　　现承办单位：　　现代表：　　甲方工厂：　　原乙方：　　代表：　　原代表：　　现乙方：　　现代表：　　此变更协议为基本格式，使用者根据实际情况选择所需条款后重新打印并由各方签字盖章。　　年月日ttttt

[律师回复] 在公司章程没有对股权转让进行规定时，股权转让应适用公司法第72条之规定。如果股东违反其规定转让股权，应被认定为无效。<br/>　　股东内部转让一般没有什么争议。如果股东向股东以外的人转让时，应争得其他股东过半数同意，其他股东在同等条件下有优先购买权 先购买权。如果两个以上的股东都主张优先权时，各方可协商购买比例，如协商不成，各方按出资比例购买。<br/>　　股东在向其他股东以外的人转让股权时，如果违反上述程序与规定，很有可能会被认定为转让无效。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，建议双方通过协商方式进行处理，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。