信用卡还不了接到法务通知如何应对

[律师回复] 当然可以接。

[律师回复] 营业执照未进行注销，税务登记证也就没有注销，因此仍然需要进行税务申报。至于收到了地方税务局责令限期改正通知书，通常只要重新进行补充申报即可，

[律师回复] 应计入营业外支出科目。
一、具体的会计分录是：借：营业外支出-罚款贷：银行存款
二、营业外支出是指企业发生的与企业日常生产经营活动无直接关系的各项支出。包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。营业外支出的税法规定：
1、各种赞助支出不得税前扣除。
2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。
3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。

[律师回复] 债权转让，又称债权让与或合同权利的转让，是指债权人通过协议将其债权全部或者部分转让给第三人的行为。债权在全部让与时，受让人取代原债权人成为合同关系的新债权人，原债权人脱离合同关系在部分让与时，受让人作为第三人将参加到原合同关系之中，与原债权人共同享有债权。此时，合同权利人一方已由一人变成数人，合同之债成为多数人之债。债权转让必须具备以下条件才能有效：
(一)必须有有效存在的债权
(二)债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意
(三)转让的债权必须具有可让与性
(四)必须有转让通知。我国《合同法》第80条第1款规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”从该条规定可以看出，合同法对债权转让的生效要件采用通知主义原则。从审判实践看，如果严格限定债权转让履行通知义务的主体为转让人，那么转让人与受让人就债权转让合意达成后，转让人怠于履行通知义务时，受让人有可能错失行使债权的时机，进而遭受损失。从诉讼角度来看，如果双方的债权债务事实客观存在，债权转移也没有损害债务人的利益，为了减少诉累，节约司法资源，即使通知的行为存在瑕疵，也应当认定该转让行为有效，这样更有利于客观、及时、高效地维护权利人的合法权益。因此，通知的行为既可由债权转让人直接通知债务人，也可以由受让人持其与债权人达成的债权转让协议或债权人出具的债权转让凭证进行通知，两种通知的法律效果应同等。以上就是关于债权人转让债权,要通知债务人吗的相关回答，望采纳

[律师回复] 关于开发商能否直接分包劳务的问题，劳务分包：是指工程总承包人、施工总承包人或工程专业分包人依据劳务分包合同约定，将所承包的工程中的施工劳务分包给具有相应资质条件的劳务分包人完成，并由发包人支付劳务报酬的承包方式。

[律师回复] 无效，根据《破产法》规定，人民受理破产申请后，破产企业对个别债权人的债务清偿无效。另外人民受理破产申请后，破产企业的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。破产企业的债务人或者财产持有人故意违反前款规定向债务人清偿债务或者交付财产，使债权人受到损失的，不免除其清偿债务或者交付财产的义务。

[律师回复] 小型服务业个体工商户营业额超过3万元才需缴纳营业税。 财税71号 财政部 国家税务总局关于进一步支持小微企业增值税和营业税政策的通知：在现行对月销售额不超过2万元的小微企业、个体工商户和其他个人暂免征收增值税、营业税的基础上，从.10月1日至底，将月销售额23万元的也纳入暂免征税范围。 常务会议决定进一步加大对小微企业的税收扶持。月销售额2万元至3万元的小微企业、个体工商户和其他个人免征增值税、营业税的优惠政策执行期限也延长至底。

[律师回复] 对于债权债务交接表 ，因2011年6月下游客户发票税务部门还未认证抵扣，故6月凭证未装订，6月份凭证共84张，其中银行凭证47张，现金凭证10张，转账凭证27张

[律师回复] 根据《合同法》第二百七十二条规定：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。因此，可以与分包单位签合同，但是不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。

[律师回复]
一、正常范围内怀孕女工，除非严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一，其它情形劳务公司不得解除合同。劳动合同到期的，顺延至辅乳期结束。
　　如你所述，派遣公司解除你的合同违法。如果派遣公司强行解除合同，你可以通过劳动争议仲裁维权，主张继续履行合同，或者每年二个月本人工资的赔偿金。
　　
二、 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳动合同期内，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 由总包单位与其签订总分包合同，分包单位与甲方无合同关系），是由甲方直接与分包单位签订合同，再由总包单位向责任方进行索赔请确定是甲方指定分包还是甲方直接分包。只有在甲方指定分包的情况下（甲方指定分包单位，分包单位才向总包单位申请索赔，分包单位与总包单位不存在合同关系，“（甲方直接发包）”应该是甲方直接分包，这种情况下，分包单位应直接向甲方索赔，仅为协作配合的关系。出现由甲方造成的损失。

[律师回复] 建筑总承包资质和专业承包资质是建筑业企业资质的两个分类，两个的区别，字面简单意思就可以理解的，两个是总包和分项的关系更贴切一点。具备施工总承包资质的企业，可以承揽总承包覆盖范围内的专业工程。
获得施工总承包资质的企业，可以对工程实行施工总承包或者对主体工程实行施工承包。承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将非主体工程分包给具有相应专业承包资质的其他建筑业企业。
获得专业承包资质的企业，可以承接施工总承包企业分包的专业工程或者建设单位按照规定发包的专业工程。

[律师回复] 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的强制性规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
由此可知，合同到期不续签是需要提前通知的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 设施设备的运行情况认真查验；物业费用收缴情况要认真核对，预售的物业费要转入新物业企业，代收代缴费用、物业经营费用等。
关于债权债务属于物业交接范围吗的问题，上面的内容可以解决。

[律师回复] 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留，不会开除，但要给处分，如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的，就得给予开除处分了。

[律师回复] 你好，税费

[律师回复] 您好，需要经过债权人同意，债务才能转移。

[律师回复] 像你这种有债务的转让债权人，债务转让是必须要通知的，《合同法》第80条第1款规定：“债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。”无论从文意上理解，还是从语法上分析，该款规定的应当“为债权转让”通知的“主体”，当系债权人。如果再结合该条第2款关于“债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外”的规定来理解，为债权转让通知的主体系债权人，就更加显而易见了。

[律师回复]
1、如果要分包必须符合下列条件：
A、经发包人同意，可以将承包的部分工程转包。
B、所分包的建设工程不属于建设工程的主体结构。
C、已经分包的单位，不得将取得承包工程再次分包。
D、分包单位在所分包的工作领域内，必须具备相应的资质或条件。
2、法律原文为，合同法272条：发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、施工人、设计人订立勘察、施工、设计合同。禁止发包人将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干个部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察人、施工人、设计人经发包人同意，可以将所承包的部分工程交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果分别与总承包人、勘察人、施工人、设计人向发包人承担责任。承包人不得将所承包的全部建设工程转包给第三人或者将所承包的全部建设工程肢解成若干部分以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程交由不具备相关资质条件的单位。禁止分包人将其所承包的工程再分包。建设工程主体结构必须由承包人自行完成。司法依据《中华人民共和国合同法》272条

[律师回复] 接收虚开增值税发票与虚开增值税发票不是一回事，但作为增值税专用发票接受方的会计，需要审核交易合同，对增值税发票进行认证，审查收款人与开票人是否一致、是否有真实的交易背景等，如果经过上述审查都没有问题，那基本不存在虚开增值税的可能。接受虚开增值税发票一般为了抵扣增值税，虚列成本少交企业所得税，会计只要保持谨慎，应该可以发现，虚开增值税专用发票都没有真实交易背景，会计一般都能发现，虚开增值税专用发票是条红线，会计宁可辞职，也不能冒此风险。