通报批评属于行政处罚吗,通报批评与警告区别

一、通报批评属于行政处罚吗

通报批评是属于行政处罚处分。通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；

最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法财物；

（四）责令停产停业；

（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；

（六）行政拘留；

（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。

二、通报批评与警告区别

（一）警告处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；

而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。

（二）处罚内容不同，即损害的权益不同。

警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。

（三）形式不同。

二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或政府文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；

警告则只是以警告处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。

（四）处罚程度不同。

通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比警告处罚重。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，如果大家在工作上被通报批评，那么相当于我们被处以行政处罚处分，通报批评实质上是属于行政处罚中的一种类型，因此大家要做好本职工作，不要受到处分。

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