交通事故误工费需要提供什么证据,误工费如何计算

最新修订 | 2024-08-17
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
执业:4年高级合伙人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故误工费需要提供什么证据,误工费如何计算相关的法律规定。
交通事故误工费需要提供什么证据,误工费如何计算

一、交通事故误工费需要提供什么证据

(一)提供证明收入状况的证据

1.提供《收入证明》。有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资

2.《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

(二)提供证明误工时间的证据

1.《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

2.《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。

3.《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

二、误工费如何计算

(一)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

1.受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。

2.该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。

对于是否存此种情况,可申请法院向受害人供职单位进行调查。

如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。

(二)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。

(三)受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

(四)受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,交通事故造成的误工损失索赔需要提供证明依据,有了相关证据还必须对误工时间进行确定,才能更好地进行计算出所有赔偿的费用。

所以,提供误工赔偿证据对于受害者来说是特别重要的,一定要合法地处理。

受害人也要积极主张赔偿,实现自己权益的最大化。

如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到律图网进行法律咨询

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3562位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通事故误工费需要提供什么证据,误工费如何计算
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****6180用户3分钟前提交了咨询
    141****2213用户1分钟前提交了咨询
    131****0746用户3分钟前提交了咨询
    172****2060用户1分钟前提交了咨询
    167****6407用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****0526用户2分钟前提交了咨询
    172****7183用户4分钟前提交了咨询
    162****8647用户2分钟前提交了咨询
  • 152****1027用户2分钟前提交了咨询
    137****7231用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****6141用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    146****2483用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****2626用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****6175用户1分钟前提交了咨询
    163****2335用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
误工费怎么提供证明
申请误工证明时,需准备医疗机构证明明确误工时间,若因伤致残则计至定残日前。对于固定收入者,误工费用以实际减少的收入为准;无固定收入者,参考近三年平均收入。此外,还需考虑受害者可能享有的工资、奖金和津贴等额外福利待遇。确保所有相关证明和资料齐全,以便准确核算误工费用。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
如何提供误工费证明材料?
提供误工费证明材料需要提供收入状况的证明材料以及误工的时间的证明材料,误工费是指从受伤开始到治愈期间因不能正常工作而减少的该得的收入额,通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费,可以到法院诉讼。
10w+浏览
工伤赔偿
误工费计算的法律依据,误工费怎么计算?
[律师回复] 您好,关于误工费计算的法律依据,误工费怎么计算?这个问题,我的解答如下, 误工费属于受害人的具体损失、间接损失,采用的是差额赔偿法,即实际减少了多少收入就赔多少,误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点:

一,误工费,赔偿对象是劳动收入的减少部分,因此,达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。

二,有多份工作的,多份工作误工期间的误工损失都予以支持,但法律禁止开展
第二份工作的除外,比如《公务员法》对公务员就有限制规定。

三,误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定,持续误工的计算至定残前一日,因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。

四,无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工 的,误工时间可以计算至定残日 前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
问题紧急?在线问律师 >
3562 位律师在线,高效解决问题
怎么提供误工费证明材料
怎么提供误工费证明材料?索赔误工费要收集以下证明材料:1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入,对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
误工费如何提供证明材料
误工费如何提供证明材料?索赔误工费要收集以下证明材料:1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入,对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。
10w+浏览
损害赔偿
提成款纠纷由哪个提供证据
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 实践中因提成款引发的纠纷时有发生所谓提成款是指职工集体或个人的工资收入按照一定的比例从营业收入、销售收入或者利润中提取的工资,它是计件工资制的主要方式之一随着用人单位在员工激励机制上的变革,常常以业绩情况或项目完成情况来确定员工的报酬,也就是通常所说的提成,在给付期限上往往会以业绩或项目收入的实际到位程度为标准对于提成款纠纷的举证责任分配问题,
首先,如果用人单位拒绝支付提成款的原因是否认与劳动者之间存在提成款的约定或者提成规章,双方之间是否存在关于提成款的约定或提成规章就成为关键问题而劳动者要求支付提成款的主张,隐含着双方之间存在关于提成款的约定的事实主张根据“谁主张谁举证”的原则,对于是否存在关于提成款的约定或者提成规章,应由劳动者承担举证责任如果劳动者不能证明与用人单位之间存在关于提成款的约定,就谈不上用人单位支付提成款的数额问题
其次,如果用人单位是因为劳动者要求支付的提成款数额过高与劳动者发生争议,应该属于减少劳动报酬争议,应由用人单位一方对其认为合理的数额承担举证责任如果用人单位一方举证不能,或者未举出充分的证据,是否就一概认可劳动者主张的提成款数额要具体问题具体分析劳动者至少负有说明其主张数额的计算依据的责任,劳动者主张的提成款数额如果明显不合理、明显没有依据,仍应按照可以查明的情况予以酌情考虑反之,劳动者主张的数额符合常理,用人单位一方仅仅抗辩认为过高,没有充分证据证明高在哪里,就应当支持劳动者主张的提成款数额当然,用人单位负有举证责任,是一种法定的义务,却不妨碍劳动者对同一问题也享有举证的权利,在用人单位举出某些证据证明劳动者所主张的数额存在一定的不合理因素时,劳动者一方完全可以举出反证予以反驳
最后,如果用人单位拒绝支付劳动者主张的提成款的原因是认为自己已经按照约定或者内部规章足额支付了应付的提成款,也应由用人单位一方负举证责任最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条规定,对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任实际上,这种情况也属于减少劳动报酬的争议,理应由用人单位一方负举证责任单位能不能克扣员工提成答案是不可以的对于很多销售人员来说,提成款是他们工资的主要部分,如果提成款被单位克扣,他们的合法权益也会遭到损害
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3562位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3562 位律师在线,高效解决问题
在我国误工费提供几个月工资?
误工费提供几个月的工资,需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算,正常情况下,根据医疗机构的医嘱,提出休息时间、需要营养和护理的时间建议,这个时间建议就是具体的提供工资的月数,除此之外,工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。
10w+浏览
工伤赔偿
单位应该提供哪些证据
[律师回复] 您好,关于单位应该提供哪些证据这个问题,我的解答如下,
(一)当事人自然情况的证据:
1、户口本、居民身份证、结婚登记书、复婚证
2、离婚证、人民判决书、调解书
3、劳改、劳教单位的证明信
4、有代理人的,其代理人身份的证明和代理事项、权限、期限、形式的委托书。
(二)当事人婚姻基础方面的证据:
1、婚前相识、相恋经过的自述及介绍人的证言
2、有关物品、信件
3、包办、买卖婚姻的证人证言
4、婚后情况自述、邻居证言。
(三)证明感情破裂无和好可能的证据:
1、草率结婚的自述及有关知情人证言、婚后仍无感情的陈述
2、一方或双方有虐待对方亲属的事例,有关人员的证言
3、证明一方骗婚的证据
4、包办、买卖婚姻的事实、证言,物证
5、人民对一方的重婚认定法律文书,通奸、赌博、酗酒的证明,一方被判长期徒刑的判决书
6、公安机关对一方失踪的证明,人民对一方失踪的判决书
7、县以上医疗单位出具的患有法律禁止结婚的疾病的诊断书
8、婚后分居的证明
9、其它证明感情破裂的证据。
(四)证明离婚财产的证据:
1、双方各自财产的来源证据,财产取得时有关证人证言
2、共同生活期间取得财产的证据
3、子女各自财产的证明
4、房屋产权的证明、合资建房的证据、证人证言
5、个人债务及家庭债务的证据。
(五)证明子女抚养能力的证据:
1、双方的经济收入证明
2、双方教育水平的证明和生活环境优劣的证明
3、确定抚养费的参考材料。
(六)女方怀孕期间或分娩后一年内男方离婚的证据应具备以下规格:
1、通奸怀孕
2、淫乱或卖淫怀孕
3、非法与他人姘居或重婚怀孕
4、分娩后一年内下落不明的证明。
(七)对判决不准离婚或调解和好的,原告在六个月内又离婚的必须具备下列规格:
1、被告患有精神病且无法治愈的医院证明
2、被告因犯罪被判刑的判决书
3、被告与他人通奸或淫乱、卖淫,由公安机关出具的证明或有关人员的证言、被告的陈述。
(八)其它原因的证明。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 交通事故误工费需要提供什么证据,误工费如何计算
顶部