信用卡巨额欠款没还多长期限必须还款

[律师回复] 【法律意见】
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百零二条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法
第一百五十六条规定情形之一的，经上一级人民批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民批准。
人民改变管辖的案件，从改变后的人民收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民后，人民重新计算审理期限。
第二百一十四条 适用简易程序审理案件，人民应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第二百一十条第二款 使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百六十九条 犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第三百条
第三款 组织和利用会道门、组织或者利用奸女、诈骗财物的，分别依照本法第二百三十六条、第二百六十六条的规定定罪处罚。
第二百八十七条 利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国相关法律的规定，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，所以小股东能不能担任董事长，要依据公司章程的规定而定的。
《中华人民共和国公司法》
第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

[律师回复] 您好，关于诈骗数额巨大判多长时间这个问题，我的解答如下, 诈骗数额巨大判几年
“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条　诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。
诈骗罪应当如何认定
1、诈骗罪与借贷行为的界限。
借款人由于某种原因，长期拖欠不还的，或者编造谎言或隐瞒真相而骗取款物，到期不能偿还的，只要没有非法占有的目的，也没有挥霍一空，不赖帐，不再弄虚作假骗人，确实打算偿还的，仍属借贷纠纷，不构成诈骗罪。
2、诈骗罪与代人购物拖欠货款行为的界限。
对以代人购买紧缺商品的名义，取走货款，没买到东西，又擅自挪用货款，拖欠不还款的行为，应着重考察其真实目的、双方的关系、事情的起因、代办人的具体行为、拖欠的情节、后果等等，从而正确判断其是否有非法占有的意图。如能明确想代人购物，因故未能买到挪用仍拟归还的，不能以诈骗罪论处。如果以代购为名，行诈骗之实，骗取大量财物，大肆挥霍，根本无意归还，也无力归还的，应以诈骗罪论处。
3、诈骗罪与集资办企业因亏损躲债的界限。
如果确实是集资经商办企业，但因经营不善，亏损负债，为躲债而外出，仍属财产债务纠纷。这同诈骗犯以集资办企业为名，捞到钱财就逃之夭夭，以实现其非法占有的目的，有本质区别。
诈骗公私财物
《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》根据《刑法》
第一百五十一条和第一百五十二条的规定，诈骗公私财物数额较大的，构成诈骗罪。个人诈骗公私财物2020元以上的，属于“数额较大”；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”
诈骗形式
1、借熟人关系进行诈骗
此类骗子往往是或以老乡、朋友的身份进行诈骗的。而受害人往往碍于面子或出于“哥们义气”，也只好“束手就擒”，更有甚者，把有人寻访看做一种荣耀，而“宁可信其有不可信其无”，继而“慷慨解囊”。
2、借中介为名进行诈骗
当前，此类诈骗案件有上升的趋势。现在有些同学出去做、家教等，就可能会遇上这种情况。而此类骗子就是利用同学急于找到好的、家教的心理，以招工点、家教介绍所等名义进行诈骗或利用同学们作为其劳动力，从中大捞一把。
3、以特殊身份进行诈骗
此类骗子多以社会上的“能人、名流”的名义进行诈骗，如谎称自己是导演、公安人员、商人、气功大师等，抬高自己身价，对找工作等难办的事表示“完全有能力”解决。这类诈骗手段较为单
一，较易识破。
4、以小利取信，进行诈骗为实
此类骗子极为狡猾，采取“欲擒故纵”的方法，先以曾许诺的利益予以兑现，让你感到此人所做的事可信，待取得你的信任后，就狠狠地敲你一把，让你在绝对信任和不知不觉中蒙受重大的损失，此类诈骗计划周密、发现不易，危害性较大。
5、以遇到某种急需别人帮助进行诈骗，从目前来看此类骗子多以走失的或财物丢失的学生、灾区群众、落难者等名义进行诈骗。事实上，这种诈骗手段大都比较原始，大家稍加思考就能识破。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 您好，针对您的董事长必须是法人吗问题解答如下, 法定代表人是公司负责人之一。可以是董事长、执行董事，也可以是总经理。新公司法规定法定代表人必须是企业负责人，但并不一定是最高行政长官。
企业法人，是企业作为民事主体的人格化，企业法人和自然人一样享有民事权利能力、承担民事行为的能力和资格。
企业法定代表人，是代表本企业对外参与民事活动的人。法定代表人本身不是企业的决策岗位或经营管理岗位。只有当法定代表人同时又是董事长时，才是企业的最高行政长官。只有董事长才是企业的最高长官。
法定代表人对企业可能涉及违法违规、并且需要由法定代表人个人承担责任的事项，有监督权。
因此，以法定代表人身份抗衡董事长，争夺企业经理管理器，是不恰当的。不符合现代企业法人治理结构的基本要求。换句话说，企业的老大，只能是董事长。董事长的背后是董事会和股东会，而不是法定代表人。

[律师回复] 对于中标金额与合同金额必须一致吗？这个问题，解答如下, 【法律意见】

1、招投标时，评标委员会完成评标后，要向招标人（业主）提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人，招标人在评标委员会推荐的合格的“中标候选人”中间确定一个中标人，并向其发出中标通知书，招标人与中标人之间即产生法律效力，没有“预中标人”的概念。

2、实际操作中，有的招标人（业主）为了向中标人压价和讲条件，先向中标人发一个所谓“预中标通知书”，与其进行谈判，谈判达不到预想目的，就拜拜，再和下一个谈。谈成了就正式发一个“中标通知书”。

3、“预中标通知书”和“中标通知书”的概念是不同的，“预中标通知书”一般都是业主压价或讲条件的一个施压方式，不具备法律效力，是一种不规范的操作。但是，投标人处于弱势地位，为了中标，只能忍气吞声接受，否则，你即使是评标委员会推荐的第一合格中标候选人，也不一定能拿到“中标通知书”。

4、合同签订金额与中标金额不一定相同。

[律师回复] 您好，针对您的竞业限制协议必须签吗问题解答如下, 如果你对竞业限制协议存在较大争议，可以拒绝签署，竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 您好，关于羁押期限满必须取保吗这个问题，我的解答如下, 羁押期限满了不一定必须取保，如果是案件尚未办结的，需要采取取保候审的，可以申请取保候审。
《刑事诉讼法》
第六十七条 取保候审的条件与执行
人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 有限合伙是指在有一个或一个以上的普通合伙人的基础上，接受更多的投资人作为有限合伙人承担有限责任的经营组织形式。因此，有限合伙企业是由至少一个普通合伙人，至少有一个有限合伙人组成的经济组织。在这里，有限合伙人降低了经营风险，相当于一种投资，其责任承担类似于股东。因此，有限合伙人并不参与到合伙企业的实际经营中，经营实务是交由由普通合伙人担任的执行合伙人处理。一般情况下，有限合伙人有下列义务：
1、第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的，该有限合伙人对该笔交易承担与普通合伙人同样的责任。
2、有限合伙人未经授权以有限合伙企业名义与他人进行交易，给有限合伙企业或者其他合伙人造成损失的，该有限合伙人应当承担赔偿责任。
3、新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。
4、不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
《中华人民共和国合伙企业法》第六十八条　
有限合伙人不执行合伙事务，不得对外代表有限合伙企业。
有限合伙人的下列行为，不视为执行合伙事务：
（一）参与决定普通合伙人入伙、退伙；
（二）对企业的经营管理提出建议；
（三）参与选择承办有限合伙企业审计业务的会计师事务所；
（四）获取经审计的有限合伙企业财务会计报告；
（五）对涉及自身利益的情况，查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料；
（六）在有限合伙企业中的利益受到侵害时，向有责任的合伙人主张权利或者提讼；
（七）执行事务合伙人怠于行使权利时，督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提讼；
（八）依法为本企业提供担保。

[律师回复] 交强险的设立目的在于保障交通事故受害者及时得到救济，若对先的受害人径直在交强险内的赔偿作出处理，则可能出现伤重者仍在住院，先出院的轻伤者先获得赔偿，伤重者反而得不到救济的情形，因此，应通过行使释明权，告知未的伤者及时提讼，若其，则可与以的案件合并审理。若其因主观原因不，则应及时对已的案件进行审理，保障已的受害人及时得到救济。若其因客观原因不能，则可结合侵权人的赔偿能力，保险金额与事故全部伤者的总损失程度，未伤者的意愿等因素进行处理，以保障各当事人能及时、合理的获得救济。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】　　
诈骗罪判刑数额较大标准是3000元至一万元。
　　诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
【法律依据】
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】　　
诈骗罪判刑数额较大标准是3000元至一万元。
　　诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
【法律依据】
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上和三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”与“数额巨大”、“数额特别巨大”。
　　《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解答如下,
一、劳动者退休后，由社会保险机构支付个人账户养老金
二、劳动者退休时，缴费年限不足15年，本人不愿补缴至15年，也不愿转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇的，一次性支付给本人，终止养老保险关系
三、个人死亡的，个人账户余额有法定继承人继承。
根据社会保险法规定，个人账户不得提前支取记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税个人账户余额可以继承。
养老保险个人账户资金是职工工作期间为退休后养老积蓄的资金，也是基本养老保险待遇的重要组成部分，退休前个人不得提前支取。并且按照相关法规规定，社会保险只能办理转移，不能退保提取现金。
但如果出现职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时，可以将个人账户余额一次性支付给亡者生前指定的受益人或者法定继承人。受益人或者法定继承人需要提供死亡参保职工的死亡证明、社保卡、社会保险减少表等证件到社保经办机构办理领取手续，具体业务办理以社保经办机构工作人员的具体工作程序为准。
此外，职工如果在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居，那么他的个人账户会予以保留，等达到法定领取条件时，再按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失我国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复] 对于取保候审多长时间必须结案？这个问题，解答如下, 这个要根据具体的情形来判断，首先来说，取保候审是一种刑事强制措施，它是指在刑事诉讼过程中，公安机关、检察院、人民对于需要逮捕或者逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他逃避侦查、或者审判，责令其提出保证人或者交纳保证金并出具保证书，保证能够随传随到。对于不予羁押或者暂除解押的这种强制措施的方式。结案期间主要是指刑事案件办理过程之中，多长时间能够完成整个刑事案件的一个阶段的这么一个过程。通常阶段拘留是14天，最多不超过30天，而公安机关的侦查阶段，一般是两个月，审查阶段是一个月，如果需要补充侦查的，每一次一个月，最多不超过两个月。而一审的审理期限是三个月，二审的审理期限是两个月。总体来说，一个案件从最初的立案到最后的一审判决，一般是7个月到1年的时间。法律规定的刑事案件的各个阶段，如果正常阶段来讲，犯罪嫌疑人在这个过程中可以根据自己的情形申请取保候审。总之，取保候审并不影响结案，同时的话，结案对于刑事案件的一个整体过程来讲只是一个最终的阶段。结案的时间受刑事诉讼法中的相关规定影响。

[律师回复] 对于取保候审多长时间必须结案？这个问题，解答如下, 这个要根据具体的情形来判断，首先来说，取保候审是一种刑事强制措施，它是指在刑事诉讼过程中，公安机关、检察院、人民对于需要逮捕或者逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为了防止他逃避侦查、或者审判，责令其提出保证人或者交纳保证金并出具保证书，保证能够随传随到。对于不予羁押或者暂除解押的这种强制措施的方式。结案期间主要是指刑事案件办理过程之中，多长时间能够完成整个刑事案件的一个阶段的这么一个过程。通常阶段拘留是14天，最多不超过30天，而公安机关的侦查阶段，一般是两个月，审查阶段是一个月，如果需要补充侦查的，每一次一个月，最多不超过两个月。而一审的审理期限是三个月，二审的审理期限是两个月。总体来说，一个案件从最初的立案到最后的一审判决，一般是7个月到1年的时间。法律规定的刑事案件的各个阶段，如果正常阶段来讲，犯罪嫌疑人在这个过程中可以根据自己的情形申请取保候审。总之，取保候审并不影响结案，同时的话，结案对于刑事案件的一个整体过程来讲只是一个最终的阶段。结案的时间受刑事诉讼法中的相关规定影响。

[律师回复] 您好，针对您的附期限合同中的期限，必须具备以下要件：问题解答如下,
（1）期限是当事人约定的而不是由法律直接规定的；
（2）期限是将来确定要到来的事实，其到来在时间上是明确可知的，这也是期限区别与条件的主要特点；
（3）作为期限的将来发生的事实必须是合法的。
《劳动法》第二十条
《中华人民共和国劳动法》
第二十条　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

[律师回复] 对于审限届满日期之前必须判决吗这个问题，解答如下, 审限届满日期之前不一定必须判决，审理期限可以根据案件情况延长时间。
根据《民事诉讼法》规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民批准。
人民审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国《公司法》规定，设立有限责任公司必须具备下列五个条件：
（1）股东符合法定人数；即由2个以上50个以下股东共同出资设立。
（2）股东出资达到法定资本最低限额；以生产经营或商品批发为主的公司人民币50万元，以商品零售为主的公司人民币30万元，科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。特定行业公司最低限额需要高于上述所定限额的，由法律、行政法规规定。
（3）股东共同制定公司章程。
（4）有公司的名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

[律师回复] 庭审的双方当事人如果有一方想要请证人作证的话应该在规定的时间内申请，那证人出庭作证申请时间又什么规定呢?
当事人向法庭申请证人出庭作证的时间要求不再适用《民诉证据规则》规定的“举证期限届满前十日”，而变为“举证期限届满前”。已经去掉了“前十日”三个字。并且，经审查决定批准证人出庭作证的，会事先通知;未经通知，证人不得擅自到庭，当事人也不得擅自将证人带到等候出庭作证。
2012年修订的《中华人民共和国民事诉讼法》引入了诚实信用原则，为制裁民事诉讼伪证行为提供了法律依据。但是，该原则在证人出庭作证制度中的具体适用还缺乏可操作性。为促进诉讼诚信，最高人民于2015年2月4日公布的《最高人民法院关于适用;中华人民共和国民事诉讼法;的解释》将原则转化为制度，对证人签署如实作证保证书的程序和后果等问题作出细化规定。