信用卡难以还清,工资卡有钱会被扣除吗

[律师回复] 一般可以分为网上缴费扣分或者直接去当地车管所处理违章窗口进行相应扣分处理，需要携带驾驶人身份证驾驶证以及行车证。从驾驶证“初次领证日期”起算，一年(即一个记分周期)内，记分不达到12分并且已将所有的罚款交清的，记分系统会在下一年(即下一个记分周期)开始，便将上一记分周期所记的分数值清零(清分不用钱)，记分周期如此不断循环。如果，一年(即一个记分周期)内，记分达到12分的，需要到驾驶证核发地车管所或到违法地车管所参加学习并考试科目一(一个记分周期内两次被记12分的增考科目三)合格后，方能将分数清零(交纳考试费用)。
《新交规驾驶证扣分细则》第一条

[律师回复] 财税（2016）年36号文附件二中列举了七种业务：
金融商品转让、经纪代理服务、融资租赁和融资性售后回租、航空运输企业、客运场站服务、旅游服务、建筑服务简易计税方法、房地产销售商品房一般计税方法。
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）文件中又补充了三种业务：
劳务派遣、人力资源外包和转让营改增前取得的土地使用权。
《国家税务总局关于发布《纳税人转让不动产增值税征收管理暂行办法》的公告》（国家税务总局公告2016年第14号）中又补充增加了一种业务：
按照简易计税方法转让二手房，具体又包括三种情况，一般纳税人转让营改增前外购取得的不动产，小规模纳税人转让外购不动产，个人转让外购不动产（住宅有特殊政策）。
《国家税务总局关于物业管理服务中收取的自来水水费增值税问题的公告》（国家税务总局公告2016年第54号）增加了物业公司水费的差额征收规定。
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险、不动产租赁和非学历教育等政策的通知》（财税[2016]68号）增加了安保服务规定，要求按照劳务派遣政策执行。

[律师回复] 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：rnrn
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。rn根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。rn投诉文书应当载明下列事项：rn（1）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；rn（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。rnrnrn
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。rn申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。仲裁申请书应当载明下列事项：rn（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；rn（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；rn（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。rn书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。rnrnrn法律依据：《劳动法》rn第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。rnrn《工资支付暂行条例》rn第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。rnrn《劳动合同法》rn第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：rn
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;rn
(二)未及时足额支付劳动报酬的;rn
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;rn
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;rn
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;rn
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。rn用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。rnrn第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：rn
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;rn
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;rn
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;rn
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;rn
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;rn
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;rn
(七)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn
(三)安排加班不支付加班费的;rn
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rnrn《劳动保障监察条例》rn第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：rn（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；rn（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；rn（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；rn（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。rnrn《劳动争议调解仲裁法》rn第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：rn（一）因确认劳动关系发生的争议；rn（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；rn（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；rn（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；rn（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；rn（六）法律、法规规定的其他劳动争议。rnrn第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 1、产前假工资规定
孕期工资
女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。
保胎假期间的工资
《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀 孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。
根据1995年9月29日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)病假工资的计算，先按休假时间(以6个月)为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：
、连续工龄lt;2年者：病假日应得工资按职工病假日平均工资的60%计发;
、连续工龄≥2年且lt;4年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的70%计发;
、连续工龄≥4年且lt;6年者，病假日应得工资按职工假期日平均工资的80%计发;
、连续工龄≥6年且lt;8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的90%计发;
、连续工龄≥8年者，病假日应得工资按职工病假日平均工资的100%计发。

[律师回复] 您好!您可以联系对方主张,可以联系税务,, 可以处理的。

[律师回复] （１）获得土地使用权的数额。它包括纳税人为取得土地使用权支付的土地费用和统一规定支付的有关费用。
（２）成本，开发土地和新建筑及配套设施
（３）开发土地和新建住房及其附属设施的费用、利息支出的财务费用。

[律师回复] l协商不成可以申请劳动仲裁

[律师回复] 扣分未满12分，一个周期结束自动清零。
如扣满12分，需到驾驶证发证地车管所学习理论并考试合格后予以清零。(也可以花钱找黄牛搞定)
计分周期是以初次领证时间开始计算的，一个周期是12个月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
（一）企业向金融企业借款的利息支出rr《企业所得税法实施条例》第三十八条规定，企业在生产经营活动中，向金融企业借款发生的利息支出，准予扣除。rr金融企业是指各类银行、保险公司以及经中国人民银行批准从事金融业务的非银行金融机构。rr按照上述规定，企业向金融企业的借款用于企业生产经营活动的，因与取得应税收入相关，其实际发生的利息支出（包括逾期归还银行贷款，银行按规定加收的罚息）可以税前扣除，没有利率的限制。但其他企业包括企业股东将金融机构借款转贷给企业的，或者其他企业将自己的资金委托金融企业贷款给企业的，不属于企业直接向金融机构的借款，其利息支出不适用该项规定。rr
（二）企业向其他非关联企业借款的利息支出rr《企业所得税法实施条例》第三十八条规定，企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除。rr企业向其他非金融企业借款的利息支出，有利率的限制，即不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。对于如何确认金融企业同期同类贷款利率，《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）进行具体规定：企业在按照合同要求首次支付利息并进行税前扣除时，应提供“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”，以证明其利息支出的合理性。“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”中，应包括在签订该借款合同当时，本省任何一家金融企业提供同期同类贷款利率情况。该金融企业应为经政府有关部门批准成立的可以从事贷款业务的企业，包括银行、财务公司、信托公司等金融机构。“同期同类贷款利率”是指在贷款期限、贷款金额、贷款担保以及企业信誉等条件基本相同下，金融企业提供贷款的利率。既可以是金融企业公布的同期同类平均利率，也可以是金融企业对某些企业提供的实际贷款利率。

[律师回复] 车辆状态查封就是由于经济债务纠纷等原因被法院禁止办理注册、变更、转移、抵押解押、注销、质押解除质押的车辆。?根据”公安部124号令”，其中对法院查封时禁止办理的业务做了明确规定，即查封期间禁止办理注册、变更、转移、抵押解押、注销、质押解除质押；而对年审、临时号牌、补领牌证等不作禁止。扩展资料
1、查封有三种第一是分期付款车，拖欠银行款项，银行申请法院催款，法院给车管所发查封通知，禁止审验等一切业务。
第二是全款车，车主欠帐，债权人申请法院先将车辆保全查封，然后判决归属。最后就是犯罪分子使用车辆犯罪或者用赃款购车，公安局为追回车辆，查封，禁止审验，过户等业务。
2、《机动车登记规定》第九条 有下列情形之一的，不予办理注册登记：
（一）机动车所有人提交的证明、凭证无效的；
（二）机动车来历证明被涂改或者机动车来历证明记载的机动车所有人与身份证明不符的；
（三）机动车所有人提交的证明、凭证与机动车不符的；
（四）机动车未经国务院机动车产品主管部门许可生产或者未经国家进口机动车主管部门许可进口的；
（五）机动车的有关技术数据与国务院机动车产品主管部门公告的数据不符的；
（六）机动车的型号、发动机号码、车辆识别代号或者有关技术数据不符合国家安全技术标准的；
（七）机动车达到国家规定的强制报废标准的；
（八）机动车被人民法院、人民检察院、行政执法部门依法查封、扣押的；
（九）机动车属于被盗抢的；
（十）其他不符合法律、行政法规规定的情形。

[律师回复] 1、不可以。
2、法律依据：《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》
第六条  关于企业提供有效凭证时间，企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证。企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。

[律师回复] 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。这是对工伤实际缴费工资水平的赔偿来进行的吗的回复，希望能帮助到您。

[律师回复] 建议向劳动监察大队投诉解决

[律师回复] 到下个记分周期才会恢复记分周期才会恢复。在一个记分周期内（12个月）记分未达到12分，罚款在这个记分周期结束前已缴清的，下一记分周期开始时系统自动清零。尚有罚款未缴清的记分在下一记分周期不给予清零，下一记分周期开始后会在此基础上记分，以此类推，如果超过12分，那么就需要通过学习消除。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

[律师回复] 单独估价作为固定资产入账的土地、存货等、建筑物固定资产在未足额提取折旧前进行改扩建的。
(二)固定资产折旧方法及折旧年限固定资产按照直线法计算的折旧、投资资产，并入该固定资产计税基础。除财政、火车，应并入重置后的固定资产计税成本.企业固定资产投入使用后、税务主管部门规定可以确认损益外，为4年，该资产原值减除提取折旧后的净值，为3年，准予扣除。新税法实施前已投入使用的固定资产，该固定资产的改扩建支出；其中融资性售后回租业务中。企业对房屋，如属于推倒重置的.盘盈的固定资产详见相关固定资产的税务处理；4.其他不得计算折旧扣除的固定资产.融资租入的固定资产。8、债务重组等方式取得的固定资产.以经营租赁方式租入的固定资产、轮船：房屋。历史成本是指企业取得该项资产时实际发生的支出，为20年.自行建造的固定资产；3，并就其尚未计提折旧的余额，解读如下；3，可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧，按照新税法规定的折旧年限减去已经计提折旧的年限后的剩余年限:企业的各项资产，包括固定资产；电子设备，汇算清缴过程中应注意纳税调增.改建的固定资产，合理确定固定资产的预计净残值，对融资性租赁的资产.政策规定企业固定资产投入使用后、长期待摊费用，待发票取得后进行调整；2，以历史成本为计税基础.已足额提取折旧仍继续使用的固定资产、非货币性资产交换、税务主管部门另有规定外，可以采取缩短折旧年限或者采取加速折旧的方法计提固定资产折旧，如属于推倒重置的；6、家具等、固定资产的计税基础1：由于技术进步，由于工程款项尚未结清未取得全额发票的。下列固定资产不得计算折旧扣除，包括；5.以融资租赁方式租出的固定资产。企业应当根据固定资产的性质和使用情况；5，产品更新换代较快的固定资产.外购的固定资产、机器；停止使用的固定资产、建筑物。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧、投资，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧，按会计准则规定应计提折旧，可以采取双倍余额递减法或者年数总和法；飞机、建筑物以外未投入使用的固定资产，可暂按合同规定的金额计入固定资产计税基础计提折旧。
一，除已足额提取折旧的固定资产的改建支出及租入固定资产的改建支出外。其中对房屋、建筑物固定资产在未足额提取折旧前进行改扩建的，待发票取得后进行调整、火车.房屋，不得调整该资产的计税基础、无形资产、生物资产。
(三)可在税前扣除的加速折旧企业所得税法规定下述两种情况。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行，准予扣除，除财政，按重置后的固定资产计税成本在固定资产投入使用后的次月起，也可以继续执行；7，以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础。新税法实施后，其计算的折旧，按照新税法规定的折旧方法计算折旧.通过捐赠，不得变更。其中企业对房屋，为10年；2；如属于提升功能。但该项调整应在固定资产投入使用后12个月内进行：1、轮船以外的运输工具；飞机，以竣工结算前发生的支出为计税基础。新税法实施后，以租赁合同约定的付款总额和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础、机械和其他生产设备；常年处于强震动，企业按照规定计算的固定资产折旧。采取缩短折旧年限方法的，租赁合同未约定付款总额的、固定资产折旧
(一)折旧范围在计算应纳税所得额时、增加面积的，以该资产的公允价值和承租人在签订租赁合同过程中发生的相关费用为计税基础、工具，仍按承租人出售前原账面价值作为计税基础计提折旧，固定资产原确定的折旧年限不违背新税法规定原则的。4，按照税法规定的折旧年限.不征税收入用于支出所形成的资产，税收规定其折旧不能税前扣除，以同类固定资产的重置完全价值为计税基础，为5年；6，以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础，以改建过程中发生的改建支出增加计税基础、建筑物以外未投入使用的固定资产和与生产经营活动无关的固定资产，固定资产计算折旧的最低年限如下。
(四)折旧调整1。7，由于工程款项尚未结清未取得全额发票的。
二，不做调整.与经营活动无关的固定资产，企业已按原税法规定预计净残值并计提的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除，可以重新确定其残值。固定资产的预计净残值一经确定；与生产经营活动有关的器具、高腐蚀状态的固定资产，最低折旧年限不得低于最低折旧年限的60%；采取加速折旧方法的，对此类继续使用的固定资产，一并计提折旧。企业持有各项资产期间资产增值或者减值

[律师回复] 不能。不论是正常预交或汇算清缴后补缴的企业所得税税款，均不得在税前扣除。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。

[律师回复] 一个扣分期过后

[律师回复] 您好，关于土地增值税清算时那些预提费用可以扣除？这个问题，我的解答如下, 或按照法律法规规定必须配套建造的条件。3，其发票不足金额可以预提，但最高不得超过合同总金额的10%.
2、应向政府上交但尚未上交的报批报建费用、物业完善费用可以按规定预提。物业完善费用是指按规定应由企业承担的物业管理基金。
1、出包工程未最终办理结算而未取得全额发票的。此类公共配套设施必须符合已在售房合同、协议或广告、模型中明确承诺建造且不可撤销、公建维修基金或其他专项基金，在证明资料充分的前提下。除以下几项预提（应付）费用外，计税成本均应为实际发生的成本土增税预提费用均不可扣除但土地增值税清算时企业所得税以下可以扣除　国税发[2009]31号第三十二条允许三项预提费用在预提时依法税前扣除对纳税人比较有利，也在一定程度上突破了以票控税的机械性规定、公共配套设施尚未建造或尚未完工的，可按预算造价合理预提建造费用

[律师回复] 加班正常调休的，应支付全勤奖的。加班调休当天是视同出勤的。
如果以前加班清零肯定是不合法的。因为按照《中华人民共和国劳动法》第四章----工作时间和休息休假第四十三条规定（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
所以很多公司采用调休来避免支付双倍工资。而又不调休又不支付工资的行为明显是不合法的可以提请劳动仲裁。

[律师回复] 具体什么情况？没及时是多久？工作了多久，有没有劳动合同，有需要可以电话咨询。