担保期间造成财产损失该如何赔偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】 因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。《 【法律依据】 工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 通过法院起诉要求赔偿，另外，可以关注造成损失的多少看是否构成肇事罪。

[律师回复] 员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为 二是损害事实，即劳动者的违法或者违约行为给用人单位造成损失 三是损害事实与违法或者违约行为之间的因果关系，即劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为和用人单位的损失之间具有因果关系。三者缺一不可。

[律师回复] 　　对于出现的这样的情况，财务负有不可推卸的直接责任。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理，否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。　　如果会计没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，是可以要求其承担连带赔偿责任，给公司造成的损失，公司可以追究对方的责任。公司应报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，如果无法追回来或者只追回来部分钱款，对于剩下的损失，单位可以再按责任人过错大小进行追偿，可以通过民事纠纷予以解决。　　公司可以依据公司的规章制度进行处罚，或者依法要求其进行赔偿。　　因会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，该员工有过错，单位可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。

[律师回复] 【1】劳动者工作失误，造成经济损失10万元。
根据
十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，
则按最低工资标准支付。
【2】单位不签劳动合同，劳动者可以要求单位补签劳动合同，
可以要求单位补交社会保险
【3】社会保险费的缴纳，不是单位和劳动者各占50%
【4】一般按照
养老保险：单位占劳动者工资的20%，个人是8%
医疗保险：单位是8%劳动者占2%
失业险：单位占2%劳动者占1%
工伤险和生育险，单位缴纳，劳动者不缴纳。
【3】工资应该按月发放，不能克扣。根据《劳动法》第50条。
【4】单位如果不同意，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

[律师回复] 根据道路交通安全法 第七十条规定，在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。从上述规定可以看出，处理交通事故先撤离现场有的条件是：一是，仅造成轻微财产损失。造成人员伤亡或者造成的财产损失较大的，不能先撤离现场，应当分别情况按照道路交通安全法第七十条 第一款、 第二款的规定处理。二是，基本事实清楚。即交通事故的成因和基本事实比较清楚，责任明确，不存在争议，被双方当事人所认可。如违章掉头、违章会车、违章超车等。如果违章情况比较复杂，双方当事人存在着争议，则需要及时报案，等待交通警察来处理。

[律师回复] 工人在工作过程中，意外造成财产损失该由谁承担工人在工作过程中，意外造成财产损失该由谁承担

[律师回复] 你好，一般责任由QQ号的主人承担，因第三人造成损失的，可以另行追偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第条，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　分情况考虑： 1、如果是申请人申请有错误给被申请人造成损失的，以申请人之前提供的担保赔偿。 2、如果是人民依职权采取保全措施错误给被申请人造成损失，依《国家赔偿法》的规定，应由人民依法予以赔偿。　　相关法律可参考：　　《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条规定：申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全遭受的损失。　　最高人民法院《关于在经济审判工作中严格执行<中华人民共和国民事诉讼法>的若干规定》第19条规定：受诉人民院长或者上级人民发现采取财产保全或者先予执行措施确有错误的，应当按照审判监督程序立即纠正。因申请错误造成被申请人损失的，由申请人予以赔偿;因人民依职权采取保全措施错误造成损失的，由人民依法予以赔偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
因工作过失给公司造成经济损失，可根据情况承担相应的责任，在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。《
【法律依据】
工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部 分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任。雇员与雇主之间是雇佣劳动关系，雇员的行为是为雇主谋取利益，在工作期间发生事故民事赔偿当然是由雇主承担。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 对于具体的损失金额或赔偿金额的确定，可以通过经下三种方式来处理：
1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。
2、如果受害方能提供受损的具体物品及相应金额的，则可以要求责任方根据相应的证据进行赔偿。
3、如果无法提供损失具体金额的，则可以委托物价部门对火灾损失进行估价，以估价结果作为索赔的依据。
根据《中华人民共和国消防法》第五十一条 公安机关消防机构有权根据需要封闭火灾现场，负责调查火灾原因，统计火灾损失。
火灾扑灭后，发生火灾的单位和相关人员应当按照公安机关消防机构的要求保护现场，接受事故调查，如实提供与火灾有关的情况。
公安机关消防机构根据火灾现场勘验、调查情况和有关的检验、鉴定意见，及时制作火灾事故认定书，作为处理火灾事故的证据。
因此核定火灾损失属于公安消防机构的行政职权范围，公安消防机构做出的火灾原因认定书和核定火灾损失的证明材料是提起民事诉讼的前提条件。
因此应该要求消防部门核定火灾损失，认定火灾原因，向责任方索赔。

[律师回复] 解答如下, 　　对产品缺陷，生产者承担的是严格责任，即无过错责任。销售者承担的是过错责任。二者的责任是不真正连带责任，即无论销售者有无过错，消费者都可以向销售者要求赔偿，只是当销售者无过错时，其赔偿后可向生产者追偿。因此，当购买的产品造成人身或财产损失，消费者可以找生产者或者销售者要求赔偿损失。对于服务消费，还可以要求服务者赔偿。　　产品缺陷责任是违约责任与侵权责任的竞合。　　产品缺陷与产品瑕疵不同。产品存在瑕疵仅意味着标的物本身存在物质性的欠缺，原则上仅会造成标的物价值的贬损、降低。产品瑕疵所导致的后果是出卖人和买受人之间的违约责任问题。产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险或者产品不符合产品本身之保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准。但产品符合产品本身之保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准的，如果存在危及人身、他人财产安全的不合理危险的，也是产品缺陷。　　消费者有权要求商品和服务符合安全要求。　　《消费者权益保护法》第七条规定，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。　　消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。　　对于产品缺陷，消费者可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。对于服务消费，也可以向服务者要求赔偿。　　《消费者权益保护法》第三十五条规定，消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。　　消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。　　消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。　　生产者的产品责任免责事由：　　未将产品投入流通；　　产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在；　　将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷的存在。

[律师回复] 根据《民法通则》第117条的规定：损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。财产受到损害，恢复原状为 第一位的救济，恢复原状不能的，可以采用赔偿损失作为 第二位的救济。根据上述规定，交通事故的受害人，除因遭受人身伤害可获得必要的赔偿外，还可因其直接的财产损失而要求赔偿。直接财产损失的赔偿应当以受损坏的财产的实际价值为限。包括因交通事故损坏的车辆，物品，设施等，应当修复而不能修复的，以及牲畜因伤失去使用价值或者死亡的。《人身损害赔偿司法解释》 第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 第二十三条院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 故意毁坏公私财物立案追诉标准深圳为人民币5000元，应处三年以下有期徒刑或管制、拘役。

[律师回复] 城市道路施工中的哪些行为造成损失时应承担赔偿责任　　根据中华人民共和国令（第１９８号）发布，自１９９６年１０月１日起施行的《城市道路管理条例》的规定，违反本条例第二十七条规定，或者有下列行为之一的，由市政工程行政主管部门或者其他有关部门责令限期改正，可以处以２万元以下的罚款；造成损失的，应当依法承担赔偿责任：　　
（一）未对设在城市道路上的各种管线的检查井、箱盖或者城市道路附属设施的缺损及时补缺或者修复的；　　
（二）未在城市道路施工现场设置明显标志和安全防围设施的；　　
（三）占用城市道路期满或者挖掘城市道路后，不及时清理现场的；　　
（四）依附于城市道路建设各种管线、杆线等设施，不按照规定办理批准手续的；　　
（五）紧急抢修埋设在城市道路下的管线，不按照规定补办批准手续的；　　
（六）未按照批准的位置、面积、期限占有或者挖掘城市道路，或者需要移动位置、扩大面积、延长时间，未提前办理变更审批手续的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 申请财产保全的人，应当是民事法律关系中享有权利的一方，当申请人不享有权利时，申请保全他方财产就是错误的，并可能造成另一方的财产损失。比如，错误扣押运输工具会减少运输收益；错误冻结资金会影响企业生产。因此，申请保全错误，给他方造成损失的，申请人应当赔偿被申请人由此而受到的损失。由于采取保全措施有紧迫的时间要求，在极短的时间内，人民难以对申请人与被申请人之间的民事法律关系作全面审查，作出准确判断，而只能根据申请马上采取措施。因此，人民对申请保全错误造成的损失不承担责任。申请有错误的，申请人应当赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人，你的情况与其他当事人有所区别，有空闲时间可以当面商议觉得您应该找一位律师当面详谈下，这样更有利于梳理思路，对整个案情有更加清晰的思路。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 提供损失证明，依法向申请。五种途径来追回和减少犯罪的损失。
一是扣押、冻结款物。作为侦查犯罪案件时对涉嫌犯罪的赃款、赃物采取的初步措施，扣押、冻结款物是为了发现犯罪线索，获取犯罪证据，追回经济损失。
二是返还财产。包括返还犯罪被害人和返还相关发案单位。
三是犯罪嫌疑人或其所在单位主动采取各种手段减少损失。包括行为人或其亲友积极筹集资金弥补犯罪带来的损失;行为人或其单位通过民事手段减少损失，通过民事诉讼向因获得不当利益的人追索款项。
四是附带民事诉讼。在刑事诉讼过程中，如果是国家财产、集体财产遭受损失的，检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼，对因犯罪造成的国家、集体损失的追回提供了一个有效的救济途径，使检察院作为国家和人民利益的“代言人”，更好地保障国家、集体财产安全。
五是国家赔偿。国家机关工作人员在实施犯罪时，如果侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得国家赔偿的权利，赔偿义务机关应当依照国家赔偿法的有关规定，及时履行赔偿义务。
《中华人民共和国刑法》 第二百五十九条
【破坏军婚罪】明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 【1】劳动者工作失误，造成经济损失10万元。
根据
十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，
则按最低工资标准支付。
【2】单位不签劳动合同，劳动者可以要求单位补签劳动合同，
可以要求单位补交社会保险
【3】社会保险费的缴纳，不是单位和劳动者各占50%
【4】一般按照
养老保险：单位占劳动者工资的20%，个人是8%
医疗保险：单位是8%劳动者占2%
失业险：单位占2%劳动者占1%
工伤险和生育险，单位缴纳，劳动者不缴纳。
【3】工资应该按月发放，不能克扣。根据《劳动法》第50条。
【4】单位如果不同意，劳动者可以申请劳动争议仲裁。