信用卡欠款太多没能力还多长时间家人收到通知

[律师回复] 你好，我长期噪音太大的压力下工作，导致我左耳中度听力问题，算不算工伤？

[律师回复] 用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。rn　　rn根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。rn　　rn根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者加班，应当按照下列标准支付工资报酬：rn工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；rn休息日加班：日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；rn法定休假日；日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×300%.rnrn用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。。rnrn《中华人民共和国劳动法》　rn第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。rn　　rn第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：rn
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;rn
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;rn
(三)法律、行政法规规定的其他情形。rnrn第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：rn
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn国务院rn《劳动保障监察条例》rn第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

[律师回复] 你好，可以起诉。。。。。。

[律师回复] 可以去劳动监察大队举报

[律师回复] 欠债太多无力偿还怎么办呢？
1、暂时无力偿还债务，可以与债权人协商分期还款，延期还款或者减免债务。
2、如果对方不同意延期或者减免债务，要起诉债务人，那么在起诉后，需要积极应诉，争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的!
3、如果对方不同意延期或者减免债务，法庭不予支持，会限期偿还全部债务。如有能力偿还但拒不支付，债权人可以申请强制执行。但是强制执行不会被关进监牢，因为民事责任涉及不到刑事问题。
4、债务人若实在无钱可还，即使对方打赢了官司，法院执行人员知道你没有钱是无法执行的。只有在你有钱拒不归还的情况下，法院才可以抓人(包括司法拘留或者以拒不履行生效判决罪追究刑事责任)。
所以如果没有偿还能力的，是不会被硬性抓进监狱的，但是虽然不会坐牢，也不能刻意逃避自己的责任哟，最好不要轻易向人借钱，一旦借了，就一定要记得尽快偿还!
《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定

[律师回复] 什么债务

[律师回复] 遇到逾期类问题，先不要慌乱，这类问题往往难缠不讲理，而且有很多套路和不合理，需要警惕和避开如何协商还款， 如何延迟还款更需要结合法律规定去处理解决，这需要具体帮你分析后详细讲解，避免不必要的上门骚扰和起诉风险，然后正确的处理逾期后的个人问题，有需要可以联系本律师详细咨询。

[律师回复] 你好，负责太多，无力偿还，是网贷，信用卡，还是银行贷款，私人借贷

[律师回复] 1、用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。
2、根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
3、法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十一条  用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条  有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 上班时间太长，会导致机体功能紊乱，该吃饭的时候不吃饭，该睡觉的时候要工作，这样对身体各个器官是难以接受的！我们人体的没个器官甚至细胞都在繁忙的工作，如果长时间工作不让其得到休息必然导致其死亡器官功能减退，尤其是肾脏、肠胃、心血管。很可怕的。用人单位后果：如果你长期上班时间长，用人单位就构成违法。如果违反以下相关条款，可以到劳动监察部门告他。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 　公司欠债是否可以执行股权需要具体分析，下面我将简要回答。　　根据《公司法》的规定，公司是独立的法人，其财产独立于任何人，对外独立享有权利或者承担责任。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权转让会导致法人财产的所有权整体转移，但却与法人财产权毫不相干。企业及其财产整体转让的形式就是企业股权的全部转让。但股权全部转让不会影响企业注册资本的变化，不会影响企业使用的固定资产和流动资金；不会妨碍法人以其财产承担民事责任。所以法人财产权不会因为股权转让而发生改变。　　因为公司本身是独立的法人，如果公司欠款应当自行承担自己的责任，所以公司欠款不可以执行股东股权。除非有股东滥用公司法人地位导致债权人利益严重受损的情况下，这种情况下是可以要求执行股东的财产的。　　

[律师回复] 属于因病死亡。根据《劳动法》第四十一条和第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位违法延长工作时间的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，给予警告，并处罚款。用人单位加班时间长不能改变劳动者因病死亡的事实，也不能改变因病死亡的待遇。劳动者在宿舍因病死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和抚恤金，具体标准由所在省‘直辖市、自治区规定。《劳动法》
(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。第九十条　用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《社会保险法》第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 您好，具体有哪些网贷平台吗？逾期多长时间了呀？

[律师回复] 最好还了，要不会上黑名单，以后在网上都借不了钱！还有会影响你的芝麻信用分，严重的会上征信，以后银行都有问题！

[律师回复] 您好，很高兴为您解答，建议您可以通过物业公司协商处理

[律师回复] 涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，致两人轻伤可处三年到五年有期徒刑，具体判决由法院依法综合确定。

[律师回复] 涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，致两人轻伤可处三年到五年有期徒刑，具体判决由法院依法综合确定。

[律师回复] 可以就录音证据的真实性问题提出司法鉴定申请，如果是伪证费用由提供者担承担，如果是真实证据费用由抗辨方承担。
现在为了诉讼证据的有效性问题，有专业的司法鉴定机构（其中包括法医类、物证类、声像资料类和其他类共四大类）对诉讼证据进行专业的鉴定，以形成更加科学、坚实的证据链。
司法鉴定的证据特征
司法鉴定是我国司法实践中的习惯性用语，通常包括司法鉴定体制、针对某一具体案件的鉴定活动以及鉴定结论两层含义，本文无意讨论司法鉴定的概念。现从鉴定活动和鉴定结论方面探讨其证据特征。

[律师回复] 你好，债权人有权利依据胜诉生效法律文书申请法院强制执行，法院会执行相应强制措施。可以和对方协商，有一点还一点。