信用卡期限过了还存在欠款怎么办

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 存款纠纷打官司期限有限制吗
这一问题，解答如下：
《民法总则》规定，向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护;有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 参考：最高人民、国家档案局《关于人民诉讼档案保管期限的规定》诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。根据人民诉讼档案的特点，凡属本院审判活动形成的需要长远利用的诉讼档案，划为永久保管。凡属在相当长的时期内需要查考使用的诉讼档案，划为长期保管，保管时间为60年。凡属在相对较短的时期内需要查考利用的诉讼档案，划为短期保管，保管时间为30年。

[律师回复] 1、住院病历不得少于30年。这一限定由于有“保存期不得少于”的文字而有很强的灵活性和适应性。
2、医院可根据病历自身情况和价值的分别，把住院病历实行分级分类管理。通常可分为永久和长久两类三级病案，
一级病案是稀罕、贵重的病历资料，主要指国家、省级党政主管人和社会名流的病历，医疗组织重大医疗意外病历，以及有影响的复杂、疑难和罕见病历等病案，应当永久(50年以上)保存。
二级病案是患者丧命病案、近20年内的病案和新上架的病案，应当长久（30—50年）保存，并将到时的病案及时销毁。
三级病案是超出20年的病案和如顺产等无纷争无价值的病案，能够打包打捆堆放，必要时任意销毁。

[律师回复] 行政处罚文书属于永久保管的资料。
　　2006年9月19日国家档案局局务会议审议通过的《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第六条规定： 机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。第七条规定：永久保管的文书档案主要包括:
(一)本机关制定的法规政策性文件材料;
(二)本机关召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料;
(三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料;
(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等;
(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料;
(六)本机关房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料;
(七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件材料;
(八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。
　　行政处罚文书属于《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》第七条第
(三)规定的“本机关职能活动中形成的重要业务文件材料”的范畴，是永久保管的资料。

[律师回复] 什么是公租房公共租赁房简称公租房，是解决新就业工人等夹心层群体住房困难的一个产品。公共租赁住房不是归个人所有，而是由政府或公共组织所有，用低于市场价或者承租者承受起的价格，向新就业工人出租，包括一些新的大学毕业生，还有一些从外省迁移到城市工作的群体。公租房怎样申请《意见》限定，中等偏下收入住房困难家庭公租房的申请和审核，参照廉租房相应流程执行。已通过廉租房、经济适用房资格审核正在轮候的住房困难家庭，也可直接申请轮候公租房已享受廉租房配租和经适房的家庭，不得承租公租房。同时，新就业工人和外来务工人员向所在用人单位提议申请，用人单位须编制住房配租方案报房管部门核准后实施。用人单位自建的公租房优先考虑提供给本单位符合要求人员租住，剩余房源纳入政府统一配租。

[律师回复] 对于企业A记录要保存期限这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，旅客旅游过程中有不文明行为被列入游客不文明行为记录信息的，信息保存期限为一至两年，期限自信息核实之日起计算。
《游客不文明行为记录管理暂行办法》
第五条游客在旅游活动中因下列行为受到行政处罚、判决承担责任的，或造成严重社会不良影响的，应当纳入旅游部门的“游客不文明行为记录”：
(一)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具秩序
(二)破坏公共环境卫生、公共设施
(三)违反旅游目的地社会风俗、民族生活习惯
(四)损毁、破坏旅游目的地文物古迹
(五)参与赌博、色情活动等
(六)严重扰乱旅游秩序的其他情形。
第六条“游客不文明行为记录”信息实行动态管理，视游客不文明行为情节，“游客不文明行为记录”信息保存期限为一至两年，期限自信息核实之日起计算。

[律师回复] 对于企业A记录要保存期限这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，旅客旅游过程中有不文明行为被列入游客不文明行为记录信息的，信息保存期限为一至两年，期限自信息核实之日起计算。
《游客不文明行为记录管理暂行办法》
第五条游客在旅游活动中因下列行为受到行政处罚、判决承担责任的，或造成严重社会不良影响的，应当纳入旅游部门的“游客不文明行为记录”：
(一)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具秩序
(二)破坏公共环境卫生、公共设施
(三)违反旅游目的地社会风俗、民族生活习惯
(四)损毁、破坏旅游目的地文物古迹
(五)参与赌博、色情活动等
(六)严重扰乱旅游秩序的其他情形。
第六条“游客不文明行为记录”信息实行动态管理，视游客不文明行为情节，“游客不文明行为记录”信息保存期限为一至两年，期限自信息核实之日起计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 已过期限提存是如何的
根据司法部施行的《提存公证规则》规定： 公证处有保管提存标的物的权利和义务。公证处应当采取适当的方法妥善保管提存标的，以防毁损、变质或灭失。
对不宜保存的、提存受领人到期不领取或超过保管期限的提存物品，公证处可以拍卖，保存其价款。
下列物品的保管期限为六个月：
(一)不适于长期保管或长期保管将损害其价值的;
(二)六个月的保管费用超过物品价值5%的。从提存之日起，超过二十年无人领取的提存标的物，视为无主财产;公证处应在扣除提存费用后将其余额上缴国库。
债权人在规定期间内，具有领取提存物的请求权。
债务人向公证处提存合同的标的物后，债权人即有向公证处请求提存物的权利。债权人依法向公证处提取提存物，公证处不得拒绝交付提存物。债权人向公证处提交提取提存物请求时，应当向公证处交付相应的身份证明、提存通知书及有关债权文书。如果债权人不能提交相关的证明及文书，公证处有权拒绝其提取提存物。
在债务人对债权人提存履行标的后，债权人可以在规定期间内随时领取提存物， 但债权人对债务人负有到期债务的，在债权人未履行债务或提供担保之前，公证处根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物。
除斥期间届满，债权人丧失领取权，提存物归国家所有。债权人领取提存物都有一定时间限制，该时间限制就其性质属除斥期间。
我国《合同法》第104条第2款规定：“债权人领取提存物的权利，自提存之日起5年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。”《公证程序规则》第53条第3款规定：“从提存之日起，超过5年无人领取的提存标的物，视为无主财产，上交国库。”而《提存公证规则》第21条规定：“从提存之日起，超过20年无人受领的提存物，视为无主财产，在公证处扣除必要费用后，将余额上缴国库。”其规定的20年的除斥期间显然过长，并与上述《合同法》的规定不一致，因此，应修改为5年为好。

[律师回复] 如果这名储户的定期存款到期时间在半年内的话，为避免因定期改活期利息受到损失，尽量说服先将这名储户的定期存款冻结住（协助冻结存款通知书），等到期后再执行划拨。要是现在就执行的话，应出具：判决书、协助扣划存款通知书、民事裁定书、执行人员执行公务证。　　需要办的手续：　　将判决书上的当事人与协助扣划存款通知书、民事裁定书核对一下，信用社留存判决书复印件；　　确定协助扣划存款通知书、民事裁定书无涂改内容及核对扣划金额、姓名等；确认执行公务证是执行法官本人，将执行公务证复印；　　在信用社的一个协助执法机关办案的一个登记本上注明执行内容、执行法官姓名、执行公务证证号，让执行法官在登记本上签名；　　剩下的就是信用社储蓄系统的操作了：找到该账户，注明协助执行，按照协助扣划存款通知书及民事裁定书上所注明的金额，将钱转入执行法官所提供的账户，在协助扣划存款通知书的回执联上注明所划拨的金额等，盖章后交给执行法官。　　这样就算办理完成了。

[律师回复] 对于离职员工档案保存期限这个问题，解答如下, 法律规定离职员工文本一般保存两年，档案具体看单位。
正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
　　
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
　　
2、按照离职手续表办理相关手续:
　　
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
　　
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
　　
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
　　
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复]
1.中国银行自动存款机，每次可放入100张100元的人民币，即每次最多可存1万元。
2.能够屡次存入1万元，无次数限制，即存款金额无上限。　　增加：A存款流程　　
1.选择标有“现钱存取”的自动存取款机。　　
2.将“银行储蓄卡”插入自动存款机的插卡口。
3.进去系统后，输入储蓄卡密码。
4.密码输入正确后，就进入主菜单，然后选择“人民币”点击确定；然后点击“存款。
5.将钱捋顺，（不能有打折或破烂的钱）放进下图红框内的点钞仓内，点击确定后，稍等片刻，系统会提示您存款张数，如果有个别反复存不进去的就换一张新的进去，完成后点击确定完成存款。

[律师回复] 五保户存款限制，没有具体规定，各地有所不同。五保户是指农村五保供养工作条例中的五保供养对象，主要包括村民中符合下列条件的老年人、残疾人和未成年人：无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；无劳动能力的；无生活来源的。

[律师回复] 你好！可以要求赔偿相应的损失，及时保存好证据，协商解决不成，可以到法院起诉解决。

[律师回复] 你好，在接受他人的遗赠或者存款遗嘱的时候遗赠人不存在年龄限制，而所谓遗赠人即为设定遗赠的人，接受遗赠的人称受赠人或遗赠受赠人，通过遗赠赠与的财物称为遗赠财产或遗赠物。遗赠是单方的、无偿的法律行为，只须遗赠人一方作出意思表示即可成立，并不需要征得受赠人的同意。希望能帮助到你。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 存单质押期限一般为多久
个人存单质押贷款期限不超过质押存单的到期日。
存单质押的方式有哪些
一是以自己或他人的定期存单做质押从金融机构贷款。用于向金融机构贷款质押的存单,贷款机构会在核实存单的真实性以后,通知出具存单的存款银行办理资金冻结即登记止付手续,俗称“核押”,并与借款人签订质押贷款合同,同时将存单保存在贷款机构手中,以防止存单所有人在借款人归还全部贷款本息之前将存款提走;
二是自然人之间或者自然人与法人、其他组织之间,法人、其他组织相互之间存在债权债务关系,由债务人以自己所有或是第三人所有的存单作为债权的质押担保。债务人为向债权人(非金融机构) 担保自己的履约能力,把自己或第三人所有的存单交由债权人占有,以此作为自己的债务能如期履行的担保,并与债权人约定,在债务到期后,如债务人不能全部履行债务,则债权人可以此存单上的款项优先受偿。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 已过期限提存是如何的
根据司法部施行的《提存公证规则》规定： 公证处有保管提存标的物的权利和义务。公证处应当采取适当的方法妥善保管提存标的，以防毁损、变质或灭失。
对不宜保存的、提存受领人到期不领取或超过保管期限的提存物品，公证处可以拍卖，保存其价款。
下列物品的保管期限为六个月：
(一)不适于长期保管或长期保管将损害其价值的;
(二)六个月的保管费用超过物品价值5%的。从提存之日起，超过二十年无人领取的提存标的物，视为无主财产;公证处应在扣除提存费用后将其余额上缴国库。
债权人在规定期间内，具有领取提存物的请求权。
债务人向公证处提存合同的标的物后，债权人即有向公证处请求提存物的权利。债权人依法向公证处提取提存物，公证处不得拒绝交付提存物。债权人向公证处提交提取提存物请求时，应当向公证处交付相应的身份证明、提存通知书及有关债权文书。如果债权人不能提交相关的证明及文书，公证处有权拒绝其提取提存物。
在债务人对债权人提存履行标的后，债权人可以在规定期间内随时领取提存物， 但债权人对债务人负有到期债务的，在债权人未履行债务或提供担保之前，公证处根据债务人的要求应当拒绝其领取提存物。
除斥期间届满，债权人丧失领取权，提存物归国家所有。债权人领取提存物都有一定时间限制，该时间限制就其性质属除斥期间。
我国《合同法》第104条第2款规定：“债权人领取提存物的权利，自提存之日起5年内不行使而消灭，提存物扣除提存费用后归国家所有。”《公证程序规则》第53条第3款规定：“从提存之日起，超过5年无人领取的提存标的物，视为无主财产，上交国库。”而《提存公证规则》第21条规定：“从提存之日起，超过20年无人受领的提存物，视为无主财产，在公证处扣除必要费用后，将余额上缴国库。”其规定的20年的除斥期间显然过长，并与上述《合同法》的规定不一致，因此，应修改为5年为好。

[律师回复] 解答如下, 每个单位缴纳的比例都是不一样的。
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12，个人9，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

[律师回复] 对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。
根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，关于复婚日期限制存在不存在的问题，根据我国婚姻法的相关规定，公民有结婚的自由，复婚没有时间的限制，只要结婚是双方的真实意思，可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。

[律师回复] 根据工伤保险条例的相关规定，伤残鉴定没有明确时间限制，但通常在工伤认定之后，待伤情相对稳定时进行。
要提醒你的是，工伤认定有时间限制。如果你错过工伤认定的时间，就不能再申请工伤认定，更不谈伤残鉴定了。
依据是下面两条规定。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。