广州劳动争议律师费标准是多少

最新修订 | 2024-09-25
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孟理昕律师
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专家导读 广州劳动争议律师费标准一般是3000到20000元,不过,委托律师处理的劳动争议如果涉及财产关系,广州当地律师事务所的基础服务费是1000元到8000元,在基础服务费上可以根据争议金额按比例加收律师费。
广州劳动争议律师费标准是多少

一、广州劳动争议律师费标准是多少?

不涉及财产关系的收费标准是3000-20000元,涉及财产关系的,在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:

1、5万元(含5万元)以下:免加收。

2、5万-10万(含10万元):收费比例是8%。

3、10万-50万(含50万元):收费比例是5%。

4、50万-100万(含100万元):收费比例是4%。

5、100万-500万(含500万元):收费比例是3%。

6、500万-1000万(含1000万元):收费比例是2%。

7、1000万-5000万(含5000万元):收费比例是1%。

8、5000万元以上:收费比例是0.5%。

二、广州劳动争议委托律师拟定的赔偿协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗

三、律师代理劳动争议案件后终止委托的情形有哪些?

(一)委托人提出终止委托协议的;

(二)律师受到吊销执业证书或者停止执业处罚的,经过协商,委托人不同意更换律师的;

(三)受委托律师因健康状况不适合继续履行委托协议的,经过协商,委托人不同意更换律师的;

(四)继续履行委托协议违反法律、法规、规章或者本规范的。

四、劳动争议案件中律师可以单方解除委托的情形有哪些?

(一)委托人利用律师提供的法律服务从事违法犯罪活动的;

(二)委托人要求律师完成无法实现或者不合理的目标的;

(三)委托人没有履行委托合同义务的;

(四)在事先无法预见的前提下,律师向委托人提供法律服务将会给律师带来不合理的费用负担,或给律师造成难以承受的、不合理的困难的;

(五)其他合法的理由的。

事实上广州劳动争议律师费标准是需要结合律师在劳动争议案件中提供服务确定的,比如向律师咨询,广州当地律师事务所每小时的收费标准是200元到3000元不等。对于律师事务所来讲,在还没有确定委托人具体要求的情况下,是无法准确回答收费标准的。


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你好,是这样的。我有一个朋友他现在和别人闹了点矛盾,请问广州市白云区劳动人事争议调解仲裁院相关内容?
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业务范围主要包括:
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广东定海针律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。 以上是对广州市白云区劳动人事争议调解仲裁院的相关内容,希望对你有帮助。
广东劳动争议仲裁费用多少钱
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 广东省劳动争议仲裁收费办法 (根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费,《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》(粤价〔2004〕80号)已从2008年5月1日停止执行,经省政府同意,现予废止) 第一条 为规范劳动争议仲裁收费,维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、原国家物价局和财政部《关于发布管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》1992价费字268号及《广东省行政事业性收费管理条例》等规定,制定本办法。 第二条 劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。 第三条 劳动争议案件受理费收费标准:3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 第四条 劳动争议案件处理费收费标准: 一、没有争议金额的案件,每件300元。 二、有争议金额的案件,按下列标准累加收费: 1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元; 2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收费; 3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2%收费; 4.争议金额超过10万元的部分,按1%收费。 第五条 劳动争议案件的争议金额以申诉人请求的数额为准;请求的数额与实际争议金额不一致的,以实际争议金额为准。 第六条 申诉人增加仲裁请求、被诉人提出反诉、 第二人提出与本案相关仲裁请求的,案件处理费按不同的请求分别计算收取。 第七条 案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会的受理通知后五日内预交,逾期不交的,按撤诉处理。 案件处理费由当事人双方在收到仲裁委员会的通知后五日内预付,预付金额按 第四条规定的标准由受理案件的仲裁委员会视案情而定。 第八条 申请劳动仲裁的当事人遇有下列特殊情况,除交纳仲裁处理费和受理费外,还应当负担下列费用: 一、负有举证责任的当事人自行收集、提供证据确有困难,向仲裁委员会提出异地调查取证申请,或仲裁委员会认为确有必要异地调查取证所发生的办案人员差旅费用; 二、当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用; 三、当事人申请 第三方进行鉴定、勘验、翻译、公告的费用; 四、证人、鉴定人、翻译人员出庭的交通费、食宿费和误工补贴等费用。 前款规定的费用,(一项、四项的食宿费和误工补贴按国家规定的标准收取, 二、三项和四项的交通费按实际支付的金额收取,由提出申请的当事人预付。 第九条 经仲裁委员会裁决的案件,当事人一方败诉,一方胜诉的,仲裁费由败诉的一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。 第十条 案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由仲裁委员会决定。 第十一条 撤诉的案件,仲裁费由申诉人负担,减半收取。 第十二条 职工当事人交纳仲裁费确有困难,符合下列情形之一的,可向受案的劳动争议仲裁机构申请减、缓、免交仲裁费: 一、追索工伤医疗待遇,没有固定收入的伤病残人员; 二、符合当地政府规定的最低生活保障对象人员; 三、已经按规定接受法律援助的人员; 四、劳动仲裁机构认为其它确有困难的人员。 第十三条 当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁收费向人民提出诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民的,其仲裁费不予退还, 第十四条 劳动争议仲裁费主要用于仲裁活动经费开支的补助,包括:仲裁办案费办案补助、交通补助、误餐补助、聘用人员费用等;文书表册印刷费;办案车辆及专业设备购置费;资料、宣传教育费等。 第十五条 劳动争议仲裁费属行政事业性收费,收费单位应当到当地物价部门申领《广东省收费许可证》,使用省级财政部门统一印制的收费票据,收费收入按“收支两条线”规定,纳入财政专户管理。 第十六条 各级劳动争议仲裁机构要加强对劳动争议仲裁收费的管理,严格执行国家的收费管理政策和财务制度,接受同级物价、财政部门的监督检查。 第十七条 本办法自2004年4月10日起实施。
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(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
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