信用卡拖欠太多工资卡会被扣吗

最新修订 | 2024-08-16
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专家导读 信用卡逾期之后工资到账能否被扣走取决于你自己是否已经签署和绑定了默认扣款和信用卡还款等相对应的支付扣款。信用卡只有启用了自动扣款功能,才会从银行卡中扣款,如绑定的银行卡刚好是工资卡,那么就会自动扣款。那么关于信用卡拖欠太多工资卡会被扣吗的问题,可以看律图小编为大家整理的以下内容
信用卡拖欠太多工资卡会被扣吗

一、信用卡拖欠太多工资卡会被扣吗

信用卡逾期之后工资到账能否被扣走取决于你自己是否已经签署和绑定了默认扣款和信用卡还款等相对应的支付扣款。

信用卡只有启用了自动扣款功能,才会从银行卡中扣款,如绑定的银行卡刚好是工资卡,那么就会自动扣款给信用卡还款。如果没有开通自动还款功能,只是手动还款,基本就不会出现从工资卡扣款还款的情况了,无论信用卡是否逾期都一样。逾期后一定要尽快处理,避免造成不良影响。

二、办了信用卡多次逾期,受到限制怎样解决

如果信用卡被限制使用,逾期金额要尽快还。还清信用卡欠款后,持卡人可以致电银行客服中心说明自己的实际情况。不是恶意逾期。一般银行会解除限制。之后持卡人每期都要按时还款,以免造成逾期,因为逾期的信用卡会被纳入个人征信系统。逾期次数太多会影响以后的贷款申请。使用信用卡时按时还款,因为信用卡逾期的影响真的不小。个人征信一旦受到影响,以后很难从银行批贷。

三、信用卡实在没钱要到家走访如何应对

首先,与对方进行协商,如果欠款金额不大,欠款人可以与对方进行协商申请宽限期,对方同意的话,就可以暂时解除危机,后期及时还款就可以了。其次,在催收人员进门前,需要对方出示相关资料,如果是银行工作人员上门,需要查看工作证;如果是第三方催收人员上门,则需要查看能够证明他受银行委托上门催收的材料以及证据

最后,为了防止受到催收人员的恐吓和威胁,欠款人可以在与催收人员的谈话中全程录制视频或音频作为证据。如果对方做出违规的行为,欠款人可以直接投诉。

以上是关于“信用卡拖欠太多工资卡会被扣吗”问题解答。遇到信用卡纠纷您不必烦恼,联系律图专业律师。避免成为老赖,律师手把手教您应对催收骚扰和起诉等问题。

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信用卡拖欠太久工资卡会被扣吗
信用卡只有开通了自动扣款功能,才会从银行卡里扣钱,像绑定的银行卡刚好是工资卡,那么会自动扣款来给信用卡还款的。而如果没有开通自动还款功能,只是手动还款,基本是不会出现从工资卡扣钱还款的情况。关于信用卡拖欠太久工资卡会被扣吗的问题,下面由律图网小编来为你详细解答。
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债权债务
刑事案件拖太久该如何办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件是有时间规定的,如果当事人对案件的相关决定不服的,可以申请复议或者复议。
当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的,在解除、撤销强制措施超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;或者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施,但超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;以及未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,国家机关对财产进行查封、扣押、解冻的立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的,当事人可以向上级机关投诉,符合条件的,还可以依法申请国家赔偿获得权力救济。
法律依据:
《关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条?
对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施后,有下列情形之
一,且办案机关未依法解除查封、扣押、冻结等措施或者返还财产的,属于国家赔偿法第十八条规定的侵犯财产权:
(一)赔偿请求人有证据证明财产与尚未终结的刑事案件无关,经审查属实的;
(二)终止侦查、撤销案件、不、判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,在解除、撤销强制措施或者强制措施法定期限届满后超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(四)未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(五)人民检察院撤回超过三十日未作出不决定的;
(六)人民决定按撤诉处理后超过三十日,人民检察院未作出不决定的;
(七)对生效裁决没有处理的财产或者对该财产违法进行其他处理的。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事案件拖太久该怎样办
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件是有时间规定的,如果当事人对案件的相关决定不服的,可以申请复议或者复议。
当国家机关对公民的人身羁押或者财产进行查封、扣押、冻结的,在解除、撤销强制措施超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;或者强制措施法定期限届满后虽未解除、撤销强制措施,但超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;以及未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,国家机关对财产进行查封、扣押、解冻的立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的,当事人可以向上级机关投诉,符合条件的,还可以依法申请国家赔偿获得权力救济。
法律依据:
《关于办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条?
对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施后,有下列情形之
一,且办案机关未依法解除查封、扣押、冻结等措施或者返还财产的,属于国家赔偿法第十八条规定的侵犯财产权:
(一)赔偿请求人有证据证明财产与尚未终结的刑事案件无关,经审查属实的;
(二)终止侦查、撤销案件、不、判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,在解除、撤销强制措施或者强制措施法定期限届满后超过一年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(四)未采取取保候审、监视居住、拘留或者逮捕措施,立案后超过两年未移送、作出不决定或者撤销案件的;
(五)人民检察院撤回超过三十日未作出不决定的;
(六)人民决定按撤诉处理后超过三十日,人民检察院未作出不决定的;
(七)对生效裁决没有处理的财产或者对该财产违法进行其他处理的。
克扣工资和拖欠工资
[律师回复] 对于克扣工资和拖欠工资这个问题,解答如下, 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
公布的《劳动保障监察条例》,自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传,许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注,该条规定:对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较得到一份好工作后该如何谈薪水部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
应该说,这是一条操作性比较强的规定。但是,什么叫“克扣工资”什么又叫“无故拖欠”工资劳动者生产的产品没被验收合格,用人单位说你当月的工资就不发了,这算不算“克扣工资”还有的劳动者因给单位造成经济损失,单位就从他当月的工资中扣除赔偿金,这又算不算“克扣工资”再如有的单位表示经济效益不好,发不出工资,这算不算“无故拖欠”对于“克扣”和“无故拖欠”,有必要再进行一番“刨根问底”。
首先应当明确的是,在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。所谓“克扣”工资,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由:
(一)国家的法律、法规中有明确规定的
(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
(四)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的
(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。
如劳动者所负责生产的产品没有被验收合格,用人单位可以依据劳动合同或合法有效的规章制度扣减工资,但只要劳动者提供了正常劳动,用人单位支付的工资就不得低于最低工资标准。从2004年7月1日起,本市月最低工资标准为635元,小时最低工资标准为5.5元。
此外,《上海市企业工资支付办法》规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣工资:
(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税
(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用
(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20,且扣除后的剩余工资不得低于最低工资标准。也就是说,这种扣减也是有一定限度的,一旦超过了最低工资标准这条底线,就属于“克扣工资”了。
所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是,法律法规对于这个“正当理由”,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口,就可以堂而皇之地拖欠工资了。
《上海市企业工资支付办法》规定:“用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。”还有用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资,当然也不属于“无故拖欠”。其他情况下拖欠工资,均属“无故拖欠”。
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信用卡拖欠太久会从工资卡扣款吗
信用卡逾期是否会从工资卡中扣除,应结合具体情况进行分析。一般情况下是不会扣除的。只有信用卡开通了自动扣款功能,才会从银行卡中扣款。但是如果信用卡严重逾期,持卡人可能会被司法机关冻结财产,也有可能从工资扣除。那么信用卡拖欠太久会从工资卡扣款吗,下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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债权债务
公司拖欠工资法律援助说工资太高不能授助
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律援助中心是针对家庭生活困难,无代理者的情况下进行援助的。如果员工收入较高是不符合申请法律援助的条件的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条的规定,刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的,或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的,应当获得法律援助。根据《中华人民共和国法律援助条例》第十条和第十一条的规定,公民有下列事项,没有委托代理人或辩护人的,可以申请法律援助或由人民指定辩护:
1、依法请求国家赔偿的。
2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。
3、请求发给抚恤金、救济金的。
4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。
5、请求支付劳动报酬的。
6、主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
7、因医疗事故、交通事故、工伤事故造成的人身损害赔偿案件。
8、因家庭暴力、虐待、重婚等,受害人要求离婚及人身损害赔偿案件。
9、犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次询问后或者采取强制措施之日起,因经济困难没有聘请律师的。
10、公诉案件中的被害人及其法定代理人或者近亲属,自案件移送审查之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的。
1
1、自诉案件的自诉人及其法定代理人,自案件被人民受理之日起,因经济困难没有委托诉讼代理人的。
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2、公诉人出庭公诉的案件,被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人,人民为被告人指定辩护时,法律援助机构应提供法律援助。
1
3、被告人是盲、聋、哑人或者未成年人而没有委托辩护人的,或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的,人民为被告人指定辩护时,法律援助机构应当提供法律援助,无须对被告人进行经济状况的审查。
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信用卡拖欠太久会扣工资卡的钱吗
一般情况不会直接从银行卡里面扣除,如果是绑定的专门用于还该信用卡的储蓄卡,那在卡片出现逾期情况后,若储蓄卡里有钱了,系统自然会从中扣款用来补上信用卡欠款。下面律图小编为大家详细解答信用卡拖欠太久会扣工资卡的钱吗的问题,如您还有其他疑惑,可点击页面咨询按钮,会有专业法务为您分忧解难。
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债权债务
公司恶意克扣拖欠员工工资怎么办
[律师回复] 您好,针对您的公司恶意克扣拖欠员工工资怎么办问题解答如下, 【法律意见】
用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
【法律依据】
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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信用卡拖欠太多会扣工资卡的钱吗
信用卡逾期了,如果用户设置了自动还款的银行卡,绑定的银行卡是工资卡,工资卡里的钱会自动扣款。如果用户没有设置银行卡自动还款,或者绑定的银行卡不是工资卡,那么工资卡就不会因为没有扣款协议而被扣款。那么关于信用卡拖欠太多会扣工资卡的钱吗的问题,可以看律图小编为大家整理的以下内容
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[律师回复] 您好,针对您的公司恶意克扣拖欠员工工资怎么办问题解答如下, 【法律意见】
用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
【法律依据】
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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用人单位恶意克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
【法律依据】
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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要看具体情况。信用卡没有绑定工资卡开通自动扣款服务,逾期是不会影响工资卡的,也不用担心会从工资卡里扣钱还款。但是信用卡严重逾期被银行起诉后,法院强制执行持卡人名下资产,包括工资,就有可能会被扣除。关于信用卡拖欠太多会从工资卡扣款吗的详细解答,律图小编为大家整理了以下内容
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