太享贷逾期被起诉不上法庭会怎么样

[律师回复] 根据政策规定。单位已参加生育保险的参保人生育时生育保险处于参保状态的（即还在缴费的），其职工享受生育保险待遇，可享受生育保险待遇根据《社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，符合计划生育政策；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。累计缴费年限在一年以上的报销100%。所需资金从生育保险基金中支付，缴费年限在一年以下的报销30%

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[律师回复] 根据政策规定。单位已参加生育保险的参保人生育时生育保险处于参保状态的（即还在缴费的），其职工享受生育保险待遇，可享受生育保险待遇根据《社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，符合计划生育政策；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。累计缴费年限在一年以上的报销100%。所需资金从生育保险基金中支付，缴费年限在一年以下的报销30%

[律师回复] 低保需要到当地民政部门申请。提交以下材料：　　
1、申请书（由民政部门统一印制）。　　
2、居民户口簿、居民身份证。　　
3、收入证明：　　
①在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写，并加盖本单位公章。　　
②享受失业保险待遇的失业人员，需提供由管理部门出具的领取失业保险金期限、标准的证明。其它有关收入的证明。　　
4、相关证明材料。

[律师回复] 您好，针对您的单亲家庭能享受低保吗？？问题解答如下,
1、单亲家庭是指至少有一个孩子与单身家长居住在一起的家庭.还有一种从家庭经济评价角度的定义为：一个收入单位其中只有生亲或养亲带着需要抚养的在学或学龄前子女。
2、所谓单亲家庭是指夫妻离异、一方死亡、夫妻分居等形成的由子女和其中一方共同组成的家庭.所有单亲家庭中尤以离异单亲家庭给子女造成的危害最大。
3、所谓单亲家庭是指由于丧偶、离异、分居、未婚先孕等或者构成家庭主体的成员不齐全的家庭.由母亲或父亲单个抚养的孩子即为单亲家庭的子女.近年来随着离婚这一新的社会问题的出现在新入校的大学生中单亲家庭的学生逐年增加。
4、所谓单亲家庭是指没有丈夫但可能有18岁以下孩子同住的单亲（母亲）家庭.各族裔间的单亲家庭比例不尽相同.以纽约州为例亚裔中单亲家庭比率仅为4。
5、单亲家庭是指只有母亲（或父亲）与未婚子女所组成的家庭.90年代初开始俄罗斯的单亲家庭大量出现到已占家庭总数的13．4.单亲家庭的主体是单身母亲及其子女组成的家庭占单亲家庭总数的94 。

[律师回复] 您好，针对您的单亲家庭能享受低保吗？？问题解答如下,
1、单亲家庭是指至少有一个孩子与单身家长居住在一起的家庭.还有一种从家庭经济评价角度的定义为：一个收入单位其中只有生亲或养亲带着需要抚养的在学或学龄前子女。
2、所谓单亲家庭是指夫妻离异、一方死亡、夫妻分居等形成的由子女和其中一方共同组成的家庭.所有单亲家庭中尤以离异单亲家庭给子女造成的危害最大。
3、所谓单亲家庭是指由于丧偶、离异、分居、未婚先孕等或者构成家庭主体的成员不齐全的家庭.由母亲或父亲单个抚养的孩子即为单亲家庭的子女.近年来随着离婚这一新的社会问题的出现在新入校的大学生中单亲家庭的学生逐年增加。
4、所谓单亲家庭是指没有丈夫但可能有18岁以下孩子同住的单亲（母亲）家庭.各族裔间的单亲家庭比例不尽相同.以纽约州为例亚裔中单亲家庭比率仅为4。
5、单亲家庭是指只有母亲（或父亲）与未婚子女所组成的家庭.90年代初开始俄罗斯的单亲家庭大量出现到已占家庭总数的13．4.单亲家庭的主体是单身母亲及其子女组成的家庭占单亲家庭总数的94 。

[律师回复] 年息24%以内支持，已支付的36%以内支持

[律师回复] 根据政策规定。单位已参加生育保险的参保人生育时生育保险处于参保状态的（即还在缴费的），其职工享受生育保险待遇，可享受生育保险待遇根据《社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，符合计划生育政策；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。累计缴费年限在一年以上的报销100%。所需资金从生育保险基金中支付，缴费年限在一年以下的报销30%

[律师回复] 协议离婚，协议不成到法院起诉离婚

[律师回复] 可以评上残，估计在10级左右。但首先要让你父亲做工伤认定，然后再治疗结束后在做伤残鉴定。程序是：先做工伤认定，到当地劳动部门提出申请进行工伤认定（工伤认定的期限是工伤发生后一年以内），需要的材料有：
(一)工伤认定申请表；
　　
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定后，在你父亲治疗结束后，再做伤残鉴定。伤残鉴定需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
　　赔偿数额：除医疗费用及你父亲工伤期间的工资由单位全部负担外，你父亲还可以得到：一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　如果你父亲单位给你父亲入有社保工伤险，那么一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，单位只支付一次性伤残就业补助金，如果没有社保，以上费用都有单位负担。

[律师回复]
1、可以享受待遇的：当事人未就业但配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇（本人未参保的，不享受生育津贴），所需资金从生育保险基金中支付；
2、享受生育保险待遇需要交验的证件：参保人的有效身份证、户口本（居住证）、社保卡、夫妻双方的结婚证、计生服务登记证、出院小结、收据及明细、劳动合同、新生儿的出生证等证件及资料；
3、去社保关系所在地的社保部门申请报销，并根据工作人员的提示办理相关手续即可。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复]
1、可以享受待遇的：当事人未就业但配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇（本人未参保的，不享受生育津贴），所需资金从生育保险基金中支付；
2、享受生育保险待遇需要交验的证件：参保人的有效身份证、户口本（居住证）、社保卡、夫妻双方的结婚证、计生服务登记证、出院小结、收据及明细、劳动合同、新生儿的出生证等证件及资料；
3、去社保关系所在地的社保部门申请报销，并根据工作人员的提示办理相关手续即可。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 解答如下, 探亲假根据法律的规定，独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：一职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。二未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。三已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、单位不批探亲假合法吗单位拒绝你休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30部分，应由用人单位负担。根据以上规定可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。你所在单位以已在本地结婚为由剥夺你享受探望父母的探亲假的权利，是违法的。
三、独生子女如何继承父母的遗产在我国目前继承实务操作中，遗产继承有两种方式：一是通过公证的方式，另一种是通过诉讼的方式。公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件难以提供，从而无法通过公证的方式办理继承只能通过诉讼的方式办理继承然而，诉讼的方式办理继承，必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下，无人可告，导致无法办理遗产继承。且看下面案例独生子女继承遇到的困难：案例：独生子父母双亡，股票、房产继承难已到不惑之年的刘先生是家里的独生子，父亲早在十几年前就去世了，其名下的3万余股银行股票归老伴，也就是刘先生的母亲郝老太太全权处理。今年6月，郝老太太也病故了，临终前留下遗嘱，将股票和自己名下的一处房产留给儿子刘先生继承。不过，在继承遗产时，刘先生却遇到了难以想象的困难。刘先生要求继承股票，但股票交易所和银行无法确认刘先生的继承权，不予办理。他只好到，自己是独生子，没有其他同为继承人的兄弟姐妹，父母又都去世了，他能谁呢万般无奈之下，刘先生只好妻子，要求确认母亲的遗嘱合法有效，让其按遗嘱继承股票和房产。西城立案部门审查后认为，刘先生的妻子并不是继承案件的适合被告。刘先生不得不撤回了，另寻办法。

[律师回复] 低保需要到当地民政部门申请。提交以下材料：　　
1、申请书（由民政部门统一印制）。　　
2、居民户口簿、居民身份证。　　
3、收入证明：　　
①在职人员收入证明，由其所在单位的劳资人事部门按照市民政局统一规定的格式填写，并加盖本单位公章。　　
②享受失业保险待遇的失业人员，需提供由管理部门出具的领取失业保险金期限、标准的证明。其它有关收入的证明。　　
4、相关证明材料。

[律师回复] 解答如下, 探亲假根据法律的规定，独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：一职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。二未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。三已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、单位不批探亲假合法吗单位拒绝你休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30部分，应由用人单位负担。根据以上规定可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。你所在单位以已在本地结婚为由剥夺你享受探望父母的探亲假的权利，是违法的。
三、独生子女如何继承父母的遗产在我国目前继承实务操作中，遗产继承有两种方式：一是通过公证的方式，另一种是通过诉讼的方式。公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件难以提供，从而无法通过公证的方式办理继承只能通过诉讼的方式办理继承然而，诉讼的方式办理继承，必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下，无人可告，导致无法办理遗产继承。且看下面案例独生子女继承遇到的困难：案例：独生子父母双亡，股票、房产继承难已到不惑之年的刘先生是家里的独生子，父亲早在十几年前就去世了，其名下的3万余股银行股票归老伴，也就是刘先生的母亲郝老太太全权处理。今年6月，郝老太太也病故了，临终前留下遗嘱，将股票和自己名下的一处房产留给儿子刘先生继承。不过，在继承遗产时，刘先生却遇到了难以想象的困难。刘先生要求继承股票，但股票交易所和银行无法确认刘先生的继承权，不予办理。他只好到，自己是独生子，没有其他同为继承人的兄弟姐妹，父母又都去世了，他能谁呢万般无奈之下，刘先生只好妻子，要求确认母亲的遗嘱合法有效，让其按遗嘱继承股票和房产。西城立案部门审查后认为，刘先生的妻子并不是继承案件的适合被告。刘先生不得不撤回了，另寻办法。

[律师回复] 解答如下, 探亲假根据法律的规定，独生子女与探亲假能不能享受没有明确的联系，能不能享受探亲假主要依据职工是不是和配偶、父母生活在一起。《关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：一职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。二未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为四十五天。三已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工例如学校的教职工，应该在休假期间探亲如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
二、单位不批探亲假合法吗单位拒绝你休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利规定的，你可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天，往返路费，超过本人月标准工资的30部分，应由用人单位负担。根据以上规定可以看出，已婚职工仍然享有探望父母的探亲假的权利，只不过是每4年享受一次。你所在单位以已在本地结婚为由剥夺你享受探望父母的探亲假的权利，是违法的。
三、独生子女如何继承父母的遗产在我国目前继承实务操作中，遗产继承有两种方式：一是通过公证的方式，另一种是通过诉讼的方式。公证处在办理继承公证时严格要求继承人出示各种证明文件，有些证明文件难以提供，从而无法通过公证的方式办理继承只能通过诉讼的方式办理继承然而，诉讼的方式办理继承，必须有明确的其他继承人作为被告，而独生子女在父母双亡的情况下，无人可告，导致无法办理遗产继承。且看下面案例独生子女继承遇到的困难：案例：独生子父母双亡，股票、房产继承难已到不惑之年的刘先生是家里的独生子，父亲早在十几年前就去世了，其名下的3万余股银行股票归老伴，也就是刘先生的母亲郝老太太全权处理。今年6月，郝老太太也病故了，临终前留下遗嘱，将股票和自己名下的一处房产留给儿子刘先生继承。不过，在继承遗产时，刘先生却遇到了难以想象的困难。刘先生要求继承股票，但股票交易所和银行无法确认刘先生的继承权，不予办理。他只好到，自己是独生子，没有其他同为继承人的兄弟姐妹，父母又都去世了，他能谁呢万般无奈之下，刘先生只好妻子，要求确认母亲的遗嘱合法有效，让其按遗嘱继承股票和房产。西城立案部门审查后认为，刘先生的妻子并不是继承案件的适合被告。刘先生不得不撤回了，另寻办法。

[律师回复] 、拥有当地农业户籍并在当地常住；共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准；

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 可以搜集相关证据向维权,可报警处理，如合同约定逾期须支付违约金，对方有权到你，如违约金约定过高，可向申请减低违约金数额. 《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》 中国人民银行各分行、营业管理部，各政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行： 为稳步推进利率市场化改革，充分发挥利率杠杆的调节作用。现就有关人民币贷款利率及计结息等有关事宜通知如下： 一、关于人民币贷款计息和结息问题。人民币各项贷款(不合个人住房贷款)的计息和结息方式，由借贷双方协商确定。 二、关于在合同期内贷款利率的调整问题。人民币中、长期贷款利率由原来的一年一定，改为由借贷双方按商业原则确定，可在合同期间按月、按季、按年调整，也可采用固定利率的确定方式。 5年期以上档次贷款利率，由金融机构参照人民银行公布的5年期以上贷款利率自主确定。 三、关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%；借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率，由现行按日万分之五计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。 对逾期或未按合同约定用途使用借款的贷款，从逾期或未按合同约定用途使用贷款之日起，按罚息利率计收利息，直至清偿本息为止。对不能按时支付的利息，按罚息利率计收复利。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 可以搜集相关证据向维权,可报警处理，如合同约定逾期须支付违约金，对方有权到你，如违约金约定过高，可向申请减低违约金数额. 《中国人民银行关于人民币贷款利率有关问题的通知》 中国人民银行各分行、营业管理部，各政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行： 为稳步推进利率市场化改革，充分发挥利率杠杆的调节作用。现就有关人民币贷款利率及计结息等有关事宜通知如下： 一、关于人民币贷款计息和结息问题。人民币各项贷款(不合个人住房贷款)的计息和结息方式，由借贷双方协商确定。 二、关于在合同期内贷款利率的调整问题。人民币中、长期贷款利率由原来的一年一定，改为由借贷双方按商业原则确定，可在合同期间按月、按季、按年调整，也可采用固定利率的确定方式。 5年期以上档次贷款利率，由金融机构参照人民银行公布的5年期以上贷款利率自主确定。 三、关于罚息利率问题。逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)罚息利率由现行按日万分之二点一计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收30%-50%；借款人未按合同约定用途使用借款的罚息利率，由现行按日万分之五计收利息，改为在借款合同载明的贷款利率水平上加收50%-100%。 对逾期或未按合同约定用途使用借款的贷款，从逾期或未按合同约定用途使用贷款之日起，按罚息利率计收利息，直至清偿本息为止。对不能按时支付的利息，按罚息利率计收复利。