信用卡有效期到了欠了很多上怎么办

[律师回复] 问题严重的还是建议不要在网上问了，找个可信任的律师介入较好。

[律师回复] 不可以取得校车驾驶资格。其他可以。
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第八十二条 校车驾驶人应当依法取得校车驾驶资格。
取得校车驾驶资格应当符合下列条件：
(一)取得相应准驾车型驾驶证并具有三年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁;
(二)最近连续三个记分周期内没有被记满12分记录;
(三)无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;
(四)无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近一年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录;
(五)无犯罪记录;
(六)身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录。

[律师回复] 不可以取得校车驾驶资格。其他可以。
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第八十二条 校车驾驶人应当依法取得校车驾驶资格。
取得校车驾驶资格应当符合下列条件：
(一)取得相应准驾车型驾驶证并具有三年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁;
(二)最近连续三个记分周期内没有被记满12分记录;
(三)无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录;
(四)无酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近一年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录;
(五)无犯罪记录;
(六)身心健康，无传染性疾病，无癫痫病、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、计算方式职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例职工住房公积金月缴存额采取四舍五入到元的方式处理。
2、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12。工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。3.新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

[律师回复] 你要解决什么问题

[律师回复] 你好，需要看合同关于生效条款的约定。

[律师回复] 这种情况建议报警试试

[律师回复] 近年来市场上鱼龙混杂，很多打着直销的名义进行活动，有很多人为了赚钱，被骗或者主动投入活动，造成极坏的影响和后果。
那么如何区分直销和呢，我们认为最为明显的是以下几点：
第
一，推销的根本的目的不同。在直销活动中，销售的是产品，这些产品质量、价格均符合法律和行业规定。活动表面看销售的是商品或服务，实际上是在销售致富机会，其根本目的是通过骗取下线入门费迅速致富。
第
二，推销员加入的方式不同。在直销活动中，推销员加入时无需额外入门费即可获得劳动报酬。而在活动中，推销员加入时，一般会被要求交纳高额入门费或者购买与高额入门费等价的产品。
第
三，从业人员的收入来源不同。直销企业每位推销人员只能按其个人销售额计算报酬，由公司统一支付至其指定账户上，和上、下线无关。而组织宣传“一劳永逸、勤劳致富”的观念，通过以高额回报为诱饵招揽人员从事变相活动，参加者的上线从下线的入会费或者所谓业绩中提取报酬。
最后，根据《直销管理条例》的有关规定，企业在我国从事直销经营须经商务部批准，商务部网站可以查询到全部直销企业名单，不再其内的企业不得进行直销或以直销进行宣传。
《直销管理条例》
第九条
申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送商务主管部门。商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由商务主管部门颁发直销经营许可证。

[律师回复] 近年来市场上鱼龙混杂，很多打着直销的名义进行活动，有很多人为了赚钱，被骗或者主动投入活动，造成极坏的影响和后果。
那么如何区分直销和呢，我们认为最为明显的是以下几点：
第
一，推销的根本的目的不同。在直销活动中，销售的是产品，这些产品质量、价格均符合法律和行业规定。活动表面看销售的是商品或服务，实际上是在销售致富机会，其根本目的是通过骗取下线入门费迅速致富。
第
二，推销员加入的方式不同。在直销活动中，推销员加入时无需额外入门费即可获得劳动报酬。而在活动中，推销员加入时，一般会被要求交纳高额入门费或者购买与高额入门费等价的产品。
第
三，从业人员的收入来源不同。直销企业每位推销人员只能按其个人销售额计算报酬，由公司统一支付至其指定账户上，和上、下线无关。而组织宣传“一劳永逸、勤劳致富”的观念，通过以高额回报为诱饵招揽人员从事变相活动，参加者的上线从下线的入会费或者所谓业绩中提取报酬。
最后，根据《直销管理条例》的有关规定，企业在我国从事直销经营须经商务部批准，商务部网站可以查询到全部直销企业名单，不再其内的企业不得进行直销或以直销进行宣传。
《直销管理条例》
第九条
申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送商务主管部门。商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由商务主管部门颁发直销经营许可证。

[律师回复] 近年来市场上鱼龙混杂，很多打着直销的名义进行活动，有很多人为了赚钱，被骗或者主动投入活动，造成极坏的影响和后果。
那么如何区分直销和呢，我们认为最为明显的是以下几点：
第
一，推销的根本的目的不同。在直销活动中，销售的是产品，这些产品质量、价格均符合法律和行业规定。活动表面看销售的是商品或服务，实际上是在销售致富机会，其根本目的是通过骗取下线入门费迅速致富。
第
二，推销员加入的方式不同。在直销活动中，推销员加入时无需额外入门费即可获得劳动报酬。而在活动中，推销员加入时，一般会被要求交纳高额入门费或者购买与高额入门费等价的产品。
第
三，从业人员的收入来源不同。直销企业每位推销人员只能按其个人销售额计算报酬，由公司统一支付至其指定账户上，和上、下线无关。而组织宣传“一劳永逸、勤劳致富”的观念，通过以高额回报为诱饵招揽人员从事变相活动，参加者的上线从下线的入会费或者所谓业绩中提取报酬。
最后，根据《直销管理条例》的有关规定，企业在我国从事直销经营须经商务部批准，商务部网站可以查询到全部直销企业名单，不再其内的企业不得进行直销或以直销进行宣传。
《直销管理条例》
第九条
申请人应当通过所在地省、自治区、直辖市商务主管部门向商务主管部门提出申请。省、自治区、直辖市商务主管部门应当自收到申请文件、资料之日起7日内，将申请文件、资料报送商务主管部门。商务主管部门应当自收到全部申请文件、资料之日起90日内，经征求工商行政管理部门的意见，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，由商务主管部门颁发直销经营许可证。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一半属于可变更或撤销的合同，但是如果还损害了国家利益，则属于无效合同。
2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同;
3、合法形式掩盖非法目的的合同;
4、损害社会公共利益的合同;
5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
6、合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。)合同中的下列免责条款无效：一是造成对方人身伤害的，二是故意或重大过失造成对方财产损失的。是自始无效的

[律师回复] 您好，针对您的无效合同的效力怎么问题解答如下, 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同是违反国家法律、行政法强制性规定和社会公共利益的合同。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。 无效合同是当然无效。
在部分合同内容无效的情况下，如果无效部分不会影响到合同的其他部分，则其他部分仍然有效。这种情况通常发生在非实质性条款或非主要条款无效的情况下。如果无效部分影响到其他部分，则其他部分也将无效。
根据《民法通则》，无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能实施的民事行为为无效民事行为。因此，主体不合格也可能导致合同无效，例如：
(1) 无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效。其例外情况是：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效；
(2)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；
(3) 法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。

[律师回复] 您好，针对您的无效合同的效力怎么问题解答如下, 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：
（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同是违反国家法律、行政法强制性规定和社会公共利益的合同。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。 无效合同是当然无效。
在部分合同内容无效的情况下，如果无效部分不会影响到合同的其他部分，则其他部分仍然有效。这种情况通常发生在非实质性条款或非主要条款无效的情况下。如果无效部分影响到其他部分，则其他部分也将无效。
根据《民法通则》，无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能实施的民事行为为无效民事行为。因此，主体不合格也可能导致合同无效，例如：
(1) 无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效。其例外情况是：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效；
(2)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；
(3) 法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。

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（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（3）以合法形式掩盖非法目的；
（4）损害社会公共利益；
（5）违反法律、行政法规的强制性规定。
无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件，不具有法律约束力的合同，不受国家法律保护。无效合同是违反国家法律、行政法强制性规定和社会公共利益的合同。无效合同自始无效，合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起不具有法律的约束力，以后也不能转化为有效合同。 无效合同是当然无效。
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根据《民法通则》，无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能实施的民事行为为无效民事行为。因此，主体不合格也可能导致合同无效，例如：
(1) 无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的，该合同无效。其例外情况是：纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不需追认，合同当然有效；
(2)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同，该合同无效；
(3) 法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，且相对人知道或应当知道其超越权限的，该合同无效。

[律师回复] 您好，针对您的什么是无效婚姻无效婚姻多久开始无效问题解答如下, 无效婚姻是指违反婚姻成立条件的违法婚姻。《婚姻法》第12条明确规定：“无效婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务……”无效婚姻制度是对欠缺婚姻成立条件的婚姻，确认其不具有婚姻的法律效力的制度。它是保障婚姻法的严肃性、权威性，坚持结婚的条件与程序，保障婚姻的合法成立，预防和减少婚姻纠纷，制裁违法婚姻的重要措施。
“无效婚姻”与“离婚”在法律上是截然不同的，其明显区别体现在财产分割问题上。“无效婚姻”的当事人同居期间的财产各归各，而“离婚”将按夫妻共同财产进行分割。另外，“无效婚姻”情况中所生的子女为非婚生子女，而“离婚”情况中的子女是婚生子女。

[律师回复] 您好，可以予以报警，并可以向教育局反映。

[律师回复] 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
　　
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
　　
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
　　
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

[律师回复] 不会坐牢，欠款逾期解决分以下几种情况:
1、确实没有偿还能力的，应当与贷款机构进行协商，宽展还款期间或者分期归还。
2、如果贷款机构到胜诉之后，在履行期未履行判决，会申请强制执行。
3、在受理强制执行时，会依法查询贷款人名下的房产、车辆、证券和存款。
4、贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行的生效判决，则有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。
5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。

[律师回复] 　　
1、消灭时效：权利人在法定期间内不行使请求权，其权利即归于消灭的一种法律时效制度。主要适用债权的请求权。　　
2、诉讼时效：指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民就不再予以保护。　　诉讼时效适用于债权关系——对违反合同约定的债务人或者侵权行为人享有的财产请求权，但是，根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》的规定，未授权给公民、法人经营、管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。　　法律、法规对于索赔时间和产品质量等提出异议的时间有特殊规定的，按特殊规定办理。此外，在人身关系范围内，对各种人身权的法律保护不受时效限制。例如，公民、法人请求人民保护其姓名权、荣誉权、知识产权中的署名权等不受时效限制。

[律师回复] 因为为了保证诉讼审判程序的公正性，以及保证审判实体处理问题的公正性，我国诉讼法规定了很多审判的程序规则，不论就民事诉讼来讲，还是针对刑事诉讼，总是有，一审，二审（上诉审判），再审（审判监督程序）这些主要的诉讼程序要完成，另外，在每个程序中，还有一些小的程序可能要经过，比如中止诉讼，延期审理等等，还有对证据的鉴定，这些都需要花一些时间，这样每个每个小的时间累积起来，结果就变成了拖延了很长的时间了，当然，另外还有一种可能，就是对方故意利用我国程序法中的这些要求，来拖延诉讼时间，从心里上或者经济上拖垮对方。所以就会出现你说的这种事实清楚，证据确实但又拖了很长时间的事情了。