信用卡拖欠多久可能要坐牢

最新修订 | 2024-08-13
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专家导读 信用卡逾期和坐牢之间没有必然联系。信用卡逾期会被银行民事起诉,要求承担民事还款责任。而对于持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还,并且数额在一万元以上的,认定为恶意透支,会立案追诉,追究刑事责任。那么信用卡拖欠多久可能要坐牢,下面律图小编为读者进行相关知识解答。
信用卡拖欠多久可能要坐牢

一、信用卡拖欠多久可能要坐牢

信用卡逾期不一定会坐牢,两者之间没有必然联系。通常信用卡逾期后持卡人会被银行民事起诉,要求承担民事还款责任。而对于持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还,并且数额在一万元以上的,认定为恶意透支,会立案追诉,追究刑事责任。如果透支金额较小,或者能积极偿还欠款的,可以不予追究刑事责任。

另外,个人理财必须掌握好一定的度,因为使用信用卡看不到人民币,使用者心里有一种不怎么在乎的心理,为此我们需要端正态度。使用信用卡是为了方便你购物的需要,而不是过度的消费,一切必须在自己的经济能力范围之下。

二、缓刑后信用卡全面逾期是否要收监

1.缓刑人员在缓刑期间不会因为信用卡逾期被收监。信用卡逾期只是民事案件,不是刑事案件。只要尽快还款就没什么影响,如果拒不还款那么情节就比较严重了,可能要涉及刑事处罚了。

2.根据法律规定,罪犯在缓刑期间,应当遵守有关的法律规定,如果在缓刑考验期内,因民事经济纠纷,拒不履行法院生效判决,并受到司法拘留,其行为违反有关法律、行政法规以及缓刑监督管理规定,情节严重,依法应收监执行原判刑罚。

三、服刑后信用卡欠款没能力还怎么解决

1、服刑人员的信用卡逾期之后,需要向发卡银行说明自己正在服刑的情况,并申请停息挂账,待出狱后,再针对欠款进行还款即可。事出有因,一般情况下银行自然会酌情考虑,不会轻易拒绝。

2、如果刑期较长,那当事人也可以尝试找家人朋友帮忙还款,等之后自己出狱了再解决亲友的欠款问题就行。虽然欠款依然存在,但债权方不再是银行,而是亲友,如此更好商量还款时间,还不会因为逾期而产生利息。

3、当然,如果当事人名下尚有一定资产,那绑定个人银行卡进行还款即可;钱不够的话,还可以选择售卖、过户资产,找亲友帮忙用所得资金来还信用卡。

以上是关于“信用卡拖欠多久可能要坐牢”问题解答。信用卡相关问题解决,可以联系律图专业律师。我们安排专业律师教您停息挂账,避开高额利息,应对起诉,解决还款烦恼。

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信用卡拖欠多久会坐牢
信用卡逾期不一定会坐牢。银行方面首先需要将借款人报案处理才有可能坐牢。依据法院判决结果不同会有不同处理,如果涉及到刑事责任就需要坐牢,如果只是民事责任则需要偿还信用卡欠款本金、利息以及一些罚金的费用。那么信用卡拖欠多久会坐牢,下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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债权债务
拖欠工资多久算违法,会坐牢吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠工资多久算违法
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
拖欠工资会坐牢吗?
拖欠工资多久算违法用坐牢吗
[律师回复] 1.一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。
2.我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
3.如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
4.《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
5.一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
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信用卡逾期不一定会坐牢。银行方面首先需要将借款人报案处理才有可能坐牢。依据法院判决结果不同会有不同处理,如果涉及到刑事责任就需要坐牢,如果只是民事责任则需要偿还信用卡欠款本金、利息以及一些罚金的费用。那么信用卡拖欠多久要坐牢,下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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债权债务
撞死人不赔钱坐牢会坐牢多久
[律师回复] 解答如下, 撞死人不赔钱坐几年牢,与撞死人的行为构成什么犯罪以及犯罪情节有关。驾车撞死人的行为最常见的就是构成交通肇事罪,其次有以危险方法危害公共安全罪,还有可能涉嫌其他罪名等等。
因撞死人构成交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,有逃逸或其他恶劣情节的 ,处三年以上七年以下有期徒刑,因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
如果是在醉酒状态下驾车撞死人的则构成以危险方法危害公共安全罪,处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
交通肇事罪属于过失犯罪。如果在积极赔偿,取得谅解的情况下,法定刑在三年以下的,有可能会适用缓刑。以危险方法危害公共安全罪是故意犯罪,并且是严重的犯罪行为,但是如果能得到谅解,也会视情节予以从轻处罚。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
偷窃罪要坐牢坐多久?
[律师回复] 对于偷窃罪要坐牢坐多久?这个问题,解答如下, 你好,以下是关于盗窃罪处罚的法律规定:3年以下有期徒刑、拘役或者管制盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。(根据《刑法修正案(八)》修订)。所谓“数额较大”,根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币1千元至3千元以上。盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,其数额较大的起点为25份。另外,根据《解释》第9条第1款规定,盗窃国家文物的,亦应依本幅度量刑即处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。判处罚金,根据《解释》第7条规定,应当在1千元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金;对于依法应当判处罚金刑,但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罚分子,应当在1千元以上10万元以下判处罚金(下同)。3年以上10年以下有期徒刑犯本罪,情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑,判处罚金。所谓情节严重,是指数额巨大或者其他严重情节。所谓数额巨大,根据《解释》,是指个人盗窃公私财物价值人民币3万元至10万元以上。盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税,抵扣税款的其他发票,其数额巨大的起点为250份。其他严重情节,是指除数额巨大以外的其他严重情节。根据《解释》第6条第3项之规定,盗窃数额达到“数额较大”的起点,并具有下列情形之一的,可以认定为“其他严重情节”:⑴犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;⑵盗窃金融机构的;⑶流窜作案危害严重的;⑷累犯;⑸导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;⑹盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医碃钉百固知改版爽保鲸疗款物,造成严重后果的;⑺盗窃生产资料,严重影响生产的;⑻造成其他重大损失的。另外,根据《解释》第9条第l款之规定,盗窃国家二级文物的,亦应依本幅度最刑即处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。10年以上有期徒刑或者无期徒刑犯本罪,情节特别严重的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。情节特别严重,是指数额特别巨大或者其他特别严重情节。所谓“数额特别巨大”,根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币30万元至50万元以上。盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,其数额特别巨大的起点为2500份,其他特别严重情节,是指除数额特别巨大以外的其他特别严重情节,根据《解释》第6条第3项之规定,盗窃数额达到“数额巨大”的起点,并具有下列情形之一的,可以认定为“其他特别严重情节”:⑴犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;⑵盗窃金融机构的;⑶流窜作案危害严重的;⑷累犯;⑸导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;⑹盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,造成严重后果的:⑺盗窃生产资料,严重影响生产的;⑻造成其他重大损失的,另外,根据《解释》第9条第1款规定,盗窃国家一级文物的,亦要依本幅度量刑即处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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信用卡拖欠多久要去坐牢
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正当防卫杀人坐牢多久,正当防卫杀人坐牢坐多久,正当
[律师回复] 正当防卫坐牢多久,正当防卫坐几年牢 正当防卫导致他人伤亡是否承担刑事责任,需要结合正当防卫有无明显超过必要的程度来进行分析。 根据《刑法》 第二十条规定,为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。 无限正当防卫,是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,而采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,仍然属于正当防卫,不负刑事责任。 正当防卫超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。 正当防卫的限度条件是指什么 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的防卫行为。它是对不法侵害者进行反击,保护合法权益免受侵害的行为,是刑法规定的保护行为人与违法犯罪行为作的法律制度。正当防卫行为应当符合以下条件: 1、实施防卫行为的目的,必须是为了家利益、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害。防卫目的的正当性,是正当防卫的首要条件。如果防卫目的不具有正当性,正当防卫则不能成立,例如聚众斗殴中互相杀伤,由于均有侵害对方的意图,故不存在正当防卫。 2、防卫行为必须针对不法侵害行为。没有不法侵害行为,则无须实施正当防卫。正当防卫所针对的不法侵害主要是指对受法律保护的国家、公民一切合法权益的违法侵害的行为。行为人必须是对不法侵害行为才能实施正当防卫,对于合法行为不能实施正当防卫。如执法人员拘留、逮捕犯罪嫌疑人或者搜查、扣押物品,是依法执行职务的行为,被拘留、逮捕的人或者第三人不能以其人身自由或者财产权益受到侵害为借口,实施正当防卫。 3、防卫行为必须是针对正在进行的不法侵害行为。这里所说的“正在进行的不法侵害”行为,有两层含义:一是不法侵害在客观上确实存在的,而不是主观想象的或者推测的;二是不法侵害必须是正在进行的,而不是尚未开始、已经停止或者实施终了的。 4、防卫必须针对实施不法侵害者本人。实行正当防卫,其目的是要排除和制止不法侵害,而不法侵害的行为来自侵害者,因此,要制止不法侵害只能对不法侵害者本人造成损害,不能侵害无关的第三者,包括侵害者的家属。
童工被判刑,会坐牢吗?还要坐牢多久?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 使用童工,是违法行为。严厉打击使用童工,是为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益。法律设定了对使用童工者进行处罚,对监护人进行批评,对于童工本人,法律并没有设定处罚,因此,当事人无须担心,不会被罚款,更不会坐牢。法律链接:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   会的。  
1、因为我国刑法明确规定了“拒不支付劳动报酬罪”,拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。2013年1月22日,最高人民对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对拒不支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。  
2、《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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