信用卡消费还款有困难，上家里走访如何应对

[律师回复] 社区居委会是没有义务去支付陪护费的,但是如果是出于道义,家庭有困难的话,可以申请居委会先垫付下的。

[律师回复] 当事人离职是否还能进去原单位，或者单位的分支机构，要看单位和本人的具体情况。rn　　根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。rn　　但是由于当事人是原来的员工，对于之前在单位的表现和情况，单位有一定的了解和记录，所以再次选择原单位，单位通常会了解当事人原来离职是何原因，本人之前的表现，个人技术和对单位的奉献或者态度，以及为什么要重新入职等等，通过认真的审核和评估，从而确定是否再次接纳当事人。而单位这样做，无论对劳动者还是用人单位，都是一种负责任的做法。rn　　因此，当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。rn　　但是如果之前是因为自动离职没有办理离职手续，或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的，再次入职的成功率一般不大，这种情况，当事人最好先反思自己，再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员，在与同行的交流中，通常这种情况，绝大多数的单位很难接受这种返聘的员工。rn　　单位和劳动者双方在建立劳动关系、签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者选择单位，单位也选择劳动者，彼此是双向选择，也是平等的。rn　　我国自2008年1月1日起施行了劳动合同法，并于2012年进行了修正，该法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，因此，作为劳动者，首先应该多了解该法律，才能依法维护自己的合法权益，并履行自己的应有义务。rn　　相关参考法律依据：rn　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定rn　　第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。rn　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。rn　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。rn　　第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。rn　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。rn　　第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。rn　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。rn　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。rn　　用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。rn　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。rn　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。rn　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：rn　　
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；rn　　
(二)严重违反用人单位的规章制度的；rn　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；rn　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；rn　　
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；rn　　
(六)被依法追究刑事责任的。rn　　第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：rn　　
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；rn　　
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；rn　　
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。rn　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。rn　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 低保政策怎么可能取消2018年国家主要是针对那些骗取农村低保的现象将严厉打击，从而确保农村低保能够保障真正需要他的人。

[律师回复] 村里该负责任。

[律师回复] 首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。大致过程如下：
一、 公司在解除劳动合同之日前15日内派员到失业保险交纳地的社保局办理报备（办理报备不直接对失业本人）。公司在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
二、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书（解除劳动合同通知书）和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明（解除劳动合同证明）。
3、社保局统一格式一式两份，失业人员登记表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
三、办理报备，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训，同时办理下岗证（再就业优惠证）。
四、失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60到80。扩展资料：领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。申领失业保险金应具备的条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求；四是个人有再就业的意愿，并且接受再就业培训。

[律师回复] （一）申报生活困难补助金的劳模要提供有关收入证明（加盖单位财务公章的工资发放明细或社保发放明细）及本单位工会或社区（村）工会拟同意申报补助公示证明。
（二）申请特殊困难补助金的劳模，要提供医疗费用单据、病情诊断证明、事故或灾情报告等材料及其原件复印件。企业破产、改制后没有重新就业导致无工资收入的困难劳模申报生活困难补助金由所在街道（社区）提供相关证明并加盖公章。不能提供相关证明材料的，各级工会原则上不得同意上报。劳模应按照工会隶属关系逐级申报，不得同时在地方和产(行)业重复申报。

[律师回复] 嗯

[律师回复] 你母亲是村里雇佣的吗？如果是公益活动，或者村里雇佣的，村里承担责任

[律师回复] 您好，农村房屋拆迁一般有三种补偿安置方式，第一种是重新安排宅基地建房。也就是农村房屋被征收之后，经自然资源行政主管部门、规划部门批准，由村集体在就近区域或者村镇集中规划区安排一块宅基地，由被征收人重建房屋。第二种是提供安置房安置。农村房屋被征收后，拆迁方以建造或购买的房屋（安置房）与被拆迁房屋调换产权，并按拆迁房屋的评估价和调换房屋的市场价结算调换差价。第三种是货币补偿。农村房屋被征收之后，直接对被拆迁房屋进行现金补偿，由被征收人自行购房解决居住问题。目前来说，农村房屋拆迁主要是这三种安置方式，就给大家介绍到这里。

[律师回复] “?如果到了还款日没有足够的资金来一次性还清信用卡，可以申请分期还款，或者选择还信用卡本期账单的最低还款额来避免自己的信用受到影响。”

[律师回复] 建议到所在地社区、街道、区社保中心咨询相关社保人员2015年4050社保补贴最新政策4050社保补贴申请条件所谓4050社保补贴政策，是我国政府为了促进困难群体就业的一个措施

[律师回复] 农村申请贫困户的标准：
一、农村贫困户分为：绝对贫困户和相对贫困户绝对贫困户是指个人或家庭缺乏起码的资源以维持最低的生活需求，甚至难以生存。在测量绝对贫困标准时，一般只考虑为了维持身体健康而绝对必须购买的物品，并且，所购买的物品应当是最简单最经济的。相对贫困户是指个人或家庭所拥有的资源，虽然可以满足基本的生活需要，但是不足以使其达到一个社会的平均生活水平，通常只能维持远远低于平均生活水平的状况。
二、申请条件孤寡老人或者是子女无法尽赡养义务的。拥有当地农业户籍并在当地常住。共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准。没有经济来源且自身无劳动能力的。身体(精神)残疾无自理能力的。
三、申请流程贫困户的识别程序按“贫困户申请、五查五看、三评四定”的原则进行贫困户申请由农户提出贫困申请书。“五查五看”
（1）查收入、看家庭收入的稳定性。
（2）查住房、看居住房的安全稳固性。
（3）查财产、看贫富程度。
（4）查家庭成员结构、看家庭负担。
（5）查生产生活条件、看基本生产生活状况。“三评四定”（1）“三评”内部评议：驻村工作队对五查五看情况进行评议提出贫困户初选名单。村（组）会评议：由村（组）对初选名单进行评议。村（组）民主评议：召开村民大会或户代表会议评议。
（2）“四定”村委会初定：村委会召开会议对贫困户初步名单进行初定。村民代表议定：召开村民代表会议对初定名单进行议定。乡（镇）审定：乡（镇）组织召开审定会对村委上报的议定名单逐户审查审定。县级确定：县扶贫开发领导小组对乡（镇）上报的审定名单进行确定。四，符合以上标准的农村用户可申请贫困户。
扩展资料贫困户认定标准及申报程序
一、贫困户识别的范围：有脱贫攻坚任务的县（市、区）农村户籍常住人口。
二、贫困户识别的标准：围绕“两不愁、三保障”目标，综合分析人均纯收入、住房、医疗、教育保障情况。年人均纯收入低于贫困标准（2300元不变价）。年人均纯收入工资性收入生产经营性收入财产性净收入转移性收入-生产经营性支出。住房方面：实际居住C级、D级危房且自身无力改造。医疗方面：家庭因病致贫，且成员未参加城乡居民基本医疗保险。教育方面：家庭适龄成员因贫辍学，或家庭因学致贫。
三、贫困户申报程序：农户申请→入户调查→民主评议→村（社区）公示→乡（镇）审核、公示→县（区）确定、公告→录入全国扶贫开发信息系统。

[律师回复] 目前低保还是国家的一项主要政策，还没有取消的可能性，但是低保户一旦经济收入提高，经年审不再符合低保户资格的，将被取消资格。

[律师回复] 到户籍地居委和民政局。

[律师回复] 这可以百度

[律师回复] 理论上，没有限制低保户购买楼房的规定和制度。
但是，低保户，顾名思义，属于享受社会最低生活保障补助的家庭户。如果有钱去买商品房，那还是低保户么现在一个正常上班工作的普通家庭，买房都很难，更何况理论上应该是生活困难的低保户了。
所以，尽管低保户买房没有规定去限制，但是低保户买了房，政府肯定会来合适其购房款的来源，而且多半会因此撤销该家庭的低保补助。

[律师回复] 贫困户指生活困难家庭，没有专门政策补助，通常把年人均纯收入低于865元的家庭。
国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准：即绝对贫困人口（年人均纯收入低于627元），相对贫困人口（年人均纯收入628865元），低收入人口（年人均纯收入8661205元）；一般收入和高收入（年人均纯收入1205元以上）。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。
不同国家、不同时期或一个国家的不同地区、不同城市，经济发展水平不同，贫困的标准不同，目前国际贫困线标准是世界银行提出的按购买力平价计算1天1美元收入的标准。
困难户是指不能从事过重的体力劳动，或收入微薄难以养家糊口，或没有收入来源，买不起商品房，盖不起自建房，家中更没有什么车、贵重居家物品等，最基本的够成困难户的条件。

[律师回复] 走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 根据双方自愿情况，《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：１、重婚或有配偶者与他人同居的；２、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；３、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；４、因感情不和分居满二年的；５、其他导致夫妻感情破裂的情形。一般来说，一方认为感情破裂可以起诉离婚。

[律师回复] 写清楚具体借款与还款的事实即可，如果需要帮助可以委托律师代为起草。