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武汉国企上班，信用卡有过逾期能贷款吗
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2024-09-01
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卢滨律师律师
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专家导读
看你逾期的具体情况了，建议发现有逾期后及时全额还上就行，如果怕银行办被拒，可以考虑网上贷款平台，现在有很多无抵押的线上贷款口子，因为是网上申请，所以基本上都不会限制地区。想进一步了解武汉国企上班，信用卡有过逾期能贷款吗可咨询律图专业律师。
看你逾期的具体情况了，建议发现有逾期后及时全额还上就行，如果怕银行办被拒，可以考虑网上贷款平台，现在有很多无抵押的线上贷款口子，因为是网上申请，所以基本上都不会限制地区，比如人人贷、玖富万卡、贝勒爷、功夫贷等等，申请时可能只需要你的身份信息和银行卡，还有些平台会查你的征信情况，申请门槛都很低的，并且放款速度也快，有些平台最快能当天到账。
逾期严重的话可能跟银行贷款就有点困难了，但若你贷款金额不大，可以尝试线上的小额贷款平台，现在小额贷款比较火，借款人急需用钱的情况下，都会考虑向贷款机构申请小额贷款，贷款诈骗手段也是层出不穷，借款人在申请小额贷款时，应该选择正规的贷款机构办理，这才能保证不遭受经济损失。
1、逾期可以在还款后致电客服协商延期，以消除不良记录。
2、持卡人意识到自己将逾期或已经逾期时，应尽快致电发卡行客服推迟还款日。大多数银行都是允许持卡人通过电话申请的，或是直接推迟不用申请，可以推迟的还款日期，通常在3天内。
3、信用卡逾期未还是有可能会上门催收的，不过通常是在逾期时间长，而且逾期金额大的情况下，不会刚逾期就上门。
二、信用卡有效期到了全都逾期解决措施
信用卡过期了里面还有欠款的话银行是会主动联系到持卡人要求其还清欠款的，这时候持卡人需要尽快还清欠款，再考虑是否更换卡片。
客户如果无法全额还清，还可以去申请账单分期或是最低还款。至于旧卡，无需寄回银行，只要剪断磁条或芯片，然后丢弃即可。
而客户也需要注意，并不是所有客户都能续发新卡的，一般要用卡记录良好的客户才能续发新卡，像那些经常逾期的客户，银行评估后，可能不会再续发新卡。对此，客户就需要及时在卡片到期前将账单欠款给还清。
三、信用卡确实没钱还多久卡就不能使用了
一般2-3个月不等，招行为例，招行信用卡逾期两个月即会被停卡审核。
①信用卡逾期造成的信用卡被限制，应尽快将逾期金额还上;
②在还清信用卡欠款后，持卡人可以致电给银行信用卡客服中心，说明情况一般情况下银行会为其进行解除限制;
③在此之后持卡人要每期按时还款，不要再造成逾期;
④信用卡逾期会被计入个人征信系统，逾期次数过多会影响以后的贷款申请。
招商银行信用卡还款逾期被停卡后，首先要尽快还清钱款(一次性还清会增加解禁的几率)，还清后拨打招商银行信用卡中心电话申请开通，然后等待信用卡中心审批。
以上是关于“武汉国企上班，信用卡有过逾期能贷款吗”问题解答。如还有不清楚的或新情况，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
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武汉国企上班，信用卡有过逾期能贷款吗
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武汉国企上班，信用卡有过透支逾期能贷款吗
根据逾期的金额大小、时间长短和是否存在恶意逾期的情况决定是否能贷款，建议发现有逾期后及时全额还上就行，如果怕银行办被拒，可以考虑网上贷款平台，现在有很多无抵押的线上贷款口子，因为是网上申请，所以基本上都不会限制地区。那么武汉国企上班，信用卡有过透支逾期能贷款吗下面律图小编为读者进行相关知识解答。
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债权债务
请问一下武汉国企上班，信用卡有过逾期能贷款吗
[律师回复] 看你逾期的具体情况了，建议发现有逾期后及时全额还上就行，如果怕银行办被拒，可以考虑网上贷款平台，现在有很多无抵押的线上贷款口子，因为是网上申请，所以基本上都不会限制地区，比如人人贷、玖富万卡、贝勒爷、功夫贷等等，申请时可能只需要你的身份信息和银行卡，还有些平台会查你的征信情况，申请门槛都很低的，并且放款速度也快，有些平台最快能当天到账。
逾期严重的话可能跟银行贷款就有点困难了，但若你贷款金额不大，可以尝试线上的小额贷款平台，现在小额贷款比较火，借款人急需用钱的情况下，都会考虑向贷款机构申请小额贷款，贷款诈骗手段也是层出不穷，借款人在申请小额贷款时，应该选择正规的贷款机构办理，这才能保证不遭受经济损失。
行动建议：
1、逾期可以在还款后致电客服协商延期，以消除不良记录。
2、持卡人意识到自己将逾期或已经逾期时，应尽快致电发卡行客服推迟还款日。大多数银行都是允许持卡人通过电话申请的，或是直接推迟不用申请，可以推迟的还款日期，通常在3天内。
3、信用卡逾期未还是有可能会上门催收的，不过通常是在逾期时间长，而且逾期金额大的情况下，不会刚逾期就上门。
逾期严重的话可能跟银行贷款就有点困难了，但若你贷款金额不大，可以尝试线上的小额贷款平台，现在小额贷款比较火，借款人急需用钱的情况下，都会考虑向贷款机构申请小额贷款，贷款诈骗手段也是层出不穷，借款人在申请小额贷款时，应该选择正规的贷款机构办理，这才能保证不遭受经济损失。
行动建议：
1、逾期可以在还款后致电客服协商延期，以消除不良记录。
2、持卡人意识到自己将逾期或已经逾期时，应尽快致电发卡行客服推迟还款日。大多数银行都是允许持卡人通过电话申请的，或是直接推迟不用申请，可以推迟的还款日期，通常在3天内。
3、信用卡逾期未还是有可能会上门催收的，不过通常是在逾期时间长，而且逾期金额大的情况下，不会刚逾期就上门。
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快速解决“金融保险”问题
请问武汉国企上班，信用卡逾期过几次还能办贷款吗
[律师回复] 在武汉一家国企工作，月薪4千，上班有5年左右了，信用卡也用了3年了，期间有过几次逾期，现在想申请贷款，请问有影响吗？
首先你卡一下自己的逾期情况有多严重，有没有超过九十天，有几次，是不是连续的，不同程度有不同的处理办法，如果只有几次逾期，超过几天，关系影响不大。你可以通过一些小额贷款平台申请资金，如果你只是需要一笔钱来周转一下，现在的小额贷款平台下款速度都很快，甚至审核通过后当天就能到账，其实这种贷款方式并不限制途径，能用于一切可消费有关的贷款用途，例如：个人出国留学、个人旅游、个人购买家具用品等。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
2、如果不知道怎么和银行协商，可以找专业的团队处理信用卡逾期难题，华律网就有专业的律师可以咨询这个问题，点击下方即可进入咨询。
首先你卡一下自己的逾期情况有多严重，有没有超过九十天，有几次，是不是连续的，不同程度有不同的处理办法，如果只有几次逾期，超过几天，关系影响不大。你可以通过一些小额贷款平台申请资金，如果你只是需要一笔钱来周转一下，现在的小额贷款平台下款速度都很快，甚至审核通过后当天就能到账，其实这种贷款方式并不限制途径，能用于一切可消费有关的贷款用途，例如：个人出国留学、个人旅游、个人购买家具用品等。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
2、如果不知道怎么和银行协商，可以找专业的团队处理信用卡逾期难题，华律网就有专业的律师可以咨询这个问题，点击下方即可进入咨询。
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请问武汉国企上班，信用卡透支逾期过几次还能办贷款吗
[律师回复] 在武汉一家国企工作，月薪4千，上班有5年左右了，信用卡也用了3年了，期间有过几次逾期，现在想申请贷款，请问有影响吗？
首先你卡一下自己的逾期情况有多严重，有没有超过九十天，有几次，是不是连续的，不同程度有不同的处理办法，如果只有几次逾期，超过几天，关系影响不大。你可以通过一些小额贷款平台申请资金，如果你只是需要一笔钱来周转一下，现在的小额贷款平台下款速度都很快，甚至审核通过后当天就能到账，其实这种贷款方式并不限制途径，能用于一切可消费有关的贷款用途，例如：个人出国留学、个人旅游、个人购买家具用品等。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
2、如果不知道怎么和银行协商，可以找专业的团队处理信用卡逾期难题，华律网就有专业的律师可以咨询这个问题，点击下方即可进入咨询。
首先你卡一下自己的逾期情况有多严重，有没有超过九十天，有几次，是不是连续的，不同程度有不同的处理办法，如果只有几次逾期，超过几天，关系影响不大。你可以通过一些小额贷款平台申请资金，如果你只是需要一笔钱来周转一下，现在的小额贷款平台下款速度都很快，甚至审核通过后当天就能到账，其实这种贷款方式并不限制途径，能用于一切可消费有关的贷款用途，例如：个人出国留学、个人旅游、个人购买家具用品等。
行动建议：
1、信用卡逾期后，一定要主动联系银行，说明自己的逾期原因，讲清楚目前的经济状况，然后和银行协商停息分期划款，争取免息的机会。停止催收，避免被起诉，更重要的是停止罚息的疯狂增长，签订个性化的还款协议，最长可达5年60期偿还。
2、如果不知道怎么和银行协商，可以找专业的团队处理信用卡逾期难题，华律网就有专业的律师可以咨询这个问题，点击下方即可进入咨询。
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武汉城投属国有企业，下属武汉停车收费外包给武汉起点人力公司，因疫情原因二，三，四，月份一直停工，五月二日正式复工，按市政府有关规定企业停工期间给员工按基本工资百分之70发生活费，但至今仍然没发，请问我该如何维权。
[律师回复] 武汉市城中村改造拆迁补偿标准具体要以公示文件为准，是可以通过法律途径来维权的。房屋拆迁6个环节：
1、拆迁管理部门审批发放《房屋拆迁许可证》，现场公布拆迁公告―――拆迁人告居民书―――公示评估机构名单；
2、拆迁户投票确定评估机构；
3、评估机构现场勘估作业，出具评估结果，并由拆迁人分户送达；
4、拆迁人当事人就补偿安置事项协商，签订协议；
5、拆迁人支付补偿款；
6、拆迁户搬家腾退、交付房屋。
1、拆迁管理部门审批发放《房屋拆迁许可证》，现场公布拆迁公告―――拆迁人告居民书―――公示评估机构名单；
2、拆迁户投票确定评估机构；
3、评估机构现场勘估作业，出具评估结果，并由拆迁人分户送达；
4、拆迁人当事人就补偿安置事项协商，签订协议；
5、拆迁人支付补偿款；
6、拆迁户搬家腾退、交付房屋。
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武汉国企上班，信用卡逾期过几次还能办贷款吗
不同程度有不同的处理办法，如果只有几次逾期，超过几天，关系影响不大。你可以通过一些小额贷款平台申请资金，如果你只是需要一笔钱来周转一下。那么关于武汉国企上班，信用卡逾期过几次还能办贷款吗的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
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债权债务
您好，我在武汉某国企工作，每月固定工资包括基本工资和岗位工资，公司给我计算加班费的基准只有基本工资，公司的解释是劳动法没有规定加班费的计算基准，请问公司的解释是否合理合法？
[律师回复] 您好！一般他们这种做法可能违法了。请问你们之间有没有劳动合同？单位有没有给您买社保？您月薪多少？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，律师，我是武汉人，我之前是在国企上班的，然后我们企业就改制了，我已经到了退休的年纪，我想请问下武汉改制企业退休条件是什么？
[律师回复]
一、有条件的发放基本生活费。
下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
二、自行选择提前退休。
1、关于男性提前退休。
(1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
(2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
(3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、关于女性提前退休。
(1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。
四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。
一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务;
国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。上文是对武汉改制企业退休条件的解读，对于退休的条件和年龄等都有很详细的介绍，希望能够帮到你。
一、有条件的发放基本生活费。
下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
二、自行选择提前退休。
1、关于男性提前退休。
(1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。
(2)、男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税。
(3)、男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。
2、关于女性提前退休。
(1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。
四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待。
一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的义务;
国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和优待。
二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补。
三是发放生活费和自行选择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。上文是对武汉改制企业退休条件的解读，对于退休的条件和年龄等都有很详细的介绍，希望能够帮到你。
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武汉的国企现在是否可以裁员呢？
[律师回复] 依据劳动合同法的规定，国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整等情形时，是可以进行大规模裁员的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的
(二)生产经营发生严重困难的
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的
(二)生产经营发生严重困难的
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的
(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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2024武汉加班工资如何计算？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
你好！我在武汉汉阳区。想问一下国家对餐饮企业免房租有没有特别的指定，或相关内容。
[律师回复] 第一步：违法处理。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。
1、被路面执勤民警当场开具的简易处罚决定书，交通违法行为人应持其第三联(交银行联)于开具决定书之日起十五日内，前往银行缴纳罚款，逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。
2、因交通违法行为被路面执勤民警依法扣留机动车的，交通违法行为人应持车辆扣留凭证、本人驾驶证(驾驶证被依法扣留的和无驾驶证的持本人身份证)和机动车行驶证(或发票和合格证)15日内到分局、交警大队处罚窗口接受处理。
3、机动车因交通违法行为被电子监控设备记录违法信息的，交通违法行为人或者车辆所有人、管理人可在获知违法信息后持本人驾驶证和车辆行驶证，前往分局、交警大队处罚窗口接受处理。
第二步：到银行缴纳罚款。
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武汉市国企职工50岁后社保还能报吗
[律师回复] 女性社保参保人：达到法定退休年龄，女干部（管理或技术岗位）年满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）年满50周岁，养老保险缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上；城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，女年满55周岁，养老保险缴费年限满15年以上；在个人窗口参保缴费的女性参保人员，原为国有或集体企业正式职工的，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。
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[律师回复] 1、两者户口性质不一样的，对于退休待遇是有影响的：在当事人的个人累计缴费年限、缴费基数、退休时间都一致的前提下；
2、由于户口性质不同，对应的社保统筹账户补贴不同、职工平均工资不同，因此退休待遇也是不同的。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
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[律师回复] 按规定享受武汉市职工医保待遇，需持卡在武汉市定点医疗机构就医。若符合以下情况，异地就医发生的费用可申请现金报销：因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工，办理了医疗保险长驻外地手续的参保人员；参保人员因定点医疗机构技术和设备所限不能诊治或因病情确需转到非定点医疗机构的；因病情危重，如急性心梗、脑梗、脑出血、急性外伤、急性中毒、急腹症等紧急抢救病症在非定点医院（含异地医院）住院的，经医保中心审核后可享受医疗保险报销待遇。可实时在线查询最新地区及定点医疗机构开通情况。跨省异地就医前，应按参保地相关规定到当地社会保险经办机构进行登记备案手续。其中，常驻异地工作人员：指用人单位派驻湖北省以外的地域工作一年以上的人员。单位持人员名册表、社会保障卡（二代卡及以上）、填写完整的《武汉市跨省异地就医登记表》进行跨省异地就医登记备案，备案后，可持卡在常驻地选定的跨省联网医院住院直接刷卡享受医保待遇。
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在武汉办了全国社保一卡通怎么转到武汉
[律师回复] 根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在湖北省范围内实行“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了二代社保卡的人员，在武汉市参保后是无法再申领社保卡的，对于这类人员，目前采取以下措施：
1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构使用。
2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。若需办理社保关系转移手续，社保参保人员跨统筹地区流动就业，在武汉市参加社会保险（可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保），且符合年龄条件（男性不满50周岁、女性不满40周岁），即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理，需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。
1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续，纳入成功的则可在武汉市两定机构使用。
2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的，则需要返回原发卡地重制社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。若需办理社保关系转移手续，社保参保人员跨统筹地区流动就业，在武汉市参加社会保险（可由用人单位参保或在灵活就业窗口参保），且符合年龄条件（男性不满50周岁、女性不满40周岁），即可转移社会保险关系。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理，需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。
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武汉的社保卡在武汉的赤壁上班怎么交
[律师回复] 社保关系转移与办理社保卡是两个业务。您可通过微信关注“湖北12333”-“微服务”-“服务大厅”-“制卡进度”，输入身份证号码和姓名查询社保卡信息。根据湖北省人力资源和社会保障厅关于在湖北省范围内实行社保卡“一人一卡”的规定要求，在省内异地办理了社保卡的人员，在新参保地参保后是无法再申领社保卡的，对于此类情况可到原参保地注销社保卡后再向新参保地申请办理。注销武汉市社保卡需携带参保人身份证原件及复印件到辖区社保经办机构办理，委托他人代办的，被委托人需持书面委托材料、本人二代居民身份证原件及复印件和委托人二代居民身份证原件及复印件。若需办理社保关系转移，异地若能接收您可在武汉市办理社保关系转出，需携带居民身份证的原件及复印件一份,代办的还需提供代理人的居民身份证原件到原参保辖区社保经办机构办理，经社保处审核资料后，打印社会保险参保缴费凭证，您携带该凭证到转入地社保经办机构办理相关手续，武汉市经办机构办理时间为每月1-22日工作日。
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2024武汉加班工资是如何规定的？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
我在武汉上班，但是这儿两天生病了，在住院给公司请了假，想问武汉病假工资是会扣多少啊？
[律师回复] 病假期间由于员工不上班，因此武汉病假工资其实非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。
日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：
“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”
（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；
（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；
（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；
（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；
（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日。《上海市企业工资支付办法》对工资计算基数有明确规定：
“（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
“（二）劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
“（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。”
（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；
（二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%；
（三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%；
（四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%；
（五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我在武汉上班 因疫情原因滞留武汉 工资怎么算
[律师回复] 你好，在工伤医疗期间，《工伤保险条例》规定了武汉市工伤工资是如何发放的：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
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在武汉上班的准妈妈，在武汉买社保可以吗？
[律师回复] 因经营或工程需要由用人单位长期派驻武汉市统筹区外工作的职工，因生育在异地就医可办理长驻外地生育就医登记，需提供如下资料：（
1）《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表（表
3）》及《武汉市生育保险生育就医登记表》（表1）（2份）；（
2）居民身份证（原件及复印件）；（3）社会保障卡（原件及复印件）；（
4）夫妻双方结婚证（原件及复印件）（
5）计划生育服务证或生育证（原件及复印件）（属于自主安排生育
第一个和
第二个子女的，《生育服务证》办理生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的，《生育证》作为办理生育保险就医登记的必要条件。）（
6）长驻外地证明（单位盖公章）。办理了异地生育登记手续以后，在外地发生的生育医疗费用可先现金垫付，在医疗终结后30日内由所在单位携相关资料，向参保社保经办机构生育保险待遇窗口办理生育医疗费用报销：
1）《武汉市生育保险长驻外地人员就医登记表（表
3）》及《武汉市生育保险生育就医登记表》（表1）（2份）；（
2）居民身份证（原件及复印件）；（3）社会保障卡（原件及复印件）；（
4）夫妻双方结婚证（原件及复印件）（
5）计划生育服务证或生育证（原件及复印件）（属于自主安排生育
第一个和
第二个子女的，《生育服务证》办理生育保险就医登记的必要条件；属于经批准再生育一个子女的，《生育证》作为办理生育保险就医登记的必要条件。）（
6）长驻外地证明（单位盖公章）。办理了异地生育登记手续以后，在外地发生的生育医疗费用可先现金垫付，在医疗终结后30日内由所在单位携相关资料，向参保社保经办机构生育保险待遇窗口办理生育医疗费用报销：
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