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在武汉上班的准妈妈，在武汉买社保可以吗？
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在武汉社保断交怎么办？
如果是个体商户或是灵活职业人士名义参保的，断缴社保后就不能补缴，只能补缴养老保险；企业单位造成的漏缴可以补缴。若是个人缴纳社保后断缴了一段时间后想补缴可以找相关社保代理公司补缴。
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在武汉市社保可以补缴吗
在武汉市社会保险是可以补缴的，如果用人单位在建立用工关系以后的30天之内没有给职工缴纳社保，应当及时给员工补缴社保，没有足额缴纳社会保险费用的也应该补缴，以个人身份参加医疗保险或养老保险的，出现中断情况后都能补交社保。
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武汉社保基数2024
社保缴费基数受地区经济和政策影响，与本地平均工资挂钩。基于上一年度员工薪资总额确定，一年内保持稳定。通常于七月调整。基数以个人所得税工资、薪金部分的月均总额为依据，通常在社平工资的60%-300%之间。高于300%则按300%计，低于60%则按60%计，中间则按实际收入。不确定工资者，以当地社平工资为准。每年固定时间（如三、七月）核对调整，需提供工资表等材料。
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劳动纠纷你好，就是有人在吵架，我妈妈在旁边录视频，然后他来抢我妈妈的手机，我妈妈抢回来手机打到他手臂一巴掌，然后踹了一脚腰部，现在他要求我妈妈赔偿，说要拘留我妈妈
[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
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在武汉社会保险比例是多少？
武汉社会保险比例是：养老保险按照单位缴19%个人缴8%处理，医疗保险按照单位缴6%个人缴2%处理，工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，失业保险按照单位缴0.6%个人缴0.4%处理。
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这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
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公民在武汉社保断交怎么办？
在武汉社保断交的可以补缴，可以提交相关材料到社保局，来办理断交的社保，这并不会影响到任何劳动者享受养老保险待遇，国家进行社会保险政策所作出的规定是缴纳社会保险满15年就可以领取养老金。
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公司非关联方主动给我打了52万，让我买了一个东西。没有借条，没有约定归还时间。之后按公司要求卖出52万。现在公司要求归还51万。但是工资欠着绩效，加班费58万。这个51万不还算侵占吗？会有什么后果
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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上班半年没有找我签合同，今天突然找我签合同，我应该签合同吗，签合日期是今天的还是入职之前的，如果签合同能要求赔偿11月之内的二倍赔偿吗
[律师回复] 您好，一年以内没有签劳动合同，在第二个月可以申请双倍工资
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