信用卡越欠越多还能申请新卡吗

[律师回复] 【法律意见】 办理二代身份证需要重新拍摄证件照。具体步骤如下：在身份证有效期满前的3个月，携带身份证和《居民户口簿》到户籍所在派出所办理。《居民身份证法》中规定在居民需要在身份证中登记自己的指纹信息，之前证件未采集指纹信息的换证，须本人到场重新采取指纹信息。换证时要重新拍摄证件照，需露出耳眉，要穿深色衣服以便与白色背景区分开，不宜戴首饰，禁止浓妆艳抹。换证收取工本费20元，如旧证丢失则收工本费40元。为避免旧证被盗用，领取新证后，建议交回或挂失旧证。换领身份证需15个工作日作业，在办证期间如急用证件，可申办临时身份证。

[律师回复] 【法律意见】 办理二代身份证需要重新拍摄证件照。具体步骤如下：在身份证有效期满前的3个月，携带身份证和《居民户口簿》到户籍所在派出所办理。《居民身份证法》中规定在居民需要在身份证中登记自己的指纹信息，之前证件未采集指纹信息的换证，须本人到场重新采取指纹信息。换证时要重新拍摄证件照，需露出耳眉，要穿深色衣服以便与白色背景区分开，不宜戴首饰，禁止浓妆艳抹。换证收取工本费20元，如旧证丢失则收工本费40元。为避免旧证被盗用，领取新证后，建议交回或挂失旧证。换领身份证需15个工作日作业，在办证期间如急用证件，可申办临时身份证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 红灯亮时，车身越过停止线，立即停车，按“越线停涪浮帝簧郜毫佃桐顶昆车”处罚扣2分。红灯亮时，如果车身越过停止线后，立即停车，交警部门会按照不按规定行车或者停车进行处罚，扣2分，也就是大家说的“越线停车”行为，不会按照“闯红灯”进行处罚。交警还介绍，确定驾驶人“闯红灯”至少需要3张照片：一张是压上停止线时红灯，一张是过了停止线还是红灯，还有一张是通过路口后，还是红灯的照片。新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》中指出，在驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的一次记2分。

[律师回复] 您好，关于刑事申诉是否可以越级这个问题，我的解答如下, 不服已经生效的刑事判决可以越级申诉。
当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。
当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
《刑事诉讼法》第四十九条规定，辩护人、诉讼代理人认为公安机关、人民检察院、人民及其工作人员阻碍其依法行使诉讼权利的，有权向同级或者上一级人民检察院申诉或者控告。
人民检察院对申诉或者控告应当及时进行审查，情况属实的，通知有关机关予以纠正。

[律师回复] 关于内退人员工资标准:所谓内退，就是退出工作岗位休养的简称，内退并不是退休，而是企业减员增效、安置职工的一种方式。“内退”最早出现于１９９３年１１１号令《国有企业富余职工安置规定》，根据该规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。关于最低工资标准是否应当适用内退人员所领取的生活费，并无明确规定。但根据国家税务总局《关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发１９９９５８号）对内退人员工资所作定性：“实行内部退养的个人在其办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资、薪金，不属于离退休工资，应按‘工资、薪金所得’项目计征个人所得税。”可以看出，内退人员所领生活费是作为工资薪金支出在税前列支的，因此，内退人员所领生活费同样应当适用最低工资标准规定。

[律师回复] 【法律意见】 办理二代身份证需要重新拍摄证件照。具体步骤如下：在身份证有效期满前的3个月，携带身份证和《居民户口簿》到户籍所在派出所办理。《居民身份证法》中规定在居民需要在身份证中登记自己的指纹信息，之前证件未采集指纹信息的换证，须本人到场重新采取指纹信息。换证时要重新拍摄证件照，需露出耳眉，要穿深色衣服以便与白色背景区分开，不宜戴首饰，禁止浓妆艳抹。换证收取工本费20元，如旧证丢失则收工本费40元。为避免旧证被盗用，领取新证后，建议交回或挂失旧证。换领身份证需15个工作日作业，在办证期间如急用证件，可申办临时身份证。

[律师回复] 鉴定孩子是否是亲生的，可以通过相关的科学手段鉴定，比如去医院做亲子鉴定。
亲子鉴定流程是如何进行的?
(1)被鉴定人应由母-子-可疑父亲组成;
(2)成年被鉴定人均应自愿同意鉴定，14岁以上的青少年应适当争求其对鉴定的意见;
(3)被鉴定人出示身份证(或工作证)、孩子出生证(或户口)等证明身份及其相互关系的证件;
(4)出具由、检察院、公安部门或律师事物所签发的亲子鉴定委托书，注明父母和孩子的姓名、地址、身份证及申请原因等;
(5)按照司法亲子鉴定的有关规定，一家三口往往要抽取一定数量的血液。
这是司法亲子鉴定的一般流程和手续，在具体的亲子鉴定过程中，也许会有差异，以等机关的的要求为准。司法亲子鉴定不同于一般的亲子鉴定机构所作出的鉴定，它具有很高的权威性，使用目的明确。

[律师回复] 滨湖区劳动保障管理中心、非因本人意愿中断就业的、办理条件：10个工作日五；北塘区。本人应在首次发放月18日起的十五天内、收费标准、已办理失业登记；（马山）太湖国家旅游度假区：锦树里9号之九——崇安区行政服务中心人事劳动局服务窗口无锡市劳动和社会保障局回复。七；3；4；南长区；此后将核准结果及相关事项告知本人；3，持失业保险金领取“通知”书、申办材料。2；滨湖区，失业保险金从核准之次月起按月发放、被终止或解除劳动关系的职工，应在终止或解除劳动合同之日起六十天内、《职工养老保险手册》（档案挂靠人员须同时提供挂靠期间所有失业保险缴费单据）、身份证和私人印章：马圩4号桥、咨询电话：失业前所在单位和本人均已足额缴纳失业保险费的：1：：；南长区。失业保险金给付标准：崇安区劳动保障管理中心，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准，后到区劳动保障管理机构申请失业保险金、《就业登记证》（随人事档案转移），并有求职要求的。四、办理程序、按照规定参加失业保险；无锡市劳动就业管理中心失业保险科、（马山）太湖国家旅游度假区人事劳动局，但最高不得超过当地最低工资标准、经审核符合条件者，对申领者的资格进行初审：；北塘区：崇安区：工作日九：不收费六：小三里桥19号，并在一周内报市劳动就业管理机构审核；2；滨湖区、工作时间、北塘区劳动保障管理中心。八、无锡市终止或解除劳动关系通知单：长江南路7号——新区人力资源服务中心、南长区劳动保障管理中心，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的：，缴费每满一年享受2个月失业保险金：个人申请——→初步审核——→复审核准——→出具单证1：：：按失业人员失业前12个月月平均缴纳失业保险费工资基数的40%确定。二、办理地址；新区、区劳动保障管理机构受理“申请”，同时按失业保险金标准的10%核定门诊医疗费、办理机构，到指定银行领取“太湖卡”，先到户籍所在地街道或乡镇劳动保障所办理失业登记手续，每月发给个人包干使用。3：梁溪路95号；2；（马山）太湖国家旅游度假区：1、新区劳动保障管理中心。享受失业保险金期限：崇安区，但最长领取期限不得超过24个月、本人身份证明；新区，同时出具失业保险金领取“通知”书、办理时限：。三：振新路12号之二：失业人员申领失业保险金程序一

[律师回复] 在我国，专利实行先申请原则，开发出同样提出方案的申请人，专利权授予给先提出的申请人。 申请专利的步骤包括： 首先、准备申请文件，实用新型和发明包括请求书、说明书、权利要求书、说明书附图、说明书。外观设计类的专利要有请求书、或照片、简要说明。 第二步、提交材料，可以选择两种方式提交材料， 1、直接去专利局大厅或地方的专利代办窗。 2、通过邮寄的方式递交。 然后、国家专利局下发的受理通知书，通知书发放意味着专利的申请正式进入审批流程。 第四步、缴纳申请费，除直接去专利局收费处、专利局代办处缴费外，还可通过银行或者邮局汇款缴纳申请费，注意要在接到受理通知书之日起15个工作日内缴费。 之后、专利局对申请审查,首先初步审查，对于除了发明之外的专利申请，只要初审合格，则可授权专利，不合格的修改重新提交。 最后、经国家知识产权局审核通过后，可授予专利权。 《中华人民共和国专利法》第二十六条 申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。 请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。 说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准;必要的时候，应当有附图。摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。

[律师回复] 新乡县刘庄农工商联合社、新乡白鹭化纤集团有限责任、新乡航空工业(集团)有限，都可以查出来的、卫华集团有限、河南环宇集团有限、河南万向系统制动器有限、豫飞重工集团、河南恒升起重有限有了名称自己在网上查下、辉县市孟电集团热力有限2011年“百高”河南太行振动机械股份有限、河南科隆集团、华兰生物工程股份有限、新乡新亚集团股份有限、河南新飞电器集团股份有限2011年度“百强”企业金龙精密铜管集团股份有限，打114查也行

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第46条规定应当支付给劳动者经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算。　　本法施行前，按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。　　也就是说，劳动关系跨越新旧法的，以2008年1月1日为分界线，2008年1月1日之前的工作年限按照旧法规定计算经济补偿，2008年1月1日之后按照劳动合同法的规定计算经济补偿，分别计算，再合并相加。

[律师回复] 【法律意见】 办理二代身份证需要重新拍摄证件照。具体步骤如下：在身份证有效期满前的3个月，携带身份证和《居民户口簿》到户籍所在派出所办理。《居民身份证法》中规定在居民需要在身份证中登记自己的指纹信息，之前证件未采集指纹信息的换证，须本人到场重新采取指纹信息。换证时要重新拍摄证件照，需露出耳眉，要穿深色衣服以便与白色背景区分开，不宜戴首饰，禁止浓妆艳抹。换证收取工本费20元，如旧证丢失则收工本费40元。为避免旧证被盗用，领取新证后，建议交回或挂失旧证。换领身份证需15个工作日作业，在办证期间如急用证件，可申办临时身份证。

[律师回复] 不可以的

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可能部分车主有这样的认识：在投保车损险时尽量把保额定高一点，这样出了事保险公司可以多赔一点。车损险保额越高越好这是一个误区。一方面，按照《保险法》的有关规定，保额不得超过保险价值；另一方面，对于超过实际价值的保额，保险公司也不会赔付。　　那么怎样确定自己车辆的具体保额呢建议车主以车辆投保时的实际价值作为车损险的保额。车辆投保时的实际价值这样计算：实际价值=投保时的新车购置价－折旧金额。车辆折旧金额=投保时的新车购置价×被保险机动车已使用月数×月折旧率。按照相关规定，被保险机动车的折旧按月计算，不足一个月的部分不计折旧。9座以下客车月折旧率为0.6%，10座以上客车月折旧率为0.9%，最高折旧金额不超过投保时被保险机动车新车购置价的80%。

[律师回复] 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，公司规模在缩小，工作量越来越大，工资越来越低，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
一、个人提出离职分三种情况：
　　
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付已正常上班的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　
2、劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，属于劳动者违法，因此给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
　　
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；
　　《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的；
　　
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的；
　　
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的；
　　
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

[律师回复]
1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
3.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 其实，现在“越来越多的女人”要离婚，并非是因为生了二胎后“特想”。可以这样说，即使不生二胎，还是会有那么多的女人会要求离婚。因此，也可以认为这与“生了二胎”没有必然的关系。r这种现象的发生，主要出自于以下几个情况：一是婚前的草率从事，随着国门的打开，大量“非中式文化”影响了年青的一代，使过多的年轻人趋向于情感的早熟，从而导致早婚早育的蔓延，便随着年龄和阅历的渐长，醒悟后的她们往往会后悔当初的稚嫩，因此，来自这种的婚姻往往是短命的；二是文明程度的提升，使越来越多的女性在文明程度提升的环境中对自尊、自强的觉醒；三是经济地位的提升和经济能力的增强，使传统上过于依赖男性的习惯思维逐步改变；四是物质生活的诱惑，同样会迷惑那些本就见异思迁的一小部分女性；五是原配偶的背叛。当然，除此外还有许多种种因素的存在。r希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可能部分车主有这样的认识：在投保车损险时尽量把保额定高一点，这样出了事保险公司可以多赔一点。车损险保额越高越好这是一个误区。一方面，按照《保险法》的有关规定，保额不得超过保险价值；另一方面，对于超过实际价值的保额，保险公司也不会赔付。　　那么怎样确定自己车辆的具体保额呢建议车主以车辆投保时的实际价值作为车损险的保额。车辆投保时的实际价值这样计算：实际价值=投保时的新车购置价－折旧金额。车辆折旧金额=投保时的新车购置价×被保险机动车已使用月数×月折旧率。按照相关规定，被保险机动车的折旧按月计算，不足一个月的部分不计折旧。9座以下客车月折旧率为0.6%，10座以上客车月折旧率为0.9%，最高折旧金额不超过投保时被保险机动车新车购置价的80%。

[律师回复] 1、石膏板隔墙石膏板隔墙是用轻钢龙骨，两边封石膏板，如果如要隔音效果好的话可以加隔音棉，还可以加装窗户，两边需要批灰刷漆。其优点；隔墙速度快，隔音效果好。成本较低，是众多客户的首选、但也有缺点：就是透光性差，也会因为磕碰就容易损坏，防潮性不强。一般用途：一般用在一些比较通透的写字楼空间，大型的办公空间，预算成本不高的写字楼装修空间。 2、隔墙玻璃隔墙是用透明或磨砂的玻璃进行隔断，一般做法是上下包边框，把玻璃装在边框上，美观清洁。玻璃分钢化与不钢化，磨砂与不磨砂。一般隔墙玻璃的厚度都是12mm的。其优点：透光效果好，结实，不容易破或裂开。缺点是造价高。一般用途：用在小型的办公空间，采光不太好的写字楼空间。 3、轻砖隔墙轻砖隔墙是用水泥泡沫砖加水泥建成，两边批水泥和刷漆，可以加装窗户，常见的轻砖有7公分的，9公分的，10公分的。此种隔墙在写字楼装饰中比较常见，也比较常用。其优点：隔音效果好，相对比较结实。防潮性强，成本适中。缺点：不能透光，时间较长。一般用途：大多用在大面积的隔墙工程，或者是相对比较潮湿的写字楼、工业厂房。 4、红砖隔墙红砖隔墙是一般用在工业厂房，为了在墙上安装机械设备，墙体相当结实。在写字楼空间一般不用。写字楼装修隔断是把一个办公空间隔成单独的办公空间，如隔总经理室，财务室、会议室、接待室等。

[律师回复] 可以委托我们律师帮助辩护，争取从轻处罚