信用卡难以还清银行会查到单位去吗

[律师回复] 弃婴的收养，要到民政局去办收养手续，那不是捡回来就能自己养的。到民政局去办理弃婴收养手续之后，不需要出生证也能上户口，也不需要必须人口普查的时候。为了做好普查工作，使那些群众，尤其超生的，计划外生育的群众消除顾虑，公安部门专门发了一个文件，文件的名字叫第六次人口普查户口整顿工作方案。这个方案里头公安部明确规定，对不符合计划生育政策的出生人口要及时的登记落户。
1、人口普查与上户口是两回事，人口普查也不会并且不应该将超生信息交计生部门
2、上户口是免费的（工本费很少的）
3、超生要征收计划外生育社会抚养费（俗称计生罚款）
4、给新出生小孩上户口时公安派出所一般要求出具计生证明，此时计生部门便要求你落实节育措施和征收计划外生育社会抚养费；在这次人口普查期间可能有些地方会放松一些，出具计生证明时不强行要求罚款

[律师回复] 您好，关于单位体检查出有乙肝，单位能辞退我吗这个问题，我的解答如下, 公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤是指职工在工作时间、工作地点、因工作原因造成伤害事故。职工在企业组织的体育活动或者旅游过程中受伤是否属于工伤一度存在较大争议。支持的观点认为，职工是在参加企业组织的活动过程中受伤的。此时，工作时间、工作地点、工作原因应当做一定延伸。所以，如果职工在这类活动中受到伤害，属于工伤。反对的观点则认为，工伤必须要符合“三工要素”，缺一不可。虽然体育活动和旅游活动是企业组织的，但是这类活动和职工的本职工作还是有所区别的。不得将其混为一谈，所以这类伤害事故应当按人身损害赔偿处理，而不应认定为工伤。
对于这个问题，最高人民在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中做了明确规定：“第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”
因此，如果职工在企业组织的体育活动或旅游活动中不幸受伤，可以认定工伤。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于工伤！属于工伤！属于工伤！工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形，第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中，最典型的工伤情形为：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，俗称“三工因素”。2014年最高人民发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定：“职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。”最近，人社部发布了《关于执行

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤是指职工在工作时间、工作地点、因工作原因造成伤害事故。职工在企业组织的体育活动或者旅游过程中受伤是否属于工伤一度存在较大争议。支持的观点认为，职工是在参加企业组织的活动过程中受伤的。此时，工作时间、工作地点、工作原因应当做一定延伸。所以，如果职工在这类活动中受到伤害，属于工伤。反对的观点则认为，工伤必须要符合“三工要素”，缺一不可。虽然体育活动和旅游活动是企业组织的，但是这类活动和职工的本职工作还是有所区别的。不得将其混为一谈，所以这类伤害事故应当按人身损害赔偿处理，而不应认定为工伤。
对于这个问题，最高人民在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中做了明确规定：“第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”
因此，如果职工在企业组织的体育活动或旅游活动中不幸受伤，可以认定工伤。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工伤是指职工在工作时间、工作地点、因工作原因造成伤害事故。职工在企业组织的体育活动或者旅游过程中受伤是否属于工伤一度存在较大争议。支持的观点认为，职工是在参加企业组织的活动过程中受伤的。此时，工作时间、工作地点、工作原因应当做一定延伸。所以，如果职工在这类活动中受到伤害，属于工伤。反对的观点则认为，工伤必须要符合“三工要素”，缺一不可。虽然体育活动和旅游活动是企业组织的，但是这类活动和职工的本职工作还是有所区别的。不得将其混为一谈，所以这类伤害事故应当按人身损害赔偿处理，而不应认定为工伤。
对于这个问题，最高人民在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中做了明确规定：“第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的”
因此，如果职工在企业组织的体育活动或旅游活动中不幸受伤，可以认定工伤。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 属于工伤！属于工伤！属于工伤！工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形，第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中，最典型的工伤情形为：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，俗称“三工因素”。2014年最高人民发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（二）项规定：“职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。”最近，人社部发布了《关于执行

[律师回复] 您好，针对您的单位员工社保减员查询问题解答如下, 社会保险 (ca ac)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了社保缴费基数以后，社保的各项费用的缴费比例和单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20 ，个人缴纳8 。
2.失业保险费：单位缴纳2 ，个人缴纳1 。
3.医疗保险费：单位缴纳8 ，个人缴纳2 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

[律师回复] 您好，针对您的单位员工社保减员查询问题解答如下, 社会保险 (ca ac)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。在单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了社保缴费基数以后，社保的各项费用的缴费比例和单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20 ，个人缴纳8 。
2.失业保险费：单位缴纳2 ，个人缴纳1 。
3.医疗保险费：单位缴纳8 ，个人缴纳2 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

[律师回复] 能够查出来的。工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间），是法律法规规定的用于治疗工伤，使其恢复健康而继续从事工作的期间，如工伤职工在此期间到其他单位工作，严重影响伤情恢复，与劳动法规立法原旨相悖，极大地损害用人单位利益。虽然，工伤职工停工留薪期是按照医疗机构书面证明，或者经劳动能力鉴定委员会确认的，但是，停工留薪期的期限应当是以职工伤情变化而定。工伤职工停工留薪期到其他单位工作，说明其身体状况已经达到了劳动能力恢复

[律师回复] 您好，根据我国劳动法律的规定，如果您仅仅是因为单位比较困难的理由而提出辞职，是没有经济补偿的。但是，如果您的单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬、未依法为你缴纳社会保险费等情形（其他的情形较多，例如单位的规章制度违反法律法规规定，侵犯了你的利益），你提出辞职，可以得到经济补偿。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。您有任何问题，可随时与我联系。

[律师回复] 一般是不能担保的，如幼儿园以及政府下属的事业单位等。担保法都有明确规定不能担保。即使担保法没有明确否定的也好，要是为他人提供担保，这会涉及到财产纠纷，负责人超权决定将有可能承胆责任。根据《担保法》第九条规定，学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。根据《担保法司法解释》：第三条国家机关和以公益为目的的事业单位、社会团体违反法律规定提供担保的，担保合同无效。因此给债权人造成损失的，应当根据担保法第五条第二款的规定处理。第十六条从事经营活动的事业单位、社会团体为保证人的，如无其他导致保证合同无效的情况，其所签定的保证合同应当认定为有效。《担保法》第五条第二款规定：担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。因此，如果该事业单位不是公益目的事业单位，则提供的担保有效，不违反法律规定。领导擅自作主以单位名义为职工个人从事经营活动提供担保，如果给单位造成损失，可以领导挪用公款罪。什么样的借款担保无效此外还需注意的是，未经批准及无权设立的对外担保无效。在对外担保问题上我国法律和法规有严格的限制。《担保法解释》第六条规定，有下列情形之一的，对外担保合同无效：
1、未经国家主管部门批准或者登记对外担保的;
2、未经国家有关主管部门批准或者登记，为境外机构向境内债权人提供担保的;
3、为外商投资企业注册资本、外商投资企业中的外文投资部分的对外债务提供担保的;
4、主合同变更或者债权人将对外担保项下的权利转让，未经担保人同意和国家有关主管部门批准的，担保人不再承担担保责任，但法律法规另有规定的除外。

[律师回复] 所以你认为觉得错是错误的、库存商品等的清查，包括现金、半成品；
⑤对金融资产投资的清查，包括交易性金融资产、建筑物、其他货币资金的清查、长期股权投资等的清查；
⑥无形资产和其他资产的清查。财产清查的具体内容主要包括如下“我觉得是错的因为财产清查是不包括无形资产的”、银行存款、持有至到期投资，包括应收账款：
①货币资金的清查、运输工具等的清查、其他应收款、可供出售金融资产，包括房屋、在产品；
③固定资产的清查；
④在建工程的清查，包括自营工程和出包工程的清查、应付款项的清查；
⑦应收、机器设备；
②存货的清查、工器具，包括各种材料、应付账款和其他应付款等的清查

[律师回复] 家庭成员是指户口本上有几位。
家庭成员是指相互负有法定扶养义务的一定范围内的直系亲属或旁系亲属，与实际住多少人无关，因为实际住在一起的不一定就有亲缘关系，所以填表单的家庭成员是指户口本上有几位。家庭成员是指相互负有扶养义务的一定范围内的直系亲属或旁系亲属。家庭成员主要指夫妻、父母子女，有时也包括指祖父母、外祖父母、外子女、外孙子女及兄弟姊妹等。包括自己的母亲的兄弟姊妹和父亲的兄弟姊妹也是家庭成员。在一个家庭内共同生活的具有血缘关系、姻亲关系或法律上的继、养关系的人都是家庭成员。

[律师回复] 您好，针对您的单位有权查员工犯罪前科吗问题解答如下, 一般企业是无权申请调取他人犯罪记录证明。如确有需要应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。《犯罪记录信息管理及查询》犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。
1、国家机关查询：国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。当然仍然应当履行相关手续。
2、律师在犯罪记录查询上的权限辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许。
3、普通公民的查询权限普通公民不得随意查询他人犯罪记录信息。确有必要查询他人犯罪信息的，应当根据信息管理机关要求提供相应的书式材料(主要是查询的用途)，经审核通过后能进行相关犯罪记录查询。

[律师回复] 您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

[律师回复] 为我国特殊国情下的特殊产物，实现管理全面提升，中国正处于经济转轨期、文化，事业单位承担着教育,在中大咨询官网见到的，2011年4月初，事业单位改革不断推进、科学，引入先进的绩效管理理念和制度，其中不乏改革成功的案例，可以作为参考、卫生。当下。站在新时期的转折点，事业单位改革被正式提上日程、农业等各项社会公益服务职责，需要积极改革创新，伴随着经济体制改革和行政管理体制改革的深化，众多事业单位都积极参与到改革浪潮中，出台了事业单位分类改革时间表。改革政策发布的近几年来，事业单位要继续保持社会发展中坚力量的地位。这是在找课题资料的时候

[律师回复] 具体说说你的诉讼请求，然后给你拟定诉状

[律师回复] 您好，针对您的用人单位可以查到犯罪记录吗问题解答如下, 不可以。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 对于单位社保缴费比例怎么样查询这个问题，解答如下, 缴够一定年限后可以在退休(男60，女50，女干部5
5，特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡，职工个人不承担生育和工伤保险养老保险，失业保险，生育保险和工伤保险一金即：住房公积金“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是;社会保险是不包括住房公积金的个人社保网上查询可登录本人所在省市的社会保障网，输入身份证号即可查询账户信息、如身份证为15位，初始密码为最后六位数字;如身份证为18位、你可以用社保号或身份证号，进入当地社保局网站，查询个人社保帐户缴费情况;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担;月：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金“五险”方面，职工和单位各承担50%、用户名为公民身份证号码或者个人社保编号;医疗保险单位承担6%，个人2%个人社保网上查询对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险，以及大额医疗部分目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障工伤保险、工伤保险和生育保险具体五险即公积金，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%：比例为08%或3%，全为单位负担，个人1%农民工不缴个人负担部分个人社保网上查询注意事项
1、失业保险：单位2%：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些;
2、医疗保险、失业保险、浏览中如发现问题，请拔打12333：单位和个人承担的社会保险缴费比例：对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”;一般至少可以领取三个月失业金在领救助金期限内：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销生育保险、登录后请及时更换密码以保护个人信息.个人社保信息查询方法：
1、你可持本人身份证到单位所属地社保局服务大厅打印个人帐户缴费清单
2、你可以打当地社保局电话报个人身份证号查询个人帐户社保缴费情况社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金、查询中如遗漏险种，请分别用15位和18位身份证登陆;失业保险单位承担2%，个人1%;养老保险，医疗保险，初始密码为第12-17位的六位数字，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放